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有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

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懂销售，日常销售，店里卫生，产品整理，订单管理，会电脑，表格制作！

门店经理 薪资福利:底薪+全勤奖+出勤奖+业绩提成+手工提成+拓客奖留客讲+耗卡奖+最佳业绩奖+最佳顾客喜爱奖+伯乐终身奖+年终奖...等，工资在4000~10000以上不封顶 招工人数:1名 1、我们可以为您提供的不间断的各种技能培训!2、科学完善的薪资，打造高薪更容易!3、宽松优雅的工作环境和完善的团队建设!4、广阔的发展平台和完美的晋升机制 工作地址:砚山县江那镇嘉禾四路127号

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店长 沟通管理能力强，能独立解决问题。负责门店日常管理、货品陈列、人员安排、客户维护关系 薪资福利:薪资3000 - 5500元（上不封顶），薪资上不封顶，业绩提成丰厚；工作氛围轻松，环境干净舒适。上班时间：8:00 - 17:00，食宿自理。 招工人数:1名 有意者直接到店面试 工作地址:丘北县普者黑大街368号

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

砚山百省衣库招聘 店长1名 5000(底薪)+高额提成+各种奖金+工龄工资 月休10天年薪：10万-20万 副店长1名 4500(底薪)+高额提成+各种奖金+工龄工资 月休10天年薪：10万一15万 导购员4名 4000(底薪)+高额提成+各种奖金+工龄工资 月休10天年薪：7万一12万 ❤年龄25岁—35岁以内,有销售经验者优先！ ☎电话：王

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需要一司机两指挥，顶夜班，十点到六点。

文山老回龙农场招聘黄精种植管理员，62岁以内，除草、松土、除虫、打药等，每天八小时工作时长，工资3000，月休2天。下雨正常休息不扣工资[强]提供吃住，常年可以做，欢迎大龄夫妻工，夫妻工有独立工棚（有灶），长期工最少可以做到明年10月份才挖黄精。联系电话注明来意

城南湘菜馆招蒸菜一名，包吃包住，月休三天，联系电话

文山壮族苗族自治州麻栗坡招建筑木工

大陈内衣厂招平车订标2名，平车定位4名，可以做20天，联系电话：

招聘店长，店员 功能服饰店招聘店长 2⃣招聘店员 年龄30-55岁，工资底薪➕提成3000--8000 ⏰工作时间 上午7:30--11:00 下午2:00--4:30， ❤【每月公休4天，周日休息！】 ❤有[销售/服务/相关行业]经验优先 ❤性格开朗，沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，愿意长期发展者优先！ 地址：南和区和阳镇富强路！新六和福超市门口北边第一个门市 ☎电话

招贤纳士 羊悦时光羊乳制品超市应公司发展要求，现筹备新店中 需招聘店长两名 优秀营业员若干 发展空间大 薪资待遇优， 欢迎有想法，有追求的小伙伴加入，年龄28-50岁（男女不限） 有店长或相关经验者优先考虑 工作内容：按照上级要求制定销售计划 并安排实施，保证高质量的完成销售计划，协调好各岗位员工之间的工作关系。 店长:底薪4500元＋提成（月薪10000-15000元）拿店内总销售额提成 店员:一：4000无责任底薪 二：3500+提成+工龄奖（月薪5000-8000元） 公司人性化 发展空间大 工作氛围好 联系电话：刘女士

110515[太阳][太阳][太阳]酒店招聘：[玫瑰]店长年龄20~45岁之间，工作协调能力强，有责任心、负责，有经验。形象好，懂接待礼仪，有良好的表达沟通能力，爱学习，性格阳光、积极向上[玫瑰]待遇优厚电话：

急招点心师，店长各一名，月休二天，包吃包住，在上海，

任县顺德新天地商贸有限公司：综合零售+商场运营＋商铺租赁＋配套服务 招聘信息: 1、营销专员1名：20岁周岁以上，男女不限，视频拍摄剪辑能力，短视频运维能力，直播能力。薪资待遇3-4k。 2、储备干部10名：男女不限，23-30周岁学习力强，热爱零售行业，入职薪资待遇:3K＋提成 3、超市课长5名：男女不限，35周岁以内，有零售工作经验，热爱零售行业，薪资待遇4k＋提成 咨询电话:

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【信息J:5347 -4】丘北水之道健康生活超市 一、招聘店长（1名） 要求：负责门店日常管理、货品陈列、人员安排、客户维护关系；沟通管理能力强，能独立解决问题。 二、招聘店员（1名） 要求：负责接待顾客、货品整理、收银导购、日常陈列；工作认真负责，服务意识好，有无经验均可。 三、招聘旅游专员（1名） 要求：年龄30-45岁，品行端正，有责任心，亲和力强，爱讲话，关爱老人，积极上进，服从管理。负责旅游产品推广、客户咨询对接、行程介绍；擅长沟通，热爱旅游者优先。 二、福利待遇 薪资：3000-5500元（上不封顶）。 薪资上不封顶，业绩提成丰厚；工作氛围轻松，环境干净舒适。 上班时间：8:00-17:00，食宿自理。 三、应聘方式 有意者直接到店面试。 联系电话：（）陈女士。 地址：丘北县普者黑大街368号。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

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定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录