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超市运营管理
4000-5000元/月
店长1-2人
超市运营,要求有经验,管吃住,工资每月结算
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
超市运营管理,4000-5000,招聘一人
店长
5000-7000元/月
店长
1、日常顾客接待,帮助客人了解和选购产品; 2、负责自行车安装和调试工作; 3、店堂区域干净、整洁; 4、处理维修工作,销售车辆及配件,管理库存; 5、完成公司交代的相关销售任务
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
装修公司店长 岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理 2. 推动装修公司品牌在当地市场的影响力与转化率 3.带领并培养店员团队,组织业务培训,营造积极协作的团队氛围 任职要求: 学历不限,有成功带团队或完成业绩指标经验者优先
店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全) 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量! 团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班,薪资透明 薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同) 1、固定保底工资(稳定收入) - 正常工时:15元/小时(8小时标准班) - 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班) - 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成) - 店长管理津贴:200元 - 全勤奖励:100元 2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶) 门店月度保底任务20000元(达标即有提成) - 20000元以内:提成2% - 20000–30000元超额部分:提成3% - 30000元以上超额部分:提成5% 3、额外专项奖励(叠加收入) 1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做:4500–5000元 - 认真带队做业绩:5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对; 2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围; 3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护; 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先; 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强; 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪; 4. 年龄25–45岁,品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流,不愁没客人 人员配置齐全,不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得,业绩越高收入越高 招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗! 期待踏实能干、想赚钱的你加入!
私人影院店长
5000-8000元/月
店长1-2人全职包住
1.负责门店日常管理 2.负责美团、抖音等线上平台的维护 3.线上客户对接,线下客户接待 4.工作时间:14:00-01:00
洗车店长
3000-4000元/月
店长1-2人全职
要求,有良好的沟通能力,会开车,每周休息一天
店长6-10人月结全职欢迎您的加入,祝大家工作顺利,万事如意
招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁,2位,6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责,吃苦耐劳,有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右,开业前外地培训一个礼拜+左右,面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店,欢迎你们的加入。武占喜,
店长1-2人月结全职
干洗店店长招聘 本店因业务发展需要,现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验,熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准; 2. 具备门店管理经验,可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理; 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理,严格把控衣物洗护安全与品质; 4. 服务意识强,沟通表达流畅,有责任心,能主动维护客户关系、提升门店业绩; 5. 工作认真细致、吃苦耐劳,有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪:3000-4000元 (具体可面议,能力优秀者待遇可谈) 联系我们 联系电话: 有意者欢迎来电咨询或到店面谈~
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
种植工
内蒙古巴彦淖尔后旗绑草帘,苦轻,活不累男女都可以做,大量用人,坐跟屁虫干的活,管吃管住,工资200元,有干的速联系,有团队的优先,电话
巴彦淖尔 乌拉特后旗
6月23日 10:45拨打电话
巴彦淖尔乌拉特后旗招绿化种植每亩300元管吃管住1X1的格子
300-500元/天
绿化长期20人以上月结全职
巴彦淖尔市乌拉特后旗招绿化种植每亩300元管吃管住1X1的格子
巴彦淖尔 乌拉特后旗
6月23日 09:23拨打电话
巴彦淖尔乌拉特后旗招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
巴彦淖尔乌拉特后旗招工地小工/杂工
巴彦淖尔 乌拉特后旗
6月23日 09:19拨打电话
小工力工1-2个月包住包吃6-10人日结
巴彦淖尔市乌拉特后旗招工地小工/杂工内蒙巴彦淖尔,乌拉特后旗,大量用力工(男女均可)计件工资,管吃管住(吃的不好土豆白菜),一天一开支
巴彦淖尔 乌拉特后旗
6月23日 08:22拨打电话
巴彦淖尔乌拉特后旗招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
巴彦淖尔市乌拉特后旗招工地小工/杂工
巴彦淖尔 乌拉特后旗
6月23日 05:13拨打电话
辽宁科技学院食堂档口招聘店长,要求有能力,负责任,工资待遇高,男女不限,下学期上班,联系电
店长
辽宁科技学院食堂档口招聘店长,要求有能力,负责任,工资待遇高,男女不限,下学期上班,联系电话
辽宁
6月23日 10:49拨打电话
店长6-10人月结
[庆祝]著齿鲜.沂蒙姑娘手工鲜饺诚聘包饺子熟练工:30名[红包]待遇面议要求:身体健康;勤快清爽干净有责任心;会包饺子;饺子馅不用自己调;店长:10名[红包]有餐饮管理经验待遇面议收银员:20名[红包]待遇面议服务员:20名[红包]待遇面议洗碗工:20名[红包]待遇面议以上岗位:上岗前会统一培训;有经验优先考虑;[礼物]包工作餐工作简单李女士面试地址:金华市婺城区三江街道项宅朱村4幢1楼著齿鲜.沂蒙姑娘手工鲜饺店工作地点:(就近安排)1、金华市婺城区三江街道项宅朱村4幢1楼2、金华义乌街后山路交汇,妇幼保健院边上3、丹溪路和永康街交汇处4、金华湖海塘兰溪街和悦路912号
金华 婺城区
6月23日 10:48拨打电话
店长
白银帮房招人想在白银多赚一份收入的看过来不用背景、不用经验,只要肯张嘴肯跑,就能赚,高提成(佣金上不封顶,新人带薪岗前培训,店长师傅一对一师徒带教,招聘热线
白银 白银区
6月23日 10:48拨打电话
商超店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职销售经验陈列管理超市/食品连锁门店经验就近分配
岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理,制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作,确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本,提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作,提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平,确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议,维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平,通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据,优化产品结构和销售策略,以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动,符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境,为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本,优化人员配置和排班,确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态,适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算,确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析,制定并实施调整措施,实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系(包括客户、供应商、政府部门等),确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作,确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制,定期组织安全检查和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄:25-50 岁 2.学历:大专以上学历 3.经验要求:具备 5年以上超市行业工作经验,熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人(商超圈知名企业),具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求:理解消费者权益保护法和相关政策,熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据,制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识,包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求:具有敏锐的市场洞察力和创新能力,能够快速应对市场变化。具备高度的责任感,优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它:熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制,根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助
店长1-2人月结
招聘铜盂店店长1名。薪资为每月6000至9000元。要求应聘者具备很强的归属感和责任心,将门店视为自己的家。需具有一定的领导能力,能协调整个店面工作人员团结一致并各自做好本职工作。需具有较强的沟通能力和理解能力。需具备积极乐观的工作态度和严谨认真的工作精神。需具备较好的经营管理能力、培训素质、职业素质和道德修养。需了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识。需比较了解行业的专业知识和更新动态。
汕头
6月23日 10:47拨打电话
店长/店员
4000-5000元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责: 1.根据订单信息,快速、准确地完成货物拣选工作。 2.对拣选货物进行分类、整理和打包 3.协助仓库进行日常盘点和货物整理 4.进行每日基本工作:陈列、卫生清洁、商品检查、商品卫生维护、基础系统操作 岗位要求: 无门槛,工作轻松,无学历要求,无特殊技能要求,会使用电脑就可以,唯一需求两班倒,(能接受夜班) 薪资福利: 1.全职:店员4500+,店长6000+ 2.定期组织员工团建活动,丰富业余生活 3.完善的晋升机制:拣货员-拣货组长-储备区域经理-区域经理 4.月休4天,法定节假日三薪 工作地点:就近分配 如果你觉得自己就是我们要找的人,别犹豫,赶紧把简历砸过来! 【兼职(按小时计算) 兼职:13-15/小时 不固定上班、替班是上班】
外卖店店长
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职
外卖店,小店,需要能管理好员工,自己也需要打包外卖这些。
火锅店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
工作认真负责,手脚麻利,踏实肯干
洗车店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
店长,会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。
店长1-2人月结全职
干洗店店长招聘 本店因业务发展需要,现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验,熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准; 2. 具备门店管理经验,可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理; 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理,严格把控衣物洗护安全与品质; 4. 服务意识强,沟通表达流畅,有责任心,能主动维护客户关系、提升门店业绩; 5. 工作认真细致、吃苦耐劳,有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪:3000-4000元 (具体可面议,能力优秀者待遇可谈) 联系我们 联系电话: 有意者欢迎来电咨询或到店面谈~
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长1名!负责员工的管理、食品的摆放及收银工作!
店员,店长
3000-4000元/月
店长3-5人
现煮燕窝 ,需要动手操作,备货,卫生
店长1-2人月结
大年过完了该了 招聘 招聘 招聘 饭店招聘 1、要求年龄45以内,手脚麻利,具有基本初中文化以上。 2、底薪:4500+(15号发)另招店长工资5000+ 3、工作地址有:内大南校区小吃街,新华广场,大学城。 4、联系电话
店长月薪10000-15000
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
负责门店的日常运营,有一定中医基础,懂销售,具体电话详谈
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
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