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生产主管/车间负责人
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专新能源
新能源车间负责全面工作,储能模组生产,梯次电池拆解,转镍,分容
车间主管
4000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
工作内容 1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控; 2.负责生产设备的维护与定期保养,保障设备稳定高效运转; 3.负责车间安全运行管理,及时排查并处置生产过程中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅对接各生产相关岗位; 2.工作责任心强,执行力高,能保质保量完成上级交办的各项任务; 3.有一定生产管理实践经验,了解生产作业流程及相关操作规范; 4.有医疗器械或食品行业生产工作经验者优先考虑
车间主任月结经验不限本科设备管理生产设备
岗位职责: 1、指导设动部开展GMP相关管理工作(涵盖计量、维护保养、图纸资料、档案管理、供应商管理及设备管理等); 2、参与生产车间设备异常偏差的分析与处理; 3、主导或协助编制和完善设备工程相关的GMP体系文件; 4、构建并实施设备全生命周期管理体系,落实日常监督运行机制; 5、深度参与国际化生产线设备问题的解决,保障其持续稳定运行。 任职要求: 1、具备基本的计算机操作能力,能进行基础的英语听说读写,具有通过FDA、欧盟、PIC/S等国际认证的实际经验; 2、工作踏实肯干,服从安排,责任心强; 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力; 4、学习能力强,文字表达和书面撰写能力良好; 5、具有5年以上设备管理相关工作经验; 6、有国内领先企业或外资企业工作经历者优先考虑; 7、具备应对FDA、欧盟、PIC/S等国际认证的相关经验。
生产储备干部
5000-6000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验塑料经验机械加工制造经验
职位描述: 1、根据生产计划,有序组织和调度生产任务,保障生产流程顺利推进; 2、对生产全过程实施监督与技术指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标; 3、制定并推行现场管理制度,开展现场管理知识的培训与实操指导; 要求:大专及以上学历,机械自动化、电气自动化及相关专业者优先考虑。 薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
生产储备干部
5000-6000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验
职位描述: 1、负责按照生产计划组织并实施生产任务,保障生产进度按时完成; 2、对生产流程进行现场监督与技术指导,落实质量管控措施,确保产品品质达标; 3、制定并推行现场管理制度,组织开展现场管理知识的培训与实施; 要求:大专及以上学历,机械自动化、电气自动化及相关专业优先考虑。 薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等。
生产主管/班组长
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
一、岗位职责 1、监督员工规范作业,指导并培训员工安全操作流程; 2、严格贯彻生产工艺标准,持续排查并解决质量隐患; 3、根据生产计划安排任务分配,并跟进生产进度与执行情况; 4、达成各项生产指标,针对异常数据及时分析并推动改进; 5、维护设备清洁及生产现场定置管理; 6、组织员工技能提升培训与日常辅导工作; 二、岗位要求 1、大专及以上学历,具备食品行业生产现场管理经验者优先; 2、掌握制造业质量与安全管理基础知识,熟悉生产线设备操作及日常维护; 3、工作踏实肯干,能够适应倒班工作制度。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验休闲食品经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒
岗位职责: 1.制定并落实生产计划,保障生产任务按时高质高效推进。 2.全程监管农业生产环节,确保产品品质稳定,持续优化工艺流程以提高产出效率。 3.负责农业团队的组织管理,涵盖人员招募、技能培训与绩效考核,充分调动团队积极性。 任职要求: 1.掌握扎实的车间管理理论,具备相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力,能有效引导成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧,可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产全过程,具有成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行系统分析,并据此作出科学决策与动态调整。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
热处理、金属材料、材料加工相关专业,具备铝合金加工行业工作经验者优先考虑。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验休闲食品经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.制定并落实生产计划,保障生产任务按时高效推进。 2.全程监管农业作业流程,确保产品品质,持续优化生产环节以提升运作效率。 3.负责农业团队管理,涵盖人员招募、培训实施及绩效考核,充分调动团队积极性。 任职要求: 1.掌握扎实的车间管理理论,具有相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力,能有效激励成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧,可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产流程,具备成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行分析,并依据数据分析结果作出科学决策与调整。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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空调安装空调维修长期6-10人
✅临湘市海尔售后诚聘 1⃣空调维修人员2名 2⃣文员1名.有电器销售及相关经验优先 3⃣冰箱,洗衣机维修人员2名 4⃣空调安装维修人员10名 5⃣长年招收学徒 。 ➡要求:能熟练上门维修,沟通能力强,听从安排,有较强的服务意思和团队精神。 地点:临湘全区域 电话:
岳阳 临湘市
5月11日 01:29拨打电话
氩弧焊工3-6个月日结
各位兄弟,有没有人去深汕比亚迪上班的氩弧焊工,要有焊工证,高空作业证,可以做3一4个月,480一天,老板电话
岳阳
5月10日 23:41拨打电话
电力工程强电工长期1-2人
湖南岳阳平江县招电力农配工程,招技工2名,主要10KV、0.4KV为主,必须有高压电工证、登高证两证,50岁以下服从安排,长期工,联系电话
岳阳 岳阳县
5月10日 23:31拨打电话
保姆月结
【类型】住家阿姨【地址】岳阳县荣家湾御花苑【内容】做4大人2小孩饭菜,300平方的卫生,卫生轮流做,休息到两点要求阿姨勤快爱干净,性格好,饭菜好吃,有责任心的阿姨【上下班时间】5月3日到岗【年龄】50岁左右,身体健康的阿姨【休假类型】月休4天+法定节假日【待遇】月工资4000元,有合格健康体检。
岳阳 岳阳县
5月10日 23:30拨打电话
营业员肉类分割师包吃包住
湖南岳阳连锁超市 招聘肉类分割师(主管) 要求:技术过硬,品行端正,会卖货,工作认真,服从安排,45岁以下。 工作地点:岳阳 日工时:8-10个小时 工资:底薪6500-8000, 包吃包住 潘总:
岳阳 岳阳县
5月10日 23:27拨打电话
重庆招聘:冲压车间主任薪资:8000元以上/月敬岗爱业、工作认真、会简单的操作技能
冲压工车间主任
招聘:冲压车间主任 薪资:8000元以上/月 敬岗爱业、工作认真、会简单的操作技能
重庆
5月11日 00:44拨打电话
喷涂车间主管
1-1.1万元/月
车间主任1-2人3-5年高中
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备喷涂车间主任或生产管理相关岗位工作经验,设备钢构喷涂经验优先 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
吉林长春招聘:检配主任助理一人,年龄40岁以内,有经验者优先,无经验可培养,电话
品检工车间主任
招聘: 检配主任助理一人,年龄40岁以内,有经验者优先,无经验可培养, 电话
长春
5月10日 22:18拨打电话
生产车间管理
4000-5000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验质量管理经验
禹城十里望车间管理2人,7.30-7.30,4000起步
生产主管9000一月
7000-9000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责 1.全面负责保洁/日化/个护产品灌装生产线的全流程运营管理,统筹达成营运成本、营运质量、营运安全。 2.保障产线高效、稳定、合规运行。工厂三级培训后上岗;合理安排白/夜班人员排班与运作,保障生产秩序与交付。 2.负责生产部门人员管理:协助部门推进产线人员补充与招聘,通过线上线下多渠道开展招聘、面试,组织新员工完成 3.严格落实安全生产管理:负责现场安全检查、隐患排查,对不符合安全生产、绿色生产的行为及时整改;熟练掌握现场 LOTO (上锁挂牌)、电动地牛的使用与管理,所有安全工作同步录入公司伙伴云系统。 4.负责产线人员全周期人事管理:组织员工入职/离职培训、岗位技能培训,开展员工绩效考核,推进团队建设,提升团队执行力与稳定性。 5.维护项目客户关系:对接客户需求,同步生产进度,处理客户反馈,保障客户满意度,配合完成客户相关的生产、质量、安全审核。 6.完成上级安排的其他生产管理相关工作。 任职要求 1.,大专及以上学历。 2.必须拥有 2年以上保洁/日化/个护行业灌装生产线生产管理经验,熟悉灌装、旋盖、包装等全流程工艺。 3.能独立管理产线,具备人员排班、现场异常处理、团队管控能力。 4,持有安全生产管理相关证书者优先,熟悉工厂安全生产规范、LOTO 管理、三级培训流程。 5.具备多渠道招聘、面试、人员培训能力,熟练使用办公软件及公司管理系统(伙伴云)。 6.责任心强、抗压能力强,沟通协调能力优秀,服从管理。 工资7-9k,不包吃住,有五险一金 长白班8小时
下料普工
4000-6000元/月
普工车间长白班包吃包住3-5人月结
下料车间普工,初中及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,能接受夜班,目前长白班,服从工作安排。
日结240一天,月结260一天
7000-8000元/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结
日结240一天 月结260一天 包吃包住 环境优美
食品生产负责人
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
日常生产运营统筹 全面掌控生产系统各环节运作 需具备3年以上食品厂管理经历具备敬业精神作风正派踏实肯干
车间包吃包住20人以上月结
一、企业与岗位 - 地址:湖南岳阳 - 岗位:汽车普工、打磨工(主做电池托盘配件/成品加工) 二、招聘要求 -性别: - 年龄:18-48岁 - 学历:初中以上 - 其他:无户籍/民,纹身可遮挡,不查案底/烟疤/体内金属 班次:两班倒(8:00-20:00/20:00-8:00),月休4天,1个月倒一次班 工作:站班,不穿无尘服,不强制口罩 三、薪资待遇 - 普工:白班18元/小时|晚班19元/小时 - 打磨工:白班20元/小时|晚班21元/小时 综合薪资:-5000-7000 发薪:每月20日 四、福利与食宿 - 包吃(早7:00-8:00/午11:50-12:20/晚17:50-18:20) - 住宿:免费,不住宿补贴13元/天(厂区3公里内) 预支:上班满7天可借支 :宿舍水电平摊 七、面试&入职 - 面试时间:周一至周日14:30前到厂,统一面试+看车间 - 资料:身份证原件 - 注意:不穿拖鞋/短袖,染发、纹身需遮挡 - 流程:面试→体检→试工3天→正式入职 - 办理:周一/周三/周四上午集中入职,周二/周五办理离职(8-10人可协调)
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中家居家具
工作内容 1. 负责生产订单的跟踪与落实,协调各环节进度,确保生产流程顺畅; 2. 负责文件资料的整理、归档及数据备份等日常文档管理工作; 3. 配合上级完成与岗位相关的其他事务性支持工作。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力,能与各部门保持高效协作; 2. 工作认真细致,具备较强的时间观念,能按时保质完成任务; 3. 有责任心,具备良好的团队意识和协作精神。
生产设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专压铸机维修管理
岗位职责: 1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹,涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。 2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。 3、统筹厂区内所有设备事务,管理机修团队并合理安排工作任务,落实维修班组的6S管理与安全生产规范。 4、主导厂内设备的技术改造、大修项目,以及部分专用设备的设计与制作实施。 5、监督设备检修进度,制定并执行设备保养计划。 6、组织并跟进日常维修作业,确保维修KPI目标有效达成。 7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。 8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。 最低任职要求: 1、年龄28-50岁,大专及以上学历,机械、液压或电气相关专业,持有国家认可的高/低压电工上岗证。 2、熟练操作计算机,掌握常用办公软件及CAD制图工具。 3、具备压铸机丰富的维修实践经验,熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。 4、具备独立分析和解决现场问题的能力,有良好的组织协调与沟通能力,具备较强的培训指导与创新能力。 5、能阅读基础英文、日文设备说明书,普通话表达清晰流畅。 6、8年以上设备管理相关工作经验,其中至少3年担任设备管理岗位。 7、身体状况良好,能够适应高强度工作节奏。 8、品行端正,坚持原则,责任心强,作风踏实,具备保密意识,严守客户、供应商及公司各项商业机密。 9、认同公司文化,具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识,富有团队协作精神。 10、包吃住,月休4天
CNC组长/技术负责人
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技现场管理质量管理工艺改良精密陶瓷加工工艺ISO16949ISO9001全面质量管理体系
岗位职责: 1、负责CNC班组的日常生产管理,合理分配工作任务并跟进进度与质量控制; 2、组织操作人员培训,制定并落实标准化作业流程,提升团队整体技术水平; 3、对接其他生产环节,保障工序间顺畅协作,确保订单准时完成; 4、主导加工工艺优化,减少不良品产生,持续提升生产效率。 任职要求: 1、具备5年以上CNC加工工作经验,其中至少2年班组管理经历; 2、熟练掌握精密陶瓷类材料的加工技术,熟悉新代控制系统,有模具行业经验者优先考虑; 3、具有良好的生产协调能力和沟通协作能力; 4、能适应两班倒工作制,具备半导体行业从业背景者优先。 岗位福利: 1、入职当月即缴纳五险 2、提供免费食宿(水电全包),宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施 3、享受特殊岗位津贴、职位津贴、学历补贴及夜班补助 4、设有工龄奖金、年终奖金、绩效奖励,定期举办生日会,发放节日福利及工会关怀礼品 5、拥有完善的晋升机制与发展通道
厂长/主管10年以上本科家居家具
1、熟悉板式家具、全屋定制、木门等产品的生产工艺流程与加工方式,具备工艺优化与结构改进能力,有从基层木工岗位成长的经历。 2、擅长计件工资核算,能依据人员配置、产能压力、工艺流程图及标准工时合理制定各工序的计件单价。 3、掌握家具常用主材、辅材及五金配件的性能与品质要求,了解国家标准中的技术参数及相关检测方法。 4、熟练操作数控开料机、电子锯、推台锯、封边机、六面钻等生产设备,并具备日常维护与保养技能。 5、具备精益生产理念与实操经验,能够运用相关工具对生产车间的人、机、料、法、环进行系统性优化,并取得实际改善成效; 6、熟练使用电脑办公软件,熟悉ERP管理系统,精通图纸审核,可手工或通过软件完成木门及全屋定制类产品的拆单工作,熟练操作柜柜、海迅、易木、云熙等主流拆单软件。 7、叉车操作熟练;
厂助
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产质量管理
工作职责: 一、现场管理 1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制 2、落实车间5S管理要求,规范物品定置摆放 3、核查生产人员出勤情况,确保人力到位 二、人员培训 1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观 2、开展制度宣导,使员工熟悉公司规定及相关注意事项 3、实施基础安全教育,督促班组长在班前会强调操作安全事项 4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训,提升员工积极性,关注其心理状态与情绪变化 三、安全生产 1、每日排查现场潜在安全隐患,并推动及时整改 2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正 3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险,发现问题即时处理 4、每日检查设备运行状况,发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善
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