【岗位职责】 1. 负责修理厂的整体运营管理，确保生产有序进行； 2. 组织制定维修作业流程和质量标准，提升服务效率； 3. 协调各部门工作，保障维修任务按时保质完成； 4. 监督安全生产执行情况，落实安全管理制度； 5. 统筹人员调度与资源配置，优化运营成本。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和管理意识； 2. 熟悉汽车维修行业基本运作流程； 3. 有责任心和决策能力，能独立处理日常运营问题； 4. 具备良好的团队领导能力，能够带动员工积极性； 5. 能适应生产一线管理节奏，注重实效与执行。

岗位要求： 1. 机械或材料类专业背景，中专及以上学历，具备3年以上铝件或电池托盘产线管理经验 2. 精通托盘CNC加工、焊接等全工序工艺流程，可独立解决产线常见品质问题 3. 具备团队组织与人员调配能力，有实际参与新品试产及过程跟进经验 4. 执行力出色，沟通协调能力良好，能适应倒班，抗压性强，可快速应对现场突发状况 岗位职责： 1. 负责每日生产计划执行，合理安排班组人力与设备，确保订单准时交付 2. 监控产线质量、生产节拍及安全规范，及时处置各类现场异常情况 3. 推动5S管理与精益生产改进，控制材料损耗，持续提升产品合格率 4. 负责班组人员管理，组织实施岗前培训，严格执行车间各项规章制度

新能源车间负责全面工作，储能模组生产，梯次电池拆解，转镍，分容

岗位内容： 1、主导公司定制酒体的配方研发与勾调工作，确保成品酒体品质稳定。 2、构建并实施酒厂酒体分型与等级评定体系，推进分级管理落地。 3、组织技术规范、管理制度及作业标准的制定、修订、发布，并监督执行情况。 4、负责每日基酒入库的质量验收，记录检验结果，并跟踪处理不合格基酒的后续处置。 5、监督指导相关岗位完成原始数据及质量记录工作，确保信息及时、准确、真实、完整且可追溯。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-10年酒体设计及产品工艺相关工作经验

【薪资待遇】 综合薪资7200-11200元/月+车间绩效奖金（与良品率、产能挂钩），有五险，包吃包住。 【工作内容】 全面负责生产管理工作，涵盖采购计划制定、物料进度跟踪、工艺图纸审核（如机加工、激光切割、数控等离子切割）、工装夹具设计、生产进度监管、产品质量控制及生产安全管理。 「生产运营管理」 1、编制并落实生产排程：依据公司下达的生产任务，科学调配车间资源，保障各环节有序衔接，确保订单按时交付。 2、统筹生产流程监管：对车间作业进行全过程管控，优化作业流程，提升产出效率，控制制造成本，保证产品品质稳定。 3、严控质量与安全标准：组织实施质量检验机制，确保产品符合客户及企业标准；强化现场安全管理，杜绝安全隐患，防范事故发生。 4、设备运行维护管理：主导生产设备的日常点检、保养与故障排查，保障设备高效运转，延长使用寿命。 「生产团队建设」 5、人员培养与团队管理：牵头完成员工招聘、技能培训、绩效评估及激励措施，持续提升团队专业能力与整体协作水平。 6、落实安全生产责任制，定期开展设备规范操作培训，推动实现全年“零事故”目标。 【任职要求】 该岗位工作地点为湘潭市雨湖区九华工业园，公司提供宿舍。 1、中专及以上学历，机械工程、数控技术或相近专业优先。 2、具备5年以上机加工车间管理经历，具有出色的组织协调与现场管控能力。 3、学习能力强，能快速掌握生产工艺流程及相关设备操作规范。 （我司生产设备为过滤器除尘器加药设备水处理设备等） 4、沟通协调能力良好，能够与上级及跨部门保持高效对接与协作。 5、责任心强，能在高强度工作环境下稳定履职。 6、持有高级钳工/车工证书或数控机床操作证者优先考虑。

1、熟练掌握 APQP/PPAP 全生命周期项目管理，主导热成型冲压项目试产及产能爬坡过程，实施品质异常闭环管理，确保客户交付准时率达 100%； 2、建立新项目量产阶段标准化作业流程，编制项目 SOP 文件，构建项目知识管理体系，实现业务流程标准落地率 100%； 3、提前管控试产物料需求，牵头推动呆滞库存消化改善工作，降低库存周转周期，助力厂区实现低库存运营目标； 4、具备 6 年以上汽车冲压零部件领域新项目品质与进度管控经验，拥有跨基地项目协同管理实战经历。

【岗位职责】 1. 协助生产厂长开展日常生产管理工作，确保生产计划顺利执行 2. 跟进生产进度，协调各部门资源，保障生产运营高效运转 3. 参与生产流程优化，推动生产效率和产品质量提升 4. 协助组织生产会议，记录并跟踪决议事项的落实情况 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 具备数据分析能力，熟练使用电脑办公软件 5. 抗压能力强，有解决问题的能力

岗位职责： 1. 交付运营管理：统筹物料入库计划及订单至交付全流程管理，负责厂内外物料损耗控制、物流配送安排、客户服务支持及运营数据维护，确保交付准时率与客户满意等核心指标有效达成。 2. 行政后勤统筹：全面管理食堂运作、零星工程建设、生物安全管理及政府事务对接等后勤职能，控制运营成本，保障服务品质，防范停产风险与行政处罚隐患。 3. 安全与5S管理：建立工厂安全合规管理体系，组织安全培训实施、现场安全监管和应急响应机制建设，推动5S标准化执行，确保实现零安全事故目标。 4. 部门内部管理：负责团队人员培养、日常会议组织、合规档案维护，落实绩效考核机制，保障培训覆盖率、资料完整率等基础管理要求达标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有同行业同岗位部门经理及以上工作经历； 2. 3年及以上饲料生产制造类企业综合管理、厂务运营或行政后勤管理工作经验，具备团队管理实操经历； 3. 具备订单交付、后勤保障、安全管理等多模块协同管理经验，熟悉工厂合规运作及政府沟通流程者优先； 4. 核心专业能力 - 交付管控能力：理解订单全链条运作逻辑，可统筹配送调度、损耗治理、客户关系维护，规范营销与客户数据管理，确保交付类关键指标完成； - 后勤统筹能力：能够系统管理餐饮、工程、对外联络等事项，在成本可控前提下保障服务质量，落实生物安全防控措施，规避运营合规风险； - 安全管理能力：熟悉生产型企业安全法规要求，具备安全培训体系建设、现场隐患排查治理、应急预案制定能力，推动5S标准落地执行； - 基础运营能力：能高效组织部门例会、员工培训、档案归集等日常事务，具备制度搭建与流程改进能力。 综合素质： - 目标导向明确，善于围绕KPI分解任务并推进执行，执行力强； - 具备良好的政府事务沟通与跨部门协作能力，能及时应对和解决突发状况； - 工作细致严谨，责任心强，具备风险预警意识和团队领导能力。 岗位福利： 五险一金 公司内部低价食宿 节日福利，健身房

成都市郫都区招测量员/测绘员/放线

岳阳市汨罗市招木模

【工作地址】岳阳小区【工作内容】女性，98岁，老人基本自理，可以自己进食，自己入厕，走路时需要搀扶，护工不需要做饭和打扫家里卫生，只需每天收拾老人房间和卫生间，其他时间陪着老人，预防老人摔倒，午餐自己解决。【工资待遇】3000/月+月休4+法定节假日，工作时间上午8点至12点【其他要求】要求女护工，必须会讲闽南话，年龄60岁以下。【联系电话】

岳阳市岳阳楼区招工地小工/杂工

【招聘】茶楼厨房洗碗工，一名要求；员工，年龄在40岁~55岁之间，做事麻利，身体健康。薪资：工资2600，月休两天，工作时间：上午九点到一点，下午四点到八点地址：青年中路金鹗公园附近联系电话：

年龄:18～45周 。 现招岗位：装配工、注塑工、挂件工，等等。 薪资: 首月周结 20/时 白220夜230 次月月结 计件综合绩效 薪资发放: 每月15号左右发薪 食宿:免费工作餐， 内容:生产汽车的内饰门板、仪表板、保险杠等塑料件，站岗，流水线。

优势：不体检，四人间住宿，包吃住，完全免费 年龄：25-50岁，男女不限 工作时间：点对点7：00-7:00 半个月一倒班 吃饭时间：一顿三十分钟左右吃饭休息时间 月休：一个月4-5天休息，调休制度 工资：5000--9000 吃饭住宿流程： 白班管中午晚上两顿饭 夜班晚上一顿夜班补贴70一晚，前三天吃饭找班长拿饭票，三天后才有自己的饭卡，包住四人间水电平摊  转正条件：三个月后购买五险 离职流程：试用期离职提前三天申请 转正流程：转正后提前一个月申请 打卡流程：上下班车间打卡机打卡

2天后日结，白班170/天，夜班195/天 要求：男女不限 20—45周岁，身体条件好可以放宽两岁。 免费工作餐，白班两餐，夜班一餐。 宿舍上铺100元每月，下铺200每月，标准四人间独立卫浴（有夫妻间） 保险每天3元 公司地址：长春市汽车产业开发区通达路3099号

不体检，当天安排宿舍，零费用入职 枕垫注塑工（4人） 工作时间：7：30—19：30，12小时，两班倒。 工资待遇：试用期17/h 夜班补贴：每天20元，满勤奖：300元，吃饭不扣工时。 综合工资： 7000-9000元，每月20号前发工资。 任职要求：男，25-50岁，识字，不花眼不近视。 检验工（5人） 工作时间：8：30—17：30，8h+加班 1-2h，长白班 工资待遇：正常工时16/h，加班19/h， 无试用期。 综合工资：4000-5000 元，每月20号前发工资。 任职要求：女，25-45岁，识字，不花眼不近视。

汉南爱德 不体检 【招聘岗位】注塑岗位，修毛边等，工作简单易上手 【年龄要求】22-50岁，男女不限，身体健康 【工作时间】8点-8点，两班倒（半个月一倒班），上六休一 【薪资待遇】18一小时，综合薪资5000-5500左右 【吃住情况】包吃住，住厂区宿舍，包两餐

二、岗位职责 1.订单管理：负责接收并审核订单，确保各项信息准确无误；全程跟进订单执行进度，协调相关部门，保障订单按时、按质、按量完成交付。 2.客户沟通：与客户保持紧密对接，及时回应咨询，解答疑问，妥善处理客户反馈，维护稳定良好的客户关系；精准传递客户需求至内部各环节，推动需求高效落地。 3.数据处理：汇总并分析跟单过程中产生的各类数据，编制销售相关报表，为管理决策提供有力的数据支撑；定期维护和更新客户资料，确保客户信息系统的准确性与完整性。 4.协调工作：联动销售、生产、物流、财务等内部部门，协同解决订单执行中出现的问题；配合完成合同签署、回款跟进等关联工作。

岗位职责: 1. 负责下料编程及排版工作，确保材料利用率最大化 2. 配合生产需求完成技术文件的编制与优化 3. 根据订单交期、板材库存、设备产能，合理安排下料任务顺序，对接下料班组，跟进下料进度，协调解决现场下料问题 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、深入生产现场实践，熟悉产品制造全过程、加工方法及装配工艺 2、熟练使用CAD/SolidWorks等设计工具，完成零部件绘图、三维建模与工程图纸输出 3、配合技术人员开展技术资料归档、BOM表更新及测试数据整理工作 任职要求： 1、机械类相关专业大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑 2、熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件，具备较强的识图和制图能力 3、有较强的学习主动性与实操能力，能接受初期在产线轮岗学习 4、工作认真负责，细心严谨，具备良好的沟通意识和团队合作态度 岗位福利： 1、入职首月即缴纳五险 2、提供免费食宿（水电全包），宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施 3、享受特殊岗位津贴、职务补贴、学位补贴、夜班补助 4、设有工龄奖金、年终奖金、绩效奖励、生日活动、节日福利、工会关怀福利 5、拥有健全的晋升机制与发展路径

中专及以上学历，能承受工作压力 1、工作积极主动，具备较强的责任意识，勇于承担并解决各类问题； 2、有班组管理背景，能够科学调配人员，优化分工协作； 3、拥有2年以上一线管理经历，可迅速识别常见生产异常，并提出切实可行的改进方案； 4、具备良好的数据理解与分析能力，能结合生产目标及运行数据，统筹安排作业计划，提升产线效率与产出能力 要求身体健康，无陈旧性伤病，无传染性疾病。

职位描述 任职要求： 1. 年龄28-38周岁，身体健康，无不良嗜好，无安全生产违法、处罚记录 2. 具备5年以上化工行业设备电仪管理岗位经验，其中至少2年在化工企业担任设备主管或以上管理职务 3. 熟练操作各类办公软件，具备较强的统筹规划、组织协调能力，执行力强，善于跨部门协作，语言表达清晰，具备良好书面撰写能力 4. 工作态度认真细致，责任感强，性格积极乐观，诚实守信，具备团队协作精神与服务意识 5. 化工机械或设备类相关专业，大专及以上学历 6. 持有市场监督管理局核发的特种设备安全管理人员证（A证） 7. 精通企业管理与设备管理理论，熟悉化工企业设备、电气及仪表技术管理体系，具备扎实的实践管理经验 岗位职责： 1. 监督班组严格执行设备操作与检修规范，科学调配班组工作任务 2. 组织开展设备突发故障的应急抢修、原因分析、处理及记录；编制设备大修与定期检修计划，并监督实施过程 3. 牵头制定和修订车间设备操作规程、检修规程及相关记录文件；建立并持续完善生产设备台账、电气仪表台账及特种设备档案管理体系 4. 参与车间班前会及班组安全活动，提出安全管理建议；按期或不定期开展工艺、设备及安全巡检，组织隐患排查与整改落实 5. 配合生产部长开展生产人员在安全、工艺、设备及技术方面的培训工作 6. 协助生产部长健全并落实生产与设备管理各项制度、流程及标准

大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验 1、精通通过优化工艺流程及参数调整，高效验证并实现客户所需的各类外观效果，具备持续创新能力 2、熟练掌握阳极氧化开发打样工艺，了解各类染料性能及调色技术，具备工程数据分析能力（SPC、CPK），主导阳极氧化工序的技术难题攻关 3、负责新产品开发过程中的调试、验证、工艺标准制定与发布，组织首件生产及确认工作，并对试验未通过项目进行分析，提出改善对策并形成报告 4、及时处理生产过程中出现的品质异常问题，制定预防再发的“防呆”措施，监督现场人员严格执行工艺规范 5、具备丰富的现场实操经验，拥有良好的沟通协调能力，能够有效提升团队整体工作效率 要求身体健康，无陈旧性外伤，无传染病史

【岗位职责】 1. 工艺开发与文件输出：负责挤压工序工艺参数制定（铝棒加热温度、挤压速度、模具温度、矫直、时效热处理），编制 SOP、作业指导书、PFMEA，输出工艺标准文件。 2. 新品试制跟进：新项目型材试模、小批量试产，跟踪挤压过程，评估型材尺寸、变形、力学性能，对接模具，提出模具优化建议。 3. 现场异常处理：解决量产常见缺陷，包括型材开裂、表面拉伤、壁厚超差、弯曲扭曲、焊合线不良、尺寸波动，进行根因分析并实现闭环改进。

【岗位要求】 1. 热处理、金属材料、材料加工专业。 2. 有从事铝合金加工行业经验的优先。

岗位职责： 1. 制定个性化培养方案，满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。 2. 落实人才培养目标，助力三倍速成长战略有效执行。 3. 监督师徒制运行过程，定期开展培养成效评估工作。 4. 持续完善培养机制，提升人才发展体系的运作效率。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，有生产制造业培训管理背景者优先，硕士学历优先考虑。 2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。 3. 具备培养效果的数据分析能力，能针对性提出优化措施。 4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。

热处理、金属材料、材料加工相关专业，具备铝合金加工行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 组织工艺部门，参与新产品开发，参与新品的试制和评审工作，完善老产品生产工艺、工量治模具规划、设计和实现； 2. 组织工艺部门，解决生产过程中效率和质量相关问题； 3. 负责标准工艺体系建立，工艺推进和工艺标准化推进； 4. 负责量产工艺工程人员的资源配备，能力提升及业务考评； 5. 负责工艺基准的汇编和培训，提升工艺人员的业务水平； 6. 负责主导产品批量生产过程工艺质量控制和工艺技术改进。

23年历史的服装厂新建桃源分厂啦，订单稳定团队扩大中，待遇等你来提！！！ 我们的产品：内衣/泳衣/瑜伽服/家居服，欧美外单； 我们的规模：一期工厂200人，二期工厂筹备中； 【岗位职责】 1. 管理各组的生产秩序和统筹生产安排； 2. 善于用人带人，学会抓住主要问题并提高整组效率； 3. 保证每笔订单的顺利出货； 4. 统筹生产车间的各类问题和跨部门沟通。 【岗位要求】 1. 有多年的服装车间管理经验； 2. 善于沟通协调，有一定的抗压力和较强的目标感； 3. 懂管理岗位职责，有责任心，领导力强； 4. 期待一份稳定的平台+希望拥有自己的事业。 【福利待遇】 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖金，综合月薪预计10000-15000之间+各类奖金。