要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

井号太平鸟男女装的看过来招聘店长&店员&副店工作地点：城西银泰/湖滨in77（就近安排！！）工资：底薪提成绩效激励+年终奖店长综合薪资：8000-15000+店员综合薪资：6000-8000+福利：六险一金、免费工服、生日福利、年休假、团建等等电话：（）要求：1、开朗热情爱学习，有商场品牌女装工作经验优先2、年龄22-35岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神.赚钱意识强3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展4、店长岗位需要有1-3年商场服装品牌经验

店长 年龄18-45岁，有一年以上相关工作经验者优先；热爱本职工作，认真负责，品行端正，有爱心、耐心；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 薪资福利:底薪+提成，缴纳社保，工资面议。 招工人数:5名 工作地址:河南省三门峡市湖滨区虢国路二街坊（泊景湾）1层

【职位要求】 1. 年龄30-45岁，有家政行业、店长经验者优先 2. 会基础手机、简单电脑办公、数据登记即可 3. 1年以上相关工作经验 【薪资福利】 1. 底薪3000元/月 +社保+ 全平台月度总流水3%提成（试用期2个月，工资2800/月） 2. 月度绩效奖金（考核合作小区拓展、人员在册量、投诉率） 3. 工作时间弹性，门店办公，无高强度外勤加班，节日福利

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熟食区主管年龄20至55周岁，有无经验均可、有相关工作经验优先。熟食区主管、理货员、加工人员薪资福利:主管4000左右，员工月薪3000+带薪休假2天缴纳保险招工人数:数名重装升级工作地址:湖滨南大道（于官屯大桥北）金三角商务中心好运来超市

声悦界招聘门店副店长一名 任职要求： 1、态度端正、勤快踏实、责任心强； 2、沟通大方，服从管理； 3、有无经验均可，可带薪培训。 面试地点：国诚万融汇4楼声悦界 咨询电话：

东区商业中心特色饭店560平，招聘一名店长待遇：基本工资8000—12000元/月＋分红＋绩效要求：25—35岁，有管理经验联系电话6

三门峡市卢氏县水包沙自建房

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河南三门峡地区住宅楼招聘两组立板人员，工作内容为安装氯苯颗粒板。不需要接板，没反坎，一层三百多平方，10公分厚的板子价格为20元一平方，20板的价格为26元，没有反坎，挂网另算。不需要打扫垃圾。薪资按月结算，进度款支付比例为百分之八十。，随时能进场的人员可联系

一、工作内容： 1、主要用二氧化碳气体保护焊，焊接挂车、自卸车的车厢、车架、横梁、侧板、各类钢结构零部件；板材以中厚钢板为主 2、按图纸、工艺卡作业；主要焊：平焊、立焊，单层单道为主，焊缝饱满，无气孔、夹渣、裂纹，焊完自检焊缝质量 3、简单清理焊渣、飞溅；日常维护二保焊机、送丝机；焊丝、配件整理；保持工位整洁。 4、配合质检自检互检，不合格焊缝要返修；服从车间生产排产；偶尔大件需要和同事配合翻工件。 5、车间有烟尘、弧光；必须戴好焊帽、防护服、手套劳保。 二、岗位工作要求（招聘实际标准） 1、会二保焊，熟练平焊、立焊；单层单道成型要过关；面试要试焊，试焊合格录用，优先看手艺，证是加分项 2、看得懂简单焊接工艺图纸/工艺卡，不用复杂识图；知道电流电压匹配，会调焊机参数。 3、焊缝标准：无气孔、夹渣、咬边，成型整齐，能接受少量返修。 三、薪资待遇 1、月结工30-34元/小时，日结工最高350元/天 2、车间环境好，不用爬高，厂内福利餐厅，全新宿舍三人间全下铺 3、入职提供劳保：工装、安全帽、手套、劳保鞋、眼镜、面罩、劳保鞋等 4、市区有通勤大巴接送 5、焊工有企业内部技术评定，最高可达34元/小时

招聘：吾饮良品招店长店长薪资：工资面议招募要求：1.身体健康2.做事认真3.正直友善4.热情进取5.团队意识

提供薪金：2000-8000元/月公司名称:蕲艾艾灸馆招聘职位:店长店员招聘人数:2学历要求:初中及以上工作描述:做艾灸单位地址:华泰帝景苑小区五洲大药店二楼公司简介:做艾灸多年联系人:于女士

白家包招聘：店长+包子工【职位要求】-1年内相关经验，会包包子、熟悉面案流程；-能吃苦耐劳，有责任心，服从管理。【工作时间】-早餐6:00-9:00中餐10:30-13:30晚餐17:30-20.00【薪资福利】-综合薪资4000-5500元；-基础薪资4000元；-绩效奖金+全勤奖金；-包吃【联系电话】-【工作地址】-新纺街北头与建设路交汇处路东

招聘：急招店内导购/店长，欢迎自荐或推荐薪资：6000-12000元岗位职责：1、从事服装销售导购，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、完成上级店长交办的其他任务。任职要求：1、年龄18-35岁，高中及以上学历，2、有服装导购工作经验；3、要求形象良好端正，愿意从事导购的工作，基本技能及形象、表达符合导购。

昭苏县～～今日招聘信息～～温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任招聘珠宝导购数名店长1名(有较强的珠宝销售能力)1:语流利有上进心，有销售经验优先2:年龄25-35岁3:工资待遇底薪＋提成＋直播补助(短期勿扰)地址:昭苏县天山街大世界服装城对面负一楼联系方式:

招聘：九厘九领班人员（工作餐）薪资：5000-7000元/月岗位名称：领班人员岗位要求：具备良好沟通能力，有餐饮或零售行业管理经验岗位职责：负责门店日常运营管理薪资：5000-7000福利：工作餐直接电话联系荆总：，约面试时间！

观音堂，观缘大酒店，招聘厨师长一名，工资准时发，工资7000到8000，老板电话.有闲着的师傅，抓紧时间联系，

岗位名称：三门峡骨科医院食堂负责人;其他岗位（如厨师等）。岗位要求：1.年龄45岁以下；2.能够制作面食和炒菜，熟悉多种菜系；3.能够在领导接待时摆盘。薪资待遇：月薪4000-5000千左右。

**职位描述：火锅店店长** **职位概述：** 我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的火锅店店长，负责全面管理火锅店的日常运营，确保为顾客提供优质的用餐体验，同时实现业务目标。该职位需要具备出色的领导能力、管理技能和客户服务意识，能够在快节奏的环境中有效地协调团队工作。 **主要职责：** 1.**运营管理：** -全面负责火锅店的日常运营，包括人员管理、库存控制、财务管理等。 -制定并执行运营计划，确保店铺运营高效、顺畅。 -监控和分析运营数据，提出改进方案，优化运营流程。 2.**团队管理：** -招聘、培训和指导新员工，确保团队成员具备必要的技能和知识。 -制定员工排班表，合理安排人员，确保高峰时段的服务质量。 -激励和奖励员工，提升团队士气和员工满意度。 3.**客户服务：** -确保顾客满意度，及时处理顾客投诉和建议，提升服务质量。 -建立和维护顾客关系，促进顾客忠诚度和回头率。 4.**财务管理：** -编制和执行预算，控制成本，确保利润目标的实现。 -定期进行财务审计，确保账目清晰、准确。 5.**市场营销：** -制定并执行市场营销计划，提升品牌知名度和顾客流量。 -与本地社区和媒体建立合作关系，开展促销活动。 6.**卫生与安全：** -确保店铺符合卫生和安全标准，定期检查设备和设施，及时维修和保养。 -培训员工遵守卫生和安全规定，保障顾客和员工的安全。 职位要求: 餐饮管理或相关专业优先。 至少5年以上餐饮行业管理经验，3年以上火锅店管理经验。 出色的领导能力和团队管理技能，能够激励和带领团队实现目标。 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对和解决运营中的各种问题。 -熟悉财务管理和成本控制，具备良好的预算管理能力。 对火锅行业有深入了解，熟悉火锅菜品和服务流程。 具备高度的责任感和职业道德，能够以身作则，树立良好的榜样。 工作时间: 全职，需根据店铺运营情况灵活安排工作时间。 薪资待遇： 根据经验和表现提供具有竞争力的薪资和福利待遇，具体面议。 如果你认为自己符合上述要求，并渴望在一个充满活力和成长机会的环境中工作，欢迎你申请这个职位。我们期待你的加入，共同打造一流的火锅店体验。

要求:懂营销会管理有自己的经营理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

产品介绍

负责门店所有事物(包含考勤，薪资核算，门店运营管理，成本把控等

招聘：养发店长（底薪+管理提成+门店分红）薪资：3000-6000元/月岗位职责：养发馆急聘店长成熟老店客源充足负责门店日常管理、带团队、做业绩任职要求：有头疗、美容店、养生馆管理经验的优先底薪+管理提成+门店分红、高薪稳定想长期发展、有领导力、有执行力的你快来加入吧！

岗位职责： 1. 门店日常运营管理 负责门店整体营业、人员排班、日常卫生、货品陈列、库存盘点、日清日结，保障门店正常高效运转。 2. 门店销售与业绩提升 负责到店零售、美团外卖、社区团购、企业团单等渠道的接单、跟进、核销、复盘，带领团队完成月度销售目标。 3. 品控与库存管理 把控每日产品出品品相、口感、保质期；合理报货、控损、降低食材浪费，控制门店成本。 4. 客户维护 负责老客维护、会员管理、售后处理，维护门店口碑，处理日常客诉，提升复购率。 5. 团队管理 协助店员日常工作、培训新人、监督服务标准，维持店内良好工作氛围与服务状态。 任职要求： 1. 年龄22–38岁，有1年以上烘焙店/甜品店店长或领班经验，熟悉门店整套运营流程。 2. 熟悉面包、甜品、蛋糕产品特性，懂得控损、报货、盘点、日常台账。 3. 会基础线上操作：能看懂团购订单、核销、简单后台操作优先。 4. 性格开朗、责任心强、抗压能力好、做事细致利索。 5. 服务意识好，无不良嗜好，稳定长期干，不短期过渡。 6. 有餐饮实体门店销售、社群运营、企业单对接经验者优先

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

美容店店长