要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

修脚店招学徒，店长，有意联系。

丹尼斯地铁店解放路店，因工作需要招聘组长一名，工作环境好，入职有老员工一带一，做三休一，交五险一金。有意向的朋友可联系，联系电话：

招聘精英店长和销售导购（高导）。精英店长要求积极上进、有能量，吃苦耐劳且有强烈企图心，年龄在18至35岁之间，有相关工作经验者优先。薪资为5000~8000元。销售导购（高导）要求积极上进、有能量，吃苦耐劳且有强烈企图心，年龄在18至35岁之间，有相关工作经验者优先。薪资为底薪加提成加高导奖励加分红，具体面议。

三店同招【金水区万达坊】【富田太阳城】【繁桦商业】 岗位职责： 1，负责整个门店的经营，带领团队冲刺完成业绩目标。 2，负责门店的人员招聘、人事管理和日常培训 3，保证门店的产品品质，服务质量，卫生清洁 4，负责顾客的满意度维护和客诉处理 5，维护线上评分和品牌美誉度。 6，懂得数据分析，控制好门店能耗、人力、耗材等费用。 7，完成上级交代的其他任务 招聘要求： 1，男女不限，年龄20-35岁 2，有连锁餐饮或连锁饮品一年以上管理组经验。 3，执行力强，有正能量 4，能吃苦耐劳，工作不抱怨 工作时间： 9：00-14：00，17：00-22：00

许昌市东区招聘： 某产后修复中心招聘，年龄在50岁以下。 店长，产后康复师，美疗师！ 薪资：底薪（3000）+提成+手工费 综合工资: 5000-8000 有经验的老师优先，没经验的 可以手把手教学。 电话与同步：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 协助收银员完成结账、找零、发票开具等工作，保证账款准确无误 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、简单报表整理等 5. 积极响应顾客需求与反馈，妥善处理基础客诉，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，识字算数能力良好 5.具备团队协作意识，服从管理，遵守门店各项规章制度 待遇: ️每月公休2天 ️员工生日关怀 ️每月8日准时发放工资。 ️每月员工聚餐。 ️包吃，有鱼有肉。 工作地址：唐河县滨河路都市花园 ️电话:（李经理）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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[玫瑰]65岁日结工，免费三餐，人走账清！工期两个多月。[玫瑰]采完黄花直接去宁夏拔芹菜，都是避暑胜地！【山西采黄花菜】拔完芹菜。[嘿哈]采黄花菜,活很简单，在黄花开花之前把它采下来，特别注意，白天休息，干活，特别凉快，需要穿外套，18-65岁，听从管理，身体健康，隐瞒疾病后果自负。[红包]后日结，计件工资，2元/公斤，每天200-400斤，多劳多得，工期40天左右。[强]老家大厨，一日三餐，包吃包住，全部下铺，水电费全免，吃住条件最好的基地。[]注意事项:1、不体检，，、，黄花结束，芹菜10月份结束。2、。3、大同站24小时可接，黄花结束不转宁夏，工资不受影响。。

大家好，有没有铲涂料的师傅。

河南省三门峡市招片鸭师傅一名，工资5000左右，具体跟老板谈，月休3天，每月20号发工资，面片，老板要求形象好点，电话

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嘉兴店招烧烤师傅1名8000-9000店长5000-6000服务员4500-5000联系电话徐总：

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曼诺比菲招聘武汉罗马春天岗位:店长店长1名要求:近期有过两年及以上女装店经验(硬性要求）所带店铺业绩表现突出薪资：底薪+提成+奖励福利：五险+节日三薪+晋升学上一休一根据店铺情况做调整年龄不限联系人：译心

湖滨学校食堂诚招一名主管经理，要求能制表格，懂电脑，善于沟通，40左右，交保险，工资5000元，联系电话

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灵宝市北区和德聚酒店现招聘以下岗位，前厅岗位，经理两名，主管两名，服务员10名，传菜4名，保洁两名，联系人电话，侯经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立管理门店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理证书或连锁品牌从业经验者加分 工资底薪加提成 5000到10000不封定

1，懂管理 2，有销售能力 3，会线上运营 4，有挑战精神 岗位职责： 带领员工努力提升业绩，对员工进行考核和培训，核算工资，根据员工表现进行奖惩，甚至开除。根据岗位情况自主招聘。 配合上级利用线上平台提升店的影响和线下流量，主动搜集老顾客资料并整理，维护好老顾客，增加顾客粘稠度。 能主动提出有利于业绩提升的有效营销方案。 配合商场进行广告宣传、人员入职安全培训等日常工作。 岗位福利：只要有能力，我不怕提要求。

招聘合伙人 要求有采耳头疗足疗经验 自己小店，需要守店，有上进心 有固定客源回头客 要主动发展客户 具体事宜面议

岗位职责： 1.前厅日常管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 日常员工培训、考核与绩效。 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核对交接班记录及物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 有领班或组长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全规范与服务标准 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为每天150元+，驻店推广员每天100元+。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

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