延安安塞招装修承包

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延安市宝塔区招装修木工2人，吊顶加门头15平店1400包工下午3点能来的打电话来做

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动签约达成； 2.协同公司内部各部门，及时响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4.严格执行公司各项制度，维护企业品牌声誉； 我们希望你具备： 1.具备至少一年销售工作经验，对销售有热情，愿意持续突破自我； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.有相关销售背景者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋话费交通补贴＋法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.2500-8000元/月

深入了解客户真实需求，精准推荐符合其期望的优质房源，提供专业化的房产咨询与置业方案建议。 主动拓展客户资源，综合运用线上平台与线下场景，如社交网络、房展活动、社区互动等方式，高效传播房源动态，吸引潜在购房客户。 组织客户实地考察房屋，全面讲解房源亮点及周边生活配套情况，协助客户进行价格磋商，推动交易顺利达成。 全程跟进签约及过户流程，协调各方协作，保障交易各环节顺畅推进，同时提供完善的售后支持服务。 我们提供 极具竞争力的薪酬待遇：无责任底薪+高额提成（提成比例行业领先），收入上不封顶，真正实现多劳多得。只要你肯拼，月入数万触手可及！ 完善的培训体系：新员工入职即配备专业导师一对一带教，系统开展房产政策、销售技巧、客户服务等全维度培训，助你迅速蜕变为销售骨干。 广阔的职业发展平台：建立公开透明的晋升通道，支持管理与专业双通道成长路径，只要有能力、有抱负，即可实现从经纪人到主管、经理的跃迁。 多彩的团队生活：定期举办团队聚餐、户外拓展、境内外旅游等丰富活动，让你在紧张工作之余放松身心，融入温暖有爱的团队氛围。

招聘岗位：买卖经纪人/租赁经纪人/新房经纪人 职位描述： 1、整理并发布房源出售、出租信息（无需外出拓客，依托贝壳门店广泛覆盖及线上平台资源，客户来源稳定）； 2、接待来访客户，深入了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通价格与条款，推动交易顺利完成； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系； 我们希望你： 1、学历不限，专业不限； 2、具备较强的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳； 3、拥有良好的沟通表达能力和学习能力，抗压性强； 我们能给你提供的： 1、工作时间自由，弹性安排，告别长时间固定坐班的单调职场生活！ 2、收入上不封顶，底薪4000+高比例提成。转正前薪资有保障，转正后提成比例达50%-75%，付出越多回报越高，晋升迅速！ 3、培训全程免费：无经验？没问题！公司提供系统化带薪培训，助你快速上手； 4、福利超乎想象：带薪年假、社保、员工旅游、生日假期、节日礼品等一应俱全； 5、办公地点可就近分配，通勤更便捷； 6、晋升机制公开透明： 管理层发展路径：管培生-店经理-商圈经理

工作位置：西安百家门店就近安排 岗位要求: 1.负责线上线下客户咨询与接待，树立专业服务形象； 2.挖掘并分析客户需求，精准推荐适配产品； 3.全流程跟进销售环节，涵盖答疑、带看、意向确认等，推动成交达成； 4.做好客户后续跟踪、信息录入及长期关系维护工作； 任职要求: 1.有销售相关经验，具备强烈销售动机者优先录用； 2.表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动； 3.具备良好的沟通技巧与学习能力，抗压抗挫能力强，注重团队协作； 4.认同高投入高回报理念，此岗位薪资丰厚，需有强烈的致富目标！ 薪酬福利: 1.无责任底薪3000-5000+高额提成+社保+带看奖励+多项激励=月综合收入20000-50000+，上不封顶； 2.项目奖金+健全的晋升体系+人性化管理+每周轮休

+可以加微信，或者留言，我们公司有四家直营店，非常需要人才

地铁8号线科技二路地铁口旁，铭一知识产权集团公司，公司成立13年，全国18家分公司，10万+客户共同选择；全国百强所，陕西省十佳代理所，连续6年代理所陕西前2；缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围好，不加班，福利待遇好，各种团建、轰趴、电影节，均不占用休息时间。 【岗位职责】： 1、通过电话或微信方式与客户保持有效交流，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，及时回应咨询，并挖掘潜在业务机会； 3、持续与合作客户互动，维护稳定关系；同时收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源，推进专利、商标、著作权等申请工作； 4、面向高校、研究院、企业等机构定期组织专利挖掘及专业培训； 5、服务对象主要为高校教师、科研人员、医院医生及企业技术专家等群体； 【职位要求】： 1、不限性别，不限专业，零经验亦可； 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、态度积极，作风严谨，责任心强，认同团队协作，愿意长期发展于知识产权领域； 4、工作细致认真，善于协调沟通，服务意识强，能耐心处理客户事务。 【上班时间】 早上8:30-12:00下午14:00-17:40，中午休息2小时，每月前两周双休，后两周单休，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，享受法定节假日及带薪年假； 2、交通便捷，办公环境宽敞达2400平方米，团队氛围融洽，无加班文化； 3、丰富的业余活动如团建、轰趴、电影节等，均安排在工作时间内进行； 4、设有奖金激励、实物奖励，每月举办生日会，不定期组织聚餐、K歌、旅游及团队拓展； 5、享有冬季取暖补贴、夏季高温津贴等多项贴心福利。

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造型工 基本条件：1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；2.具有黄龙县户籍或长期居住证明，年龄在18周岁以上、45周岁以下（特殊技能人才可适当放宽）；3.身体健康，吃苦耐劳，能适应岗位工作要求；4.热爱传统文化，有责任心、团队合作精神和良好的职业道德。岗位条件：具备一定的立体造型能力，熟悉铁丝、钢筋等材料的捆扎、制作工艺，有相关经验者优先。 薪资福利:1.录用后，薪资待遇由延州彩灯公司根据岗位技能水平确定，实行“基本工资 + 绩效奖金”或计件制等等，具体面议。2.享受公司规定的集体生日福利等其他福利待遇。3.实行公司内部休假制度，包食宿及免费提供被褥。4.公司为员工提供岗前培训和必要的劳动防护用品，确保工作安全与职业发展。 招工人数:10名 报名时间：2026年1月10日至3月10日(上午8:30 - 12:00，14:30 - 18:00)；报名方式：现场报名，需携带本人身份证、户口簿、相关职业技能资格证书原件及复印件、近期一寸免冠照片2张，并现场填写《应聘登记表》；由县人社局与延州彩灯公司共同进行资格审查，贯穿招聘全过程；通过资格审查人员参加面试和实际操作技能考核，具体时间、地点另行通知；根据考核结果确定拟录用人员并组织体检，合格后签订劳动合同办理正式录用手续 工作地址:黄龙县锦泽小区门口(财税公司)

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一、职位描述： 核心要求：全面负责公司商业地产板块的运营管理工作。 工作职责： 1.商业地产整体管理 A.全面负责商业项目的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保项目盈利目标达成。 B.统筹项目招商、运营、物业等各环节工作，优化商业业态布局，提升整体商业价值。 C.监督商业项目的日常运营，包括租金收缴、商户管理、客户服务等，确保项目稳定运行。 2.苏宁门店管理 A.负责苏宁门店的日常经营管理工作，包括销售目标制定、人员排班、库存管理及促销活动策划。 B.监督门店运营标准执行，确保服务质量、商品陈列、价格管理等符合苏宁品牌要求。 C.分析门店销售数据，制定经营优化策略，提升门店业绩及顾客满意度。 3.招商与品牌管理 A.主导商业项目的招商工作，引进优质品牌商户，优化租户结构，提高出租率。 B.维护与品牌方、商户的关系，处理合同谈判、续约及退租等事宜。 C.定期评估商户经营状况，提供经营指导，帮助商户提升业绩。 4.团队管理 A.负责商业管理团队及苏宁门店团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力。 B.制定部门KPI，监督执行情况，确保团队高效运作。 C.每月5日前完成部门人员考核，报综合管理部。 5.市场分析与经营优化 A.定期调研本地商业市场，分析竞争项目动态，调整经营策略。 B.结合消费趋势，策划营销活动，提升商场及苏宁门店的客流与销售额。 6.跨部门协作 A.协调物业、工程、财务等部门，确保商业项目及苏宁门店的设施维护、安全管理及财务合规。 B.对接苏宁总部，落实品牌政策及运营标准，确保门店符合总部考核要求。 7.其它管理 A.处理突发事件，如客诉、商户纠纷、物业问题等，维护项目稳定运营。 B.完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2.至少5年以上商业地产运营管理经验，2年以上零售门店（如苏宁、国美等电器卖场）管理经验； 3.熟悉商业地产全流程管理，掌握零售门店运营标准及管理方法，了解商业地产相关法律法规 4.具备商业项目规划及招商能力，优秀的团队管理及跨部门协调能力，较强的市场分析及经营决策能力。 5.有责任心、有本地商业资源者优先 二、工作经验5-10年 三、学历：本科以上

岗位职责： 1.落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

工作内容： 1.负责客户的开发与维护，包括个人，企业。 2.通过电话，渠道，网络或地推形式寻找客户（不含销售性质） 任务要求：无 职位要求： 不限学历，不限经验 具备商超/零售，客服或市场推广相关经验优先 工作时间：早九晚五 薪资福利：2000-30000 优秀者可提供军工企业编制，社保，分红，期权

工作描述： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话或外出拜访的形式与客户进行有效沟通， 成功将潜在客户邀约到会议现场，完成销售业绩； 3.老客户的维护，对于签约学员，做后期跟踪服务，了解并掌握学员的学习情况，提出学习建议

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2.能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标。 2.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3.参与销售方案的规划及落地实施。 任职要求： 1.具备良好的销售能力与客户沟通技巧。 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

中国人寿急招 岗位职责:外勤销售，跟客户电话邀约，及售后服务，具有良好的沟通表达能力。 工作时间:早上8点——11点，时间弹性，有双休，法定节假日休息。 行业经验:经验不限 岗位福利:底薪+绩效+基本法+加年终奖。 年龄要求:25周岁——45周岁以内。 联系电话:

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，完成既定业绩指标 2.持续跟进客户，提供专业、精准的财税咨询服务 任职要求： 1.性格积极进取，始终保持对销售工作的高度热忱

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.