每日工作负责邀约顾客，验房，给顾客开门看房，要不会直接，要不会邀约，要不就勤快点

工作内容：弹性工作时间，线上线下维护接待客户，促成交易。公司提供精准客户线索。 .岗位福利：无责底薪4000+行业高额提成+奖金+福利+弹性工作制+不定期团建旅游+免费住宿。综合月收入7000-12000元，上不封顶。 任职要求：工作经验不限，年龄不限，跨行业也没问题，只要你有责任心，有上进心，我们有资深导师一对一帮带，让你快速成长。可做兼职。 工作地点：太原万柏林区信达国际707 太原市杏花领区万达A座1407，可就近安排上班地址。 无论你是初出茅庐的职场新人，还是经验丰富的销售老将；无论你正值青春年华，还是拥有成熟阅历，这里都是你发光发热的舞台！这里的工作氛围自在、轻松、员工团结和睦，欢迎你的加入！

1.负责房产交易的全程服务，包括客户咨询、房源匹配、交易流程等 2.维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 3.不断学习和掌握房产市场动态，提升专业能力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户疑问 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对房产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备较强的工作适应能力

1、新人保障底薪4200元，叠加60%高额提成及各类奖金，综合月收入稳定在4000-7000元，业绩优异者收入上不封顶 2、每日工作时段为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，支持灵活调休安排 3、办公环境舒适，工作节奏轻松，团队氛围融洽，同事以95后、00后为主，沟通无障碍 4、入职满三个月即有机会晋升为经理或组别总监，职业发展路径清晰，岗位双向晋升空间广阔 5、提供系统化一对一免费培训，资深导师全程带教，零经验也可迅速掌握工作技能 6、享有节日奖励、月度现金激励及团队旅游等多样化激励福利 工作内容 1、学习并掌握公司企业文化、内部流程、管理制度以及房产交易全流程与专业知识（配备专人指导培训） 2、深入了解所在片区的楼盘分布情况，依托公司房源系统获取房源信息，对优质房源进行实地拍摄照片与视频，并通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台开展线上推广 3、收集并跟进线上平台客户的咨询信息，在导师协助下完成房源匹配、客户带看及最终成交环节 岗位要求 1、年龄范围18至45周岁 2、性格乐观外向，具备良好的沟通意愿和积极进取的心态 3、不限专业背景，只要求有学习意愿，公司将安排专属导师全程带教

你是否厌倦了朝九晚五、一成不变？ 你是否觉得自己的能力和收入不匹配？ 你是否有激情、有梦想，却找不到施展的舞台？ 停！看这里！ 我爱我家东港家园店正在寻找“野心家”！ 我们不要躺平青年，只要搞钱英雄！ 我们承诺给你： 钱给够：无责底薪+高额提成+现金奖励，只要你敢拼，月入5位数只是起点！ 教到会：金牌导师天团带你飞，从房产小白到销售大神，我们包教包会！ 有前途：晋升通道全透明，能力说话，最快半年当店长，你就是下一个团队领袖！ 玩得嗨：我们是战友，更是家人！下午茶、王者开黑、季度旅游，一个都不能少！ 我们需要这样的你： ·18岁以上，有冲劲，爱学习，不服输！ ·沟通能力强，脸皮要“厚”，心态要“稳”！ ·（经验？不重要！我们看中的是你的潜力！） 工作内容很简单： 用你的专业和真诚，帮客户安一个家，顺便让自己赚得盆满钵满！→ 别再刷视频做梦了！ 行动，是梦想成真的唯一捷径！ 加我微信，聊聊你的“钱”景！ 或直接电话轰炸:

职位：青年公寓租赁主管早9晚6，无需坐班，弹性工作，硬核要求必须到店面试！ 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄及线上发布，工作灵活不强制坐班。 2.在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，非主动外呼，非电销性质。 3.协助租客完成签约全流程，确保房源真实可靠，租客满意即成交，无强制推销压力。 绩效提成: 以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，自主性强，相当于为自己创造收益。每单佣金区间在1000至5000元，租金越高收入越高，回报可观。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合平均月薪约9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可自行组建团队，收入结构清晰。 示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万）， 收入=团队提成12500元+个人提成6000元=18500元。 重点说明：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降岗位，晋升看能力，表现优异者快速上位！

岗位职责: 1. 负责房源的实地拍摄，并上传至网络平台，工作自由无需坐班。 2. 在线响应客户咨询，准确把握客户需求，提供专业的租房指导，无需主动拓客，非电销类岗位。 3. 协助客户完成看房及租赁全流程，确保房源真实可靠，客户满意即租，不满意亦可离开，无强制推销。 4. 负责租赁合同的签署与后续续签相关事宜； 5. 参与团队组织的聚餐、单身交友、文体娱乐等集体活动。 6. 晋升机制公开清晰，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪10000+并享多项福利待遇。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能及时妥善处理客户问题； 2. 工作踏实有责任心，能高效完成各项任务； 3. 拥有团队协作精神，能够与同事良好配合共同推进工作； 4. 可接受灵活的工作时间安排，适应弹性工作机制。收入可观，提成丰厚

一《任职要求》： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能够快速适应市场动态，及时响应客户需求 3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成各项任务 二《岗位福利》： 成交一单到手1000-2000，无经验也可，前期由资深员工一对一指导 1.只要踏实肯干，月收入冲击3W+并非难事，只要你认真工作，收入绝不会让你失望 2.晋升机制健全，无论你是职场新人还是老将，公司均提供专业带薪培训及一对一师徒辅导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队（团队经理月薪保底一万五） 三《岗位职责》： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签约； 3、在各大平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中促成成交； 4、客户主动联系，无需自行拓客或找房，公司拥有太原超40000套房源资源； 5、工作时间：每日早上八点半到岗参加早会（时长10分钟），会后时间自由安排——有客户则带看，无客户可熟悉公司房源或在线发布租赁信息，晚上五点下班，工作节奏轻松，自主性强 四《任职资格》： 年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，责任心强，富有想法，敢于挑战高收入，具备团队合作意识。有无经验均可，前期有专人带教，入职即安排系统化业务培训，有销售背景者优先考虑！ 五《公司福利》： 1、提供住宿支持 2、每月组织5-6次团建活动，涵盖酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等多样形式 3、公司氛围活跃融洽，年轻化团队，工作心情愉悦 六《宽寓收入》： 底薪5000+100%业绩提成+排名奖金+成交奖励+团队激励+旅游基金，收入上不封顶（全太原提成最高、奖金最丰厚的房产销售企业） 成交一单实收1000-3000，各类奖励叠加，月入过万很常见 月收入1000-3000，我们不招！ 月收入4000-6000，属于试用期水平； 月收入6000-15000，入门级表现，尚属普通； 月收入10000-30000，在我司屡见不鲜； 月收入30000以上，才是宽寓人的常态！ 每周单休（生怕想多赚钱的你不愿休息） 月入过万是基本目标（我们的愿景是让每位员工都成为“N万元户”） 无限晋升空间等你开拓（尽情释放你的潜力） 别说我没提醒你，抓紧加入宽寓，不久之后你就能实现华丽蜕变——买车、买房、换车、换房，想想是不是有点小兴奋？ 七《公司规模》： 全国直营门店32家，覆盖山西太原、河北石家庄、陕西西安、云南昆明、山东济南、安徽合肥、江苏徐州、无锡，河南郑州，四川成都，湖南长沙，南京，广西南宁，湖北武汉，贵州贵阳，山东青岛，天津，江西南昌，苏州，杭州，辽宁沈阳，南通，浙江宁波，专注房屋租赁领域，行业实力领先 八《公司晋升机制》： 晋升路径公开透明，努力工作半年内即可晋升为正式经理，综合月薪不低于15000+；另享租房现金补贴、团队聚餐、国内外旅游等多项福利待遇！ 九《业务员提成》： 中介费全额提成，提点标准行业领先，综合月薪8000+；另设个人业绩奖、团队奖金、团建经费、旅游津贴等多项激励政策！ 十《工作氛围》： 工作时间灵活，节奏轻松，团队成员均为年轻人，氛围轻松愉快，尤其适合拓展社交圈，脱单几率高，哈哈哈。轻松实现月入过万！！！

招聘 【租赁专员】好的个人成长机会。 提成+奖励月入8000+ 工作时间：早8：30开早会，办公自由。 [红包]福利待遇：每周三休+每月聚餐+月度奖励+公费旅游 培训晋升的培训+1对1老带新+每日总结分享+行业课程房源海量：只需维护客源签约即可! 有无工作经验均可!!

作制 【岗位要求】 1. 年龄22-45周岁，男女不限，专业不限，经验不限。 2. 形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神。 招聘高端精英加入！ 【我们为您提供】: 1、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等），全程带薪学习； 2、新人入职配备专属导师，一对一指导，全程实操带教； 【薪资福利】: 1、无责任底薪4000元 + 高额提成 + 丰厚奖金 + 下午茶福利 + 五险 = 保障月收入10000元起； 2、公司免费提供住宿，另设话费补贴、交通补助等多项贴心员工福利； 3、丰富多彩的员工活动，定期组织团队聚餐，每月开展团建活动； 4、资深员工可获周年庆专属定制礼品； 5、优秀成员纳入精英社，享免费海外旅游奖励； 职业发展： 每季度开放晋升通道，提供广阔的职业成长空间。 欢迎各位精英加入！

明天用4个卸车工联系电话<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 配合盘点、抽查及异常件查找，如实反馈装卸环节问题<br>2. 完成班组长交办的其他搬运、整理任务，按时交接<br>3. 装车卸车前后配合司机、仓管清点数量与外观<br>4. 发现货物异常立即隔离并上报<br>5. 守纪律、别违章<br>6. 按品类、流向规范装车与堆码，确保不偏载、不超载

来个改底盒的师傅 干活儿要细的

工资保底8000+提成，多劳多得，货源充足。

太原迎泽区开化寺附近招聘炒锅一名，招聘尾锅一名，招聘配菜老大一名，工资面议，有想上班的电话联系张厨，说李师傅介绍，鸽子勿扰，诚心的来，管吃管住，公休三天，每月十五号准时发工资

招拉液氨夫妻驾一对，主跑秦皇岛到山西，电话联系

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

岗位职责: 1. 负责租赁业务的推进，包括房源信息整理与发布、客户咨询解答等工作 2. 协助租客完成全流程租房事务，如安排看房、协助签约等环节 3. 持续维护客户关系，提供专业、贴心的租赁服务体验 上班时间早九晚六，午间休息两小时，外勤时段可根据工作灵活安排 每月享有八天休息，支持自主调休 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅交流并妥善处理需求 2. 认同团队协作价值，积极配合团队成员高效完成任务目标 3. 有较强的学习意识，能迅速熟悉租房业务知识及相关操作流程

双休+早九晚六 不加班 无业绩考核 公司提供资源 支持零经验 只需用手机沟通 轻松实现月入过万 团队以00后为主 工作氛围轻松融洽 拥有全武汉范围房源 客户主动咨询 设置两个月新人保护期 主管全程指导协助开单 提成100%全额发放！（如客户通过你租赁4000元的房子 实际到账即为4000元） [岗位职责] 1. 持有武汉市全域房源信息 通过线上渠道发布房产资料 根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动联系） 2. 公司配备车辆资源 负责带客户实地看房 外出时间可灵活安排 3. 完成带看后推动签约进程 配合签约专员完成合同流程 合同一经签署 提成按100%结算 租金金额即为所得金额 [薪资待遇及福利] 1. 新员工平均月收入6000~10000元 入职半年后平均月薪达12000~30000元（收入不设上限） 2. 公司免费提供出行交通工具 3. 新人享系统化培训 入职初期提供辅助订单 主管一对一指导 无需担心无单情况 4. 员工入职后租房享受专属优惠 武汉全市房源均可免除中介费用

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房 屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等 互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服 务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户 建立长期良好的业务合作关系； 4. 挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法 律咨询服务 岗位要求： 1.学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 工作地点： 武汉市武昌区 杨园街铁机路橡树湾一期 上班时间： 工作时间：10：00-20：00，中午和下午各1.5h休息时间 休息时间：每周单休一天 假 期：法定节假日轮休、春节假期10天起、年假5 天起、探亲假3天起、女神假1天、婚假10天、生育 假、育儿假5天起、丧假5天起。 服务销售属性，弹性制工作时间（相对自由，不用一直坐班或者外出），多 劳多得，付出与收获成正比。 薪资待遇： 1.底薪2500元+绩效+提成（30%-70%） 每月15号准时发放工资（遇节假日周末提前发放，从不拖欠） 福利待遇： 1. 社会福利：六险一金齐备，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 保险、生育保险、住房公积金；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保 险，涵盖医疗、人身、交通等各方面； 2. 多元化福利：年度免费体检、单身联谊活动、节日 礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉 晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、品牌折 扣、话费套餐优惠、内外部培训、学历提升计划等； 3. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、 公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司 基金会申请救助 工作氛围：浓厚的家文化 链家90、95后占比超过63%，来自于国内外600所高等院校的300多个不同 专业；在这里你可以找到志同道合的伙伴，大家共同成长。 晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化 方向一（专业序列）：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人 (提成 比例逐级增加) 方向二（管理序列）：助理经纪人→经纪人→店长→店总→区域总经理→事业 部总经理→城市公司总经理 方向三（内部转岗）：助理经纪人→经纪人→其他岗位 (可申请内部竞聘或调 转职能岗位，职能岗位包括人事、行政、编辑、财务、 IT运营等方向) 应聘流程：投递简历–在线测评-初试-复试-邮件offer--培 训-办理入职-正式上岗

[岗位职责] 1。陪同客户看房，依据客户需求推荐合适房源并协助完成带看及签约流程 2。公司拥有全武汉范围内的丰富房源资源，客户主动联系你进行匹配，带领客户看房并推动交易达成，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额归你，客户租金多少你到手就是多少 3。根据公司提供的信息，收集整理房源资料并录入系统完成上架 [晋升空间] 公司正处于高速发展阶段，提供清晰的晋升路径：合伙人→店长→区域经理→区域总监 [工作时间] 工作时间自由，节奏轻松，双休制，早九晚六，准时下班，无业绩考核压力 [公司情况] 我们是一支年轻有活力、富有创新精神的团队，重视每位成员的成长与发展，提供完善的培训与学习支持。公司提供充足资源，欢迎零经验新人加入，只需通过手机沟通即可开展工作，轻松实现月入过万。着装自由，不设学历门槛，不限工作经验，团队氛围融洽。全武汉房源资源共享，客户主动对接！入职即享两个月新人保护期，专人全程指导开单！新员工享受全武汉房源中介费全免待遇，资源全包！资源全包！资源全包！ [薪资待遇以及福利] 1。月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%归属个人：如客户通过你租赁4000元房源，提成直接到手4000元（公司平均实际收入超1W+），轻松实现月入过万 2。公司免费配备小电驴，端口费用全额报销 4。新员工入职即安排培训，首月提供扶持单，专人一对一辅导带教

1.岗位职责 ①基于客户服务需求、家政人员技能等级、地理位置等因素，合理调度订单派送，确保服务高效落地，提升订单匹配率与派送效率； ②负责家政人员（阿姨）的招募、筛选与初步考核，建立完善的家政人员资源库，及时补充优质服务人员； ③与客户保持常态化沟通，精准捕捉客户特殊服务需求并同步给家政人员，全程跟进服务进度，及时反馈服务情况，提升客户满意度； ④妥善处理客户投诉与建议，协调解决服务过程中的各类问题，做好记录与回访，定期整理分析客户反馈，为公司提升服务质量提供依据；⑤ 维护客户信息与订单数据，熟练使用管理系统完成数据录入、更新，定期统计分析订单量、完成率、满意度等核心数据，为公司运营决策提供数据支持。 2.任职要求 ①有 1 年以上客户服务、订单调度相关工作经验，熟悉家政服务全流程者优先； ②具备良好的沟通协调、问题解决能力，处事耐心细致，能妥善处理各类突发服务问题；③ 对数据敏感，具备基础的数据统计与分析能力，工作条理性强； ③熟练使用 Word、Excel 等办公软件及客户关系管理（CRM）系统，具备基本的电脑操作能力； ④有责任心，具备良好的服务意识和抗压能力，能高效完成日常订单调度工作。

岗位职责： 1. 负责对接辖区范围内有合作意向的卤肉类代理商。 任职要求： 1. 不限制学历，需具备较强的沟通技巧及市场洞察力。

兼职：利用自己的空闲时间，辅助公司旗下门店完成，推广，传递，健康信息的工作。 不需坐班，不许每天到单位打卡，工作时间自由弹性。没有学历，工作经验要求。薪资待遇丰厚！工资一单一结！

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及销售技巧 2、能独立推进销售流程，具备较强的谈判能力 3、优先考虑动物医学或相关专业背景者 4、公司主营业务为动物药品销售（涵盖宠物及大动物） 工作区域：太原市内，性别不限 经验要求：有相关工作经验者优先

薪资介绍: 新员工收入在5000-6000以上，1-3月员工月综合收入7000+ 3-6月员工月综合收入在10000~13000+，半年以上员工综合收入在15000以上 1. 薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖） 2. 培训：入职享受带薪7天培训，配备师傅一对一指导，出单周期短，约15天左右； 3. 福利：只有想不到，没有给不了 无需主动开发客户！！！ 不涉及跑市场、陌生拜访、盲打电话等操作！！！ 公司提供精准意向客户资源！！！渠道销售模式，复购率高！！！只需： 1、通过微信或电话形式跟进并维护客户关系。 2、日常与用户沟通，进行产品介绍与讲解。 3、高效响应客户需求，汇总反馈并推动业务、产品、技术等相关团队持续优化。 4、归纳总结不同类型客户的跟进策略与方法。 5、完成日常工作任务并达成项目KPI 上班时间：早9:00-11:50，13:30-18:00 节假日正常休息，享受各类法定带薪假期

销售游泳健身会员卡，游泳课，健身课等

岗位职责: 1. 开拓全新市场领域，持续维护并深化客户合作关系； 2. 深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案与支持服务； 3. 定期汇总市场动态与行业资讯，为产品优化和服务升级提供依据； 4. 协同参与销售战略与执行计划的制定，保障销售目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 拥有较强的市场洞察力及客户运营能力； 3. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作精神； 4. 热衷于销售事业，适应较强的工作节奏与压力。

岗位职责: 1 通过微信或电话形式跟进并维护客户关系 2 公司提供精准客户资源，无需自行开发客源，与客户高效沟通，促成合作成交 3 持续维护老客户业务，建立稳定良好的长期合作关系 4 新员工入职安排系统培训及专人指导，有无经验皆可胜任

岗位职责
1、根据公司要求积极开拓市场，负责有效客户的开发、建档、维护及售后协调等工作。
2、学习撑握公司产品及行业政策，有效拜访客户，介绍公司和产品，耐心解答客户问题。
3、负责合同条款的初审工作，，提交合同评审并跟进评审进度。
4、负责跟进合同交付整个过程（生产、发货等）工作。
5、根据合同回款约定，跟进项目合同执行情况及问题处理情况，做好回款工作。
岗位要求
1、专科以上学历，市场营销、工程管理等相关专业。
2、有相关工作经验优先。
3、有较强的沟通能力、亲和力，具有相关资源整合能力。
4、快速学习能力强，吃苦耐劳，抗压能力强。
薪资构成：底薪+业绩提成


岗位介绍 1、依托公司平台及现有客户资源，通过电话沟通深入了解客户需求，提供专业业务咨询服务，挖掘潜在销售机会，达成销售目标； 2、利用内部渠道开发新客户，持续维护老客户关系，巩固业务合作，建立并更新客户档案； 3、整合协调公司内部资源，优化服务流程，提升客户满意度； 4、公司提供高质量内部资源支持，助力高效完成日常工作。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，性别不限（不限经验，欢迎应届生加入，公司将全面培养技能，助你快速成长）； 2、有销售经验者优先，市场营销、客户服务等相关专业毕业生优先，热爱销售工作优先； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，待人真诚热情，积极进取，品行端正； 4、心怀梦想，目标明确，渴望挑战高收入，实现自我价值； 5、工作态度端正，责任心强，能主动邀约客户并推进洽谈进程，服从上级工作安排； 6、对艺术品行业有兴趣，愿意与高端人群交流，拓展优质人脉资源。 员工福利 1、系统培训：健全的培训体系，带薪岗前培训，助力员工快速适应并胜任岗位； 2、福利待遇：缴纳社会保险、月度绩效奖金、年终奖金、免费下午茶点、组织全员国内外旅游（每年1-2次）； 3、员工活动：家庭日、趣味运动会、才艺展示大赛等丰富多彩的团队活动； 4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、产假等各项合规假期。 工作时间 1.工作时间：每日9:00—18:00，中午休息120分钟。 发展空间 1.公司管理晋升路径为：部门总监、经理、主管；普通销售晋升至主管平均周期为6-10个月，具体根据个人实际表现而定。