岗位职责： 1. 协助厂长拟定厂区月度工作规划 2. 监督生产计划在厂区现场的执行进度 3. 处置现场突发应急事件 4. 统筹人员调配与岗位协作 5. 负责货物接收与配送 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理经验，持有C证并有5年以上驾驶经历 2. 具备较强的组织与协调能力 岗位福利： 1. 五险 2. 话费补贴 3. 餐饮补贴 4. 提供住宿

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1、精品车间专注于酒盒与月饼盒类包装产品的生产 2、负责精品车间流水线的设备启停、调试、人员调度及产品品质管控 3、主要使用设备包括：皮壳机、组装机、围框机等

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毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

1.保健品类生产班长 2.中专或以上学历

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岗位职责: 1. 负责赛高罐装流水线车间的日常运营与管理工作 2. 保障生产流程高效运行，监督产品质量控制环节 3. 协同团队成员配合协作，优化作业效率与产出水平 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流工作事项 2. 能在既定时间内按时完成上级安排的各项工作任务 3. 具备团队协作意识，快速融入团队氛围，协同推动项目进展

1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现缺料及时上报处理； 2、按时保质完成当班期间的各项生产任务； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位。 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保按订单要求顺利完成生产任务； 3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本控制等方面的规范化管理； 4、持续提升生产效率，减少损耗，降低制造成本，确保车间5S管理达标； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作规程的执行，保证生产现场安全有序、环境整洁。 任职资格 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理经历者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系； 3、身体健康，能快速适应新工作环境，能够接受车间实际工作条件； 4、工作踏实，能承受较大工作强度。

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✅拳击(青岛)啤酒有限公司 1、库管：4500-6000元 2、带班班长：5000-7500元 3、生产主任：7500-9500元 4、叉车工：5500-6500元 岗位福利：五险一金，绩效奖金、节日福利 联系电话：

1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划，​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料，确保各工序紧密衔接，高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题，确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集，​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查，严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检，配合质检员进行专检和交接检，对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施，是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工，做到工完场清，材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度，​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况，​杜绝浪费，协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组（木工、钢筋工、混凝土工等）之间的工作配合，减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会，汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录，包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书，收集、整理相关施工过程资料。 任职要求：​ 年龄：35岁以内 ​学历专业：​​中专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验：​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验，​独立负责过至少一个完整楼栋（从基础到主体封顶）的管理工作者优先。 ​技能要求：​​ ​精通图纸：​​能熟练识读施工图、深化图纸，并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序：​​全面掌握主体结构（钢筋、模板、混凝土）各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线：​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

宁德时代新能源厂房总包重庆贵阳项目招生产经理1人栋号长3人，施工员6名方案员2名水电工2名年龄45岁以下，有大型工业厂房经验，重点：能接受国内调动优先，以上岗位均需要持八大员证书其中一样，有高级工程师证优先~以上岗位需服从公司安排：工作地点，重庆，贵阳有意者可直接，通过后直接投简历，备注好应聘岗位+姓名，请不要打电话

古田四路房建项目招聘栋号长一名，年龄30-45岁，有5年铝模工作经验者优先考虑，待遇面议。联系电话：邱（）

岗位职责： 1、负责工程项目的日常管理及监督工作 2、确保项目按计划进行，达到既定的施工质量标准 任职资格： 1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧 2、能够解决施工过程中出现的技术问题 3、有精装施工经验或项目施工经验优先 4、需要出差，项目全国范围内不固定，主要在京津冀地区 主要从事集成厨卫墙地板深化设计、生产、加工、安装。

青岛凯杰轻工机械有限公司现招聘以下岗位：喷涂班长及喷涂人员数名，钣金冲压班长及钣金冲压工数名，金属加工车间主任数名，联系方式，，张显强

职位描述 1、生产进度与交期管理：负责跟进生产进度、协调货期安排，及时处理并反馈生产过程中的异常情况。 2、质量协调：具备良好的品质意识，确保产品质量达标的同时，保障大货按时出货。 3、核查生产要素：核对服装工艺要求、样品确认及物料准备等与生产相关的关键环节。 岗位要求： 需具备1-3年服装行业跟单岗位工作经验，熟悉服装生产全流程，具备良好的沟通协调能力，工作高效有条理，能适应高强度工作节奏，注重细节，具备较强的独立作业能力。 薪酬福利： 1薪资范围：4000-5000元/月； 2工作时间：7：30-17：30，周日休息； 3五险； 4提供住宿，设有食堂。

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电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，人员招聘，生产管理，生产计划落实，物流协调，售后支持，产品质量把控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全规范，协调处理劳资关系，推进生产工艺流程实施，执行质量管理体系要求。统筹生产任务分配及调度，合理安排加班等事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，专业背景包括电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关领域。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专及以上学历

铸造工程师，1 工作地址:青岛市平度市田庄绿色铸造工业园昊天3号 8000-15000元/月

冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化，确保产品质量达标、生产工艺稳定高效，同时推动质量改进与工艺创新，支撑分厂生产目标实现。 1、质量管控体系搭建与执行 •建立并完善分厂质量管控标准（如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准），确保符合行业规范及公司质量要求。 •监督质量管控全流程，重点核查关键工序（如制冷系统组装、性能检测等）的质量达标情况，及时识别并处理质量异常（如返工、返修、不合格品追溯）。 •统计分析质量数据（如合格率、不良率），形成质量报告，定期复盘质量问题根源，推动跨部门（如采购、生产）解决质量隐患。 2.生产工艺管理与优化 •负责冰箱生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表）的制定、更新与落地，确保员工按标准操作，保障生产工艺稳定性。 •调研行业先进工艺技术，结合分厂生产实际，优化现有工艺（如简化组装流程、调整调整参数等），提升生产效率、降低工艺损耗（如原材料浪费、返工率）。 •对接研发部门，参与新产品试产工艺评审，推动研发设计转化为可落地的生产工艺，解决试产阶段的工艺适配问题。 3.质量与工艺培训及团队管理 •组织开展质量意识与工艺操作培训（如检验方法、工艺难点应对），提升生产、质检团队的专业能力，确保全员掌握质量与工艺要求。 •管理质量工艺团队（如质检员、工艺工程师），明确岗位职责，制定考核与激励机制，推动团队高效协作，保障质量工艺工作落地。 4.合规与持续改进 •确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准（如冰箱能效、安全性能标准）及客户定制化质量要求，避免合规风险。 •主导质量改进项目（如通过QC小组、PDCA循环），针对高频质量问题，制定改进方案并跟踪落地，持续提升产品质量与工艺水平。 学历及工作经理要求 •大专及大专以上学历；必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历；敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。