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长春市南关区招桥梁、建筑木工

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

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【任职要求】： 1、本科及以上学历，食品或机电类相关专业，优秀院校毕业者优先； 2、具备禽肉食品生产加工车间工作经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神，责任心强； 4、能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力与敬业精神。 【岗位职责】： 1、组织并带领班组成员完成既定生产目标，确保生产安全、产品质量及各项任务顺利推进； 2、统筹安排班组日常生产活动，保障生产任务按时保质保量达成； 3、严控本班组生产环节质量标准，及时应对和处理各类生产异常情况； 4、指导并监督班组员工开展设备及工具的日常维护保养，落实责任区域内的7S管理要求； 5、准确填写每日生产报表，及时记录各项生产数据与工作信息。 【福利待遇】：5-7k、缴纳五险一金、免费食宿、节日福利、带薪年假、其他津贴 【工作时间】：早六晚六左右，根据生产安排轮休，月休3-5天不等 【工作地点】：吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

岗位职责： 1. 掌握猪群存栏数量及品种构成，熟知部门生产安排，确保各生产环节衔接顺畅。 2. 实时掌握车间内猪只所处的生长阶段，发现问题及时与主管进行沟通协调。 3. 组织并负责本部门日常生产的统筹管理。 4. 按照标准操作规程定期巡查猪群生长状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升生产效率，避免因操作不当引发疾病问题。 5. 确保车间设备设施正常运行，发现故障及时上报维修，并规范填写维修申请单。 6. 依据防疫计划，按时完成所辖猪群的疫苗接种工作，持续监控猪群健康状态。 7. 准确识别需淘汰的猪只，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点工作，真实、准确记录各项日常生产数据。 8. 强化饲养过程管理，合理控制饲料消耗，维持猪舍环境干净整洁，为猪只营造良好的生长条件。 9. 负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名具备主管能力的骨干人员。 10. 按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具有2年及以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍工作流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与基础治疗能力

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架、称重、装袋、封箱等流程（保底5000元，产量高者按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证后可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备肉类分割或食品包装经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电气全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班次不封厂管理，享节日补贴及体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

人数：2人 工资：5000-6000元/月，试用期百分之80 工作时间：两班倒8H，早8:00-17:00或晚17:00-凌晨2：00 福利待遇：提供住宿，节日福利等 岗位要求：有调机经验优先 有生产现场管理经验，能够合理分配工人工作，培训工人基本工作； 工作地点：合心镇吉林省铭修工业装备有限公司 联系电话：微信同步

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带领工人完成水泥房屋生产任务

通化市东昌区招贴砖、工地力工

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通化安睿特生物制药股份有限公司食堂招聘：服务员一名工资2500每月4天公休早8点晚5点30工作地点：东宝科技园应聘电话：

熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，会测量放线！待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

能独立熟练使用各种测绘仪器，能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳，善于沟通，为人正直。需有二级建造师证

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的 年龄不超过50岁。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

土建劳务带班管理放线日常进度质量等

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范方面的培训学习，确保应知应会。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时的决策安排。 5、根据实际生产运行情况，动态调整生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，持续优化运营流程，降低厂区各类支出，在保证质量与提升产量的基础上实现降本增效。 7、牵头完成车间运营工作的月度总结，整理并提交相关经营数据报表。 任职要求： 1、选矿相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿环节。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。 协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。 5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，

年龄40岁以下，本科学历（有相关工作经验学历要求可放宽）。头脑灵活，良好的沟通协调能力，服从管理。身体健康，能接受倒班。有质检相关工作经验优先录用。 另招车间工人20人，有意向可电话联系

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

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1. 具备生产制造类企业相关工作经验，熟悉生产运作流程； 2. 有倒班或流水线作业经历满1年以上，适应制造型企业工作节奏； 3. 能够服从车间管理安排，严格遵守岗位操作规范及公司制度，按时完成巡检任务，适应一定强度的工作负荷，快速融入车间工作环境； 4. 薪酬待遇与能力挂钩，发展空间广阔，表现优异者享有更高收入潜力。

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

基层市场 【岗位职责】 1、严格遵循国家法律法规、行业标准及企业合规规定，规范开展药品学术推广工作； 2、面向医疗机构相关人员（如医生、药师等），准确、科学、完整地传递药品适应症、用法用量、禁忌内容、不良反应及注意事项等关键信息，运用专业知识回应咨询，帮助其深入掌握药品特点； 3、与医疗单位专业人员保持合规、有效的专业交流，依据临床用药指南提供合理用药参考，协助其规范使用药品，降低用药风险，提升治疗的安全性与合理性； 4、积极收集药品在临床实践中的使用反馈、不良反应记录及实际疗效数据，同时整理医疗机构和医务人员关于合理用药的需求与优化建议，为产品改进和学术支持积累真实依据。 【任职要求】 1、医学、药学类相关专业背景，具备大专或以上学历； 2、掌握药物基本理论和临床应用知识，了解药品领域相关法规及推广合规要求，具有扎实的专业基础； 3、具备较强的沟通表达能力与合规素养，能精准传达学术信息，自觉遵守行业行为规范； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的信息归纳能力和团队协作精神； 5、无任何商业贿赂、失信行为或违法违规记录。