
指挥工维修液压
招聘凉水替班司机。岗位职责包括:与信号工、指挥配合,信号不明时不动;液压异响或无力时需停机报修;在工地便道、坡道上能通过,会车时能让行。
通化梅河口要1个信号工。工资六千,月开。供吃供住,因宿舍原因,发布时间十一点三十五分
6000元/月
指挥工1-2人月结
通化梅河口要1个信号工。工资六千,月开。供吃供住,因宿舍原因,发布时间十一点三十五分
护工1-2人月结
通化市光明路万康养老院招聘护工一名,照顾失能老人,上二休二,基本工资3000元,福利待遇好,联系电话:孙院长
司索工指挥工1-2个月1-2人月结长期
岗位职责:
1.负责施工现场起重吊装作业的指挥与司索工作,确保吊装过程安全、精准、高效
2.检查吊具、索具及起重设备的安全状况,及时排除隐患
3.与起重机司机、施工人员密切配合,执行标准化手势或信号指令
4. 识别作业环境风险,落实防风、防滑、防碰撞等安全防护措施
5. 参与安全交底与班前例会,如实记录作业情况并反馈异常问题
任职要求:
1.持有有效《特种作业操作证(起重指挥/司索)》,证件在有效期内
2. 熟悉GB/T 3811、GB6067等起重相关国家标准和现场安全规范
3. 具备基本识图能力,能理解吊装方案与平面布置图
4. 责任心强,反应敏捷,无恐高及影响高空作业的健康问题
5. 吃苦耐劳,适应广州花都区工地环境,服从项目统一管理
电工钢筋工司索工电焊1-2人
广州市白云区招钢筋工10名钢筋工340一天不包吃、司索工5500五一️1名、电焊350一天不包吃包住3名,电工8000一️。不包吃包住。1名
生产主管
8000-15000元/月
车间主任3-5年大专
工作地点:吉林省延边州和龙矿区
岗位职责:
1、依据公司下达的生产指标,编制具体的生产作业方案,并将任务细化落实至各班组,通过科学调配人力与资源,协调解决爆破、运输等关键环节问题,保障出矿量及矿石品位达到标准要求;
2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范,坚持现场带班作业,与作业人员同步进出作业面,认真完成交接班程序;
3、落实设备维护保养规定,确保核心设备运行正常,合理组织检修计划,实施节能降耗举措,有效控制材料与备件的使用消耗;
4、牵头组织车间生产例会,协调处理各工序衔接中的问题,积极响应调度指令,及时上报现场动态信息。
任职资格:
1、高中及以上学历,具备矿业、机械、管理等相关专业基础;
2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验;
3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程;
4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。
塔吊司机20人以上月结
天威塔吊租赁招聘,司机,熟练工优先,吉林,天津,北京山东,广西,山西,辽宁,河南,四川,浙江,陕西,湖南,内蒙,河北,甘肃,云南,安徽,湖北,上海,海南,贵州,,工资3000 -8000
起重机压力焊摩擦焊氩弧焊工起重工长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责起重设备的操作、维护与安全检查,严格执行吊装作业规程,确保施工安全与效率
2.独立完成氩弧焊作业,按工艺要求进行金属结构件的高质量焊接,控制焊缝成型与无损检测合格率
3.操作压力焊设备(如电阻焊、摩擦焊等),保障焊接参数精准、接头强度达标,配合完成压力容器或承压部件制造
4. 配合技术交底与图纸识读,参与焊接工艺评定及现场问题分析整改
5.落实安全生产责任制,规范佩戴劳保用品,及时上报设备异常与安全隐患
6.无专业相关工作时,负责配合班组其他检修与维护工作
任职要求:
1.持有有效《特种设备作业人员证》(Q1/Q2起重工、TIG氩弧焊、压力焊相关项目),证件在有效期内且类别匹配
2.具备起重工、氩弧焊、压力焊任一方向实际操作经验,熟悉GB/T 19868、NB/T 47014等焊接标准
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病,能适应发电厂锅炉现场工作环境
4.本岗位为多人岗位,具备一种证件且能力出众者即可应聘
5.责任心强,具备团队协作意识和基本沟通能力,服从项目现场统一调度
天车工1-2人月结
天车工1个
男女不限,50周岁以下,可学徒,有天车证优先
薪资福利:3500-5000元/月
招工人数:1人
工作地址:北线张家大桥江北面建华实业加油站附近
塔吊司机长期6-10人月结长替皆可
塔吊租赁招聘,司机,半成手(学徒)老司机带徒弟直接上岗,天津,北京,山东,山西,广西,浙江,四川,陕西,湖南,内蒙,河北,甘肃,云南,安徽,湖北,河南,海南,贵州,现场实际教学,全程不收任何费用。欢迎致电()()
起重机通风安装小工起重工电工管道安装
辽宁省葫芦岛核电厂招聘
电工,起重工,起重坚护,通风工,通风组长,管工,调试工,小工
有证有工作经验,核电工作经验优先录用。
要求:22-50周岁,初中及以上学历
身体健康,无犯罪记录
免费提供住宿,班车,入职既缴纳五险
每月发放就餐补贴(400/月)
法定节假日年节补助费(4000/年)
与所属劳务工司签订正规劳务合同
主管
带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发,把控研发项目的进度、质量与成本,解决研发过程中的关键技术问题。
协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作,确保研发成果顺利转化与落地。
5年以上研发工作经验,其中3年以上研发团队管理经验,
选矿厂负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
工作地点:延边州和龙县矿区,需驻矿工作,不能接受请勿投递简历。
岗位职责:
1、全面负责厂区的日常运营及行政事务管理,直接向总经理汇报工作。
2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责规范,并监督落实执行情况。
3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全教育方面的培训学习,确保应知应会。
4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作,对设备定期检修做出准确及时的决策安排。
5、根据实际生产运行状况,动态优化生产方案,保障综合回收率与设备完好率稳定达标。
6、落实公司成本管控要求,积极降低厂区运营成本,在确保质量与提升产量的基础上实现降本增效。
7、牵头完成车间运行经营情况的月度总结,整理并提交相关统计报表。
任职要求:
1、选矿类相关专业,具备大专或以上学历,拥有10年以上矿业领域从业经历。
2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景,其中至少3年专注于金矿选矿实务。
3、精通选矿设备管理,曾主导或参与选厂前期筹建工作。
4、掌握国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。
职位福利:五险一金、包住、包吃、节日福利
栏目概述
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