1.会微循环检测仪操作，产品功效讲解; 2.接待顾客，服务顾客;[任职要求] 学历不限，有创业精神，曾开过店、营业员、直销、保险从业人员者优先; 3.年龄23岁～58岁性格开朗，有耐心，有细心，能够快速溶入工作环境，对中医调理有兴趣;[福利待遇] 1.月薪3600～8000元以上，销售越多收入越高，多劳多得; 2.免费学习操作技能，线上线下培训未病先调知识; 有意者可以联系

南京市江北盲人推拿店招聘技师，，视力不限，男女不限，店内生意稳定，门面房，店里事情少，提成38-76，保底5千两个月，每个月超过保底，精油60分钟提成76,洗晒方便，吃住都在店里，要求技师手法熟练有渗透力，五年以上工作经验，人品端正,每个月10号发工资，要求自理能力强。真实招聘，

南京指艺堂新店中高端型店铺160平，现招聘推拿师1名，工作地址雨花万象天地店. 招聘要求 一：从事推拿工作不得低于5年有一定的理论知识和推项目能力，常规理疗必须会手法娴熟渗透，有足疗但是少， 二:45岁内半盲，应变能力强服从管理安排，能够和同事相互融洽，讲究个人卫生， 提成与薪资 保底5500，保2个月，试用期8天双向选择，每月8号发工资，提成40-80元小时，上班时间早9点30-22点30 联系电话唐先生同步！

25～65岁男女不限，有技术的会销售

南京市盲人推拿店招聘盲人技师，，视力不限，店内生意稳定，门面房，店里事情少，提成37点钟40，保底5千两个月，每个月超过保底，拔罐刮痧各算半个钟，精油50分钟提成66元，有阿姨做饭，洗晒方便，吃住都在店里，要求技师手法熟练有渗透力，五年以上工作经验，人品端正,每个月15号发工资，要求自理能力强。真实招聘，联系电话，诚意请打电话咨询，过年不**家优先，闲聊非诚勿扰，

岗位职责： 1、制定并落地实施市场推广方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2、研究行业发展趋势，整合竞品信息，为营销决策提供有力依据； 3、统筹协调内外部资源，保障各项推广活动高效有序开展； 4、拓展并维护媒体及合作方关系，持续增强品牌传播力。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力，能及时把握市场变化； 2、具有较强的组织协调能力与项目执行经验； 3、沟通表达能力强，善于推动跨团队协作； 4、富有创意意识，能独立构思创新性推广策略。

岗位职责：完成上级交办的日常任务，上门拜访客户并登记客户信息 任职要求：形象良好，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 岗位福利：试用期一个月 教育背景：不限 行业经验：欢迎实习生加入 岗位经验：无经验者亦可，公司提供带教 本岗位为老小区加装电梯业务经理，前期如有不熟悉之处，将安排专人指导，全程协助对接业主，工作内容清晰易上手，关键在于沟通能力，提成待遇优厚，适合追求高收入的求职者。苏州吴中区办事处本次仅招聘3-5人，招满即止。

周周优选控股(年销售额50亿+的全国头部供应链企业一国内大网红主播薇娅、李佳琦、小杨哥、辛巴.….这些流量顶流的货盘顶级供应商)现已成功跑通全新商业闭环--融合全品类供应链、资本补贴与超头部私域运营团队，打造“每天观看10分钟种草视频，即可免费领取在淘宝、天猫、京东和拼多多等电商平台售价30~80的商品”的私域顶级玩法，目前已完成从流量、变现到闭环发展的全链路测试，正式进入放大阶段！ 如果你偶然看到这里，说明机遇正在敲门。选择大于努力，早期核心团队可实现年入百万+，我们期待你的加入。 【我们要找这样的人】 积极进取，不畏辛苦(我们带不动缺乏主动性的人) 执行力强，强调:执行力就是一切 渴望成长与突破，对自己有更高要求 【你将收获】 进入核心圈层，与各行各业的企业家、主播、运营高手共同学习成长 由顶级运营团队，亲授新媒体获客与剪辑技能 跟随私域专家学习高端圈层维护与私域资产管理，积累终身人脉财富 接受演讲培训，有机会站上发布会千人舞台，与明星、KOL同台，打造个人品牌影响力 【我们的团队理念】 培养你，让你强大到足以离开； 关怀你，让你温暖到不愿离开。 给自己一个机会，看见不同的世界。 【创业合伙人收益】 月薪10000元+提成，综合可达5万+/月 听话照做、强执行即可实现年收入50万+ 此为合伙人创业岗位，非普通员工岗 【工作方式】 时间灵活，可全职可兼职 仅限20人，非诚勿扰。咨询请直接行动，线上犹豫空谈者勿联。我们不看人数，只看匹配。

招聘地推人员，底薪加提成，正规平台，工作自由安排，要有团队意识，招聘技师提成%80，技师手机接单时间自由安排，正规平台

为顾客提供试吃服务并讲解产品特点

［招聘］美甲师、美睫师 只要熟练工 年龄18-40 按做的人头算钱（月结 打打酱油~5000-6000 跺跺小脚~7000-10000 努努小力~9000-13000 工作地点：南京新城市广场 联系方式（v同）。 期待优秀的你的加入

甘汁园，长白班 上班时间：单休，7:30-18:00，休息1小时，招2名水电工，48岁以下，低压电工证， 薪资5500~6000 有人请提前发身份证 反15天800 联系人赵

南京市江宁区招工地小工/杂工

住家，老俩口，老人87岁半自理，在家能走路，洗澡要帮忙，一个房间2张床，正常起夜，工资5500月休两天，需要阿姨有照顾老人经验，58岁以下，要有点文化，高158以上，阿姨。

加工中心850和龙门2518操作工，要工作经验2年以上，会编程优先，需要上夜班两班倒，数控车工要求自编自操，熟悉广数系统，

成都锦江区万达广场推拿馆急聘 任职要求：20-40岁，男女不限；3年以上临床经验，懂基础解剖，能处理常见身体问题；沟通力强，服务意识佳。全盲岗位已满。 薪资福利：星级提成，金牌40元/小时起、银牌35元/小时起；综合月薪4000-8000元；春节兼职提成50元起。提供免费食宿，独立宿舍+阿姨做饭。 工作时间：10:00-23:00，分早晚班排班。 面试：成都市锦江区锦华万达11B座1550号，电话。 诚邀加入！

润灸颐年臻艾堂 艾灸师 岗位职责及要求： 主要做艾灸服务，要有一定的销售经验。 薪资待遇：2500元/月+提成 工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

【订单类型】服务师 【工作时间】十点到十点 【工作地址】广州市南沙区 【工作内容]产康，推拿，生手可免费教 【要求】勤快，20/35岁 【上户时间】合适马上 【工资待遇】6500保底 【联系人】蒋老师电话

一、岗位职责 •熟练开展针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧、牵引、小针刀等传统中医疗法，针对颈肩腰腿痛、软组织损伤、神经系统疾病（如面瘫、中风后遗症）、亚健康状态等病症实施规范治疗，根据患者病情变化及时调整治疗方案； •严格遵守《中医病历书写基本规范》，准确、及时、完整地书写门诊或住院病历，详细记录患者病情、诊断结果、治疗方案、治疗过程及疗效等关键信息； •主动与患者建立良好医患关系，耐心解释治疗原理、过程及注意事项，解答患者关于中医养生、日常保健的疑问，提供穴位按摩、饮食调理等健康指导； •参与机构组织的中医健康讲座、社区义诊等公益活动。 二、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，针灸推拿学、中医学、中西医临床医学等相关专业； •资质要求：须取得中医（针灸、推拿）医师执业证书，具备初级及以上职称，可正常完成注册变更，执业期内无重大医疗事故主要责任及违反医务人员九项准则的记录； •专业能力：具备扎实的中医理论基础，熟练掌握针灸、推拿等核心治疗技术，能独立开展常见病症的诊疗工作，擅长疼痛理疗者优先；

可学习中医针炙汤药，刮莎拔罐等内妇儿外等！ 可以兼职工作学习！可以居家办公学习！

工作职责： 1）负责与广告客户对接，沟通并确认广告投放前的各项事宜； 2）结合客户需求及公司内部资源使用规范，制定符合其推广目标的资源方案； 3）日常维护并拓展媒体合作关系； 4）执行并跟进媒体合作活动的落地与进展。 薪资待遇： 1.底薪4000+提成，平均月薪8k左右，半年以上员工月入过万，高不封顶； 2.工作满一年享带薪年假，公司不定期组织团建，每月业绩前三名可有1000以内不等奖金。 法定节假日正常放假；每年国内外旅游机会；年终分红机会；享有五险一金。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.负责公司宣传海报的张贴工作。 2.工资日结，收入按劳分配，多干多得。 3.工作时间与地点灵活自由，自主安排。 4.不设经验门槛，新手也可参与。 5.需具备吃苦耐劳精神，有较强赚钱意愿

一、岗位亮点 1、携手头部KOL/KOC，深度参与优质项目合作 2、团队年轻有活力，管理扁平高效 3、项目提成无上限，收益与能力直接挂钩 4、本地领先代理机构，职业成长空间大 5、全程参与千万级传播量级项目落地 二、岗位职责 1、负责垂直领域（美妆/3C/母婴等）KOL资源拓展、评估及长期关系维护 2、制定KOL营销策略，主导内容创意、脚本审阅及投放全流程执行 3、跟踪投放效果，产出ROI分析报告，持续优化投放方案 4、对接媒体、机构及MCN，完善公司KOL资源体系 5、关注行业动态，发掘新兴平台潜力达人 三、任职要求 硬性条件： 1、具备1-3年新媒体或KOL运营经验，有可验证的成功案例 2、精通抖音/小红书/B站等主流平台运营机制 3、具备出色商务沟通能力，拥有自有KOL资源者优先考虑 4、对数据敏感，熟练操作新榜、蝉妈妈等数据分析工具 5、网络嗅觉敏锐，能快速响应热点事件 加分项： 1、具有品牌方或MCN机构从业背景 2、了解达人带货合作全流程运作模式

1.市场推广：负责校区周边区域的宣传拓展，通过线上线下广告、网络社区及异业合作等形式开展品牌推广工作。 2.客户引导与资源开拓：在校区附近实施实地引导服务，同步推进渠道资源整合与合作推广事宜。 3.方案规划与团队配合：能够独立拟定工作计划与执行方案，并与团队协同推进，确保整体目标达成。 4.自媒体运维与社群运营：承担基础自媒体平台的日常运营，包括内容发布、社群维护及推广活动执行。 5.活动支持与任务落实：配合市场团队及区域安排，参与组织各类市场活动，并完成交办的其他相关工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作； 4.能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。

负责推广支付宝碰一下设备，以及后期客户维护。 能够吃苦耐劳，有自律性的优先！ 工作时间自由，周末双休！ 薪资结构多重，轻轻松松月入过万！ 新手有老师傅带，包教包会！ 长期流水分润，干不干都能拿！

8月17，18日发单，日薪100元，招聘对象:大学生或55岁以内的，地点；玄武区月苑小区，有意者请联系夏女士，电话

负责与小学及幼儿园开展对接工作，通过联合共建、组织活动等形式推广南京少儿频道栏目内容，应聘者需具备校园合作相关工作经验。

岗位职责: 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作 2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营计划，策划并执行所辖院系内的宣讲会及相关活动 4.组织实施各类市场推广活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源 任职要求: 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育行业并认同其价值，有市场拓展经验，愿在教育领域长期发展 3.具备进取心和目标意识，能承受工作压力，态度积极，吃苦耐劳 4.热爱生活，学习能力强，做事踏实，具有团队协作精神 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇:5000元-10000元 晋升通道: 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇: 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+生病慰问金+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升培训+企业文化培训+领导力发展培训+直线晋升机制，各阶段带薪培养，助力职业成长，实现收入提升与人生突破！ 3个办公地点：①仙林中建大厦，②南京林业大学/南京特殊教育师范学院，③三江学院 将根据员工通勤情况合理安排工作地点

工作时间：9:30-20:30，午休时间：12:00-13:30，晚餐：18:00-18:30，大小周 薪资构成：无责底薪+提成（消耗）+团队消耗提成+爆量现金奖金 【岗位职责】 1、配合优化师完成广告账户搭建及基础建设，优化素材内容，跟踪投放数据并进行效果评估，对投放成果负责，确保消耗回本，降低运营风险； 2、整理与分析账户运行数据，制定科学的优化策略与执行方案，推动投放体量持续增长； 3、实时监控点击率、花费、转化成本等核心指标，及时调整优化方向，掌握信息流广告的最新动态与趋势； 4、结合市场环境变化，追踪竞品投放动作与数据表现，输出可行应对策略。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有志于信息流广告领域发展，具备巨量引擎平台操作经验者优先； 2、具备良好的学习能力、沟通理解力，对数据敏感，能独立开展数据分析并解决实际问题； 3、性格积极踏实，有耐心，抗压能力强，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。 【公司介绍】 1、公司业务:专注短剧投放业务，信息流广告投放赛道多年经验； 2、公司95后员工占比90%，扁平化管理，领导nice团队氛围轻松活跃。

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为导向，依托强大运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业提供个性化、一体化员工福利支持。 2.目前已布局全国71个地区，服务企业客户超100000家，拥有专业服务团队3000+人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率； 4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，有目标感，愿意拼搏进取； 2.具备无人货架从业经验者优先，有美团、饿了么、口牌等相关经历者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断力（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知； 4.具备良好组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互助共进，共同提升 4.管理风格：互联网模式运作，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项成长计划 6.销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：拥有公开透明的晋升通道，团队处于快速扩张期，管理岗位机会充足