1. 具备政府采购及工程项目相关经验，熟练掌握政府采购电子化操作流程、公共资源交易流程以及招采通系统； 2. 能够独立负责项目执行，熟悉招标投标相关法律法规； 3. 在招标代理行业拥有5年以上工作经验，具备扎实的实务积累； 4. 持有中级职称或招标代理相关资格证书者优先考虑； 5. 办公地址：电子三路； 6. 薪资待遇：底薪+提成+年终奖，缴纳五险，享受周末双休。

【岗位职责】 1. 负责投标文件的整合与排版，按规定如期完成技术方案撰写及标书制作。 2. 负责国家电网、南方电网及各省网项目的标书制作工作。 3. 利用良好的文案功底，按时完成技术标书的编写。 4. 熟悉招投标流程，具备良好的沟通能力。 5. 遵守公司保密制度，自觉维护公司商业机密。 6. 完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，电力相关专业。 2. 具备1年以上电网项目标书制作工作经验（非电力行业勿扰）。 3. 熟悉国家电网、南方电网离线制作工作的操作流程。 4. 具备较强的专业管理能力和写作能力。 5. 能熟练使用Office/WPS办公软件及PS类绘图软件。 6. 吃苦耐劳，能够承担工作压力。 【福利待遇】 双休，法定节假日，社保，绩效奖金，加班费，生日会等

招聘经营人员 岗位职责： 1.独立开拓市场、开发新客户 2.独立完成招投标的相关工作 3.编制和制作资审文件和投标文件 4.记录开标过程中商务标工程量清单 5.编制电子标书，办理签章及电子开标等工作 6.办理项目中标后的资料交接工作 7.完成公司交办的其它工作 岗位要求： 1、3年以上工程行业投标工作经验 2、性别不限，25-35岁 3、具备建造师证书及一定的行业客户资源 4、能接受因业务需要的临时出差

招标助理 有丰富工作经验 要求 积极向上，能够完全独立负责项目，与客户沟通，无经验者勿扰

岗位职责： 1、负责编制公司投标文件中技术标部分的施工组织设计内容； 2、配合完成项目施工组织设计的编制工作； 3、完成部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备市政类项目投标文件编制的实际经验； 2、了解工程类投标文件的编制规范与流程； 3、掌握施工组织设计的编制方法与要点； 4、能熟练使用Office、Autocad等常用办公及绘图软件。

岗位内容： 1. 负责项目招投标全过程的统筹管理，涵盖文件编制、申报提交、公告发布、供应商报名、评标组织及答辩安排等工作； 2. 协调各部门与项目团队间的对接与协作，保障招投标流程高效有序运行； 3. 开展对竞标企业的市场调研与动态分析，制定相应的竞争应对方案； 4. 审查合同条款，组织实施审计工作，并持续跟进合同执行与履约情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上项目招投标相关工作经验，有食品行业标书制作经验者优先，熟悉招标采购流程及相关国家法律法规； 3. 拥有出色的组织协调能力，具备高效的时间规划与任务统筹能力； 4. 学习能力强，具备良好的理解力与分析判断能力，沟通表达流畅，富有团队协作意识；

1. 负责电力工程投标资格预审工作； 2. 负责投标文件技术部分和商务部分的编制； 3. 负责工程招标文件的分析，组织投标文件的评审、投标内容的分解及相关部门的协调工作； 4. 负责投标文件的管理，文件的装订、密封工作； 5. 负责省级单位相关会议、经营解码以及TDL表单跟进闭环等相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，2年以上招投标、商务类等工作经验，有独立处理投标项目全流程经验，并有一定的统筹能力； 2. 综合能力强，可塑性强，具有良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件。

招聘专业招标代理人员，年龄在35周岁以下，工程类相关专业背景，熟练掌握办公自动化软件操作，具备招投标相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责招投标全流程跟进，包括项目信息获取、资审文件编制、投标文件制作与封装、开标协调及结果跟踪 2. 熟练操作陕西省公共资源交易中心、政府采购网、招采通等主流电子招投标系统，完成注册、CA办理、报名、上传、解密等操作 3.及时关注政策动态及平台规则更新，保障投标合规性与响应时效性 任职要求： 1. 学历：大专以上。 2. 具备招投标相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行力与多任务统筹能力

【岗位职责】 1. 负责陕西省内工程投标的全流程执行，包括项目报名、招标文件购买、开标现场对接等关键环节。 2. 独立完成投标文件中公司资质、业绩材料等核心模块的编制、排版与装订工作，确保文件合规性。 3. 与技术、商务等部门协同，整合投标所需的技术方案、报价等资料，保障投标文件按时、高质量投递。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，会开车，有在代理公司工作经验的优先。 2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件，能高效完成文档排版与数据整理。 3. 具备严谨细致的工作作风，对投标文件的细节把控能力强，能规避低级错误。 4. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能推动多方资源高效整合。 5. 具备吃苦耐劳的职业素养，能适应投标高峰期的工作节奏。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

西安市雁塔区招装修木工

招聘牵引车司机。要求不穿短裤拖鞋，自备劳保鞋和身份证。薪资为18元/小时（含餐补），综合月薪5500-6000元，工作满7天可预支工资。实行两班倒工作制，提供4-6人间宿舍，宿舍配备空调和洗衣机。工作时间为8:00-20:00，计薪10.5小时，可申请加班。

曲江地区房屋漏水维修已完成，现需补贴瓷砖3块，规格为600*1200，共3块。水泥和沙子已准备到位。

氩弧焊长白班8小时，时薪56元/小时，加班62元/小时，免费住宿，48岁内身体健康，持有市场监督局有效焊工绿本证件在有效期内熟练氩弧焊打底，手工焊填充，专做压力容器，压力管道焊接必须过2级探伤入职需要试岗

能独立从事技术标编制工作

制作标书 100 页左右，当日现结，做完就结账

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

银行装修标书标书

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责 1、负责公司日常行政事务运转，包含文件收发归档、办公物资管理、考勤统计、办公环境维护等基础运营工作； 2、协助组织内部会议、员工活动及商务接待，做好前期筹备与现场支持，同步完成会议纪要整理； 3、对接内外部日常沟通，处理来访接待、电话咨询等事宜，维护良好的企业对外形象； 4、配合各部门完成跨部门协作支持，落实上级交办的其他综合事务。 任职要求 1、本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、本行政岗位需具备出纳实务操作能力并拥有商贸行业从业经验。 3、待人接物大方得体，形象气质佳！！ 4、具备成熟的职业心态与稳定的职业发展诉求； 5、善于沟通表达，有较强的服务意识、责任心与团队协作能力； 6、熟练使用Office办公软件，具备基础的文书撰写与数据整理能力。 福利待遇 1、缴纳社保、双休，工作时间早8晚6，冬季上午8：30-下午5:30 985、211是加分项！懂接待礼仪，能力强者薪资面谈！

岗位职责： 1.对客户各类档案进行分类整理，拆卷，挂接到档案系统中； 2.负责档案资料的修复、校验、扫描、录入装订上架、入库等； 3.对扫描后的数据按照要求进行处理及整理； 4.定期对档案管理系统进行维护。 任职要求： 1.熟悉办公软件，熟练操作软件者优先考虑，接触过学校类档案整理优先； 2.细心，有责任心，工作积极主动，团队配合能力强； 3.有档案数字化加工带团队方面项目经验优先考虑； 4.愿意跟项目，能适应不同的办公地点。 工作时间：9:00-18:00 （单休）

招聘桌球俱乐部：前台主管（台球厅：主管收银团队） 【岗位职责】 1. 负责日常运营管理，包含账单审核、现金管理、系统操作及每日账目结清； 2. 统筹团队（10-12人）排班安排、业务培训与绩效评估，优化服务流程与执行效率； 3. 与财务部门协作，完成营业数据整理、报表报送及运营异常情况处理； 4. 督导收银设备的日常维护，保障系统正常运转。 【任职要求】 ******，大专及以上学历，财会或管理相关专业优先； 3年以上相关行业管理经验； 熟练使用收银系统，掌握Excel数据处理技能； 具备较强的责任心，拥有团队管理经验和应急事务处理能力； 服务意识良好，能适应娱乐场所工作节奏，形象端正，气质良好。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

工作经验一年以上的

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 有前台或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成； 2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息； 3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务； 4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作； 5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件； 6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查； 7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书； 8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、年龄要求：25至35周岁； 3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训； 4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程； 5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验； 6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，能承受一定工作压力，形象气质良好。 3、具备优秀的团队合作意识与自主学习能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标的达成； 5、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜； 6、整理收集与人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作； 9、负责门店员工考勤管理、排班安排及人员外出动态跟踪等日常事务； 10、准确高效完成门店员工出勤统计、业绩录入及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:30，月休4天 薪资福利： 1、底薪3000