熟悉办公应用，电脑操作，可以全面记账，有意向可以电话咨询

会计一名

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作内容： 1.负责公司产品成本核算、分析、结转及管理工作； 2.负责处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、财务分析等日常工作； 3.负责管理公司的账务会计工作； 4.负责员工工资核算工作； 5.完成领导交代的其它事务等。 要求： 1.财务、会计相关专业大专以上学历； 2.有两年以上财务工作经验，尤其是有制造业业成本核算管理经验者； 3.了解税务法规和相关税收政策； 4.熟练应用财务软件和办公软件； 5.良好的职业操守，强烈的责任心和团队意识，良好的学习能力和解决问题的能力； 6.年龄50岁以下。 工作时间： 每周单休，每天8小时

1、独立负责公司全盘财务处理，完成账务处理、结账对账及财务报表编制； 2、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理与归档； 3、财务相关专业，持有会计相关证书，2年以上全盘财务实操经验； 4、熟悉国家会计准则及各项财税法规，有农业行业、多主体财务处理经验者优先； 5、熟练使用主流财务软件与Office办公软件，财务功底扎实，实操能力突出，工作严谨细致，责任心、原则性强，职业稳定性良好。

热爱工作，对工作细致，要有团队精神，车辆油耗考核，运输账单核对，。

有工作经验

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

上班时间：8:30-17:30 中午午休一个半小时 周末双休 法定节假日正常休 不加班 上班地址：陈阳寨双子星A座2515 2516 1、专科及以上财务、会计相关专业，1–3年财税代账公司实操经验，能独立带队做账报税； 2、熟悉小规模、一般纳税人全套账务流程，熟悉本地税务、工商政策，懂多行业账务处理与税负管控； 3、熟练使用金蝶、用友、代账系统及Excel函数、报表统计，能同时承接多家客户账务、高效完成申报期工作； 4、持有初级会计证，有中级证书优先录用； 5、做事细致严谨、责任心强、有风险意识，抗压能力强，沟通顺畅，服务意识好； 6、无不良从业记录，具备良好的职业操守。

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本人需要支护工数名，有意者请与本人联系，

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成银行对账、往来款项清理及成本费用审核 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力 5.有会计从业资格证或初级会计职称者优先

任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等财务相关专业。 2. 年龄28-45周岁，男女不限，形象气质良好。 3. 持有中级会计专业技术资格证书。 4. 5年以上财务会计相关工作经验，具备完整项目全周期账务处理经验；有税务系统从业退休人员优先考虑。 5. 严格遵守财务相关法律法规，职业原则性强、作风严谨。 核心工作能力要求 一、全盘账务处理 可独立完成全套账务工作，包含凭证录入、账簿登记、月末结账、财务报表编制等全套工作；熟悉建筑工程类账务核算规则，精通项目结算、合同账务、成本费用、间接费用等相关财务核算工作。 能够按项目精准归集人工、材料、机械、分包及各类间接成本费用，建立清晰完整的项目财务台账。 二、税务相关工作 熟悉企业各类税种申报及核算规则，掌握企业常规计税方式；精通建筑行业异地项目申报、票据核对、费用抵扣等常规工作流程。 具备合规账务管理意识，规范成本票据管理，规避企业财务合规风险。 三、成本与资金管理 负责工程款、材料款、人工费、设备租赁费用等各类款项审核核对； 负责项目成本核对、往来账务清理、应收应付款核对梳理； 配合项目预算核算、竣工结算、内部成本管控工作； 按期出具月度、季度、年度财务报表及项目经营分析报表； 配合工商、银行、内审及项目投标所需财务资料整理提交； 熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通Excel数据统计、台账制作； 工作严谨细致、责任心强，可适配月末结账、集中付款等阶段性繁忙工作节奏。

商贸公司会计，核算内部进销存，开发票

公司招全职会计一名， 25-50，必须有相关工作经验 能独立记账报税，上八下六， 管吃，单休，主要负责每天对账， 给客户付款，每个月记账报税， 西青大寺附近优先

职位描述： 1. 负责公司日常财务核算工作，包括但不限于往来账务核对（客户/供应商对账、应收账款跟踪等）； 2. 各类单据审核：费用报销单、采购申请单、付款申请单、合同审批单等，确保单据真实性、完整性及合规性； 3.账务处理及档案归档管理； 4. 银行、现金日记账管理，确保账实相符； 5. 编制月度/季度财务报表，协助完成财务分析报告； 6. 配合完成税务申报、发票管理及税务资料整理，确保合规性； 7. 对接业务部门，复核业务单据与财务数据的逻辑一致性（如销售合同、出库单、结算单等）； 8. 上级领导安排的其他工作。 职位要求： 1、全日制大专以上学历，会计、经济学、金融等相关专业优先，初级会计师职称（必备）； 2、有2年以上财务工作经验，有高新企业财务经验优先； 3、熟练使用财务软件及办公软件（如Excel），对税务法规有一定的了解和研究； 4、具有良好的学习能力，能够承受工作压力，具有高效的工作能力和较强的责任心； 5、对财务工作有高度的热情和兴趣。

，具有大专以上学历，熟练操作办公软件，有良好的沟通能力、审美观。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护及物资采购、领用与台账管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合部门需求，完成各类文书撰写、数据汇总及临时交办任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与细致耐心的工作态度 4. 形象端正，言行得体，具备基本审美素养与文书表达能力 5. 责任心强，执行力佳，能适应多任务协同的工作节奏

会电脑，会基础的办公软件，出纳工作事项

责任心强，心态稳定，处处以公司为前提，工资认真细心，车辆账务清算，油耗考核。

建筑公司会计1名

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 6.负责公司社保，工资的办理与发放。 7包吃住 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

任职要求： 1、大专及以上学历，财务或会计相关专业； 2、具备1年以上出纳相关工作经验； 3、熟练操作财务软件及办公软件，熟悉银行业务流程； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 工作地点：秦都区咸平路中化石油（咸平路与珠泉路十字路口）

岗位职责： 1. 负责日常现金收付，及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证齐全 4.完成费用报销审核、原始单据整理及凭证归档工作 任职要求： 1. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作 2. 细心严谨，责任心强，具备良好的职业道德 3. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 有会计从业资格证或初级会计职称者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

咸阳北上召招聘文员综合薪资3000＋奖金，交五险，招财务助理综合薪资3500-4000元，要求熟练使用手机电脑打印机。

吃苦耐劳，积极进取，具备相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1. 配合上级完成日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作； 2. 负责公司内部文件的收发、传递及归档管理，确保信息流转的时效与准确； 3. 协助处理部门行政事务，包括办公用品申领、设备日常维护等后勤支持工作； 4. 承担部门文件与档案的系统化管理，保障资料完整及信息安全； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部工作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备较强的文档处理能力； 3. 拥有较强的计划组织能力与时间管控意识，能有序高效推进各项任务； 4. 有文秘类岗位实践经验，熟悉日常文书处理流程； 5. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入岗位并胜任工作节奏。