上海【薪酬福利】 一、薪资构成：+425饭贴在公司吃三餐+业绩提成车险（2-4.5）+车险延伸产品（15-18）+竞赛奖金+包三餐+入职社保公积金） 综合收入:3个月平均7-8000.6个月平均15000+上不封顶，销冠税后6万多. 底薪依据：每3个月跟进业绩对应的职级调整底薪和级别津贴。 提成：车险和非车险。车险：2-4％，非车（车险延伸产品比如驾车险，座位险等）15-30％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励，实物奖品有：家电手机平板日用品，现金奖金：100到10000不等 每月20号发薪 公司近2000员工，50%人收入10k以上，25%收入1.5万-6万左右，25%收入7-8千 举例： 你一月实收保费45万，其中转保10万，续保30万，非车险5万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*3％＋5万*20％＋底薪＝最低25700＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 1.包吃，自有食堂，不需要自己花费一分钱 2.五险一金不分户籍（五险一金外多了员工商业险） 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.每一年免费体检（常规体检，肿瘤筛查等） 【晋升发展】 横竖晋升： 1、竖向晋升：销售→储团→主管→经理→总监（管理晋升方向） 2、横向发展：坐席→推动/企划/培训/人事/质检（平行非销售方向），借助这个国企的大平台，快速实现自己的人生理想！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、20-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+公司保险+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

保险销售售后职位的描述通常涵盖客户服务、保单维护、续期跟进以及二次开发等多个方面。以下是综合多个招聘信息整理的保险销售售后职位的主要职责和任职要求： 一、岗位职职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 -要求22-50岁， 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-10000元不等，视业绩而定。 -工作时间：为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

一、岗位职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -通常要求大专及以上学历（部分公司可接受高中/中专学历）。 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 公司要求22-50岁 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-20000元不等，视业绩而定。 -工作时间：多数为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、25-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、‭‮事做‬‬认真有责任心！不会‭‮以可‬‬教，只要你肯学，‭‮于敢‬‬挑战！ 【薪资待遇】 （‭‮薪底‬‬+提成+五险一金+法定节假日） 正常干8000---‭‮00001‬‬元/月 努力干10000---‭‮00051‬‬元/月 拼命干25000元/月以上（不封顶） 1、法定‭‮日假节‬‬ 2、免费三餐，缴纳五险一金。 3、无责任‭‮薪底‬‬+提成+奖金，‭‮绩业‬‬提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间，优秀公司员工‭‮受享‬‬储备干部培养优先权。 【想当白领就来这里吧！】

负责公司老客户的售后服务，提醒交费，理赔办理，医疗续保，保全服务等工作，新单开发，教育险，理财险，车险，医疗保险，寿险等家庭理财规划

1.地铁站磨光机抛光除锈，涂防腐油漆 2.地铁除锈线路：2、6、9、10、17、18（线路不固定） 3.每天晚上12点-3点（3个小时） 4.月工资：7000， 年龄55以内

招聘便利店收银员 品牌：711便利店 工作内容 店内货架商品摆放，茶饮，咖啡的制作 负责收银为主 薪资 23一小时 工作时间 排班8小时 根据门店 每个门店有不同的时间 正常是最早上班6点半 最晚下班10点 做6休1 福利待遇 福利1: 门店营运奖金（0-1000） 晋升值班经理加岗位津贴（800/月） 国定假日三薪 福利2： 工龄奖金 满6个月 工龄奖金每月200元 满12个月 工龄奖金每月400元

上海闵行高薪汽配 招操机工人一名，25-40 岁之间，身高158以上，站立操作，操作简单，无重物搬运，涉及小压机机台操作和包装挑选工作，需要有设备操作经验，工作轻松，月度工时稳定，270-300左右。 25元/小时。 招包装工人，25-45 岁之间，身高158以上，站立操作，操作简单，无重物搬运，包装和挑选工作，工作轻松，月度工时稳定，240-260左右。 25元/小时。 12小时两班倒上六休一，一周倒一次7:00-19:00，19:00-7:00，不扣吃饭时间； 工作轻松环境恒温；需戴护目镜和耳塞。 操机工，体检合格后办理入职（第二个月给）； 其他工种不体检。 包两顿工作餐，月工资6500——8000元。 提供住宿(400元/月，，水电费自理) 做者23元每小时，操机工满6个月表现优秀可选择转正，缴纳上海五险一金。 操机工！

上海市闵行区招门窗安装小工260-280一天

1.派费1.1元/票，件量300票以上，收入1万以上，大小件均有，8公斤以上派费3元/票 2.派费直达入职半个月后申通开5毛 3.公司提供盒饭和宿舍，盒饭600元/月，宿舍200元/月 4.车辆首月公司免费提供， 5.早6:30上班，小件有自动化分拣，大件需手工分拣 6.工资次月底开 7.送件区域混合区域，爬楼电梯均有，小区+商务楼 8.有责任心，吃苦耐劳者优先

保单服务人员 要求:25-45岁，大专及以上学历(不限全日制);有相关经验或本地社会资源者优先。 职责：维护现有客户关系，提供业务咨询;拓展新客户，提供保险保障规划建议 3500-10000元/月，具体面议。 工作时间:上午8:00-10:00,下午14:40-16:00，福利待遇优厚

国营企业客服中心招聘 售后服务部门主管：2名，25-45周岁，部门业务员5名，大专及以上学历，有无相关经验均可，待遇1000-8000+左右，福利待遇好，养老医疗齐全，联系电话：

主要负责内容: 1.负责客户日常维护及活动电话通知 2.协助主管日常理赔办理工作时间: 周一到周六上班，早8:30_晚5:30~6:00， 周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1:21到45周岁，男女不限 2:大专及以上学历 3:专业不限，欢迎应届生 4:压力小，晋升空间大，协助部门领导交待的其他工作 5:领导事少 6:公司定期团建

工作时间:8:30-11:3013:30-16:00 岗位职责： 1.了解保险行业动态，持续学习提升专业知识 和销售技巧； 己.根据客户需求制定保险方案，维护客户关系 并提升满意度； 3.高效完成公司设定的销售目标及相关业务指 标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能积极与 客户对接； 2.工作态度积极主动，有责任心，能适应一定 压力； 3.有较强的学习能力，愿意在保险领域持续深 耕发展。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深度解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、横跨东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元/月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励。 5、入职即享系统化培训机制，配备培训基金、新人津贴等支持，助力新员工快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

岗位职责： 1.统筹管理销售渠道（包括经销商专卖店/京东/商超等渠道）的销售服务工作。 2.推动区域渠道拓展，开发并维护战略合作伙伴关系。 3.监督渠道门店的日常运营管理，确保符合集团运营标准。 4.开展区域内竞品调研，制定组合销售策略，协助经销商达成销售目标。 5.收集并处理分销商反馈意见，推动服务与流程持续优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上家电或建材行业渠道销售工作经验。 2.执行力突出，能有效分解公司目标并推进落地，确保任务高质量完成。 3.具备较强责任心，沟通能力良好，诚实守信，富有职业精神和团队协作意识。

工作内容 1、市场推广，开拓目标客户 1、负责与客户建立并维护良好的业务关系 2、完成销售目标，推动业务增长 3、定期与客户进行沟通，了解需求并提供解决方案 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和谈判能力 2、能够快速适应市场变化，有效管理客户资源 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神

每天基础任务轻松，无需加班，主要负责电话联系业主、沟通需求，实地看房并拍摄照片，陪同客户看房等。 不懂的地方全程指导，手把手教学。 但要求执行力强，有明确的赚钱目标，踏实肯干。 不接受摸鱼或懒散态度，不符合者慎投。 我的目标很直接：帮助你快速实现高收入

【岗位职责】 1、维护现有客户关系，确保合作关系稳定持久； 2、拓展企业客户资源，提供物流运输解决方案，完善客户信息管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘合作潜力； 6、承担团队指导与管理工作 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄28～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专或以上学历 【薪酬福利】 1、综合薪资20000-30000； 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 4、团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等团建活动； 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开放晋升通道并开展专项培训（覆盖全集团）； 6、工作地址：上海青浦华徐公路628号 7、工作时间：春夏秋冬 8:30--18:30

我不画饼！只为您提供年入百万的“舞台”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（无责底薪4500+高比例提成） 基础保障：五险一金、法定节假日加班享受3倍薪酬！ 不承诺待遇超越同行，但基础福利对标国企标准！ 提成机制：月薪10万年薪百万并非口号，年轻人值得拥有施展才华的平台。 →团队最强新人三个月入账50万（零房产经验，原从事金融工作，电话沟通大胆高效，执行力强，积极优化工作方法，一个季度实现税后收入50万） ②业绩分配（拒绝分成！×独立作业！） 全部为个人独立成交，无需合作分佣，同事间仅提供协作支持。 →初期由资深员工、主管或经理协助开展业务，全程不抽取任何业绩提成！ ③办公环境（快乐工作，品质生活） 高端写字楼办公，通勤便捷！ 绿色出行可乘地铁，出站步行200米直达大厦； 自驾可直接驶入地下车库，与豪华品牌车辆并排停放！ 无需派发传单，无需外出拓客！ 办公空间宽敞舒适，环境优越！ ④晋升机制（不看年限，只看实力！） 目前已设立六家分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都） →后续将在杭州、南京、西安、重庆等核心城市陆续开业（公司已注册） ⑤我们的期待！ 年龄范围：1994-2002年出生 学历要求：无二手房从业经历者需全日制大专学历，退伍军人优先；有相关经验者放宽至高中毕业。 ⑥付出与回报成正比（我们需要风雨无阻、坚韧前行的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏！！！！ 高投入度执行要求！！！！ 高挑战性任务常态！！！！ 永不拖欠薪资！！！！ 企业具备可持续发展能力！！！！ 非传统型中介模式！！！！ 工作地址：上海市闵行区顾戴路2988号9幢1005室（赢嘉广场b座10楼） 收件人:侯照辉***********

根据公司要求完成销售任务

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建客户分级服务体系，完成既定销售目标； 2.联动阿里巴巴国际站相关产品，设计一体化的营销解决方案； 3.深入了解客户需求，推动市场扩展及客户成长培育； 4.通过电话沟通与实地拜访等方式，建立客户联系，讲解营销方案并促成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，有意向从事高提成类销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广经验者优先，熟悉小满系统、独立站运营或互联网软件销售者优先录用； 4.能够快速掌握产品服务逻辑与应用方式； 5.拥有良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际沟通与交流。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成:（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可适应加班。

招聘: 1.上海工厂: A:圆刀师傅:5天8小时，底薪范围10K一12K，加班费另计，包吃包住，另有全勤奖、年终奖。综合工资13K--15K。 B:高级采购主管、产品机加工工程师（熟悉BKT，AI铝扳）、仓库主管、胶水销售工程师、销售业务。分切分条师傅。品质主管。平刀师傅。 2.武汉鄂州工厂: A:生产总监、生产经理/主管 B:品质经理、品质主管 C:圆刀师傅、平刀师傅. D:模切工程师、销售业务 3.厦门同安区工厂: A、圆刀、平刀师傅 B、品质工程师 C:销售业务 4.东莞长安公司: 销售业务 总公司:上海任虹精密机械有限公司。 地址:闵行区虹梅南路3509弄88号西门。 联系人:万生 电话:

工作要求： 1.机械、机电一体化等相关专业毕业，大专以上学历； 2.具备液压产品技术或销售领域两年以上从业经历，能适应高强度工作节奏，可接受出差安排； 3.具备自我驱动力，责任心强，追求卓越业绩，对销售工作富有热情，具备出色的沟通表达能力，工作态度积极主动； 工作内容： 1.负责螺纹插装阀及液压阀组产品的市场推广与销售工作，推动公司产品应用，确保完成既定销售目标； 2.深入掌握区域内客户需求，及时向公司反馈并保持高效信息互通； 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期开展客户拜访，持续跟踪并分析市场与客户变化趋势； 4.协同技术团队完成售后支持、设备维修等相关服务工作； 5.具备海德福斯和SUN插装阀相关设计或销售经验者优先录用。

薪资福利： 1、无责任底薪+提成（每单均享提成，提成范围广）+绩效奖金； 2、月综合收入7000-12000元，随着客户资源的积累与签约量提升，薪资持续增长； 3、入职即享周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利及系统化员工培训； 4、做五休二，试用期开始缴纳五险一金，享有年假，福利体系完善； 5、晋升通道畅通，晋升后无责底薪与绩效提成均有显著提升； 公司配备完整的培训支持与晋升机制，助力员工实现职业成长，晋升路径：专员→主管→总监→城市合伙人； 6、工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休； 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动； 8、主管一对一指导，无需相关专业知识，快速上手开展工作。 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式跟进意向客户，介绍公司服务内容，解答客户疑问； 2、对潜在客户进行持续沟通，掌握其最新需求，推动客户到访公司； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄23~39岁，学历不限，具备2年以上电话销售或电话客服工作经验； 2、有软件行业电销经验者优先考虑，有强烈增收意愿者优先录用； 3、具备良好的服务意识和抗压能力，能适应电话销售的工作节奏； 4、学习能力突出，可迅速掌握公司业务相关内容； 5、责任心强，敢于挑战，具有团队协作精神； 6、拥有电销或销售岗位从业经历者优先。