1、性别不限，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的服从意识和团队协作能力。 2、愿意从基层岗位做起，积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。 3、结合公司发展需求与个人职业规划，可选择向管理路径或专业技术路径成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力，认同团队合作理念并积极参与协作

岗位职责： 1.召集并主持班组例会； 2.落实生产任务的具体执行； 3.牵头开展制程中质量问题的分析与整改； 4.组织实施班组成员的技能培训； 5.主导产线物料与产品的盘点作业； 6.推行现场“6S”管理并监督落实； 7.执行设备日常维护保养计划； 8.制定本岗位周、月度工作规划； 9.优化产线工位配置与人员安排； 10.监督员工遵守劳动纪律及规章制度； 11.检查设备、工装夹具及计量器具的点检与保养情况； 12.培训员工作业规范，并在生产过程中进行指导纠偏； 13.快速响应并处理产线异常，及时向上反馈； 14.全程跟进首件、样品制作及新产品的试产验证； 15.准确填写并按时提交各类生产报表； 16.实施产线物料使用过程的有效管控； 17.推动5S管理落地并持续优化改进； 18.应对并处置突发性事件； 19.落实自动化设备的定期保养工作； 20.开展设备安全操作培训并监督执行； 21.高效完成上级交办的临时性工作任务； 22.配合品质部门进行质量问题的调查与改善； 23.协同设备部门完成设备维护与维修作业； 24.支持统计岗位完成日常数据整理工作； 25.协助生产计划部门完成样品及紧急订单的生产； 26.审核产线相关报表及技术资料的准确性； 27.统计员工考勤记录及绩效考核数据。 任职要求： 1、性别：不限； 2、年龄：25周岁以上； 3、学历：中专或高中及以上； 4、专业：机械、电子、管理类相关专业优先； 5、工作经验：具备3年以上同类岗位经验； 6、必须掌握：生产管理、物料控制、ISO9000体系、5S管理、自动化设备运维等知识； 7、需了解基础的人力资源管理相关内容； 8、熟悉企业ERP系统的基本操作流程； 9、具备良好的沟通协调能力； 10、善于识别问题并提出有效解决方案； 11、责任心强，工作积极主动； 12、忠诚敬业，具备团队协作意识。 注：工作待遇：月综合收入7000-10000元，上不封顶，多劳多得。 职工福利： 1、提供配备空调的住宿环境，全天候热水供应； 2、厂区内设有福利食堂，供应工作餐； 3、全勤奖励100元/月，工龄津贴最高可达300元/月； 4、享有春节返乡交通补贴、节日慰问金、生日礼金等福利； 5、新员工推荐奖励1000-1500元/人。

1.负责车间日常生产作业； 2.管理车间工作人员； 3.学习相关管理技能知识。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产任务分配、进度把控与协调； 2.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监督，及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.工作认真负责，执行力强，能高效完成上级交办的各项任务； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监管，及时识别并处理现场异常情况 3.保持与团队成员的有效沟通，推动生产作业高效运转 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有序安排和管控生产现场工作 2.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合达成共同目标 3.具备应变与问题处理能力，面对生产突发状况可快速响应解决

招聘人数：5人 到岗时间：不限 一、学历要求 高中/中专以上文化 二、工作经验要求 有三年以上装配车间组长经验 三、核心技能要求 合理分配任务、劳动力调配，主持班早会。 跟进进度、保障交期，处理待工待料等异常。 组织生产计划落地，跟踪进度，确保按时保质完成任务。 监督工艺纪律执行，检查工序质量，推动不合格品改进；记录生产数据，确保可追溯性。 配合公司管理活动，完成上级临时任务。

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

岗位职责 1.全面主持本班组的日常运作，确保各项事务高效有序推进。 2.组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的任务指令，保障信息上传下达畅通无阻。 3.科学调配班组生产资源，严格监督生产各环节，确保生产任务按时保质完成。 4.建立健全质量管控机制，对生产全过程实施有效监控，确保产品符合质量标准。 5.推进团队组织建设，负责成员的日常管理、技能培养与绩效考核，持续提升团队综合能力。 6.扎实推进安全规范、生产纪律、现场6S、持续优化及设备维护等管理工作，打造整洁有序的作业环境。 7.定期复盘班组月度及年度工作执行情况，分析成效与不足，制定针对性改进方案。 8.编制并落实班组培训计划，结合理论教学与实操训练，提高员工岗位操作水平。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备2年机械厂班组长工作经验，掌握班组管理基本流程。 2.具有三年以上机械制造或相关领域从业经历，熟悉生产工艺流程，能合理规划生产安排。 3.具备高度的质量意识和安全环保责任感，始终坚持质量与安全为首要原则。 4.年龄在*****，责任心强，执行力突出，能适应倒班制度（根据公司生产需求），保障生产连续运行。

岗位职责: 1.负责组织与管理组装线的生产流程，保障生产任务按期达成。 2.对生产环节进行全程监督，确保产品品质与作业效率达标。 3.统筹协调团队人员，及时处理生产中出现的问题，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作。 2.具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极贡献。 3.具备较强的学习能力，能持续优化工作方式，提升作业效能。

高薪急聘｜包吃包住｜长白班/两班倒自由选｜｜留任奖3000-5000】 【岗位名称】普工/操作工/组装/包装（多岗位可选） 【薪资待遇】 计时：28元/小时 日薪：308元/天（按11小时计薪）可日结300/天 综合月薪：8000-9000元（多劳多得，工时稳定） 发薪：每月按时发薪 【吃住条件】 包吃包住：工作餐/食堂 住宿：空调热水器、独立卫生间/洗浴 房型：两人间、四人间可选 【工作时间】 长白班/两班倒自由选择 加班稳定，工时充足 【工作要求】 年龄：18-45岁（部分岗位可放宽） 身体健康，无重大疾病/传染病 能吃苦耐劳，服从管理，配合加班与岗位安排 【工作环境】 车间管理人性化 上班可带手机（需遵守车间管理规定，不影响生产） 【奖金福利】 留任奖金：3000-5000元（满足出勤/工期要求即可发放，） 其他：节日福利/高温补贴/夜班补贴等 【工作地点】 （全国81家厂区，就近分配，交换微信发送定位）

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招聘：车间组长1名 岗位职责： 1、主持车间日常运作，保障生产环节有序衔接； 2、跟进生产执行进度，及时协调处理现场异常情况； 3、组织组员培训与实操指导，持续提升团队作业能力与效率； 4、落实安全管理制度，确保作业环境及设备处于安全可控状态； 任职要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能高效带领团队完成任务； 2、了解车间生产工艺流程，具有生产管理相关经验者优先考虑； 3、工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 4、善于沟通交流，能够妥善处理人员管理和跨部门配合事宜。 工厂地址：丽水市莲都区南明山街道祥龙街105号 直接联系：**************

工作内容： 1、依据已接收订单，核实纸板相关要求（如交货时间、特殊品质需求等）； 2、及时掌握生产进度与质量状况，并与业务人员保持有效沟通； 3、跟踪生产执行情况，如遇交付异常，第一时间通知业务人员协调； 4、收集客户及业务端反馈信息，联动相关部门推进问题解决； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，年龄20-40岁，身体健康； 2、做事细致认真，态度积极，品行端正，具备良好的沟通协调能力； 3、具有一年以上文职类岗位工作经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成各类表格制作； 5、有纸制品包装行业背景或跟单经验者，条件可适当放宽。 薪酬待遇： 基本工资4k-5k，五险一金，包食宿。 工作时间： 上午7:30-11:30，下午13:00-17:00，月休四天。

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‌一、专业范围‌：机械工程、机械设计制造及其自动化、金属结构或相关专业‌ ‌学历门槛‌：大专以上学历 二、核心技能与工具 ‌设计能力‌：需熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 ‌行业规范‌：熟悉水利水电工程金属结构设计、施工及验收标准‌。 ‌技术管理‌：岗位要求具备质量体系管理或施工质量管理经验‌。 三、工作经验与职称 ‌经验年限‌：技术员岗位要求2年以上相关经验‌。能独立完成技术员岗位工作。 职称：持有质检证书。 四、其他要求 ‌行业适配‌：优先考虑有水利水电、船闸或电力行业背景的候选人‌。 ‌软技能‌：需具备沟通协调能力，能适应施工现场环境‌

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