
杭州富阳区招建筑队伍,要求有丰富的自建房施工经验,不要单一工种,招建筑队
300-400元/天
建筑木工钢筋工泥瓦工水电工1-2人
杭州市招建筑队伍,要求有丰富的自建房施工经验,不要单一工种,招建筑队
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产管理3-5年大专新能源
岗位职责:
1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务;
2. 负责汇总并汇报员工的生产效能数据;
3. 保持车间现场5S管理的规范执行;
4. 具备订单任务合理调配的能力。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力;
2. 能够与团队成员进行高效沟通协作;
3. 工作认真负责,确保生产目标顺利达成;
4. 熟悉办公软件操作
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1、生产管理
- 按照既定生产计划,科学分配班组工作任务,保障生产进度如期达成。
- 统筹调度生产所需资源,确保各环节顺畅衔接,快速响应并处理现场突发问题。
- 全程监控生产流程,严格把控产品质量,及时识别异常并采取纠正措施。
2、人员管理
- 负责班组日常管理,促进团队协作,提升整体作业效率,完成组员考勤汇总工作。
- 组织开展岗位技能培训与现场指导,帮助员工提升操作水平和作业熟练度。
- 实施绩效评估,对组员工作成果进行考核反馈,提出针对性优化建议。
3、质量管理
- 执行生产过程中的质量监督,确保产品满足规定质量要求。
- 对出现的质量问题进行追溯分析,制定有效改善方案,推动品质持续优化。
4、记录与报告
- 准确记录生产关键信息,包括产量数据、品质状况及设备运行状态等。
- 定期整理并提交生产总结报告,复盘当期表现,输出可行性改进意见。
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备3年及以上锂电行业(模组pack段)生产管理相关工作经验
3、能接受倒班安排
负楼建筑木工长期1-2人
金华市婺城区招建筑木工需要散人,专做地下室负楼工期长,大家一起做包活的,工地没有宿舍要自己在外面租房,能接受的就联系,
建筑木工长期1-2人
嘉兴市桐乡市招建筑木工干附属工资在350到380之间工作只少干一年,如要干几天的请无来在周边可好,是的干水兩,污水井,强电井50岁到60左右
浙江丽水碧湖工地食堂,需要一位大锅菜师傅,7500-8000,有想法的师傅联系
7500-8000元/月
工地厨师1-2人月结
碧湖工地食堂,需要一位大锅菜师傅,7500-8000,有想法的师傅联系
浙江丽水7月17號.暑假工白班.工资计件年龄18-60周岁.工資曰结.水阁交警队附近TEL
临时工日结
7月17號.暑假工白班.工资计件年龄18-60周岁.工資曰结.水阁交警队附近TEL
施工员栋号长质量员
滨江地产施工总包急招:1栋号长(必须要有标杆企业经验,同岗位全周期项目2个以上)-不接受降级、升级(比如原来干项目经理,生产经理,或者施工员的投递本岗位)-,不符合者勿投2.库管员(总包经验3年以上,会收、发料;台账、现场),3.质量员(必须有大型开发商的总包经验,有技术员或者质量5年以上经验、技术主管、质量主管2年以上经验,专业技术强)待遇从优,简历投递,投递简历后,如符合要求hr会在1天内联系。。
栋号长1-2人月结
总包单位招栋号长一名,项目地址在蒲城,需要近期到岗,工资8000!任职要求:精通测量仪器、熟练运用办公软件、掌握相关图纸规范、有责任心,具备一定抗压能力!联系方式:李
栋号长,负责一栋楼技术工作
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼,要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。
2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理,团队意识强。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
(栋号长)技术员
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人全职
务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
打单员+五险一金+包吃住
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住月结1年以下中专/中技纸箱仓库打单
工作内容:
1、负责纸类包装产品在系统中的出入库清点操作;
2、完成系统打单、审单及平台数据维护,确保库存信息实时更新;
3、仓库相关单据的建档、归集与登记管理工作;
4、接收业务端反馈问题并进行协调处理;
5、执行上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、具备高中或中专及以上学历,年龄范围20-40岁,身体状况良好;
2、做事细致认真,态度积极主动,品行端正,具备良好的沟通协调能力;
3、具有一年以上的文职类岗位工作经验;
4、能熟练操作Word、Excel等办公软件,可独立制作各类常用表格;
5、有纸类包装行业背景或从事过打单员、文员工作者,条件可适当放宽。
薪酬待遇:
基本工资4k-5k,五险一金,包食宿。
工作时间:
上午7:30-11:30,下午13:00-17:00,月休四天。
木模支模1-2人
岗位职责:懂图纸,会做木模楼梯者优先
1.负责木模、加工制作、现场安装及安全拆除,确保构件尺寸准确、支撑稳固、成型质量达标
2.严格按施工图纸、技术交底及进度计划作业,主动配合现场管理人员推进模板工程节点目标
3
5.严格执行工地安全文明施工规范,服从项目统一调度与班组管理,杜绝违规违纪
2.能吃苦耐劳、责任心强,无不良行为记录,服从安排,团队协作意识良好
3.具备基本建筑识图能力,可独立理解结构图纸及技术交底要
力工建筑木工
用俩个木工请里的力工200日结,超过早晨五点半就别打电话了,在云和牧歌,楼层里干活,下班开支,10小时,
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理。
1、依照公司规划,组织制定本工序的工作规划;
2、根据部门规划,结合实际,配合完成部门计划;
3、提出部门改进计划,不断完善工段管理;
二、负责本部门人力资源管理。
1、根据公司年度目标和生产部工作规划,拟订人员年度计划;
2、拟定本工序培训计划,组织开展本工序内部培训工作;提升本工序人员的工作技能和思想素质。
3、了解员工的思想动态,采取合理的措施确保本工序的生产稳定,确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。
4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责
5、负责本部门人员工作的日常工作安排;
三、负责组织生产计划的落实,按时按质完成本工序的生产任务。
1、根据生产作业计划,布置生产技术准备工作;根据本工序设备人力情况,组织均衡生产,保证按质、按量完成各项生产计划;
2、对已安排的生产任务进行跟进,随时反馈、处理生产过程中的异常情况;确保生产顺畅。
3、负责统计生产完成情况,制作有关报表;
四、责本工序设备的管理
1、进行设备日常维护保养,确保设备正常运行,依据公司发展规划提出设备需求计划;
2、按照公司的规定,建立工装模具管理,建立设备台账、履历,做好工装设备维护保养。
3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。
五、负责本工序生产物料的管理。
1、掌握各种材料的储备和生产情况,确保本工序的物料需求;
2、督促有关部门、工序按生产计划生产;
3、协调、解决在生产过程产生的物料异常;
六、负责生产过程中质量控制。
1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2
、按照公司质量管理规定,组织本部门开展自检工作;
3、依照公司质量管理规定,定期对生产进行检查,控制不良品的发生;
4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况,确保“三按生产”;
5、参与不良品的分析,提出改善意见。
七、负责本工序的安全管理;
1、负责本车间不安全因素识别,对识别出的不安全因素进行有效整改;
2、监督本部门人员按章操作,对违规进行纠偏,减少事故发生。
3、负责本工序职工的安全教育,根据本公司实际,进行职工安全技能教育;
八、负责信息的有效管理
(一)做好横向沟通,及时反馈各类信息,确保信息的真实性和及时性。
(二)参加有关的会议,传达公司的有关要求和信息;
九、负责本部门成本管理,降低成本
(一)加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本;
(二)通过对生产质量异常管控,减低质量成本;
(三)不断改进生产方式,合理配置人员,提高生产效率,降低人工成本;
十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算
(一)依据单价,核算本车间人员薪资;
(二)制定薪资报表提交财务;与相关部门标准工时、计件单价;
(三)进行工时测量,为单价制定提供依据;
十二、负责环境卫生管理:执行环境卫生管理的有关规定,组织本员工开展环境卫生工作,确保现场干净整洁;
十三、完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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