工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产任务分配、进度把控与协调； 2.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监督，及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.工作认真负责，执行力强，能高效完成上级交办的各项任务； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

1、具备丰富的生产组织、班组管理、安全管控能力。 2、有相关一线生产管理经验者优先。 3、可接受应届生（化工、机械等相关专业） 3、完成上级领导交付的其他工作等

鞋底组合底厂招仓库员，熟练优先，待遇底薪加提成，有房补。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.使用库管系统或手工台账准确记录出入库数据，保障信息及时可溯 5.配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据录入能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定体力劳动能力 4. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，能接受基础岗前培训

1、审核预编制的月度、周度生产计划，定期复盘排产执行情况，分析偏差原因并制定改进方案；统筹安排其他试机类生产任务； 2、结合需求预测、出货数据及库存现状，搭建库存监控机制，科学规划原料、半成品与成品库存，保障生产节奏与市场需求同步； 3、管理产品配方计划，跟踪现有配方可产出量及新配方交付节点，推动执行反馈闭环；持续追踪订单满足率并推动目标达成； 4、开展在库库存数据分析，按仓库、品类进行分类管理，重点推进临期及呆滞物料处理，跟进处置进度与结果； 5、构建并持续优化茶叶供应链计划管理体系，提升生产加工、物流路径及运输模式的协同效率； 6、对茶叶供应链各环节成本进行细化核算与分析，涵盖采购、生产、物流及仓储等各项费用； 7、推进茶叶供应链数字化能力建设，提升计划与执行的系统化水平； 8、负责供应商绩效考核与日常监督管理工作。

岗位职责: 1. 负责组织与管理组装线的生产流程，保障生产任务按期达成。 2. 对生产环节进行全程监督，确保产品品质与作业效率达标。 3. 统筹协调团队人员，及时处理生产中出现的问题，保障产线稳定运行。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作。 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极贡献。 3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作方式，提升作业效能。

岗位职责： 1.根据生产工单与工艺标准，精准设定平整延伸率、轧制力、前后张力、机组速度、弯辊量等核心参数 2.独立完成平整机组启停、加减速、穿带及收卷等全流程操作，实时监控设备运行状态 3.负责高低压液压站、油气润滑站、平整液系统等关键辅助设备的日常巡检与异常处置，具备紧急停机决策权 4. 按工艺计划执行工作辊更换作业，完成新轧辊预热及参数匹配调试 5.协同技术、质量部门优化轧制工艺，保障产品表面质量与尺寸精度达标 任职要求： 1. 具备平整机组或冷轧产线相关操作经验，熟悉金属材料轧制原理与设备结构 2.能独立判断常见设备异常并采取有效应对措施，具备较强安全风险意识 3. 具备基础机械识图能力与数据记录分析能力 4.工作责任心强，能适应倒班制生产节奏 5.有相关特种作业操作证者优先 其他： 1.公司提供2人间酒店式住宿环境； 2.入职即购买五险； 3.公司有食堂，补贴300元/月。

1、车间人员管理；2、车间5S管理；3、安排日常生产；4、产品交期回复；5、生产效率提升；6、质量管控；7、工装夹具；8、设备维护。

岗位职责： 1、掌握车间工艺流程，依据产品标准，对生产环节实施系统化操作； 2、定期巡查、监控并调节工艺运行参数，确保设备安全高效运转； 3、熟悉并落实车间内设备管理、人员安全及食品安全相关工作； 4、完成与岗位相关的其他工作任务； 任职要求： 1、26届毕业生；大专及以上学历，食品、机电、化工类专业优先考虑； 2、责任心强，具备良好的学习与适应能力； 3、认同企业价值观，愿意接受轮岗培养及倒班安排； 公司福利： 1、提供食宿 2、双休 3、配备班车 4、试用期开始即按规定缴纳五险一金

丽水莲都招桥梁

丽水市青田县招工地小工/杂工

招聘科普宣传员，年龄23-40岁，肯学肯干，喜欢户外工作，善于沟通，社交能力强。工作地点在青田。薪资福利为4000-6000元，上不封顶，并享受节假日福利。招聘人数为1-2名。

缙云新碧招代班可机，本人本证。工资200/日。联系电话曾总

招安装橱柜玄关柜浴室柜，做过品牌工装的优先

位置上海：华涧新能源科技(上海)有限公司西51米招楼栋长、主施工价格待遇自己聊（帮忙招人）王：

1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

楼栋施工管理，看图放线，安全质量管理

岗位职责： 1. 协助车间班长统筹班组日常生产，管控产能、产品品质； 2. 监督班组员工规范操作，落实车间5S、安全生产制度； 3. 协调物料、工序衔接，记录生产报表，处理基础生产异常； 4. 培养管理能力，熟悉流程后晋升正式生产班长。 任职要求： 5. 有工厂车间操作工经验，能看懂基础生产图纸优先； 6. 责任心强，善于沟通，有统筹意识，服从管理； 7. 能接受长期加班，做事细心，有长期稳定发展规划

【招聘】浙江利马革业有限公司招聘岗位：三班涂台3人，仓管员1人。联系电话：0578--2691666地址：丽水市经济开发区绿谷大道338号。

岗位职责：1. 负责施工现场的土建工程管理，包括进度、质量、安全及文明施工全过程管控2. 参与施工图纸会审、技术交底及现场施工方案落实，及时解决现场技术问题3. 协调各工种、分包单位及监理、甲方等多方关系，保障施工顺利推进4. 编制、整理施工日志、隐蔽验收资料、检验批及竣工资料，确保资料真实完整5. 监督材料进场验收与使用，配合成本部门做好工程量核算与签证管理 任职要求：1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先2. 具备土建施工员工作经验者优先，能适应项目现场工作节奏3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理现场常见问题5. 持有施工员岗位证书（或可考取）者优先。

绿园招聘仓管员一名【工作内容】1、负责每日订单的开票；2、负责仓管物资的验收、发放、登记、盘点工作；3、负责公司所有活禽的进货过磅，品种及数据核对；4、负责生产线的成品分类后的入库工作；5、负责成品出库工作。【任职要求】1、高中及以上学历；2、持有健康证。3、适应中夜班工作时间，具备较强抗压能力；5、责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应急处置意识。薪资：6000元/月工作地点：丽水市松阳县望松街道丽安环路7号联系方式：

招聘仓管员，有经验者优先。工作地址：浙江省丽水市缙云县壶镇镇兴工路259号。管理岗联系人：梅副总（），生产岗联系人：吕副总（）。

[礼物]仓管员一名，，年龄25-40岁，高中以上学历，会使用ERPT系统，有仓管经验，有叉车证优先，8小时单休薪资待遇：转正后6000-8000元/月联系人：郭女士[庆祝]免费工作餐，住房补贴，[庆祝]福利：公司缴纳五险、有年终福利、带薪年假、节假日福利、开门红包等地址：丽水市莲都区南明山街道大沅街66号（“余丰实业”内）财富公园附近

招聘成品仓管1名。薪资为保底工资加加班费，综合薪资6000-6500左右。工作地址在缙云县壶镇镇教工西路60号3号厂房。

岗位职责： 1、全面负责生产管理工作，组织并监督团队成员完成生产相关的各项任务。 2、依据公司年度目标，制定部门年度目标责任书，推动目标分解，拟定实施推进计划，并定期开展未达标项的复盘分析； 3、根据销售订单情况，提前规划主生产计划，结合物料供应与产能负荷反馈交货周期，统筹月度备货、产销差异分析、安全库存设定及呆滞物料处理； 4、主导生产部门落实公司质量、环境及职业健康安全管理体系的有效运行。 任职要求： 年龄45周岁以内，大专及以上学历，具备5年以上制造行业生产管理经验，熟悉生产运作流程，具有较强的组织协调、沟通及管理能力。

工程对接，量尺，统计。

岗位职责: 1. 组织并监督生产流程的运行，确保各项生产作业符合公司标准及行业相关规定； 2. 制定并落实生产计划，合理调配与管控生产所需资源； 3. 负责生产设备的日常维护与保养管理，保障设备稳定运转； 4. 推动部门间协作配合，提升生产效率与产品品质； 5. 实施生产现场5S管理，维持作业环境的整洁有序与安全规范。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉生产管理流程，掌握生产设备操作与维护相关知识； 3. 具有较强的问题分析与处理能力，能及时应对生产异常情况； 4. 工作责任心强，执行力高，能够适应一定的工作压力； 5. 具备优秀的沟通技巧和团队带领能力，可有效推动团队目标达成。

生产主管岗位职责： 1. 生产计划与管理 - 依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 - 跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2. 质量控制 - 严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品率。 - 协同品质部门处理异常状况，推动制程持续优化。 3. 团队管理 - 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 - 维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1. 生产管理： - 主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）日常运行，确保生产进度按计划执行。 - 监控工艺流程，提升产出效率，减少缺陷率，确保产品达标。 2. 人员管理： - 统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。 - 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3. 问题解决： - 识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），快速制定对策并落实改善。 4. 数据汇报： - 汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求： 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基础电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： - 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 - 社保：五险一金。 - 其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。