【岗位职责】 1. 负责单位窗口业务的咨询、受理、审查等具体业务工作。 2. 负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作。 3. 负责窗口计算机的操作、管理和维护，以及窗口的卫生、安全工作。 4. 尊重办件人，妥善解决矛盾，避免发生争执。 5. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 普通话流利，热爱服务行业，有相关经验优先。 3. 身体健康，五官端正，形象气质良好，能胜任工作要求。 4. 工作细心谨慎，有责任心，有服务意识。

上班时间：早10晚6，午休两小时（12:00-14:00），月休10天，支持自己调休，时间自由。 工作特点：不加班，工作简单，上手容易，有人教，适合年轻人和宝妈。 法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的信息，联系房东，询问房子是否空出来需要出租，然后挂平台上就行，不用外出。 2. 及时更新房屋状态，保证录入信息正确。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力和沟通技巧。 2. 能够快速适应市场变化，具备一定的应变能力。 3. 对工作认真负责，有积极向上的工作态度。 【薪资待遇】 新手期5K-7K，熟练后8K-1.5W。 【福利待遇】 月度奖、季度奖、年终奖、团队奖、带薪年假。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯。 2. 核算面料裁床单，并下发对接人或相关工序。 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.完成领导交办的其他协助配合工作以及基础性支持工作 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

上班黑色裤子，黑色鞋子，不留长发。化淡妆。不做美甲，不留长指甲。身上尽量不要有大面积纹身。 岗位招聘 薪资待遇：底薪4100元＋个人提成，多劳多得，月综合到手4100‑5000元。 包吃包住，生活无忧 每月带薪休假4天 节假日享有福利红包 每月5号、15号、25号为员工幸福日 工作氛围好，待遇实在，期待踏实肯干的你加入 ！

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

男女不限，年龄18至25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，是否具备相关经验均可报名，新人入职由资深员工一对一指导 工作时段：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团队建设活动 综合收入约4000元/月，每月15日为固定发薪日

岗位职责: 1.负责公司房产信息的整理、录入及日常维护。 2.按要求完成数据输入，保障信息的精准与时效。 3.与团队协同配合，确保信息传递顺畅高效。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速适应工作节奏与环境变化。 3.工作认真负责，注重细节，具备较强执行力！

公司网站维护，内勤管理

扬州厂招聘二保焊工 薪资四百五一天 包吃包住要求 年龄18-48周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

1.机械加工件的测量及对不合格件的维修 2.能识读机械图纸，了解常用量具（如游标卡尺、千分尺、百分表）使用方法

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消防设施操作员（储备岗）45岁以内，持有中级消控证，下月底上岗。值守消防控制室，监控消防设备运行状态，巡检消防设施，记录设备台账，发现异常及时上报处置，落实消防值守制度薪资福利:5600元/月（含社保）工作时间：12小时两班倒；福利：包住，月休4天工作地址:十堰丹江口燕京啤酒生产基地

消防设施操作员（储备岗）45岁以内，持有中级消控证，下月底上岗。值守消防控制室，监控消防设备运行状态，巡检消防设施，记录设备台账，发现异常及时上报处置，落实消防值守制度薪资福利:5600元/月（含社保）工作时间：12小时两班倒；福利：包住，月休4天工作地址:十堰丹江口燕京啤酒生产基地

招聘A2驾驶员三名，单驾，驾驶新增的三部半挂车。工资月结，月工资10000-18000元。 招聘调度员两名，工资3000-7000元。

招聘：物流跟单员和调度员薪资：面议调车和跟单

岗位职责: 1.负责物流现场的客户沟通与协调，确保服务质量； 2.监控物流流程，确保货物的及时配送与安全； 3.处理现场突发状况，确保物流顺畅； 4.负责车辆司机的招募、培训、排班、管理等； 5.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和现场应变能力； 2.良好的沟通技巧，能够与客户、司机建立良好的关系； 3.具有团队合作精神，能够高效配合团队完成任务； 4.具备较强的问题解决能力，能够迅速处理现场遇到的问题。

招聘：调度薪资：4500-5000元/月有机械行业经验

做过销售岗位的优先，有过云物流调度经验的时候岗位职责:平台三方承运商，不是倒单的。 1.通过电话或微信与货主及司机进行有效沟通，确保货物运输流程的顺畅。 2.主动识别并解决货物运输过程中出现的各种问题，保障物流效率。 3.持续优化物流流程，提升客户满意度和物流服务质量。 4.与客户保持良好沟通，建立并维护长期合作关系。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和问题解决能力。 2有较强的组织协调能力和团队合作精神。 薪资架构: 底薪2000+高提成+奖金，月综合薪资3000-10000上不封顶。看能力拿提成! 工作时间:8:30-18：30，午休90分钟。月休四天。法定节假日正常休，节日礼品，不定时下午茶，不定时团建，福利多多，赶快来来入职吧!!! 欢迎有销售经验的，应变力强的优先！ 短期者，躺平者 勿扰！

岗位职责： 1.负责办公环境日常维护与管理，保障设施正常运转 2. 统筹物资采购、入库、发放及库存盘点工作 3.协助安排会议、接待、车辆调度等行政支持事务 4. 处理快递收发、文件归档、办公用品申领等基础事务 5. 配合完成其他临时性后勤保障任务 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2.具备基本沟通协调能力与执行力 3. 熟练使用办公软件，能高效处理日常事务 4. 吃苦耐劳，适应灵活多样的后勤工作节奏 5.有相关工作经验者优先，学历不限

招聘：湖北供销云仓电商物流有限公司储备干部储备干部（招10人）薪资：3000-4500元任职要求：本科学历，22-25岁公司地址：茅箭区湖北供销云仓物流产业园

招聘：培训学校管理或者合伙人1名要求：懂毛笔书法、国学讲座的招生和运营流程待遇：社保，工作餐，月休地址：十堰市柳小巷电话：

【招聘｜仓库小弟】仓库招配货小弟2名，会用快麦erp优先，不会可以学，月休两天，工作轻松，要有责任心，听从工作安排，工资每年递增，做到年底有奖金，工资6000，有补贴，地址竹山竹园二路98号，也可以聊

AI自习室前台老师

招本科应届生,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系董经理

招聘机器人管理员1名。工作内容包括：实时监控AI教练车运行状态，远程控车保障安全；定期检查与维护AI教练车核心设备；为学员提供驾驶指导与问题解决方案。任职条件：35周岁以内，持有C1驾照且驾龄三年以上，电脑操作熟练；做事踏实细心，吃苦耐劳，服务有耐心，执行力强。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与落实，保障办公体系有序运行； 2、策划并执行内部会议及团队活动，确保沟通流程高效畅通； 3、统筹管理固定资产与办公耗材，提升资源利用效率； 4、办理员工考勤、休假等人事相关事务，协助维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 2、服务意识强，能够积极回应并解决员工日常工作需求； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与资料归集技能； 4、责任心强，具备良好的协作态度，适应快节奏工作环境。

办公室文员招聘 办公室文员 薪资待遇：试用期1个月，转正后暂定3000元/月，买社保 学历要求：大专及以上学历 任职要求： 1.年龄35岁左右，形象气质佳，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2.具备扎实的文字功底，有政府汇报文件撰写经验者优先。 3.拥有接待、会务管理或讲解相关工作经验，熟悉办公流程及礼仪规范。 岗位职责: 1.负责政府汇报类文件的撰写、整理与校对，确保文字内容准确、规范。 2.统筹接待工作，包括来访人员接待、行程安排及沟通协调。 3.承担会务管理工作，涵盖会议筹备、现场组织及会后资料归档等全流程事务。

一、岗位职责 1. 行政与后勤统筹：制定行政管理制度（如办公纪律、固定资产管理），统筹后勤保障（食堂、车辆、保洁、安全保卫），解决员工办公环境与基础需求问题。 2. 跨部门协调：牵头处理跨部门协作事项（如大型会议、企业活动、项目配合），协调解决部门间沟通壁垒，推动事项落地。 3. 人事与文化辅助：协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作；策划组织企业文化活动（如年会、团建），提升员工凝聚力。 4. 事务与风险处理：负责重要文件（合同、公文）的流转与归档；应对突发行政事件（如办公设备故障、安全隐患），制定应急处理方案。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；5年以上综合行政/后勤工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（集团型企业经验优先）。 2. 核心能力：精通行政管理制度搭建与后勤运营流程；具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件及OA系统。 3. 综合素质：细心严谨，抗压性强，能同时处理多线程事务；原则性与灵活性兼具，有良好的服务意识和团队管理能力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1. 负责办公室各类文档的日常管理，保障信息的准确性与安全存放。 2. 承担文件的搜集、分类、归档及保密相关工作。 3. 为团队成员提供文档使用支持与操作协助。 4. 配合团队完成文档的编写、修订与更新任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效进行档案资料的整理与维护。 2. 熟练操作常用办公软件，满足文档处理与管理需求。 3. 拥有良好的沟通能力，能够在团队中积极配合协作。 4. 工作执行力强，注重任务效率并严守信息保密原则。