招聘: 1.负责公司订单及客户信息的管理与预分配工作，确保信息准确无误。 2. 进行路线分车的合理规划与安排，提高运输效率。 3.及时处理各类信息修改需求，保障分车调度工作的顺畅进行。 4. 协同后勤部门，做好路线排单相关工作，确保各项任务有序开展。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的操作，能够高效运用其完成各项工作。 2. 具备良好的信息管理能力 工资5000+需要上晚班，联系电话

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锐安捷物流公司招聘 叉车带搬运1名（有叉车证） 财务1名 现场配载1名（有叉车证，会电脑，懂系统） 驻场人员1名 开票文员1名 调度1名 客服1名 库管1名 销售数名 线路经理1名 专业码车工1名 门店收货员2名 以上工序要求有物流行业工作经验，待遇优厚。 地址：新都区物流大道1号中国物流内 电话：

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招聘：供应链平台技术负责人（兼运营统筹） 薪资：面议 【岗位核心定位】：以技术能力为核心支撑，主导家居行业线上供应链平台的技术搭建与迭代，同时具备平台运营思维，能衔接技术开发与业务运营需求，推动平台从0到1落地及高效运转。【岗位职责】1. 技术主导：(1) 负责平台整体技术架构设计，主导核心模块（如供应商管理系统、库存调度系统、订单履约系统、线上交易系统等）的开发与搭建，确保技术方案的可行性、稳定性及扩展性。(2) 精通供应链平台相关技术栈，能独立解决开发过程中的复杂技术问题，把控代码质量与开发进度。(3) 对接ERP、仓储、物流等第三方系统，设计高效数据接口，实现系统间无缝衔接。(4) 结合家居行业零售批发特性，将业务需求转化为清晰的技术开发方案，输出产品原型、功能模块清单及开发文档（具备产品经理经验者优先）。2. 运营衔接：(1) 基于技术框架，理解并梳理平台运营逻辑（如供应商入驻流程、批发/零售订单流转、库存预警机制等），确保技术实现贴合业务场景。(2) 参与平台运营策略制定，从技术角度提出优化建议（如通过功能迭代提升供应商操作效率、优化用户下单体验等）。(3) 分析平台运营数据（如系统响应速度、订单履约成功率等），推动技术层面的迭代升级，支撑运营目标达成。(4) 协调技术团队与业务团队（采购、销售、仓储等），确保技术开发与运营需求同频，实现线上供应链高效运转。【任职要求】1. 大专及以上学历，4年以上供应链平台相关经验，技术能力为核心考核项，同时具备平台产品设计或运营逻辑梳理经验者优先，有家居行业经验者加分。2. 核心技术能力：(1) 精通至少一种主流开发语言（Java/Python/PHP等），熟悉数据库（MySQL/Oracle等）、API接口开发、微服务架构等技术栈，能独立完成核心模块开发。(2) 深入理解供应链系统底层逻辑（库存管理、订单处理、物流协同等），有从零搭建供应链平台技术架构的成功案例。(3) 具备产品思维，能将业务需求转化为技术方案，有产品经理岗位经验或主导过平台功能从需求到落地全流程者优先。3. 基础运营认知：(1) 了解供应链平台运营核心指标（如供应商活跃度、订单处理时效、用户留存率等），能从技术角度支撑运营优化。(2) 具备一定的跨部门沟通能力，能清晰对接业务团队需求，平衡技术实现与运营效率。4. 综合素养：(1) 目标导向

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18-40岁 岗位职责： 线上操作小红书简单种草发布，无需露脸、不用拍视频，提供现成文案 + 图片； 按要求完成发布，，操作简单 5 分钟 / 条。 有小红书账号（新号也可），会基础发布操作 认真负责，按要求完成任务，不敷衍。 薪资福利：日结 8-10 元 / 条，多劳多得，线上办公不限地点，随做随结不拖欠。 USP：无门槛 + 日结 + 纯线上，宝妈 / 学生碎片时间可做，不用囤货不用引流，简单上手！

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招工司机(1名)年龄30-45岁，工资面议电话:马地址:崇州工业园

振华街财富中心 工作时间：8:00-11:30 2:00-18:30 每周休班：4天 工作内容：物流调度电话客服 薪资待遇：2600底薪，工作越久工资越高，工龄两年平均工资在13000左右。 入职要求 宝妈，善于表达，可以打电话沟通，执行力强，有上进心，勤快，年龄28~40岁，有无经验都行，上班后有专人培训教学，简单易学，3天包会。 主要工作：负责罐车调度，配货，我们有车资源，货资源，你只需要联系，简单好学。 （同步）

宝妈专属·物流综合岗诚聘岗位适配：业务员/调度/话务/客服，宝妈优选核心福利：月休4天+不加班+白班，可接送孩子，全程室内办公每天工作8小时，时间有弹性可谈

信息代码: 和田机场某搅拌站招聘调度一名，维汉不限，男女不限，管吃管住，。

岗位职责： 1、运输管理：规划运输路线，确保货物按时送达。监控运输过程，处理突发问题。优化运输成本，提升效率。 2、数据统计与分析：运营数据统计，运营分析，问题反馈，跟进数据报表总结路线场景情况，发现问题并跟进解决，利用数据优化流程，提升效率。 3、客户服务：解答客户咨询，处理投诉。维护客户关系，提升满意度。收集客户反馈，改进服务。 4、对车辆维修成本的把控 5、做好驾驶员上下车的对接，场区进场沟通 岗位要求： 1、专科以上学历，农牧，物流专业相关专业优先 2、熟练使用物流管理软件和办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 3、具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部团队有效沟通。 4、能快速应对运营中的突发问题，具备较强的应变能力。 5、工作责任心强，能在高压环境下保持高效。 薪资面议，底薪+奖金，五险一金，乐于接受挑战的年轻人，公司愿意给培养和发展的空间。 上班时间：单双轮休 夏令时：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 冬令时：上午9:00-12:00 下午13:30-17:30

对接司机，负责车辆配货调度 有经验者优先，无经验者公司负责培训 工资待遇 4000–6000+ 任职要求 年龄22–45岁 会基本手机操作和办公软件 沟通能力强，有责任心，有团队精神！ 货车司机优先录取 工作时间 早8点—晚17点 中午免费管饭 五险一金

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元

棉签药盒打包理货 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 上班地址：郫都红光

【郑重承诺】 招聘全程0费用0费用0费用 工作内容：（工作简单，前期有老员工带） 位描述一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700每趟（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天可调） 3.每月3号准时发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单. 第五；案底人员均可报名，一视同仁

物流公司内勤1名，无需新手，优先录用有物流内勤相关工作经验者，专人带岗快速上手，福利从优（可谈五险、节日福利、带薪休假），诚邀有经验的你加入！ 岗位职责 - 熟练操作电脑，精准完成物流台账制作、数据统计、单据整理归档（如运单、装卸货记录、对账凭证等），确保台账清晰、数据无误。 - 主动对接驾驶员，及时沟通运输进度、装卸货要求、路线调整等事宜，协调解决运输过程中的简单对接问题，保障运输顺畅。 - 对接装卸货相关人员，确认装卸货时间、货物明细、规格要求，同步相关信息至驾驶员，避免衔接失误。 - 配合公司其他部门，完成日常行政、数据上报等辅助工作，做到事事有回应、件件有落实。

五月2号3号4号动物园附近全自助取件，有查件机，需要熟手兼职一个有空的联系我200包午饭，早9晚8点半要求熟手老板电话

杰卓物流招聘1、物流文员1名熟手，工资4000-5000具体面议。2、叉车带搬运1名熟手，工资底薪+篷布费，7000左右，具体面议。地址：青白江顺邦二期电话：

主要就是上货和下货 裁剪库板 年龄50岁以下

【岗位职责】 ●　负责相关航线的订舱配货安排并及时处理可能出现的TROULBECASE； ●　维护公司签约航线的价格平台； ●　国际货物订舱及追踪； ●　处理日常工作及账单核对； ●　协助航管管理员维护对口公司的合作关系。 ●负责包机订舱，配舱及航班日常调配工作，及时处理航班随时出现的突发状况并快速解决问题。 ●对外维护航司关系，对内提供优秀空运价格方案设计。 【岗位要求】 1.三年以上的的空运货代工作经验。 2.熟悉空运市场，有丰富的航司航线资源，善于收集分析市场数据，了解同行的价格优势，能优选空运报价方案。 3.有一定的英语基础优先，能够熟练处理往来邮件。 4.有与航司人员的对接经验，有一定的谈判技巧，熟悉航线的相关业务知识。 5.细致，耐心，有良好的沟通能力和责任心。有上进心，善于接受新鲜知识。有团队意识，能与团队成员一起协调合作完成工作目标。 6.有包板独立运作经验者优先。 7.较高的服务意识，工作热情； 8.结果导向、较强学习及执行力，能够承受一定的工作压力具有较强团队合作精神；

工作内容主要就是打游戏 只要你会玩 [瓦/无畏契约神话][三角洲巅峰] 熟悉各大端游，有一定技术经验，能和客户沟通 工作时间: 白班/夜班可选自由调换时间，全职，提供住宿，空调房福利待遇: 月薪4000-12000多劳多得 月休4天，零食奶茶不断，不定时KTV 地址:锦江区三圣乡附近 岗位职责: 1.与玩家共同体验游戏，提供专业的游戏指导和支持 2.维护玩家社区，确保游戏体验的持续优化 3.协助开发团队，收集并分析玩家反馈，为游戏改进提供建议 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对游戏有深刻理解，能够快速适应不同游戏环境 3.积极主动，能够在变化的游戏世界中不断学习和成长 工作时间:面议

兼职人员薪资福利:18-20/小时，工资周结工作地址:温江花土路金河谷五期