库管岗位在四川成都招聘，要求应聘者年龄在45岁以下，具备高中/中专及以上学历，有库房管理经验和电脑操作经验，负责日常的入库、出库和跟单工作，薪资待遇为每月3.5至4.5K。

招聘：仓管助手薪资：20.0元/小时职位详情：

仓库管理员 35岁以内，大专及以上学历，熟练使用erp，会叉车优先 薪资福利:5000--7000，工作时间:早7:30晚17:00，单休，免费提供工作餐、入职缴纳五险、各类补贴每年多次调薪、节日福利等 工作地址:靖江市西来镇土桥南首

招聘：巡仓工（工作轻松简单**2000上一天休一天）薪资：2000元/月工作比较简单，就是在车间巡视原料仓的情况，库存不够就报告给中控工

招聘：仓管助手 薪资：20.0元/小时 职位详情：

招聘付工5名，库管一名（要求懂服装，，45岁以下）工资面议，地址：新都区斑竹园镇五一横街65号，（导航，四川米思菲服饰有限公司）电话：

30一小时 30一小时 包吃包住 岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时上报处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范整理货位、维护仓储环境，做好防火、防潮、防损等安全管理工作 4. 使用手工台账登记出入库信息，确保单据完整、可追溯 5. 配合物流、采购及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与核对能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 包吃包住，当天安排宿舍，提供稳定工作环境

岗位名称：货车司机；叉车司机；仓库管理整理员；车间生产员。 岗位要求：1. 能熟练驾驶叉车，具有叉车操作证；2. 具有一年以上货车驾驶经验，能熟练驾驶蓝牌货车；3. 年龄在25-45岁之间，文化程度不低于初中毕业。 薪资待遇：保底工资6000元/月（含社保），纯计件，多劳多得。

仓库库管招聘 岗位职责 1. 负责仓库手机货品入库、清点、登记、上架整理，做好货品核对台账 2. 日常手机设备检查、瑕疵清查、分类规整，保障货品完好无误 3. 按照流程完成货品出库、核对打包、单据记录，做到账物相符 4. 维护仓库整洁有序，做好货品盘点、库存核对、单据归档工作 5. 配合团队完成日常仓储相关工作，服从岗位合理工作安排 任职要求 1. 做事细心严谨、责任心强，认真核对货品，不马虎不出错 2. 有无仓储经验均可，上手快、踏实稳定，长期稳定工作优先 3. 能熟练清点物品、做好简单台账记录，服从仓库管理制度 4. 品行端正、踏实肯干，上班认真负责，无不良从业记录 薪资福利 1. 试用期薪资：底薪3000（包含300元全勤）元 2. 试用期时长：3个月，试用期薪资待遇不变 3. 休假：每月带薪调休4-6天（根据设备入库时间判定） 4. 工作氛围轻松稳定，作息规律 工作时间 上班时间灵活工作时间10：00-18：00，工作任务完成可提前下班 有意者欢迎直接联系咨询，期待踏实靠谱、长期稳定的小伙伴加入

成都市金牛区2亿多招土建总施工队

餐饮小项目新媒体运营招聘 我们专注餐饮行业整体运营，聚焦优质餐饮小项目发展，现诚邀踏实、有想法的新媒体运营伙伴加入，一起深耕餐饮线上运营，助力小项目稳步成长！ 岗位职责 1. 负责餐饮小项目主流新媒体平台（抖音、小红书、微信视频号、公众号等）日常运营，完成内容策划、文案撰写、图文/短视频简单拍摄剪辑、账号日常更新维护。 2. 贴合餐饮小项目定位，挖掘菜品、门店、品牌亮点，产出接地气、有吸引力的运营内容，提升品牌曝光度与粉丝活跃度。 3. 跟进餐饮行业热点，策划线上引流、营销推广活动，配合线下门店做好线上宣传，助力门店客流与业绩提升。 4. 简单复盘运营数据，分析内容效果，优化运营策略，高效完成运营工作目标。 5. 配合团队完成餐饮项目整体运营相关的线上推广工作，做好用户互动与留言回复。 任职要求 1. 热爱新媒体行业，熟悉餐饮行业优先，有1年及以上新媒体运营相关经验，有餐饮小项目运营案例者更佳。 2. 掌握基础文案撰写、图文排版、短视频拍摄剪辑技能，会使用剪映、美图等常用运营工具，学习能力强。 3. 对餐饮美食有敏感度，思路清晰，有基本的营销思维，做事认真负责、执行力强。 4. 性格踏实好沟通，有团队协作意识，能高效配合完成工作，不惧怕简单的工作挑战。 5. 学历不限，经验与能力优先，无过度苛刻要求，愿意踏实深耕餐饮运营者均可投递。 6.会拍摄剪辑做过个人IP就可以 我们提供 1. 合理有竞争力的薪资，绩效奖金、节日福利、定期团建等完善福利。 2. 轻松务实的工作氛围，专注餐饮小项目运营，工作内容聚焦不繁杂，无过度内卷。 3. 清晰的成长空间，深入学习餐饮行业全流程运营知识，与优质餐饮小项目共同成长。 4. 简单直接的工作模式，领导好沟通，工作流程清晰，专心做好运营即可。 如果你对餐饮新媒体运营感兴趣，想踏实做实事、稳步提升，欢迎投递简历，附带个人过往运营作品更佳！ 综合薪资:(5000-7000)+分成+（包一顿午餐） 作息时间：9：00-18:00（根据自己拍摄内容调整作息时间） 接受应届生只要你有想法有人带你

岗位职责： 1.负责项目现场工勘，并完成电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作； 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及配电系统优化； 3.编制电气专业施工图、竣工图及验收文档； 4.配合现场施工，解决电气安装过程中的技术问题； 5. 监督现场施工人员按图施工并收集验收照片及数据，完成并网。 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家电网并网流程及手续要求。 3. 熟练使用AutoCAD、天正电气、ETAP等设计软件 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性项目节奏 6.无需坐班，工作时间随项目而定。

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2.执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收 4. 编制运行记录、维保计划及能耗分析报告，落实节能降耗措施 5.严格遵守电力安全操作规程，完成定期安全培训与持证上岗要求 任职要求： 1. 学历不限，须持有住建局颁发的有效电工证（高压电工操作证） 2.具备强电相关工作经验，熟悉国家及行业电力标准 3.熟练使用万用表、绝缘电阻测试仪等专业检测工具 4.责任心强，能独立应对突发停电、短路等紧急情况 5.身体健康，无不良从业记录，能适应工地轮班及应急响应工作

成都市新都区招玻璃安装

  招聘二 仓管（2名：正式工1名+临时工1名） 薪资待遇 - 正式工：底薪4000元，转正4300元，加班费15元/小时 - 临时工：19元/小时 休息：月休4天，包吃包住 ⏰ 上班时间：08:30-12:00、13:30-18:00；加班18:30起始 任职要求 1. 负责仓库日常运营、打包出货等工作 2. 保障仓库物资安全，维持库区整洁 3. 会基础电脑操作 工作地址：沙田环保路666号（永能行烫画）B栋三楼童谣服饰 联系应聘：

汽车配件厂【招聘】：库管1名，要求：有工作经验，会电脑软件，服从工作安排。车间主任1名，要求：有管理从业经验，能够熟悉公司业务，安排生产任务。常白班，管饭，工资面议地址：孙洼工业区电话：

招仓管1名，招统计1名有社保，满一年以上有工龄奖。具体薪资面谈。工作地址在：沈士联盟村69号18幢。联系电话

招聘：仓库管理员（五险一金+提供食宿+薪资5000起）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责货物出入库管理，确保数量准确、手续完备2.定期盘点库存，生成盘点报告，保证账实相符3.维护仓库环境，做好货物的存储、保管工作任职要求1.熟悉仓库管理流程，具备货物保管知识2.工作认真负责，有良好的沟通和团队协作能力3.有仓库管理经验者优先

彩涂厂招4号1名，打包1名，五金保管1名，每月25号发工资，王主仼

一、核心工作内容 统筹仓储+运输+配送+供应链全链路，降本、提效、保交付 1. 仓配运营：入库、上架、拣货、发货、退货、库存周转、盘点、库位规划 2. 运输配送：线路优化、车队/物流管理、时效管控、异常处理 3. 成本管控：运费、仓储、装卸、包装费用管控，年度预算、降本项目 4. 承运商/货代管理：招标、对账、考核、服务质量、异常索赔 5. 流程SOP、KPI管理：准时达、破损率、库存准确率、周转天数 6. 系统运维：WMS/TMS/ERP、数据报表、物流数字化落地 7. 团队管理：排班、绩效、培训、人员梯队、跨部门协同（采购/生产/销售） 8. 异常应急：爆仓、堵车、丢件、滞销库存、客户投诉处理 二、通用任职要求 • 学历：大专及以上，物流/供应链/工商优先 • 经验：3–5年物流实操+2年以上团队管理；建材行业、装修行业优先 • 技能：熟WMS/TMS/ERP、Excel数据分析、物流招投标、三方商谈判 • 能力：统筹规划、抗压、沟通协调、现场管理、问题闭环

工作内容:工作时间灵活，工作轻松简单， 接受小白无经验，小件仓拣货打包(服装、化妆品、零食等)--仓库内根据客户订单拣货后打包，贴标签扫码 长白班！长白班！长白班！ 班次可选择 工作时间:8:00-20:00/13:00-24:00 薪资按小时计算:综合收入5000-6000 工资结算有两种可选择 可周结可日结 提供宿舍，当天可以办入住。 正规企业，大平台有保障。

岗位职责： 1、鲜花订单管理：根据订单需求精准对接供应商，严格把控商品质量与采购成本，确保订单高效、准确、准时配送，保障客户满意并提升订单盈利能力； 2、供应商管理：遵循供应链管理规范，持续维护与供应商的协作关系，树立企业良好合作口碑与品牌形象； 3、异常订单处理：及时协调解决异常订单问题，做好过程跟踪、信息沟通及结果反馈； 4、售后支持：配合完成订单相关的售后服务及客户投诉处理工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、了解电商行业运作模式，具备电商客服、跟单或采购相关经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，思路清晰，电脑操作熟练； 4、责任心强，具有良好的团队协作精神和职业操守； 5、打字速度不低于50字/分钟，熟练使用办公软件，精通Word、Excel等常用工具； 6、本岗位实行轮班调休制，早班08:30-17:30晚班13:00-21:00。 薪酬福利： 1、健全的社保福利体系，享有带薪年假； 2、享受孝顺金、生日礼券、父母生日礼品、节日补贴等多项贴心福利； 3、设有月度、季度、半年度及年度多项技能竞赛激励，包含奖金、奖品及优秀员工旅游机会； 4、定期组织员工聚餐、节日联欢及不定期团建活动； 5、提供多类带薪培训（含岗前培训）及广阔的职业成长空间。

原标题《龙泉招聘接受无经验的7000+社保》 1.负责指定区域内电商小件快递的配送任务 2.确保包裹安全送达，提升客户满意度（服务质量越高，激励越多） 3.完成当日配送任务后即可离岗 任职要求： 1.初中及以上文化程度，识字且语言沟通顺畅，年龄18-45岁 2.熟悉成都市区道路环境，驾驶技术熟练，身体状况良好，无不良习惯 3.品行良好，工作细致认真，具备较强的责任心，能适应一线作业强度，服务意识佳 工作地点：成都范围内就近分配 薪资福利： 1.综合收入：7000-11000元，按件计酬，多劳多得，上不封顶 2.员工待遇：优秀表现可享星级奖金，提供高温津贴、商业保险

招蔬菜分拣，住双流黄甲附近，对工作认真负责，有责任心吃苦耐劳，视力好，55岁以下不限。

白班20人 新津电商仓招聘纸巾分拣打包员 工资及待遇：日结16/小时，月结17/小时170-200一天。工作简单，不重 要求：18-50，男女不限，做事麻利 可以提供 上班时间：9:00-21:00左右 工作地址：新津清凉东路 备注：最低做一个月以上！长期做的优先！

餐饮物流总监 一、岗位职责 1. 战略规划：根据成都市场环境及餐饮行业特性，制定三温货物仓储与配送业务的中长期发展战略及年度经营目标，推动公司整体业务稳步发展。 2. 业务运营管理：统筹仓储与配送各环节的日常运作，持续优化作业流程，降低运营成本，提升服务效率，确保三温货品在储存与运输过程中满足食品安全及温控标准。 3. 团队管理：负责团队的搭建、培养与考核，组织实施人员培训与发展计划，增强团队专业能力与执行效能。 4. 客户开发与关系维护：积极拓展餐饮类客户资源，深度挖掘客户需求，定制专业化物流服务方案，提升客户体验与合作黏性。 5. 供应商管理：甄选并管理仓储、运输等合作方，建立稳定高效的协作机制，保障供应链资源的可靠性和服务质量的一致性。 6. 风险管理：系统识别业务运行中的潜在风险，包括食品质量、温控异常、交付延迟等，制定预防与应急措施，并监督落实。 二、入职条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理或客户开拓经验，拥有餐饮行业客户资源及成功合作案例，其中至少2年专注于三温货物仓储与配送管理，熟悉成都及全国餐饮供应链体系者优先。 3. 技能要求：精通物流运营全流程，熟练使用仓储管理系统（WMS）和运输管理系统（TMS），具备较强的数据分析与实际问题解决能力。 4. 素质要求：具备良好的领导力、沟通协调能力与团队协作意识，工作态度认真严谨，抗压性强，具有高度的风险防范意识。

招聘：库管 薪资：3500-4500元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 要求：25—45岁，会使用电脑，熟练工优先， 身体健康，服从领导安排。 待遇：试用期1-3个月，工资面议。 。

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元

厂区直签井号白班库管 负责仓库出入登记管理、备货、盘点等工作 40岁以下，大专学历优先，会erp系统，会表格 有相关行业库管工作经验 薪资情况： 试用期4000元/月+加班费+补贴 试用期后4500元/月+加班费+补贴 10-12小时白班，忙时要倒班 定位；龙泉龙安路。

库管 会开叉车、面包车、电脑，50岁以下 招工人数:1名 工作地址:沙湾村9组