调度员 会电脑，会开车，有军工业单位从业经验。机加外协调度员，机加相关专业，会看图纸。 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:1名

锐安捷物流公司招聘 叉车带搬运1名（有叉车证） 财务1名 现场配载1名（有叉车证，会电脑，懂系统） 驻场人员1名 开票文员1名 调度1名 客服1名 库管1名 销售数名 线路经理1名 专业码车工1名 门店收货员2名 以上工序要求有物流行业工作经验，待遇优厚。 地址：新都区物流大道1号中国物流内 电话：

招聘: 1.负责公司订单及客户信息的管理与预分配工作，确保信息准确无误。 2. 进行路线分车的合理规划与安排，提高运输效率。 3.及时处理各类信息修改需求，保障分车调度工作的顺畅进行。 4. 协同后勤部门，做好路线排单相关工作，确保各项任务有序开展。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的操作，能够高效运用其完成各项工作。 2. 具备良好的信息管理能力 工资5000+需要上晚班，联系电话

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招聘：供应链平台技术负责人（兼运营统筹） 薪资：面议 【岗位核心定位】：以技术能力为核心支撑，主导家居行业线上供应链平台的技术搭建与迭代，同时具备平台运营思维，能衔接技术开发与业务运营需求，推动平台从0到1落地及高效运转。【岗位职责】1. 技术主导：(1) 负责平台整体技术架构设计，主导核心模块（如供应商管理系统、库存调度系统、订单履约系统、线上交易系统等）的开发与搭建，确保技术方案的可行性、稳定性及扩展性。(2) 精通供应链平台相关技术栈，能独立解决开发过程中的复杂技术问题，把控代码质量与开发进度。(3) 对接ERP、仓储、物流等第三方系统，设计高效数据接口，实现系统间无缝衔接。(4) 结合家居行业零售批发特性，将业务需求转化为清晰的技术开发方案，输出产品原型、功能模块清单及开发文档（具备产品经理经验者优先）。2. 运营衔接：(1) 基于技术框架，理解并梳理平台运营逻辑（如供应商入驻流程、批发/零售订单流转、库存预警机制等），确保技术实现贴合业务场景。(2) 参与平台运营策略制定，从技术角度提出优化建议（如通过功能迭代提升供应商操作效率、优化用户下单体验等）。(3) 分析平台运营数据（如系统响应速度、订单履约成功率等），推动技术层面的迭代升级，支撑运营目标达成。(4) 协调技术团队与业务团队（采购、销售、仓储等），确保技术开发与运营需求同频，实现线上供应链高效运转。【任职要求】1. 大专及以上学历，4年以上供应链平台相关经验，技术能力为核心考核项，同时具备平台产品设计或运营逻辑梳理经验者优先，有家居行业经验者加分。2. 核心技术能力：(1) 精通至少一种主流开发语言（Java/Python/PHP等），熟悉数据库（MySQL/Oracle等）、API接口开发、微服务架构等技术栈，能独立完成核心模块开发。(2) 深入理解供应链系统底层逻辑（库存管理、订单处理、物流协同等），有从零搭建供应链平台技术架构的成功案例。(3) 具备产品思维，能将业务需求转化为技术方案，有产品经理岗位经验或主导过平台功能从需求到落地全流程者优先。3. 基础运营认知：(1) 了解供应链平台运营核心指标（如供应商活跃度、订单处理时效、用户留存率等），能从技术角度支撑运营优化。(2) 具备一定的跨部门沟通能力，能清晰对接业务团队需求，平衡技术实现与运营效率。4. 综合素养：(1) 目标导向

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成都市郫都区招二保焊/气焊 18-47岁，必须有焊工证

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—————————— 楠丰沙发厂招聘 绷工1名 地址:江源大庙4组 电话:

邓厂 —————————— 宽卓家居厂招贤纳士： 急招以下人员： 沙发扪工2名，需会真皮加功能 车工2名 公司有食宿，待遇面议 地址：崇州市金鸡工业园 联系电话：

岗位名称：保管员（配套物料管理）；仓库调度员；仓储系统操作员。岗位要求：1.年龄35岁以下，具备仓储管理相关工作经验者优先；2.高中及以上学历，细心负责，学习能力强；3.需持行车证/地操证（可后续取证）。薪资待遇：单价21元/小时，缴纳五险，提供工作餐。

岗位名称：调度员； 岗位要求：1. 责任心强；2. 有较强的沟通能力；3. 从事调度工作一年以上； 薪资待遇：底薪+提成，具体工资情况面议。

岗位名称：女装电商仓库助理；女装电商物流协调员；女装电商订单处理员。岗位要求：1.熟练使用聚水潭等仓储ERP系统；2.具备一年以上仓储工作经验；3.不接受无经验者。薪资待遇：月工资5500元；加班工资每小时25元；月休2天，包两餐。

非诚勿扰 振华街财富中心 工作时间：8:00-11:30 2:00-18:30 月休休班：4天 工作内容：物流调度电话客服 薪资待遇：2600底薪，工作越久工资越高，工龄两年平均工资在13000左右。 入职要求 宝妈，善于表达，可以打电话沟通，执行力强，有上进心，勤快，年龄28~40岁，有无经验都行，上班后有专人培训教学，简单易学，3天包会。 主要工作：负责罐车调度，配货，我们有车资源，货资源，你只需要联系，简单好学。

【苏州成森物流有限公司】 本公司诚聘：物流现场2名，主要负责提货现场车辆调度，与工厂出货负责人沟通和交流，轻点数量，及分类，能吃苦耐劳，有团队精神，服从公司管理安排，熟悉物流软件，有物流工厂经验者优先，要求 20-48 周岁。有意向者可来电咨询或面谈，有工作经验者优先。 工作地址：苏州太仓市。 联系人：姚瑞明， 电话：

岗位职责： 1、搭建项目运营体系，制定流程规范，做好风险预警与管控； 2、统筹公司新能源重卡自有车辆的高效调度与运营执行； 3、开拓车辆市场资源与客户渠道，主导商务洽谈及合同签署工作； 4、熟练掌握各类调车配货线上工具，包括但不限于APP、微信群等渠道； 5、动态跟踪市场价格变化，维护稳定运力资源，提升自有车辆装载效率； 6、快速响应客户需求，确保运输任务按时、保质、足量完成交付； 7、依据物流行业相关法规及公司安全制度，保障人员、车辆与货物运输安全； 8、组建专业调度团队，实施科学分工与绩效考核，持续优化团队运作能力。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、具备10年以上物流行业从业经验； 3、有第三方物流自有车队项目运营及开发经验，熟悉新能源重卡者优先； 4、拥有运营管理背景，具备危险品运输项目经历者更佳； 5、精通办公软件操作，掌握危险品运输、运营管理和安全规范知识； 6、心理素质良好，专业基础扎实，具备一定的财务分析与成本核算能力。

要求：18-50 男女不限（轻松不累） 工资：16/h 工作内容：打包、拣货、出库 工作时间：8：00-20：00 包住宿，有食堂（、水电均摊） 周结工资，每周五发工资，可以长期月结 地址：天工北一路

160/天，160/天，?30人今晚夜班，男女不限稳定优先，可以稳定做日结夜班:19.30-7:30，160/天19.30-7.30，150/天白班：7.30-19.30，150/天7.30-19.30，140/天+也需要5-8小时小时工，需实名有本人银行卡或支付宝领取工资！不满一天按工时折算每天可以日结稳定安排地址:双流土桥邮政:

【岗位职责】 ●　负责相关航线的订舱配货安排并及时处理可能出现的TROULBECASE； ●　维护公司签约航线的价格平台； ●　国际货物订舱及追踪； ●　处理日常工作及账单核对； ●　协助航管管理员维护对口公司的合作关系。 ●负责包机订舱，配舱及航班日常调配工作，及时处理航班随时出现的突发状况并快速解决问题。 ●对外维护航司关系，对内提供优秀空运价格方案设计。 【岗位要求】 1.三年以上的的空运货代工作经验。 2.熟悉空运市场，有丰富的航司航线资源，善于收集分析市场数据，了解同行的价格优势，能优选空运报价方案。 3.有一定的英语基础优先，能够熟练处理往来邮件。 4.有与航司人员的对接经验，有一定的谈判技巧，熟悉航线的相关业务知识。 5.细致，耐心，有良好的沟通能力和责任心。有上进心，善于接受新鲜知识。有团队意识，能与团队成员一起协调合作完成工作目标。 6.有包板独立运作经验者优先。 7.较高的服务意识，工作热情； 8.结果导向、较强学习及执行力，能够承受一定的工作压力具有较强团队合作精神；

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1、做过物流，了解三方物流 2、负责客户定单的接收，货物跟踪、单据回收、结算及货物异常处理 3、大专以上学历，年龄最好的30以上 4、上班在成华区，住成华区附近最佳 上班时间8：30-18：00，单休！单休！单休！

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武侯大悦城人员需求100人包吃住3000一个月月休四天正常人就行无明显纹身不染发，18-40岁包吃包住！穿鞋158没有住的18-50（不包住）结算：月结，次月15号发上月工资。（必须干满7天以上)。

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。