岗位职责： 1、接待旅客，提供热情专业的咨询服务； 2、管理郴州市网约出租车服务中心，保持环境整洁与专业形象； 3、协助处理服务中心其它事务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，有基本的电脑操作能力； 3、形象气质佳，身高1.65米以上，普通话标准，具备亲和力； 4、有相关工作经验者优先，能够适应灵活的工作时间。 5、旅游专业或空乘专业及有导游证人员优先。

5名18-28岁形象气质佳有前台经验 2800+提成无上限 工作内容： 1、迎候来访人员，提供专业周到的接待服务； 2、接听来电并进行准确转接，保障通讯顺畅； 3、保持前台区域干净整洁，维护良好职场形象。 岗位要求： 1、具备优秀的语言表达能力与主动服务意识； 2、熟练应对前台各项常规工作流程； 3、拥有良好的统筹安排与协调配合能力。

岗位职责： 1.主动热情地接待顾客，提供细致周到的服务，及时回应顾客的各类咨询； 2.受理会员卡办理、场地预订及其他相关业务手续； 3.保持前台环境的整洁有序，营造良好的客户初访体验； 4.妥善处理顾客的一般性投诉，对复杂问题及时反馈至主管人员； 5.配合俱乐部各项活动的筹备工作，并提供现场协助支持。 任职要求： 1.外形得体大方，具备良好的沟通能力与亲和力； 2.普通话表达清晰流畅，具有较强的口头交流能力； 3.服务意识突出，能在多任务环境下保持工作条理性与效率； 4.具备团队协作精神，工作认真负责，能适应高强度的工作节奏； 5.熟悉基础办公软件操作，有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与清洁管理 3.负责收银结算及商品陈列上架 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定协调组织经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作word、excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇：包吃住，月休4-6天

核心职责：双岗适配，前台端负责访客接待、环境维护、物资管理；客服端负责基础客户咨询解答、需求登记反馈；行政端协助完成考勤统计、文件打印归档、活动支持等工作，综合能力提升快。 •任职要求：形象良好，沟通灵活，能兼顾多任务处理；熟悉办公软件操作，有前台+客服/行政复合经验者优先；服务意识强，抗压能力适中。

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午4:00-凌晨4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入约5000元/月，每月休息3天，可灵活调休

岗位职责： 负责前台日常事务，做好访客及来宾的登记与接待工作，协调支持各部门需求，及时响应并协助处理相关问题，完成上级交办的其他任务； 熟练操作各类办公软件及设备，工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识和服务意识，性格亲和，善于沟通； 拥有良好的语言表达、协调能力以及较强的执行力。 任职要求： 1、形象气质良好，年龄18-28周岁，不限性别，男性身高175cm以上，女性身高160cm以上； 2、熟练掌握Office等常用办公软件； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通表达能力，有相关工作经验者优先考虑； 4、办事高效，抗压能力与学习能力强，具备优秀的自我管理能力； 5、因岗位代表公司形象，对个人仪容仪表有一定要求。 公司福利： 1、提供下午茶、不定期组织团队建设活动、享受带薪年假； 2、每周单休，可灵活调休，日常工作时间：9:30-18:30； 3、薪资待遇4000元起。 注意：面试请携带个人简历，妆容整洁大方，着装得体。

接受无经验新人，固定班次，无需轮岗 岗位职责： 1.负责客户来访的接待工作 2.负责前台区域的清洁维护（其他区域由专人负责） 任职要求： 1.年龄18-28岁，欢迎零基础人员加入 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力 3.态度积极，善于交流，具备团队协作意识 4.形象端正，气质良好，无不良习惯，具备基础表格处理及电脑操作技能 薪资待遇： 无责任底薪3000，全勤奖300，房补500，补助200 综合收入4000，月休4天，支持灵活调休 工作时间： 上午10:00-晚上7:00，中午休息1小时 公司定期开展团建活动，福利丰富，节假日安排聚餐或下午茶！ 团队以00后为主，氛围轻松融洽，工作环境舒适！期待你的加入

工作内容 -负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 -协助完成日常前台各项事务性工作 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 -能适应快节奏工作环境，责任心强 -熟悉前台常用办公软件及设备的操作使用

前台迎接，家长沟通，服从上级指示，招生。

郴州市北湖区招工地力工(日结力工)

招聘：店员 薪资：面议 岗位职责：负责相关咖啡饮品的制作 岗位要求：20-35岁，能吃苦耐劳，至少做够两个月，需要有健康证

湖南郴州临武蓝图装饰公司欧派大家居招聘市场部经理、店面导购和业务精英，年薪513万，要求诚信正直、勤奋好学、责任感强并具备服务意识，有家居建材销售或自媒体经验及电销经验者优先。

诚聘其他经验不限 5000-8000元 普工2名 年龄18-45岁，身体健康，手脚麻利，视力良好、体检，底薪1800元，全勤100+超产奖+年资奖，薪资3000-5500元。 凹凸印刷师傅 25-40岁，身体健康，手脚麻利，视力良好，3年以上软包装印刷经验。 6000-10000，具体工资面议。 学徒3名 25-35岁，身体健康，手脚麻利，视力良好，能吃苦耐劳，有经验者优先。 工资待遇：月休3天，上班时间8:00-21:00 ，周一至周五加班按1.5倍、周六周日按2倍、法定节假日按3倍工资计算，底薪1800元，岗位工资补助1200，全勤100，薪资4000-6800元。 制袋师傅 25-40岁，身体健康，手脚麻利，视力良好，能吃苦耐劳，有食品包装经验者优先。 工资待遇：月休3天，上班时间8:00-21:00 ，薪资面议。 检验员/检验组长 男女不限，25-40岁，身体健康，手脚麻利，视力良好，有3年以上检验经验，会编写检测标准，会拉力计、千分尺、卡尺、气相色谱议等检测设备，工资面议。 仓管 1名 需有叉车特种作业证书，有3年以上仓管经验，3800--5500 ，具体面议。 经总理助理 生产管理工作经验5年以上，大专以上学历，沟通及执行力强，工资面议。 湖南永和包装制品有限公司 赵女士

岗位名称：普工（正式工）;普工（8小时工作制）;文员;IQC组长;仓管;制样员;波峰焊技术员;SQE高级工程师。 岗位要求：1.普工：具备相关工作经验；能够适应倒班工作；具备良好的团队协作意识。2.文员：熟悉办公软件操作；具备良好的文字处理能力；具备一定的沟通协调能力。3.IQC组长：熟悉IQC工作流程；具备较强的团队管理能力；具备物料检验相关经验。4.仓管：熟悉仓库管理流程；具备良好的物品管理能力；具备物资盘点与报表制作能力。5.制样员：熟悉产品制样流程；具备一定的技术操作能力；具备样品制作与测试能力。6.波峰焊技术员：熟悉波峰焊设备操作；具备设备维护与故障排除能力；具备一定的工艺知识。7.SQE高级工程师：熟悉供应商管理；具备较强的谈判与沟通协调能力；具备质量管理与控制经验。 薪资待遇：具体薪资待遇请咨询企业相关部门。

岗位名称：前台；布草员；保安员。 岗位要求：1.前台：身高175+；大专以上学历；需要有工作经验。2.布草员：年龄50以内；细心负责。3.保安员：年龄1840岁。 薪资待遇：1.前台：月薪43004500，月休四天。2.布草员：工资38004000。3.保安员：工资42004500，管吃管住。

服务员：5名 开朗细心有亲和力，沟通能力强，有团队合作精神，有服务意识。综合工资5000 前台收银员：2名（18—35）负责客户接待、预定登记及收银工作，要求形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。综合工资4500---5500 寒假短期工：6名 工资3000 应聘电话： 赵

我大概给你讲一下前台主要工作就是打印一些资料～来人面试了用遥控开个门然后附带招人，招来也给你算提成 未选择任何文件

岗位职责： 1.负责儿童在活动或课程中的情绪引导与行为管理，营造积极、安全的参与环境 2.根据儿童年龄特点设计并实施互动游戏、团队协作及心理疏导活动 3.与家长保持良好沟通，定期反馈儿童表现，并提供个性化成长建议 4.协助教学团队优化课程内容，提升儿童学习兴趣与社交能力发展 5.观察记录儿童成长动态，建立个人引导档案，支持长期发展跟踪 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、学前教育等相关专业优先 2.经验不限，有儿童陪伴、心理辅导或教育培训经验者优先考虑 3.热爱儿童教育事业，具备良好的亲和力、耐心与沟通能力 4.具备基础的心理观察与情绪疏导能力，能灵活应对突发情况 5.持有教师资格证、心理咨询师证或相关培训证书者优先录用

汽车贴膜店前台 中专实习生或者年满18岁即可，中专以上学历，形象好，身高160+，有汽车贴膜，汽车美容，汽车内饰接待销售经验者优先，主动学习者优先录取。 包午晚两餐，包住，独立宿舍，实习生底薪1500，非实习生底薪2500+提成，综合薪资4000-6000。 岗位职责： 1、主动迎接进店客户，提供细致专业的咨询解答，保障客户体验满意度； 2、管理客户预约安排，完成电话回访、信息录入及到店提醒工作； 3、收集客户意见与建议，妥善处理投诉问题，并及时反馈上级跟进处理进展； 4、保持前台环境干净有序，营造专业整洁的服务氛围； 5、配合销售部门开展客户后续沟通，协助推进销售环节顺利进行。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动交流； 2、有汽车服务领域从业经历者优先考虑，同时也欢迎热爱汽车行业的新人加入； 3、掌握常用办公软件操作，可快速完成资料整理与数据记录； 4、工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备良好的情绪管理能力； 5、外形端正大方，性格亲切自然，能展现企业正面专业的对外形象。

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

朝九晚五，周末双休 25~45周岁，大专及以上学历 岗位职责，协助经理管理日常工作

请认真阅读岗位职责，必须有5年及以上相关工作经验，工资是固定工资，有奖金，有补贴： 26年1月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男女； 1、牵头相关部门项目资金申报与对接工作，表现优异者享有奖金； 2、在公司人力资源战略、政策及指导框架下，搭建并推行人力资源策略与执行方案； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务管理，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关怀支持工作； 6、推动公司内部制度落地实施，并对现有制度开展宣导与优化； 7、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推进落实； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排等工作，设有专项奖励。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有有色金属行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划制定与执行推进能力； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，事业心突出； 8、性格积极主动，心态乐观，抗压能力强。

1，有人事行政岗经验，负责日常基本的人事行政工作的执行； 2，协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物； 3，招募公司所需岗位人员； 4，能很好的完成公司安排的工作； 5，完成公司安排的人事监督/考核指标 6，办公区域的基本管理工作，确保办公区域干净整洁，以及基本日常工作行为规范的监督（上班期间玩手机，过度闲聊，离岗等行为） 7，员工考勤管理，入离职管理 8，管理好公司招聘账号； 要求 有良好的沟通能力，执行力强，能见事做事，较强的服务意识和配合意识，有最基本的人事行政岗经验和岗位意识，以及具备良好的抗压能力和应变能力； 综合保底薪资+提成制 综合保底基础薪资:2600 提成:招聘一个岗位50/人 公司除内部岗位招聘大量人员外，公司以电商培训为核心，招募的学员也都计入提成标准（学员招募数量上不封顶，人均月招10-30人） 人事行政岗: 月休4天，自由调休制， 法定节假日同步假期 工资每月15日发放， 上班时间09:00-18:00，午休1小时 工作地点：目前公司有两个场地，皆在招募团队，同时公司也在招聘多种类型岗位，可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位 五岭广场公司（我是歌手位置）和人民西路店（新成广场美美世界对面）

岗位职责： 1.负责办公室日常管理工作，包括但不限于文书工作、资料整理、会议安排等； 2.协助团队成员完成项目协调与管理工作； 3.负责与客户进行沟通，处理客户咨询和需求； 4.管理办公室环境，保证办公环境的整洁与卫生； 5.工作时间：早上10点到下午5点 任职要求： 1.五官端正，形象气质佳； 2.净身高160cm以上，体重55公斤以内； 3.良好和负责的工作态度，听从安排； 4.有空乘、酒店前厅、客服、秘书等相关工作经验者优先； 5.具备良好的沟通能力和组织能力； 6.能够熟练使用办公软件和办公设备。

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

湖南郴州招聘前台主管，薪资范围28003600元/月，要求具备酒店同岗位经验，熟悉标准操作流程并熟练使用常用办公软件。

朝九晚五，周末双休 年龄25~45周岁。大专及以上学历 岗位职责，协助经理进行日常管理工作

工作地址在郴州岗位：资料管理员 要求：年龄25-50岁，大专以上学历优先。男女不限 限 待遇：3000-5000 工作时间：早九晚五，周末双休 有意向的欢迎联系

招聘：客房服务员 薪资：面议 身体健康，吃苦耐劳，有责任心。