【薪资待遇】 1.薪资；无责底薪4000，纯行政文职工作 2.工作时问：早10.00一晚19.00，中午午休一个半小时 3.法定节假日正常休假带薪年假缴纳五险职位要求 【工作要求】 1.年龄18-23岁 2.普通话标准，活泼开朗 3.五官端正 4.工作热情高 5.工作态度好，有上进心 6.熟练使用计算机 7.计算机或传媒专业优先录取 8.形象气质佳优先 【岗位职责】 1、保持前台卫生 2、接待来访人员，做好登记 3、文件整理 4、收发快递 5、整理数据并打印文件 公司不定时免费团建、聚餐、旅游、节假日福利。 【公司环境】 公司2015年成立至今，郑州目前四个办公区，环境很，听着歌工作，同事都是00后，工作氛围好

有前台经验！有前台经验！有前台经验！ 岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取，性格热情大方，有相关工作经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作说明： 我们是采耳连锁门店，因营业时间较晚，需轮班上岗。 上班时间分为：中午12:00至晚上12:00，下午3:00至凌晨3:00，轮岗制。 工作不繁忙时可适当休息，提供吃住。 薪资待遇： 前台岗位享受无责任底薪3800元/月 + 200元全勤奖 + 5%充卡提成 + 带客提成 + 好评奖励，月综合收入约5k。 发展空间： 表现优异者晋升通道畅通，能力突出者一个月内即可实现快速晋升，薪资翻倍不是问题！ （推广任务完全自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理等。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销及采耳师的工作安排，日常对账等事宜 上班时间：因属于采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：公司提供免费食宿 薪资构成：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿条件：公司统一安排住宿，宿舍为三室两厅户型，每间房配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用具 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

岗位职责：（接受小白） 1、负责来访人员的接待与引导工作； 2、处理日常基础行政事务； 3、整理相关数据及报表资料； 4、完成文件打印、快递收发及办公用品采购等事宜 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，性格外向，乐于交流； 2、积极主动，有进取心和责任感，为人活泼开朗 岗位福利： 上班时间：上午10点－12点，下午13:30－19点 单双轮休，无需加班，节假日按规定休息 薪资待遇： 无责任底薪4000元，面试通过即可入职，每月15号发放工资，不限性别，年龄要求18-28岁

就是前台，不是我噶！！ 负责接待，考勤记录，接收快递 早10晚5不加班，月休四天

【薪资待遇】 1. 薪资：无责任底薪4000元，纯行政类文职岗位 2. 工作时间：上午10:00至下午19:00，中午休息一个半小时 3. 法定节假日正常休息，享受带薪年假，缴纳五险 【工作要求】 1. 普通话标准，性格积极乐观，熟悉基本办公设备操作 2. 对工作有较高热情 3. 态度端正，具备进取意识 【岗位职责】 1. 维持前台区域整洁卫生 2. 接待来访人员并完成登记手续 3. 负责日常文件归档与整理 公司定期组织免费团建、聚餐、旅游活动，享有节日福利

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2 为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800+200全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时间中午12:00-晚上12:00，下午3:00-凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4 享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

【薪资待遇】 坐班，无责任底薪3500元+500元全勤奖，面试通过即可入职，每月15号准时发放工资，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，下午7点下班，中午休息1小时，无需加班，单双轮休制，法定节假日正常休假（到点下班），薪资每月15号到账 【工作内容】 1、负责档案资料的归档与管理 2、维护办公区域的清洁卫生 3、整理日常数据报表 4、接待来访人员 5、文件打印、快递收发及办公用品采购等日常事务 【公司环境】 公司自2015年成立以来稳步发展，目前在郑州设有四个办公区，二七万达办公区面积超4000平方米，办公环境舒适，工作期间可播放音乐，团队氛围轻松，上级领导亲和好相处

前台收银，工作简单轻松，一学就会，不忙的时候玩手机，休息都可以 年龄不限，做事踏实，认真负责 薪资:月薪4000元，可提供住宿 工作时间:下午17:00-早上5:00，中间含吃饭和休息时间

高新区瑞达广场公寓楼。擦玻璃4个小时起，明天上午。35一个小时专业擦玻璃的联系

郑州市金水区招工地小工/杂工， 年龄不超过50岁，能吃苦耐劳，混子勿扰

农村自建房做水包砂，真石漆，一户一结账，9个小时，350一天，

郑州市管城回族区招二保焊/气焊学徒工数名

黄金海拔2200青藏高原康养中心现因业务发展需要，招聘以下岗位： 一、 前台接待3名（基本工资3500元+提成+夜班补助） 1、年龄18-32周岁，身高165及以上，相貌端正、亲和力强、身心健康、遵纪守法。 2、普通话标准，口齿清楚，形象气质佳 3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 4、了解此岗位基本情况，具有一定的计算机操作能力。 5、有相关工作经验的人员优先。 6、适应倒班制度，（白、夜班制）服从上级安排。 7、福利待遇：一经录用，单位提供免费餐食；，发放节日福利等。地址；西宁市城北区纬二路与苏木莲路交叉口北川湿地公园旁 联系电话；（） 诚邀 您的加入！

【岗位职责】 1、负责业户日常服务对接工作，响应业户咨询、报修与诉求，跟进问题处理进度并反馈，保障业户问题闭环解决； 2、负责写字楼前台接待工作，包括来访人员登记、引导接待、电话接听转接，以及业务办理、文件收发等基础服务工作； 3、负责业户关系维护，定期与业户沟通，收集服务反馈，提升业户满意度；配合开展客户走访、需求调研等工作； 4、负责客服相关数据统计、台账整理与报表报送，协助物资采购、仓库盘点及基础文书撰写工作； 5、严格遵守商务礼仪规范，维护前台及大堂服务形象，营造专业、有序的服务环境； 6、配合项目开展各类客户服务活动，协助完成服务品质提升相关工作。 【任职要求】 1、中专或以上学历，物业管理、酒店管理、公共关系等相关专业优先；35 周岁以下（前台岗 30 周岁以下），形象气质佳，普通话标准，懂商务礼仪者优先； 2、3年以上相关工作经验，1年以上物业客服经验者优先；有礼宾服务、酒店服务或高端写字楼接待经验者优先；有物资采购、仓库管理经验者优先； 3、熟悉客户服务流程，具备良好的沟通协调、执行能力与服务意识；熟练使用电脑及办公设备，精通 OFFICE 办公软件；具备基础的文书写作能力者优先； 4、上六休一，月休4天，工作地点在金融高新区附近写字楼。

高新诚聘： 泰康医养前台接待（多名） · 薪资待遇：6000-12000元/月 · 工作时间：行政班 · 岗位亮点：朝阳行业，发展前景广阔 ✨ 通用福利 · 休假：每周双休，享受法定节假日 · 保障：缴纳社保，享节假日福利 · 年龄：25-45岁 · 电话/： · 工作地址：工业路家电大世界隔壁

【岗位职责】 · 负责健身房前台接待与客户咨询 · 协助安排日常行政事务及商务对接 · 提供专业、热情的客户服务，维护良好形象 【职位要求】 · 无经验要求，欢迎新人加入 · 普通话标准，熟悉基本商务礼仪 · 有客服经验者优先，具备基础沟通能力 【工作时间】 · 白班，具体班次面议 · 做六休一，工作安排灵活 【薪资福利】 · 综合薪资：2500-4500元/月 · 五险齐全，保障到位

前台 1. 负责门店客户接待、咨询引导，打造优质第一服务印象 2. 接听转接来电，做好访客登记、信息录入与日常台账管理 3. 协助完成收银、会员资料整理、前台区域卫生维护等基础工作 4. 配合门店完成预售相关辅助工作，保障门店运营有序

岗位职责: 1. 负责公司行政管理体系的搭建与落实，保障各项行政事务有序高效运转。 2. 统筹办公环境的运营管理，涵盖办公区域布局优化及日常维护，提升员工办公体验。 3. 承担12万方园区的统筹协调工作，与物业保持顺畅对接与协作。 4. 管理公司固定资产及办公耗材，建立资产档案并组织定期清查盘点。 5. 策划并实施公司内部会议与各类活动，确保会务流程规范、执行到位。 6. 带领行政团队开展日常工作，负责人员培训、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业能力。 我们的福利待遇： 1、工作时间：9：00-12：00,13：30-18：30，每周休6天，杜绝无效加班； 2、培训：提供入职培训、阶段性培训，配备专业导师全程指导； 3、福利：缴纳五险，享受国家法定假期、年度带薪年假、节日礼品、生日关怀及多样化的团建活动。 工作环境氛围： 1、团队年轻有活力，整体氛围轻松活泼，宛如校园般亲切自然。 2、管理层平易近人，同事关系融洽，携手共进是我们的核心追求。 任职要求： 1. 掌握系统的行政管理理论，熟练操作常用办公软件。 2. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹行政团队与日常事务。 3. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门协同配合。 4. 具备独立分析和解决问题的能力，面对突发状况能及时应对处理。 5. 对工作充满热忱，责任心强，能在高强度节奏中保持稳定输出。 公司简介： 中芽教育是一家集网络授课、线下培训、教材出版于一体的综合性教育机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类考试辅导及IT技能培养。现有员工400+人，在郑州设有8个教学点，总部位于中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持“工匠精神”的传承，累计线下培训学员超30000人，线上服务学员突破100000+。秉持“以学员为中心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研团队占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习平台，构建线上课堂体系，推行双师授课、一对一督学等教学服务模式，实现“研、教、学、管”全流程闭环；建设集学习、住宿、生活配套于一体的现代化教学园区。

一、岗位职责： 1、依据集团相关制度，对各渠道提交的患者信息进行档案更新与维护； 2、监督患者建档流程中的操作合规性，发现异常及时反馈并跟进处理； 3、配合部门负责人完成经营数据的汇总与统计分析工作； 4、响应并完成各类临时性数据支持任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的数据洞察力和逻辑思维能力，工作态度认真、细致高效； 3、熟练操作Excel等办公工具，熟悉数据筛选、统计及常用函数应用； 4、学习适应能力强，能迅速理解并执行数据管理规范与统计标准； 5、具有较强的责任心和职业操守，严守数据保密原则，执行力佳。

行政主管需精通常用办公软件，性格积极向上，具备良好的团队协作意识，踏实进取、责任心强、学习能力强，能快速适应环境变化，乐于接受新任务与挑战，富有创新意识，可独立高效完成工作任务；擅长沟通交流，注重团队配合；充满活力，对工作抱有高度热忱与责任感，追求愉快高效的工作状态。 岗位要求： 1. 负责各类文件的流转跟进，提交上级审阅并追踪处理反馈结果。 2. 组织安排公司办公会议及其他专项会议，做好会务组织、会议记录，并承担相关文件的撰写与发布工作。 3. 协调对接各部门日常事务，协助推进部门工作落实，加强内部管理与跨部门协作。 4. 在会销活动期间，负责会议场地筛选及广告商、供应商资源对接，参与流程策划，现场统筹管理，及时应对突发状况。 5. 主导公司各项采购事务，优化供应商体系，开展资质审核，负责合同洽谈、签署及归档管理。

岗位职责：主动沟通，邀约面试，协调面试安排，跟进员工入职流程 任职要求：年龄20-23岁，性格活泼外向，化淡妆、形象良好，熟练使用电脑及文档操作 薪资待遇：底薪加提成，月收入2500-3500元不等 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 晋升通道：从助理起步，逐步晋升为专员、组长 公司福利：享受节假日带薪休假，组织国内旅游，定期举办生日会、团建聚餐及节日大礼包发放

酒店驻场负责人有酒店或相关管理经验者优先；责任心强，具备良好的沟通与组织能力；能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。薪资福利:计件收入：做房按间计酬，多劳多得；项目提成：参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪：6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶！工作地址:郑州区域

岗位内容： 1.订单跟进：协助客户处理下单过程中遇到的问题（如优惠券应用、收货地址调整等） 2.售后问题的记录与整理 任职资格： 1.年龄18-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3.熟练操作办公软件，思维逻辑清晰 福利待遇： 公司提供专业培训 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+节日福利+定期团建活动，转正后薪资上调 2.员工可享受带薪专业培训，拥有清晰的晋升发展路径！ 3.每月休息5天+带薪法定节假日+带薪年休假

岗位职责： 1、负责日常财务事务的处理 2、配合财务经理完成其他财务相关工作 （接受无经验者 入职后由资深员工带教 一对一指导与支持） 薪资待遇： 阶梯式底薪3k-7k 工作时间： 1：8点-12点 14点-17点半 月休四天 可灵活调休 节假日正常享受带薪休假 不强制加班 2：办公环境舒适 工作氛围轻松 提供免费下午茶 每月组织团队建设活动~

行政人事专员 岗位职责 负责人员招聘、面试安排及入转调离手续办理，管理员工人事档案。 完成日常考勤核对、请假与加班数据统计，办理社保增减及各项相关业务。 协助开展绩效数据整理、员工关系维护，参与培训实施及团队建设活动组织。 配合办公用品的采购、发放与盘点，管理固定资产、办公环境及后勤事务。 协助组织会议、处理公文通知、接待来访人员，并落实上级交办的其他行政人事工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历。 了解人事基本流程、社保公积金操作及日常行政管理工作。 工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力，熟练操作办公软件。 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 会议与活动组织：统筹部门各类会议、培训及团队建设活动的全流程安排，包含会场预定、物资筹备、会议纪要整理等工作。 2. 招聘与配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道，执行简历筛选、面试协调、录用通知及新员工入职手续办理等环节。 3. 培训与发展：协助开展员工培训工作，收集培训需求，整合培训资源，跟进培训实施并评估培训成效。 4. 绩效管理：配合推进各岗位绩效考核方案的落地执行，负责绩效数据的采集与汇总整理。 5. 薪酬福利：协助优化部门激励机制，参与奖励标准的数据核对、申报及发放执行工作。 6. 员工关系：处理日常员工关系事务，协调解决员工间或员工与公司间的劳动争议，策划员工活动以提升团队融合度。 7. 人事档案管理：建立并维护员工人事档案，确保档案信息的及时更新、安全保管与合规查阅。 8. 人员数据分析：协助完成人力资源相关数据的统计分析，为人力决策提供数据支持。 9. 督导各项工作的推进情况，实施检查与催办，并按时整理反馈进度表格。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上外贸行业行政人事岗位工作经验，有团队管理经历者更佳。 3. 熟悉行政人事运作流程及相关劳动法律法规。 4. 具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及执行力。 5. 工作态度严谨，细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识。

工作职责 1. 负责招聘流程跟进、员工入离职手续办理、劳动合同管理及考勤数据统计等日常人事事务的全流程操作，保障工作合规准确。 2. 组织实施办公用品采购、办公区域日常维护以及各类会议与活动的统筹协调。 3. 配合推进员工福利相关工作的执行，包括社保公积金操作、节日福利安排与发放。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规，熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）。 3. 服务意识强，具备良好的沟通技巧，能够有效对接各部门协作需求。 4. 性格细致踏实，执行力强，具备较强的应变与问题处理能力，能适应电商行业高强度工作节奏。

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岗位职责: 1. 利用公司提供的精准资源，通过电话及微信与客户高效交流，完成到院邀约 2. 负责接待上门客户，提供专业化的咨询服务 3. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 具有团队协作精神，能与同事协同推进工作开展 3. 有无经验均可，欢迎新手加入