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高新区奇瑞汽车招聘多个岗位。拣配员负责分拣汽车零部件。牵引车司机负责驾驶牵引车拉货架。保管员负责出库、入库及盘点货物。薪资为20元/小时。工作时间为早8点至下午6-7点。所有岗位要求45周岁以下，部分岗位要求40周岁以下。

认真，细心，不经常请假，有责任心

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山东省临沂市兰山区临西十一路与育才路交汇处华强水暖管件市场D2区1号 9.00-17.00 全职，不限中专，双休，23以上 薪资4000-6000 包吃包住，五险一金

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济宁市邹城市招叉车工需要带证

招聘小笼驾驶员，负责替班工作，长期或短期均可。

招聘小笼驾驶员，负责替班工作，长期合作亦可。

济宁市任城区招幕墙安装，要登高证

济宁市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工

抗压，执行能力强，，有责任心，性格强

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。 薪资待遇： 无责底薪，加绩效工资，加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，男女不限，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。。 薪资待遇： 无责底薪-加绩效工资-加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。 工作地址： 阜阳市太和县长征南路，华源医药新特药分公司旁边财富广场写字楼。。

阜阳市太和县急招跟单员，月薪底薪+提成3000-6000元，包午餐 任职资格：1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。3，18-35岁，男女不限。上班时间：早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。薪资待遇：实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，不需要复杂技能，一看就会，包午餐，月薪底薪+提成3000-6000元 任职要求： 1、18至35岁以下； 2、高中及以上学历，男女不限，不限专业，工作认真负责，长期稳定； 3、包吃有工作餐，月休4天，节假日正常带薪休假； 4、需要找工作且对职位感兴趣，欢迎电话联系。

众辉人力时代仓库长期工叉车5人｜电牛5人｜发货员6人叉车需N1证叉车：试用期18，熟练20/小时电牛/发货：18/小时每月25发上月薪资，，两班倒8‑20点/20‑8点，月休2‑4天兖州开发区/颜店仓库入职：面试→体检→上岗需提供无犯罪证明李门店：颜店镇颜店医院南20米路西

夜班分拣（20-48周岁，男女不限），工作内容：手拉电牛分拣商品，水果蔬菜、米面粮油、酒水饮料等。 无违法犯罪记录，无失信征信起诉问题 工作时间：下午16:00-3:00左右（具体下班时间以生产为准，非固定）。 薪资:夜班补助800＋计件薪资，综合6-10K，最高17K。根据个人能力多劳多得。上手操作简单。仓内禁止穿拖鞋凉鞋、膝盖以上的短裤及任何短裙。 每个月4～5天休息，调休，提前1天给组长请假，提供住宿，吃饭自费，每月15号发上月薪资（例：3月工资于4月15日准时发）

诚招主车后翻班干活仔细漂亮。干过的优先。

招工：年龄60岁以下，建筑垃圾分拣工作，工作10个小时，工资120一天，联系电话

仓库管理员年龄28-50岁，有工厂仓库管理经验者优先，建材、化工行业经验者优先，会基础电脑操作，会简单Excel表格登记；懂得物料分类堆放，重视仓库安全，有托盘、堆高车使用经验者优先。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名

日结招聘｜宁德时代外仓质检员（轻松活）岗位：质检员班次：白班8:00-20:00，招10人夜班20:00-8:00，招20人任职要求：男女不限，18-40周岁薪资：16元/时，计11小时，176元/天结算：地址：兖州区有意向私信报名！

济宁招搬运工，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资4500-5600元/月。

杨庄集挂车厂招聘仓库管理员一名，要求年龄25到45岁之间，有工作经验优先，会电脑操作，工作细心，薪资面谈。联系电话:李总

送货前提前备货，大宗货物不需要装卸

【岗位职责】 1. 负责给发布的货找车，上手有人带。 2. 协调司机、货主及接货同事，优化配送流程，提升物流效率。 3. 跟踪在途货物状态，处理运输过程中出现的异常情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作单位。 2. 熟悉物流运作基本流程，有较强的责任心和执行力。 3. 能熟练使用手机和微信。 4. 工作细致，具备一定的抗压能力和问题处理能力。 【福利待遇】 1. 公司有不定时福利。 2. 老板佛系，有事提前说一声走就行，不强制打卡。 3. 宝妈可以干，后面试用期过了不耽误看孩子。

岗位职责： 1.制定并落实物流部门的战略规划，优化作业流程，提升整体运营效能； 2.带领并指导物流团队开展工作，确保团队任务与公司发展目标保持一致； 3.全面监管运输、仓储、配送等物流环节，保障服务质量并有效控制成本； 4.搭建并维护与供应商、承运商的协作关系，确保供应链高效稳定运行； 5.对物流数据进行深入分析，制定优化方案，推动系统化改进与模式创新。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上物流领域从业经验，有团队管理背景者优先； 3.精通物流各环节运作，拥有扎实的网络布局及成本管控经验； 4.具备出色的沟通协调与应变能力，能适应高强度工作节奏； 5.熟练操作物流管理软件及常用办公工具，具备良好的数据分析技能。