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保管1名,会计1名,喷涂工2名,普工5名男女不限,工资面议,
库管3-5人月结
保管1名,会计1名,喷涂工2名,普工5名男女不限,工资面议,
仓库人员 交五险
4-5千/月
库管1-2人全职
产品入库出库盘点,会使用软件,有骨科仓库经验优先
仓库管理员
4-5千/月
库管1-2人
有丰富经验优先
客服文员
文员
每天把出库单,入库单,转仓明细整理录入系统,整理客户要货单子,核对金额
库管社保包住包吃餐补1-2人月结全职
海信仓库保管员入库出库 20-40岁 工作时间8-8,两班倒班 实习期7天、后期工资220一天、 免费安排住宿 工资每个月25号发放 实习过后体检 负责仓库物资的接收,入库,上架 按照流程办理物品出库、发放和登记拣货 入库:到货接收、验收、上架、单据留存、 出库:捡货找对应物料复核、系统做出库扣减库存、
仓库管理员
4-5千/月
库管社保包住包吃保险6-10人月结全职
库管 月薪5000+ 年龄18-45周岁 有五险一金! 有健康证! 早八晚六,包吃包住! 月休3天! 可以进车冷库,会电脑基本操作对数据进行统计!有丰富经验者优先!
库管社保6-10人日结
仓库保管员 岗位:模组小料仓,原材料线材出库拣货,核对清点物料,会基础电脑,做事细心有责任心 薪资: 前3个月 200元/天 ,;, 要求:20-45周岁,男女不限,头脑灵活 工作时间:白班8-20点,夜班20点-8点,两班倒,半个月一倒
库管社保包住包吃1-2人月结全职会使用金蝶软件,有叉车证优先,有仓管经验
仓管员工作职责: 1、物资到库,必须按采购计划进行数量、规格验收,并由质检员检验合格后方可入库。 2、物资出库,严格按照出库申请表的数量规格发货,发现有物资损坏等情况必须向领导汇报,并会同有关人员查明原因,分清责任,认真处理。 3、建立物资的出入库台账,配合财务部核对,做到日清月结,定期组织库存物料的盘点,做到帐物卡相符。根据企业生产计划,核定原辅料,产品的库存定额标准。 4、运用合理的仓储管理方法,提高库房各项资源的利用率,降低仓储成本。定期检查仓库,改善物料存储环境,提高搬运效率,提供及时安全的运送服务。 5、根据仓库的实际容量及时提出库存预警,落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗、防鼠等工作。 6、做好物料接收工作,确保生产正常运转,分类存放与保管,登记存储位编号,保证物料摆放整齐。 7、生产每日报废的原辅料,称重、记账、归类存放。 8、电动叉车定位、定时充电,确保生产期间最大化使用。 9、物料入库后,及时填写“物料入库登记表”,发放物料后,及时填写“物料出库登记表”。 10、定期盘点库存,做到物数一致,及时做好月报表。 任职要求: 1.大专以上学历,有仓储经验优先; 2.懂得运用电脑操作(熟练使用金蝶软件); 3.吃苦耐劳、能接受加班 月休2天,底薪+加班费;有叉车设备证可以+500,年龄<35岁
综合管理员
3-5千/月
库管社保保险1-2人月结全职
负责出库,入库,库存盘点,打包发货。 要求:电脑办公软件熟练,会开车,会简单维修。 福利待遇:月休6天,法定节假日休。
济宁邹城市招工地小工/杂工
160-200元/天
小工餐补20人以上
济宁市邹城市招工地小工/杂工 200 每天含餐,觉得工价不合适勿扰。
济宁任城区招水电工
240-320元/天
水电工
济宁市任城区招水电工
济宁 任城区
10月6日 17:43拨打电话
小工餐补
汶上开发区招聘辅助小工数名。工作内容为简单辅助类岗位,无需重体力,工作节奏宽松。提供免费午餐。薪资说明:未转正期间为16元/小时,薪资日结;入职满7天转正后,月薪4500元起,加班费另算。岗位名额有限,有意者可私信咨询岗位详情及面试时间。
济宁 汶上县
10月6日 17:43拨打电话
山东济宁现在招聘割口老师。
种植工
现在招聘割口老师。
济宁
10月6日 17:41拨打电话
B照货车司机
1-1.1万/月
B2拖车司机保险月结能帮忙卸货的就帮一下,AB2都可以B2照驾龄3-5年公司提供,不需要租赁/购买跨省配送长期主驾货运从业健康证机械设备金属钢材快递快运农用物资食品饮料建材飞翼车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉导航
岗位职责: 1.负责B照准驾车型(如重型货车、挂车等)的货物运输任务,确保准时、安全送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录,保障车辆技术状况良好 3.遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4.配合装卸货作业,核对单据信息,确保货物数量与状态准确无误 5.及时反馈运输途中异常情况,协助处理突发问题 任职要求: 1.持有有效B2及以上驾驶证,驾龄满3年,近3个记分周期无重大交通违法记录 2.具备基本车辆故障识别与应急处置能力,熟悉货运路线及物流流程 3.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途/倒班作业 4.无违法犯罪记录,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力 5.有货运从业资格证者优先
济宁 鱼台县
10月6日 17:41拨打电话
跟单员社保月结
招聘:跟单员(五险+年终奖+工作简单)薪资:4000-6000元/月岗位职责1.负责订单跟进与物流协调,确保流程高效执行2.协助处理客户咨询,提供准确信息反馈3.维护供应商及内部协作沟通渠道任职要求1.大专及以上学历,专业不限,有相关经验优先2.具备良好沟通能力,能快速响应需求3.熟悉办公软件操作,有基础数据处理能力
咸宁
10月6日 17:39拨打电话
家具物流跟单员
4-5千/月
跟单员包住包吃1-2人月结全职
处理日常订单
跟单员包住社保3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责整理集装箱封号及船期信息,及时查收开港、截港等关键节点数据 2.核对货物进港/出港数据,确保单证与实际物流状态一致 3.实时跟进运输车辆到场情况,协调调度与现场作业衔接 4.安排并跟踪报关进度,对接货代、海关及客户,保障通关时效 5. 整理及归档相关费用单据,协助财务完成成本核算与对账 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的数据处理与文档管理能力 2. 有物流、货代或外贸跟单相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件,能高效处理多线程任务 4.责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与抗压能力 5.具备基础英语读写能力,能读懂常见货运单证
跟单员包吃社保1-2人月结全职
招聘:跟单文员(不限)薪资:4K元/月岗位要求:1、高中及以上学历。2、有1年以上跟单类工作经验;有采购跟单、销售跟单等工作经验者可优先。3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。4、英语能力较强者优先录用(暂不强制要求,后续团队储备技能)。5、认真、仔细、严谨、有责任心,工作主动、条理性强,良好的沟通能力和团队协作能力,思考及解决问题的能力。
跟单员
4-6千/月
跟单员包吃社保1-2人月结全职有责任心
仓库跟单员岗位职责: 1.负责订单全流程跟进,包括接单、录入、生产进度跟踪、出货安排及异常协调 2.与客户、仓库、生产、物流等部门高效对接,确保订单准时准确交付 3. 整理并归档订单相关单据,维护系统数据准确性与可追溯性 4. 定期汇总订单执行情况,及时反馈问题并推动优化 5.协助处理客户咨询、售后需求及退换货事宜 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与责任心 2.有跟单、仓储或供应链相关经验者优先 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力 4.工作细致耐心,抗压能力强,能适应多任务协同节奏 5.具备基础英语读写能力者更佳
山东济宁小路口极兔快递招工欢迎
分拣
小路口极兔快递招工欢迎
济宁
9月27日 13:26拨打电话
库管月结
招聘:济宁市-济宁常温C小件1号库-仓储员薪资:6000~9000/月任职资格初中以上学历,吃苦耐劳,服从管理。工作内容负责仓内货物的物流全流程操作。
济宁
9月28日 12:08拨打电话
物流经理
4-5千/月
物流经理1年以下学历不限
要求有相关物流经验,年纪三十岁以上
分拣
招聘:我这边需要分拣旧衣服的工人,简单易学,,年龄30-50岁之间,干活利索,会简单的算账。能长期干的最好。。地址:济宁西郊红星西路与新华路交叉口向西200米。有意向的可以联系我。
济宁
9月30日 08:28拨打电话
济宁微山县圆通快递招扫件员早7点到9点,1点半到3点半,电话
分拣
微山圆通快递招扫件员早7点到9点,1点半到3点半,电话
济宁 微山县
10月4日 22:27拨打电话
山东济宁仓管有仓管经验或机械相关经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1名
库管1-2人月结
仓管有仓管经验或机械相关经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1名
济宁
9月30日 11:58拨打电话
山东济宁山东省济宁市永盛实业公司急寻物流员,5400-7300元/月,免费班车。
5.4-7.3千/月
分拣月结
山东省济宁市永盛实业公司急寻物流员,5400-7300元/月,免费班车。
济宁
9月28日 09:22拨打电话
打包月结
电商储运业务需要人员要求:1.年龄45周岁以下,男女不限,手脚利落,思路清晰2.要求高中(职高、中专)以上学历,能准确无误的开展电商拣选、包装、复核、盘点等工作3.工作时间8点到12点,下午1:30到6点前偶有短暂加班需要4.薪资待遇3000~4500元/月,多劳多得,计件工资,每周休息一天5.工作地址:济宁高新区黄屯报名电话王老师
济宁
9月28日 02:56拨打电话
山东济宁中运通招发车人员一名联系电话顾主任
调度员1-2人
中运通招发车人员一名联系电话顾主任
济宁
9月28日 16:35拨打电话
车队主管/经理
7千-1万/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责 1.推进城市仓自建运力的落地执行,全面负责自建司机团队(含公司车与自带车司机)的搭建及日常运营管理工作。 2.根据订单波动与配送特点灵活调整运力配置,持续优化运输成本结构。 3.统筹司机全生命周期管理:制定准入规范,拓展招聘渠道,组织实施面试与试驾;搭建培训及定期复训机制;设计薪酬体系与分层激励方案,完善司机关怀机制,提升队伍稳定性。 4.负责车队日常运作:落实安全管理责任,处理交通事故与客户投诉;统筹公司车辆的保险、年检、维修保养及能源消耗(包括燃油与电力)管理;科学安排排班调度,保障高峰期运力覆盖。 5.跟踪分析订单数量、司机出勤率及运营成本等关键指标,动态调整运力部署。 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历,持有C1及以上驾驶证; 2.具备3年以上车队或物流运输管理经验,有管理50人以上司机团队者优先; 3.了解城市配送业务模式及相关安全操作规范; 4.能独立主导司机招募、培养与留存全流程管理,具有从零搭建车队经验者优先; 5.熟练运用Excel进行数据统计分析及成本核算; 6.责任心强,抗压能力强,能够接受跨城市派驻安排。
快递管理员
库管
快递进站入库,协助出库处理一下问题件
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