岗位名称：回单管理;物流相关岗位。 岗位要求：1. 年龄35岁以下。2. 高中及以上学历。3. 会基本的电脑表格操作，有物流经验者优先。 薪资待遇：面议。

招聘：跟单员（五险/工作餐） 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1. 负责订单的跟进与协调，确保订单按时、按质、按量完成。 2. 与供应商、客户保持密切沟通，及时反馈订单进展情况。 任职要求： 1. 具备丰富的跟单经验，熟悉跟单流程。 2. 身体健康，能承受一定工作压力。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。

管理员

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护系统库存数据真实有效 3.保持库区整洁有序、标识清晰、安全通道畅通 4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、领料单、调拨单等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排，具备一定体力劳动能力 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录，能接受基础岗前安全培训

福利待遇： 1.5000—6000，入职缴纳五险一金 2.餐补＋话费补贴 上班时间： 8：30—17：30，中午12：00—13：00午休，双休 岗位职责： 1.做好现场监督管理工作； 2.服从老板安排，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、仓储或其他相关专业； 2.有仓库管理经验优先考虑，需外勤，接管装卸货，维护现场车辆秩序，工作认真细心； 3.有较强执行力和团队协作精神，适应外派出差，听从上级领导安排。

日结模式：240/天，270/天日结 优势：大龄工，非流水线，岗位多（综合工资6500-7500） 招聘要求：男女不限，18-52，18-48 周岁 工作内容：汽车配件的入库、出库、分拣、配送、组装等！ 小时模式：   1、叉车工：24/时（包含补）          2、分装工：21/时+餐补   3、库管工、数据处理员：20/时+餐补          4、拖头工：20.5/时+餐补 工作时间：8.30～20.30（具体依据厂里作息时间） 食宿待遇：提供食宿，，水电平摊

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时， 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（如叉车、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，接受合理加班及轮班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，持有效叉车证者可适当放宽经验要求

【岗位职责】 -负责仓库相关数据录入与整理 -协助完成日常办公事务及文件管理 _熟练操作excel,优先 -高中及以上学历 -1-2年相关工作经验 -熟练使用办公软件，工作内容简单易学。 【薪资福利】 -薪资：4500-6500元/月

1、负责对备品备件库的日常管理和收集物资使用信息反馈等工作。 2、严格执行公司的货物管理制度，并按规定收发物料及保管物料。 3、定期或不定期对货仓账目和实物进行抽查，如实向经理反映结果。 4、做好出库作业、账务管理和出库凭证的审核工作，保管好各类原始单证，完善各台账记录、报表和标识卡，做好材料的标识及标识的保护工作。 5、负责备品备件库材料入库接运、内部交接、验收作业，并做好记录。 6、监督做好备品/备件保管、保养工作，包括仓库分区分类储存规划、物品合理堆码、维护保养、物品检查与盘点，提高库位利用率。 7、对备品备件库的安全负责

岗位职责： 1、按规定做好货物进出库的验收、记账和发放工作，做到帐帐相符； 2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； 3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，物料存放整齐，数量准确； 4、熟悉相应物料的品种、规格、型号及性能，填写分明； 5、搞好库房的安全管理工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、仓库工作经验1年以上，熟悉仓库货品的进、出库管理流程； 2、熟练电脑操作、ERP系统操作； 3、工作认真负责、细心，勤快有条理。

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明天江北盘城落桥找个小挖机带班<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>3. 进度、质量、要料如实说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环

在高淳找团队去绵阳做事

南京市栖霞区招水电，要专业的350一天9小时不包吃

跟单员 身体健康，工作认真，服从管理。负责订单的全程跟进 薪资福利:3500/月 招工人数:1名 工作地址:德归镇大长田小区对面『领航家具』

跟单员 ，20 - 38岁，高中以及上学历，会电脑。上班时间8：00到18：00 薪资福利:提供中晚餐，每月四天假，工资4000元 - 5000元不等（含社保） 招工人数:3名 班车在长沙接送，，简历投递邮箱 工作地址:株洲石峰区菖塘路88号

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准时、准确交付 3.整理并维护订单台账，及时更新订单状态，定期汇总异常问题并推动解决 4.协助处理客户咨询、投诉及退换货事宜，提升客户满意度 5. 配合财务完成对账、开票等单据工作，确保资料完整合规 任职要求： 1. 具备跟单相关工作经验，熟悉订单管理流程和供应链基本环节 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立制作报表及分析数据 4.具备基础英语读写能力者优先，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责： 1..处理公司货物入仓后，出货前的问题件处理； 2.针对货物运输途中可能存在的问题给到客户解释准确的解决方案； 3与客户对接，准确了解.识别和收集客户的相关需求，做好售前工作； 4.协助各部门问题件通知和协调； 5.接受上级调配的其他 工作岗位要求： 1.工作耐心细心，有较强的抗压能力，做事认真负责，沟通能力强，有团队意识； 2.熟悉电脑办公软件； 3.有相关工作经验 其他要求： 1.国际贸易.物流管理，报关与国际货代类相关专业优先考虑； 2.有责任心，耐心细心，有良好的客户沟通能力和客服意识；工作认真负责，善于沟通，思路清晰； 3.欢迎相关专业的应届毕业生。 4：上班时间：上六休一，朝九晚六， 5薪资待遇：底薪+全勤+提成+奖金+入职购买社保

招聘：仓管员（该岗位需开叉车+五险+白班） 薪资：4000-7000元/月 职位描述： 1  负责日常物料的收货、存放等工作 2  按客户订单准备相应的螺丝等配件 3  随时掌握库存状态，保证物资设备的及时供应，定期对库存进行盘点 4  搞好车间内的安全管理工作，做好防火、防水、防盗等工作 5 服从、配合上级领导安排其他工作与调动。 岗位要求： 1、具有独立解决问题的能力，做事主动、工作细心、有责任心 2、有仓管工作经验，有叉车证 福利待遇：生日礼品，过节福利，五险，食宿 工作时间： 7：30-17：00，白班，没有夜班

持 RF 枪操作人员，8-20 的班次，薪资计时计件都有，6—10k

一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 三．【岗位薪酬】： 1．计时23-25 252-300一天 2．月综合工资6000+

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理业务团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，提升业务规模。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需有领导能力）； 2、具备较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富业务资源者优先考虑。

TCL新能源 【岗位职责】 1. 工单全流程跟进与闭环管理 - 负责运维服务台的日常工单接收、分派、催办与状态更新。 - 根据工单分类分级并启动快速响应流程。 - 持续追踪工单进度，主动拉通运维工程师与上级领导沟通渠道，解决工单流转中的阻塞点。 - 严格把控工单闭环时效。 2. 运维数据处理与分析 - 定期从工单系统清洗并形成周/月度运维效能报表（工单处理时效、闭环率）。 3. 跨团队协调与风险推进 - 对超时工单升级管理，定期复盘未闭环工单并推动责任方整改。 4. 高压力场景下的应急支撑 - 承担工单调度与信息同步中枢角色。 - 保持冷静，快速过滤噪音工单，确保关键任务优先处理，并及时向上汇报进展。 【任职要求】 硬性条件 - 大专及以上学历。 - 1年以上运维、技术支持、服务台或项目助理相关经验。 核心能力（重点考察） - 工单闭环意识：理解工单不仅仅是“完成动作”，而是“需求确认-执行-验证-反馈-归档”的完整链条 - 抗压与多任务处理：能同时跟进 20+ 进行中的工单，应对频繁打断而不遗漏关键项；能在紧急故障时承受来自业务和管理的双向压力。 - 沟通与推动力：不满足于“已转发”，敢于追责、拉会、升级，直到工单真正闭环。 软素质 - 细心、负责，有较强的时间管理能力。 - 遇到冲突时能保持职业化态度，不推诿，不情绪化。 联系电话

江宁尚界华为物流 （外库：工作稳定 轻松自由） 招聘岗位： 1⃣数据员：18-50岁以内，需要会熟练操作电脑，做表格 2⃣叉车工：要熟练工会四角定位，要有叉车证 薪资待遇： 1⃣数据员：20元/时 2⃣叉车工：23元/时 ⏰工作时间：长白班，每天11-12小时，上六休一 吃住：提供餐补12元/顿（加班补贴两顿，不加班补贴一顿），，水电平摊 ，厂牌 170 ⚠注意事项：，商保：操作工100/月 叉车工 150/月 ❗❗❗面试需带身份证 12点殷巷接人，自到厂1点之前 ：100 接人联系娜娜：

跟车送货，150一趟，时间自己打电话问

岗位职责： 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系； 2、组织实施安装、搬迁、撤架调拨、撤架、换架等任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实； 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地； 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有运力资源的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作； 5、在保障物流运力稳定运行的前提下，持续推进成本优化； 6、结合物流运营实际情况，持续开展流程诊断与优化，提出可行性改进措施，提升整体运营质量。 任职资格： 1、具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力良好，具有流程优化意识； 3、本科及以上学历（硬性要求）； 4、执行力强，能承受工作压力，擅长跨团队沟通协作； 5、拥有一定物流与仓储管理经验，熟悉物流链路中的关键痛点与运作模式。

职位描述，公司做跨境物流，因部门扩建，招聘管理，经理准备亲自培养，不需要经验，要求，吃苦耐劳，愿意学习，服从安排，薪资丰厚，无责底薪6000五险一金住宿补贴绩效

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理调配配送车辆，设计高效运输路径，确保交付时效与运输成本的有效平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1. 统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰期满足配送需求，支持公司业务持续扩展。 2. 执行车辆安全管理机制（如定期维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管理与效能提升 1. 对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划及收益目标，持续监控配送费用，通过提高满载率、精简行驶里程等方式达成降本增效。 2. 定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、团队配合与承运协作 1. 组织开展司机岗前及日常培训，强化车队作业标准化，提升整体服务可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输服务商紧密联动，保障订单从出库到交付全流程高效运转。 五、数据反馈与客户支持 1. 按周期整理物流运营报告（含时效完成率、成本结构、客户评价），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，增强客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任感，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长远发展意愿