请仔细阅读以下内容： 1：周末双休，提供中餐！！！！！ 工作内容： 1：主要负责协助辅助业务员的日常工作， 2：订单发票。报关费费用跟进处理。 3：物流订单异常件的跟进以及汇总。 4：跟进协助货代的提货进度以及细则。 5：其他临时突发情况的处理。 工作要求 1：一年以上工作经验（外贸。物流行业优先） 2：英语可作为工作语言（4级以上） 3：细心，外向，沟通能力强。 福利 1：购买社会保险；享受国家法定节假日，节假日礼品、现金，带薪年假、婚假、产假； 2：舒适的办公环境，人性化的管理，定期组织户外活动团建；优秀的公司平台，广阔的晋升空间； 3：员工享受生日福利，礼品与现金形式发放，公司免费零食，奶茶

【长沙长年长富信息咨询有限公司】 招聘:物流跟单员1名（长白班） 物流客服专员3名（长白班） 操作单证2名（早中晚班） (薪资3500-5000元/月+五险一金+年终奖) ★岗位要求： 1、负责客户咨询、异常处理及满意度维护； 2、全程跟踪货物动态，有物流行业经验者优先； 3、处理清关文件、订单数据录入与核对，须擅长Excel； 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 5、能适应中晚班 工作地点:五矿麓谷科技产业园C3栋2楼 招聘热线:吕女士

细心，工作认真，文明礼貌

岗位职责 1、负责原材料、成品、退货货品全流程出入库验收、核对、发货、单据登记，当日单据 100% 录入聚水潭 ERP；跟进退货拆解、复用入库，建立完整台账，保证出入库零滞后、零遗漏。 2、统筹仓库库存管理，执行日抽盘、周盘点、月全盘制度，库存准确率≥99.8%、库存周转高效无积压；及时核对盘差、分析原因、落地整改，长期保持账实相符。 3、负责仓库订单打单全盘管理，规范打单流程、审核订单异常，保证打单及时、单据零错误、无错单发单，保障电商订单稳定履约。 4、仓储货损及时隔离、24 小时内上报登记，持续维护 ERP 库存数据，定期复盘仓储问题，优化作业流程、降低损耗、提升整体仓效。 5、团队核心管理：负责仓库团队日常管理、人员排班、岗位分工、现场管控、工作督导、纪律管理、绩效考核；统筹新人带教、在岗培训、全员多能工培养、岗位轮岗、人才储备；梳理岗位职责、规范作业标准、提升团队执行力、降低人员流失、打造稳定高效仓储班组。 6、负责仓库日常安全巡检、5S 整理、现场规范管理；主动对接采购、生产、售后，保障进料、备货、发货、退换货全流程顺畅协同。 任职要求 1、大专及以上学历，3 年以上电商仓储管理经验； 2、具备 10 人及以上仓库团队带队经验，懂人员管理、梯队搭建、多能工培养、现场落地管理； 3、熟练聚水潭 ERP、Excel 数据统计，懂库存周转、库存准确率管控，具备流程优化能力； 4、做事严谨、执行力强、抗压稳、会带人、敢管理，能落地结果。 薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 团队奖金，能力优秀面议 福利：带薪休假、节日福利、在岗培训、团队团建、包食宿 工作地址 安沙建材城二期 A7 栋 1 楼 典带画业

岗位职责 1. **库区现场管理**：负责冷冻仓（-18℃及以下）日常运营管理，统筹入库、存储、拣货、复核、出库全流程；管控库区温湿度，落实冻品效期管理、先进先出。 2. **库存管理**：组织定期盘点、循环盘点，保障账实相符；跟进差异原因排查、整改闭环；管理库位规划，优化冷冻库区利用率。 3. **安全与 5S 管理**：落实冷库安全规范（防冻伤、有限空间、叉车作业、）；库区 5S 管理，设备日常点检；杜绝货损、安全事故。 4. **团队管理**：冷冻仓班排班、人员分工、现场培训、日常考核；做好低温作业人员劳保管理，稳定班组人员。 5. **流程与系统**：执行仓储 SOP，使用 WMS 仓储系统操作；梳理仓库痛点，制定改善方案，落实 KPI 指标（库存准确率、出库及时率、货损率、盘点完成率等）。 6. **合规与记录**：完整留存温湿度记录、出入库台账、效期台账、设备巡检记录；配合内审、客户及监管核查。 7. **异常处理**：及时处理货损、临期、断货、订单异常、设备停机等突发情况，向上汇报并制定预防措施。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，物流、仓储相关专业优先。 2. 工作经验：**3 年及以上仓储实操经验，至少 2 年冷冻 / 冷链仓库带班或主管管理经验**；熟悉冷冻仓低温作业特性、冻品效期管理。 3. 技能：熟悉 WMS 仓储系统；会使用办公软件 Excel（数据统计、盘点表制作）；持有叉车证优先。 4. 熟悉冷库管理：掌握冷库温湿度管控、防冻防护、有限空间作业、冷链货物储存风险。

岗位职责： 1.仓库出库、入库。 2.电脑数据录入，懂进销存软件。 3.熟练电脑操作，要有库管员经验，有会计基础优先。 4.领导交办的其他相关工作。 工作时间8：00至17：30

单休，8：30-18：00，加班从18：30开始，包吃中晚餐，，有仓管员经验，电脑办公熟练，信心，责任感强，对数据敏感，能抗压，能吃苦，能加班有加班费，主要负责线上线下仓储产品管理，打包，发货，做好台账记录，条件不符者请勿扰

有管理仓库经验的.

招聘仓库管理员 库存管理 记录并跟踪库存，确保数据准确。 保证每天货物的正常发出。 团队管理 分配任务，监督工作进度。 培训新员工，提升团队效率。 组织能力：高效管理仓库运作。 沟通能力：与团队、供应商等有效沟通。 技术能力：熟练使用仓库管理系统。 细心与准确性：确保数据与操作无误。 问题解决能力：快速应对突发状况。 需要具备一年以上的仓库管理工作 9点到6.30也可以晚一点上班 包2餐工作餐工资面议有驾照优先

老板直招管理仓库开单，包食宿工资发放准时，会制表格，需有财务知识整理财务，会熟练使用仓管软件，有意者请电话联系

需要一位做全屋定制的师傅，85一平，结账绝对靠谱，要能解决各种问题，长期有活，水平太差工艺太粗糙的勿扰！

招文员3名，需要会普通话，会电脑，有社保，月休4天，

长沙宁乡市招聘楠竹砍伐工，工作地点在长沙。

长沙宁乡市招聘挖机学徒。工作地址位于长沙。

招聘：跟单文员薪资：4K~6K职位详情：【岗位职责】1.负责订单全流程跟进，包括订单录入、生产进度跟踪、出货安排及物流协调，确保按时交付；2.与客户保持日常沟通，及时反馈订单状态，处理订单变更及售后异常问题；3.对接内部生产、仓储、财务等部门，协调解决订单执行中的各类问题；4.整理并归档订单相关单据及数据，定期汇总上报跟单统计报表。【岗位要求】1.大专及以上学历，年龄24-35岁，2年以上跟单或相关文职工作经验；2.熟练使用办公软件及ERP系统，具备基本的数据整理能力；3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力；4.有较强的服务意识与团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

跟单，填报 物流管理专业，本科 试用期两个月，3000每月 单休

岗位职责： 1、负责线上订单的预购和预售， 2、及时处理执行中的订单； 3、准确记录并反馈订单状态变化； 任职要求： 1、具备良好的执行能力， 2、工作细致认真，有较强的责任心 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、出货安排及售后反馈 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.对五金销售熟悉者优生

1、配合并完成主管交付的日常运输单跟进，监督、规范业务操作流程，跟进货物的在途情况及到货时间，确保货物在正常时效内到达客户，及时处理货物异常情况； 2、异常处理:跟单途中的异常响应及反馈 3、回单整理:根据客户要求负责跟进运输单的回单收集与管理 4、报表管理：负责按时录入、更新相关物流信息报表，及时向上级汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、性格活泼开朗，抗压力强，服务意识强、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。 3、熟悉办公软件Office、Word软件使用。 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、2年以上物流跟单工作经验，有专线物流或三方物流客服工作经历者优先。 工资待遇： 公司购买五险一金 工资4500至5000元/月

【岗位要求】 1. 本科学历，具有相关工作经验者优先。 2. 熟悉海运、空运、快递、卡航等渠道的整体操作流程。 3. 熟悉亚马逊发货流程。 4. 做人诚实守信，做事脚踏实地，能吃苦耐劳，积极主动。 5. 有团队精神，有服务意识和较强的沟通协调能力。 【岗位职责】 1. 根据运营发货需求，负责发货单在创建、运输环节的全程跟踪与监控，包括异常问题的发现与及时处理。 2. FBA各发货渠道价格更新，跟进海关、亚马逊政策的变化，提出解决方案。 3. FBA国内出货资料制作，出货照片核对，国内物流跟踪，物流商提货对接。 4. 对周维度时效数据进行分析，定位异常问题，配合进行线路优化。 5. 承接内外部需求，优化物流操作流程。

，20-45岁 主要工作：负责货物分类，按顾客订单明细进行分拣，打包。商品主要是各种透明装饰画，需要卷起来。操作简单，没有重商品。

岗位职责： 1. 国际物流发运：依据业务订单计划，协同供应链及品牌方完成备货、订舱、空运海运安排、国际运输保险等相关工作 2. 目的港清关上架：货物抵达目的港后，及时办理清关手续，协调港至仓库运输、投保、提货入库，并按规范要求完成货物清点、整理及上架作业 3. 定期汇总头程运输及港到仓环节的供应商绩效数据，落实供应商日常评估与管理工作 4. 保税仓铺货调拨 转仓备货：根据销售订单需求，结合各客户平台效期规定与入仓标准，联动转出仓与转入仓，严格执行双边海关监管要求，确保货物安全、准确、准时送达指定客户仓 5. 目的仓上架跟进：货物到达目的地仓库后，及时跟踪并推动客户仓库完成收货清点及上架安排 6. 定期复盘国内物流服务商在履约过程中的异常情况，持续优化供应商管理机制 任职要求： 1、熟悉国际贸易与国际物流整体流程； 2、掌握国际运输线路资源及源头供应商资源，具备制定海陆空综合物流解决方案的能力； 3、具备较强的突发事件应对与问题处理能力，沟通顺畅，跨部门协作经验丰富； 4、思维清晰，逻辑严谨，执行力突出； 5、有国际物流相关工作经验者优先，具备英文工作能力者更佳；

岗位职责 1 负责分仓团队的人员招聘、带教及梯队建设，维护良好的员工关系 2 作为运营安全与消防管理首要负责人，推动所辖区域经营目标的达成 3 科学规划配送路线与时效安排，保障配送任务按标准高效执行 4 统筹仓库内订单处理与库存管控工作 5 承担新门店开业对接、物资配备及相关资源投放 6 实施门店日常巡查，维护客户关系，收集各店运营需求并联动相关部门跟进解决，妥善应对仓内突发事件与紧急状况 7 依据总部管理制度落实分仓各项运营管理要求 8 汇总管辖范围内门店的实际诉求与运营难点，及时上报并追踪问题处理进展 原标题：《可外派+分仓站长+五险》

工作职责 1、全面掌握海运操作各环节流程，梳理并优化团队岗位职责分工，制定标准化作业规范（SOP），定期评估流程执行效果，持续推动流程改进，保障海运操作合规、高效运行。 2、及时应对并协调处理操作执行中出现的各类突发情况（如运输延误、清关异常、物流故障等），减少对业务运作的干扰，分析问题成因并建立防范机制。 3、针对跨部门协作中的堵点与难点，主动协调资源推进问题解决，优化协同流程，提升部门间配合效率与整体运营联动性。 4、负责团队日常运作管理，搭建操作效率、业务单量等核心指标的数据分析体系，结合业务需求及人员能力合理调配任务，优化人力配置，提高团队执行效率与目标完成率；同时开展成员绩效考核、激励发展与成长辅导，建设高效能工作团队。 5、依据公司海运业务战略方向，设定团队阶段性目标与行动计划，动态跟踪进展，适时调整策略，确保团队工作与公司发展步调一致，支撑整体业绩达成。 任职要求 1、熟悉海运行业运作模式，精通FBA散货拼箱全流程操作，了解各环节潜在风险，具备较强的操作质量控制能力。 2、有团队管理实践经历，具备良好的领导力、组织协调能力和沟通技巧，能够调动团队积极性，带领成员达成既定目标。 3、具备出色的应急响应与问题处置能力，在面对突发状况时能迅速判断、整合资源并高效推进解决方案落地。 4、具备扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，善于通过运营数据识别问题、提炼规律，为流程优化与管理决策提供支持。 5、工作认真踏实，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应海运领域快节奏的工作环境。

负责货品出入库日常盘点

分拣打包长白班19/小时 工作内容：零食百货小件打包，工作简单（站班）18-45岁，男女不限，要求有分拣打包经验 工作时间：早9-21需配合生产需要加班 工资：19（15+4）元/小时，择优转正，。提供住宿（4-6人间） 可预支

【岗位职责】 1. 考勤排班：合理的人员排班与考勤管理，提高工作效率，保障站点运营稳定。 2. 收入支撑：负责员工培训、运营问题解答等，对揽收质量进行专项保障，支撑客户。 3. 站内作业统筹：现场调度和执行监督，确保站内有序作业。 4. 路区整改：路区诊断，操作路区调优，提升配送效率和服务质量。 5. 运营质量：规范站内站外作业执行，做好现场调度，整体提升服务标准；有效治理客户投诉和重点保障大客户服务，确保运营的高效和客户的满意。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有物流行业标准化流程管理工作经验优先；无经验但想要在行业内长期发展者亦可。

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上

工作内容： 1. 负责辖区内众包运力的统筹管理，依据业务发展需要，制定并持续优化运营策略，提升众包运作效率与执行效能； 2. 深入掌握众包业务全流程，识别并解决运营中的关键问题，保障项目平稳推进，确保业务目标达成； 3. 统筹多个城市众包服务的协同管理，提升各区域运营质量与响应效率，推动成本结构优化与降本增效； 4. 借助数据洞察对众包业务表现进行评估分析，为管理决策提供有力支持，驱动业务迭代升级与机制完善； 5. 与团队高效协作，共同推进运营流程标准化建设，全面提升整体运营管理水平。 任职资格： 至少1年以上外卖行业管理经验，2-3年众包或即时配送管理背景，熟悉蜂鸟、美团众包、闪送等平台运作规则者优先（具备美团、饿了么配送管理经验者优先）； 岗位要求： ① 参与过系统性管理培训，具备基础管理逻辑与组织协调思维； ② 熟练操作WPS等办公软件，拥有数据分析与处理能力，能通过数据定位问题并优化运营方案； ③ 可接受短期或中期出差安排，有骑手社群运营或地面推广管理经验者优先考虑； ④ 运营能力突出，熟悉众包平台运营管理全貌，理解业务流程及市场变化趋势，可独立设计并落地执行运营计划。

岗位职责： 1、负责公司年度、月度及周滚动生产计划的编制与审核工作； 2、全面统筹计划管理与物流运作相关事务； 3、制定物料采购计划，管控原材料、半成品及成品的库存水平，组织实施最低库存评估，推行先进先出执行方案； 4、管理各类物料的仓储、出入库作业，协调运输、搬运、交付及货物防护工作； 5、规划并组织生产物料供应与提货安排，监控供应商交付准时率，开展供应商交货表现跟踪与监督； 6、定期对呆滞物料及不合格品进行盘点，并向上级提交处理建议； 7、依据管理制度要求，实施对下属员工的绩效考核与管理工作； 8、落实本部门6S管理、环境维护及安全生产等各项管控措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、具备五年以上大型制造企业仓储、物流管理经验，其中至少三年担任同级管理岗位； 3、接受过物流管理、采购管理、生产运营、品质控制及相关管理体系的专业培训； 4、熟悉质量管理体系运行机制及制造业生产流程； 5、具备优秀的沟通协调能力、全局统筹意识、组织策划能力以及问题识别与解决能力； 6、有汽车零部件行业从业经历者优先考虑。