岗位名称：回单管理;物流相关岗位。 岗位要求：1.年龄35岁以下。2.高中及以上学历。3.会基本的电脑表格操作，有物流经验者优先。 薪资待遇：面议。

招聘： 一、库房管理员1名 2.岗位职责 -负责仓库物资的装卸、搬运与整理 -操作叉车进行货物上下架及堆叠 -协助完成日常盘点与出入库记录 【职位要求】 -会开叉车，持有叉车证 -有1-2年仓库或装卸工作经验优先 -中专及以上学历 【工作时间】 -白班制，月休4天 3.薪资：转正后6000 4.工作时间：正常8：00-17：00，有发货任务需要加班 5.福利：，法定节假日休息，提供工作餐，工作上升空间大。 公司地址：金坛区薛埠工业园区 联系电话：刘女士）

工作内容： 1、执行物资管理中与仓库有关的系统，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的收发入库工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门经理交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、诚实守信，积极向上。 3、熟悉仓库进出货。 4、熟悉电脑办公软件操作。 5、责任心强、具有合作和创新精神。 工作时间：上6休1。早8晚6。

棉纱仓库，最好是熟悉的

1、负责项目筹建期施工物资的接收、验收工作，核对物资规格、数量、质量与单据的一致性，确保物资准确入库。 2、负责仓储物资的分类、码放、标识管理，建立健全物资台账，实时更新物资出入库信息，保障账实相符。 3、熟练操作叉车完成物资的装卸、转运工作，严格遵守叉车安全操作规程，确保作业安全。 4、负责仓储区域的日常巡检、环境卫生维护及安全管理，防范物资丢失、损坏等风险。 5、配合项目相关部门做好物资领用、调拨工作，及时提供物资库存数据，保障施工顺利推进。 任职要求 1、专科学历以上，能适应项目筹建期仓储工作强度。 2、持有有效叉车操作证书，具备独立、安全操作叉车的能力。 3、具备至少3年仓储管理相关工作经验，其中至少1年项目物资接收相关工作经验，熟悉项目筹建期物资管理流程者优先。 4、具备良好的责任心、细心程度，有较强的沟通协调能力和问题解决能力。 5、熟练掌握基础办公软件操作，能规范填写仓储台账及相关报表。

岗位职责： 1、按规定做好货物进出库的验收、记账和发放工作，做到帐帐相符； 2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； 3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，物料存放整齐，数量准确； 4、熟悉相应物料的品种、规格、型号及性能，填写分明； 5、搞好库房的安全管理工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、仓库工作经验1年以上，熟悉仓库货品的进、出库管理流程； 2、熟练电脑操作、ERP系统操作； 3、工作认真负责、细心，勤快有条理。

派单跟单，每天登记

需要配料运输生产线

岗位职责 1. 日常运营管理 负责仓库整体日常运作，制定并执行出入库、分拣、盘点等标准化作业流程，确保物料/成品收发存高效、准确。 合理调配仓库人员，明确分工，监督下属员工的工作执行情况，及时纠正违规操作，保障作业安全。 ​ 2. 库存管理 定期组织仓库盘点工作，核对库存数据，分析差异原因并制定改进措施，确保账实相符。 监控库存水平，对滞销、呆滞物料提出处理建议，优化库存结构，降低仓储成本。 ​ 3. 仓储规划与优化 根据生产计划和销售需求，规划仓库货位布局，合理利用仓储空间，提升仓库存储能力和周转效率。 持续优化仓储作业流程，引入合适的仓储管理方法或工具，提升整体运营效率。 ​ 4. 安全与合规管理 负责仓库消防安全、物资安全及人员作业安全管理，定期组织安全检查，消除安全隐患，落实安全生产责任制。 确保仓库作业符合公司及行业相关法规要求，做好物资出入库台账记录，配合相关部门的审计与核查工作。 任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：3年以上工厂仓库管理工作经验，熟悉制造业仓储运作流程者优先。 ​ 3. 专业技能：熟练掌握仓库出入库管理、库存盘点、货位规划等实操技能；能熟练操作WMS仓储管理系统及Office办公软件。 ​ 4. 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力；有良好的成本意识和安全意识；具备一定的团队管理和领导力。 ​ 5. 其他要求：能承受一定的工作压力，适应仓库的作业环境；责任心强，原则性强，工作严谨细致。

库房经理招聘 现招聘仓库经理1名 工作方向：日化百货仓储库房管理 工作轻松，时间灵活 薪资：月薪6000～8000 用人要求：吃苦耐劳，认真负责，有库房工作经验优先考虑 年龄要求：30岁～50岁 地址：江苏省南京市江宁区波光路 联系电话（微信同号） 工作时间：8小时 （下午14～17点 晚上19～24点）

 年后有想换工作的可以联系了， 南京雪硕物流有限公司 招聘A2驾驶员，要求有钢材短驳经验的，工作范围，南京周边100公里左右，工资：底薪+提成， 熟悉南京周边自提业务，需要换个环境工作的，可以联系：王

南京的常州线路货车司机职位急需招聘，薪资为八千至一万，申请者需熟练掌握雨布覆盖技能，需每日往返常州，工作强度较高并含有休息时间，该职位不提供食宿。

江宁区谷里街道绿洲保障房南通四建项目部正在招聘电梯司机，，工资有保障不拖欠，工作地点位于省南通市，具体工资待遇面谈。

南京江北新区盘城招聘指挥人员，薪资5500加20元补贴，工作地点省南京市。

南京永宁街道工业园海棠路8号招聘熟练掌握氩弧焊、气保焊等技能的氩弧焊工两名，年龄要求45岁以下，月薪待遇优厚，超过4000元。

在广西贺州市钟山县的工作地点，负责跟单发货、场地整理（涉及60008000区域）以及装卸作业的跟单工作。

仓库管理员招聘启事：诚聘拥有仓库管理经验的跟单人才，工作地点位于广东江门市新会区会城业兴二路2号厂房三层，薪资待遇为月薪3500至4500元，月休四天，名额有限，仅招一人。

跟单员岗位无需驾驶和装卸，听从调度安排，享有河北邢台地区月薪70008000元，包含满勤奖、饭补以及五险一金的薪资福利。

岗位名称：小货车司机；跟单文员；业务员。 岗位要求：1.性格开朗；2.有上进心；3.对工作尽职尽责。 薪资待遇：小货车司机：薪金范围3000~4000元；跟单文员：参照公司标准薪资；业务员：参照公司标准薪资。

跟单发货员 薪资福利:工资面议 工作地址:小纪(华西路/东季路）路口

配货发货普工实习生

效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门实施优化措施； •组织效益提升相关培训工作；

白夜班可选 白班 【工作内容】将线上订单打包装袋子，打杂，搬货等工作 要求吃苦耐劳，手脚麻利 【岗位要求】男女不限，18-42岁，认识26英文字母认识字即可，吃饭休息半个小时 提前5分钟到，现场学习打包和要求 夜班 【工作内容】上货、搬货（小件商品最重的为米、面、油、饮料，工作简单 薪资：元/小时，年龄18-48，男女不限 时间：22：00-10：00

岗位名称：分拣；打包；仓储部其他岗位岗位要求：1.年龄在2042周岁之间；2.负责货物数量清点、挑选、打包等工作；3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，肯加班。薪资待遇：1.白班试用期：21元/小时；转正薪资：22元/小时。2.夜班试用期：22元/小时；转正薪资：24元/小时+500元/月绩效工资。3.白班综合月薪：；夜班综合月薪：。提供住宿，不包吃住。

负责集配中心项目整体运营保障，依据业务需求科学调配运力资源，确保订单准时准确出仓，实现公司及客户在收货、中转、配送各环节的考核目标； 负责集配中心现场作业流程与安全规范的执行监督； 负责组织实施集配中心标准操作流程（SOP）培训，并参与流程持续优化工作； 负责推进现场6S管理体系落地执行； 负责保障客户订单履约效率与服务质量，对整体运营效益承担责任； 负责所辖区域运力资源的拓展开发与结构优化； 负责第三方运力供应商的协调管理及自有车辆的统筹运营； 原标题：《仓储主管（中转场主管/集配中心主管）》

岗位职责： 1.体系维护。 2. 负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运力高效匹配需求 3.协同合作方完成车辆准入、证件审核、保险及年检等合规性管理工作 4.处理车辆异常事件（如故障、事故、违章），及时协调处置并优化应对流程 5.维护车辆运营台账，定期输出运营报表，为运力规划与成本优化提供数据支持 6.配合业务部门开展车辆资源拓展、合作模式优化及运营效率提升项目 任职要求： 1.学历不限，具备物流、交通运输、汽车服务等相关专业背景者优先 2. 有1-3年车辆调度、车队管理或共享出行/货运平台运营经验者优先 3.熟悉车辆管理法规及行业标准，具备基础数据分析和办公软件操作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及多任务统筹能力 5.持C1及以上驾驶证，能适应阶段性外勤及灵活工作安排

来订单按单拣货打包，货品上下架

上班时间19-7，简单好上手，有带教师傅带；

菜鸟驿站入库管理

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。