急招配货手(办公室调度)6名，无责底薪+配货提成，综合月薪6000-10000，坐班不外出。 工作内容是： 1、使用系统为公司在职司机配货，接单后指派给司机，单人负责4-5个司机。能力越强，工资越高。 2、负责司机的前中期培训。 3、代收货款，统计报表，核实司机每趟真实履约运费，维护司机。 4、开发物流客户。 5、坐班，早八点半晚六点。 任职要求： 1、需要会开车，了解交通规则，有货运方面经验。 2、有在满满，拉拉等平台拼货经验优先。 3、学历初中/高中以上有足够的理解和沟通能力。 4、语言表达能力强，理解能力强，认真细心负责。 5、无驾照，无任何货运经验者勿扰。 6、年龄要求20-35以内。

调度员 （一）拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，品行端正，为人诚信、正派，恪守职业道德，具有较强的奉献精神和事业心、责任心，身体健康，无违法犯罪记录及工作劣迹。（二）杭州户籍，38周岁及以下（1987年4月3日以后出生）。（三）本科及以上学历，医学相关专业优先。（四）熟练计算机基本操作及一般办公软件操作。（五）身体健康，能胜任24小时倒班工作。（六）口齿清晰，普通话流利，会讲萧山方言，沟通能力好，听力正常。工作地点为杭州市萧山区公共卫生中心 薪资福利:参照政府编外人员薪资标准 招工人数:1名 1. 招聘指标与报名人数的比例至少须达到1:2，未达到相应比例的，则招聘指标取消。2. 报名时间：2026年4月3日至4月13日17时；报名方式：线上报名（扫码），请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书及相关证书扫描件，严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。3. 本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。4. 咨询时间：工作日09:00 - 11:00、14:00 - 16:00。5. 对报名人员进行资格审核，资格审核通过后进行笔试及面试，时间、地点另行通知。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和综合能力，合格分60分，不合格者不能进入下一环节。6. 根据笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。根据综合成绩从高到低，按招聘计划1:1确定入围体检对象，体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。。考察内容包含对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。有体检不合格（放弃）、考察后不宜录用（放弃）的，可按综合成绩从高到低进行递补。7. 按相关要求对拟聘用人员在“科尚在线直聘”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月。拟聘用人员必须在通知规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合招聘条件的，取消录用资格，可按综合成绩从高到低进行递补。8. ，招聘方根据实际情况决定是否从本次入围面试人员中按成绩由高到低进行递补。9. 应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取

物流车辆调度员。需要有责任心和吃苦耐劳有责任心有担当。有团队精神。有经验优先。新手勿打扰谢谢！从是调度工作 3到5年经验优先。工资待遇面议。

杭州急招配货手(办公室调度)6名，无责底薪+配货提成，综合月薪6000-10000，坐班不外出。 工作内容是： 1、使用系统为公司在职司机配货，接单后指派给司机，单人负责4-5个司机。能力越强，工资越高。 2、负责司机的前中期培训。 3、代收货款，统计报表，核实司机每趟真实履约运费，维护司机。 4、开发物流客户。 5、坐班，早八点半晚六点。 任职要求： 1、需要会开车，了解交通规则，有货运方面经验。 2、有在满满，拉拉等平台拼货经验优先。 3、学历初中/高中以上有足够的理解和沟通能力。 4、语言表达能力强，理解能力强，认真细心负责。 5、无驾照，无任何货运经验者勿扰。 6、年龄要求20-35以内。

岗位职责: 1.负责现场物流活动的管理与监督，确保物流流程的顺畅进行； 2.对物流现场的操作流程进行优化，提高物流效率； 3.监控物流现场的安全生产，确保所有作业均符合相关标准； 4.协调内部资源，有效解决现场物流过程中出现的问题； 5.维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理现场物流活动； 2.熟悉物流行业操作流程及相关标准，具有相关工作经验者优先； 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 4.熟练掌握办公软件的使用，具备快速准确的打字能力； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理现场物流相关问题。

招聘：调度员 薪资：4500-5500元 岗位职责： 1.负责客户现场当日收发货，管控车辆调度 2.货物在途状态的追踪，司机安排。 3.负责各类系统资料的操作。 4.运输承运商账单结算、货损理赔、改善运输供应商品质并指导业务操作。 5.协助、参与公司其他相关活动和任务。 6.领导交办的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、熟练操作office软件； 3、有物流/仓储行业工作经验，熟悉物流的各个操作环节； 4、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识； 6、工作时间：八点半至五点，单休，节日正常休息.

主要负责日常车辆调度，数据记录

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

岗位名称：客服；仓库管理相关岗位（库存管理；物流协调员等）。 岗位要求：1. 及时回复客户支持和解决方案，确保客户满意度。2. 熟练使用各类办公软件及工具。3. 具备有效沟通能力（电话或在线）。 薪资待遇：月薪范围3000-4000元。

1.年满18周岁，会用手机/电脑 ​2.做事细心、有耐心，不拖延 ​3.时间自由，能稳定完成任务

杭州市拱墅区招油工，打酱油的勿扰

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州市招开槽/切割

涨价！今天下午午睡10人时间一个半小时左右下午2点要求：男女不限，18-40岁，要睡着的，不要有美甲，手腕上不要有纹身内容：带睡眠设备睡觉薪资：35位置：中沙金座1幢来过的不能来了5亚。

招12号-14号连做车美10人要求，20岁-35岁，有活动经验，工具自带内容，车辆清洁，维护等时间，8点30-19点，260包饭地址，杭州大会展中心报名发个人近期照+工具照。

1.物流有限公司招聘:车辆调度员多名,负责接打电话给公司自有车辆配货。薪资:底薪+提成(和公司五五分成），工资上不封顶.福利:每周休班四天,国家法定节假日休息,每天7.5小时,不耽误接送孩子。要求:年龄25-48岁宝妈，有无经验均可，经理一对一培训。电话

招聘：配送调度 薪资：5000-8000元 【需要你具备——】 1、高中以上学历； 2、物流配送行业/1年以上相关工作经验； 3、较强的学习能力，抗压能力强。 【需要你负责——】 1、熟悉门店配送区域、了解各配送员实际业务能力，关注人效； 2、公平、合理进行现场订单派发，确保配送现场无积压，保证配送现场有序进行； 3、系统异常时应急进行人工合理集单，提高人效，保证运营平稳； 4、实时关注并提醒配送员关注人身、交通和订单安全； 5、配送现场跟进配送异常，发现异常问题及时上报配送主管并跟进协调解决； 6、协助配送组长进行每日配送现场管理并推动门店各项要求贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其它工作任务 。

招聘：新型电力系统负责人 薪资：8000-12000/月薪 1.在公司战略指导下，全面负责新型电力系统的规划、构建、运营与商业化落地。核心任务是引领企业（电网公司、发电集团、新能源企业或综合能源服务商）从传统电力体系向以新能源为主体、源网荷储协同互动、数字化智能化驱动的新型电力系统转型，确保能源安全、低碳与经济性的统一； 2.深入研究国家“双碳”目标、能源革命及新型电力系统相关政策、技术与市场趋势，制定公司的转型战略、技术路线图与实施路径，主导新型电力系统的整体架构设计，明确源、网、荷、储各环节的发展重点、协同模式和演进阶段； 3.主导大型综合性示范项目的策划、申报、实施与推广（如“零碳园区”），建立并维护与政府机构、科研院所、产业链龙头、金融机构的战略合作关系，构建产业生态联盟，探索创新商业模式，推动“电-碳-数据”融合的价值实现； 4.设计并优化适应新型电力系统的内部运营机制与管理流程，深入研究电力市场改革，主导公司在现货市场、辅助服务市场、绿电交易、碳市场的参与策略与交易机制，建立基于数据的系统安全预警、经济运行与风险管控体系； 5.学历专业：硕士及以上学历（持有中级以上经济师职称不限制学历），电力系统、电气工程、能源经济、自动化等相关专业。具备复合教育背景（技术+管理+经济）者尤佳； 6.工作经验：10年以上电力、能源行业工作经验，其中至少5年在电网调度、新能源发展、电力市场、综合能源服务或能源数字化等领域担任管理职务，有成主导大型转型项目或创新业务从0到1的经验，抗压能力强。

货运电话调度年龄18-40岁，男女不限，普通话流利，善于沟通，性格开朗，初中及以上学历，会基础电脑操作，有相关行业经历优先。交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进，做好老客户的维护及新客户开发工作；工作时间：8：30-11:30，下午13：00-17：30薪资福利:综合4000-7000元/月，法定节假日礼品和公司团建，每月生日会，有一对一培训，调度员→组长主管→片区经理招工人数:10名

季节性调度员 1.男女不限，18周岁以上35周岁以下，五官端正、口齿清晰，有较强的沟通能力，服从公司管理。2.学历高中及以上；身体健康，无犯罪记录。1.负责站点指引游客，疏导咨询服务；2.负责引导游客乘车，维护现场秩序，安全引导及日常卫生；3.负责现场车辆的协调与调度。 薪资福利:根据公司薪酬体系执行 招工人数:50名 工作时间：2026年4月中旬 - 10月底；报名时间：2026年4月9日至2026年4月13日9：00 - 16：00；报名需提供有效居民身份证原件及复印件1份、个人简历、相关证书，金鑫公司招聘信息采集表1份（请自行下载）；面试时间待报名审核结束后再具体通知。 工作地址:小七孔景区内

招水电工程师家装水电3D放样

1.负责电商平台西服订单的配货工作，对照订单信息，精准核对西服款式、尺码、颜色、数量，确保配货无差错、无遗漏； 2.负责仓库西服货品的整理、归位，按品类、尺码、款式分区存放，保持仓库整洁有序，便于快速查找货品； 3.年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有电商配货、服装仓储经验者优先 4.细心严谨，责任心强，对数字、尺码敏感，能准确区分西服款式、尺码差异，杜绝错配、漏配；

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

岗位职责： 1、参与项目初期的技术支持工作，负责与客户及业主沟通对接，并开展现场实地勘察。 2、统筹管理项目整体设计进程，协调各专业设计环节，保障设计工作的高效衔接与顺利推进。 3、为施工过程及项目调试提供专业技术指导，掌握水处理设备的运行调试流程。 4、组织并协调项目从设计、施工到调试、验收及后期回访的全过程工作。 5、负责给排水工程施工图及相关产品设计图纸的绘制工作。 任职资格： 1.硕士研究生及以上学历，给排水科学与工程、市政工程（给水方向）等相关专业优先； 2.具有较强的学习主动性，乐于钻研技术问题，善于分析与总结； 3.拥有市政设计院实习经历者可优先考虑； 4.能够适应经常性出差的工作安排。

月休四天 包吃住 工作轻松自由 0元入职

1．负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行； 2．监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况； 3．如实记录并处理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错； 4．组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取； 5.定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析； 6.监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告； 7.负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作； 8.监督员工做好内复核区域的卫生工作； 9.； 10.及时掌握下属员工思想动态及工作情况； 11.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、掌握暖通、给排水系统基础理论，深入理解相关设备运行原理；（具备问题分析与解决能力，熟悉暖通等系统的计算方法） 2、了解暖通、给排水领域国家及行业技术标准；（在需引用规范时，能迅速定位相关条文内容） 3、熟知暖通、给排水系统安全作业流程，熟悉设备操作逻辑与控制方式，具备快速判断故障、应急响应及组织抢修的能力；（具备实际操作经验，可在突发情况下及时处置） 4、具备良好的团队协作沟通能力、运行数据解读能力以及优化改进方案的制定能力； 5、能够独立完成暖通、给排水系统改造方案编制、图纸审查、现场监督及验收工作； 6、可主导建立并完善暖通、给排水系统运维管理制度文件体系； 7、制造园区岗位需掌握空压系统专业技术知识，具备运维管理经验，能提出可行解决方案，拥有现场应急处理与维修组织能力； 8、冰蓄冷园区项目要求工程师了解冰蓄冷系统运行特性，能够制定高效节能、成本最优的运行维护策略； 9、负责增改扩建类暖通工程的方案策划、报告编写（系统提报）、验收执行，并对检查中发现的问题推动闭环整改； 10、资料管理：负责暖通系统相关体系文档、图纸资料、物料清单、维保标准等内容的编制、更新调整、分类归档； 11、培训与技术支持：组织开展暖通系统培训及演练并形成报告；针对现场主管或技术员无法处理的技术难题提供专业支持与指导，提出合理化建议； 12、运行管理：开展系统风险识别与评估；统筹设备外审和年度检测计划实施及问题闭环；对接专业维保单位，对其服务质量、安全保障、施工进度及系统关单时效进行监督，按时提交维保报告，按月完成KPI考核，并配合费用结算流程； 13、能源管控：负责能源管理体系运行、能耗统计分析、用能规划制定及节能降耗措施推进；每月完成系统质量简报等相关报表输出；临时任务与应急响应：参与各类突发事件处置，高效完成上级交办的临时性工作任务； 14、外审准备：配合年度第三方暖通系统测评前的准备工作，落实测评发现问题的整改闭环。 任职要求： 1）具有5年以上本专业工作经历，其中3年以上外资企业工作经验者优先考虑； 2）熟悉HVAC各子系统及其设备原理，掌握常见故障处理方法，具备系统分析、小型技改项目方案设计、预算编制及施工管理能力； 3）具备空调系统能耗数据分析与运行优化能力。 学历要求：全日制本科及以上学历，制冷、暖通或相关专业毕业 工作时间：8:30-18:00，周末双休，每月最后一个周六正常休息，法定节假日照常休假

签到和服务

岗位职责: 1、熟悉掌握各类安全相关法律法规，根据企业实际运营情况优化安全管理机制； 2、负责安全标准化体系的实施与推进，监督标准化运行各环节的执行与落实； 3、牵头构建并维护双重预防机制，识别风险源并制定相应管控清单，确保措施有效落地； 任职要求: 1、本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业背景（硕士学历者优先考虑）； 2、具备2年以上安全管理工作经历，精通安全标准化体系运作、双重预防机制建设，掌握危险作业及常规危化品管理流程； 3、工作认真负责，原则性强，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、对安全风险具有敏锐洞察力，富有钻研精神，能够持续推动安全管理优化与创新； 5、了解光伏系统基本原理，有参与光伏项目火灾事故调查与处置经验，能独立撰写火灾原因分析报告； 6、掌握火灾痕迹鉴定技术，具备金相显微镜操作实践经验。

招打包熟手兼职 工作内容：打包称重（海带，蔬菜） 地 址：中星桥 工资：20元/小时 工作时间：下午13：00-00.00 要求：熟手，长期稳定， 电话: 直接添加我也可以 非诚勿扰