岗位职责: 1.负责现场物流活动的管理与监督，确保物流流程的顺畅进行； 2.对物流现场的操作流程进行优化，提高物流效率； 3.监控物流现场的安全生产，确保所有作业均符合相关标准； 4.协调内部资源，有效解决现场物流过程中出现的问题； 5.维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理现场物流活动； 2.熟悉物流行业操作流程及相关标准，具有相关工作经验者优先； 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 4.熟练掌握办公软件的使用，具备快速准确的打字能力； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理现场物流相关问题。

售后服务调度|杭州大天数控机床有限公司|无|1|6000 - 8000元|

车辆调度 工作地址:桐庐县迎春南路新青年广场B座12楼 5000-7000 1、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉交通法律、法规；对司机出车路线、次数等进行合理安排；跟装卸单位装卸货等情况进行协调。 2、具有相关行业岗位3年以上工作管理经验；。 3、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力

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浙江杭州招聘调度员，月薪5000-5500元，要求具备物流公司调度经验或应届毕业生身份，欢迎新手加入，有意者可直接联系公司。

主要负责日常车辆调度，数据记录

调度员 （一）拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，品行端正，为人诚信、正派，恪守职业道德，具有较强的奉献精神和事业心、责任心，身体健康，无违法犯罪记录及工作劣迹。（二）杭州户籍，38周岁及以下（1987年4月3日以后出生）。（三）本科及以上学历，医学相关专业优先。（四）熟练计算机基本操作及一般办公软件操作。（五）身体健康，能胜任24小时倒班工作。（六）口齿清晰，普通话流利，会讲萧山方言，沟通能力好，听力正常。工作地点为杭州市萧山区公共卫生中心 薪资福利:参照政府编外人员薪资标准 招工人数:1名 1. 招聘指标与报名人数的比例至少须达到1:2，未达到相应比例的，则招聘指标取消。2. 报名时间：2026年4月3日至4月13日17时；报名方式：线上报名（扫码），请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书及相关证书扫描件，严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。3. 本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。4. 咨询时间：工作日09:00 - 11:00、14:00 - 16:00。5. 对报名人员进行资格审核，资格审核通过后进行笔试及面试，时间、地点另行通知。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和综合能力，合格分60分，不合格者不能进入下一环节。6. 根据笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。根据综合成绩从高到低，按招聘计划1:1确定入围体检对象，体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。。考察内容包含对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。有体检不合格（放弃）、考察后不宜录用（放弃）的，可按综合成绩从高到低进行递补。7. 按相关要求对拟聘用人员在“科尚在线直聘”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月。拟聘用人员必须在通知规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合招聘条件的，取消录用资格，可按综合成绩从高到低进行递补。8. ，招聘方根据实际情况决定是否从本次入围面试人员中按成绩由高到低进行递补。9. 应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

岗位名称：调度员；客服专员。调度员 岗位要求：1. ；2. 年龄要求：年龄30岁以下；3. 其他要求：有责任心；有物流调度经验。调度员 薪资待遇：月薪57k，有餐补、和节假日福利。客服专员 岗位要求：有电话客服或网络客服经验。客服专员 薪资待遇：月薪46k。

调度员:负责给司机配货，通过平台配货，不会平台配货不考虑，工资周结！月收入8000-13000 招聘专员:公司提供账号招聘司机，线上邀约，线下面试司机，办理入职，有经验者优先。 工资＋提成＋奖励，月薪9000-14000，能力越好收入越高，上不封顶！ 本公司上班时间早9-晚5不加班，周日单休！

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招聘：堆场调度岗位 小白勿扰 要熟手 有责任心的 工作地点：进港路128号 联系电话；

1⃣ 物流调度主管 地点：哈尔滨市香坊区进乡街627号库房 薪资：3500-4500元 时间：07:30上班，下午12:00-15:00下班（时间不固定） 联系人：杨经理 2⃣ 主播 地点：哈尔滨呼兰区方台镇 有意者直接电话联系，非诚勿扰～

亮辉照明诚聘： 生产助理 5-7K 任职要求： 1. 协助生产主管合理规划生产订单，确保生产任务按时完成； 2. 监督组装人员的作业流程，保证其严格遵守工艺规范； 3. 实时跟踪生产进度，并提前完成物料准备工作。 任职要求： 1. 有灯具行业同岗位经验，熟悉户外灯具生产流程及工艺操作规范 ； 2. 具备生产现场协调与跟进能力； 3. 能够配合主管完成生产任务调度与执行。 上班地址：江门市高新区高新区西路101号3幢 联系人：杨小姐

招聘物流调度员2名，负责车队调度、货单匹配，沟通能力强，做事稳重、有责任心，有经验者优先，工资面议。 电话☎

招聘信息（公司直招）招调度员多名时间自由，年龄25-42岁左右，每天六个小时，不耽误你接送孩子。工资1000-5000不等。多劳多得。按时发放工资。上班有人教，有人带。咨询电话

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

招聘：培训不加班薪资：面议岗位职责：大小休。工作内容：1、承接公司全集成产品(烟/灶/消/二品类/洗碗机/燃热/净水/冰箱/大厨)等产品培训。2、配合培训经理，完成市场竟品的调研工作，并形成培训资料。3、重点专卖店、弱势门店蹲点支持，门店终端人员能力提升帮扶帮扶，​4、经销商门店、专卖店区域培训帮扶。5、部门各项活动现场支持等。6、每月提交一份培训报告，内容涵盖面向终端的培训课件、本月培训心得

下沙德邦招长期兼职分拣员 【分拣员】：长期兼职半班分拣23元/小时，不包吃住有需要的都可以联系 【上班时间】：晚上7点到凌晨1点 【发薪时间】：半月发放一次，不拖欠工资 【面试时间】：上午8.30-11：50，下午1：30-6：30。 【岗位要求】：年龄25-50岁以内能适应长期夜班；识字，吃苦耐劳 无案底，无犯罪记录，无行政处罚，无拘留，无酒驾记录或其他违法记录

岗位职责： 1. 负责美国仓库的日常运营及发货相关工作。 2. 及时接收退货并处理售后维修事宜，能够独立完成售后维修任务。 3. 与物流、人事、财务、客服等团队保持高效沟通，准确掌握业务需求，协同推进问题解决。 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备良好的中英文沟通能力。 2. 3年以上美国海外仓工作经验，熟悉跨境电商、海外仓及物流行业者优先。 3. 具备出色的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责。 4. 有仓库管理或设备维修经验者优先，具有美国学习或工作背景者优先。

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具备一级注册消防工程师证书

打包临时工20-55岁。工作时间9：30-12：30，16:30-18:30薪资福利:20元/小时，可日结工作地址:八里店高新区高新路999号数字邻中心

1、负责班组人员管理，包括自有员工的排班安排及日常劳务（临时工）调配，通过班前会明确当日工作任务与标准，科学合理使用临时用工，对本组劳务成本进行有效管控； 2、负责小组作业效率管理，确保人均劳效达标，并推动持续优化提升； 3、监督指导组内人员执行标准化操作流程，保障作业规范性，及时处理并上报异常情况，确保出库完整率维持在98%以上； 4、根据扫描数据比例核查备货情况，区分正常与异常数据，保障备货及时率在出库计划范围内达到99%； 5、针对出库异常情况及时对接供应商，准确统计异常原因，完成原因核对，制定改进措施，并及时反馈数据，实现异常问题100%闭环处理。

岗位职责 一、项目运营管理 1.根据公司战略规划需要，以项目形式负责国际物流渠道整体运营的协调和运营全流程的产品设计 2.负责海外清关尾程跟进，全流程报表汇总和监控；对库内和国内中转时效和成本进行监控，优化库内流程​。 3.进行国际运输网络规划和设计，确定物流路径最优方案和网络节点规划；分析物流网络现状并提出优化、改善方案​。 4.独立负责完成国际货运代理流程，包括进行国际主要航线的港口船期以及运价调研​。 二、商务拓展与合作 1.结合公司的管理需求，负责重要商务合同的谈判和监督执行 2.根据渠道规划，负责与服务商的关系建立、巩固与维系；负责商业合同流程跟进完善及各部门沟通对接工作的协调​。 3.协调解决与服务商之间的工作冲突，保持良好的合作关系；跟进服务商合作业务过程中的异常，发现问题并协商解决方案​。 4.了解客户海运、空运、快递等国际需求，制定可行性跨境物流方案，充分利用公司优势资源，提升客户忠诚度​。 三、项目团队管理 1.管理渠道开发团队，定期汇报工作进展；确立和分配部门销售目标，协助员工完成业绩提升​。 2.制定培训和指导计划，培养和提升团队成员的业务能力和综合素质​。 3.负责对下属员工的管理、考核，营造良好的团队工作氛围，提高团队整体绩效​。 四、市场分析与决策 1.整合、维护渠道产品线，定期分析改善；能分析供应商的报价，对竞争对手做分析，有效降低成本​。 2.擅长分析物流供应商特性，及时调整物流方案，保障物流运行无异常​。 3.负责搜集竞争对手渠道资料，进行深入的市场分析，提供渠道与定价建议​。 任职要求 教育背景 本科以上学历，物流、国际商务、市场营销等相关专业优先​。 工作经验 1.具有5年以上国际物流相关工作经验，3年以上项目管理或团队管理经验​。 2.有跨境电商、国际货代等领域项目运作经验者优先。 3.有在国外工作经验或者欧美路线物流工作经验者优先录取​。 技能要求 1.良好的英语水平，能够熟练进行商务英语沟通和文件处理​。 2.熟练使用Excel、PPT、Word等基本办公软件，能够运用公式、整合数据，分析数据；熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验优先​。 3.具备空运、海运、铁路运输、干线货运等所需技能，熟悉快递、专线、小包、海空运输头程及目的地清关问题​。 能力素质 1.具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力，能够独立执行咨询项目，善于比价分析​。 2.具备强烈的成本和风险意识，能够权衡选择风险及成本中的最优方案，有较强的抗压能力和决策能力​。 3.具有优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力​。 4.有责任心，能承受较大的工作压力，工作积极主动、思路清晰、工作细心、吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队精神​。 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能够敏锐捕捉市场动态和客户需求​。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力和工作经验确定具有竞争力的薪酬待遇。 2.享受完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工可参与公司股权分配​。 原标题：《国际物流经理》

别划走，这里可能是你的职场新起点。 我们不要“打工人”， 要一起造梦的“同频伙伴” 我们不画饼， 只给你实实在在的“快乐工作三件套”： 最关心的待遇问题： 1. 入职即缴五险一金，带薪培训无责7480，次月转岗无责保底8080，晋升经理岗9000+保底，多劳多得，月入过万在这里只是起点，轻轻松松就能实现！ 2. 外出拜访客户行政专车接送+差旅机票酒店全额报销，只要你有客户资源，想去哪就去哪，距离从不是障碍，一张机票全搞定！ 3. 晋升机制公开透明，告别无效内耗 客户助理 > 客户经理 > 总监 > 高级总监……我们不看资历深浅，只看业绩与能力，只要你敢拼，快速晋升不是梦！ 我们的招聘要求是： ① 92-02年出生的女生（特别优秀的男生也可考虑）， 全日制大专及以上学历，硬性条件，不妥协 ② 具备1年以上电销或面销实战经验，纯销售新人除极个别潜力突出者外，一般不录用 ③ 躺平心态请绕行，追求双休勿扰，只想拿保底、缺乏职业目标者不必浪费彼此时间，吃不了苦的“大小姐”也请放过我们~ 我们正在寻找这样的你： ① 愿意为把事情做到位多付出一点思考，清楚自己是在经营事业而非混日子 ② 具备服务意识与销售思维，渴望通过自身努力实现收入增长 ③ 热爱学习，有悟性，对未来有清晰规划并愿为之行动的人 我们不在乎你“待过多少大公司”，更关注你“能带来什么价值”；不纠结你“毕业于哪所院校”，更看重你“有没有让人惊喜的观点与行动力”。 期待和你一起，把“工作”变成“每天都想奔赴的事”。