招聘：【三方物流调度】宝华，交社保 薪资：4000 - 7000元/月 分流调度（1名） 要求：有相关物流调度经验 待遇：交社保，面议 地址：南京栖霞区润阳路万博物流园

宝华正在招聘一名三方物流调度员，工作地点在南京栖霞区润阳路万博物流园，薪资范围在40007000元/月，要求有物流调度经验，待遇包括社保，具体面议。

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

调度员 ，会电脑办公，沟通能力强，能吃苦耐劳，有相关经验3年以上 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 简历请投邮箱： 工作地址:苏巷

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因赶工期。还需要10个钢筋绑扎人员。3年工期，活多，钱好拿，加班时间多，一定要求听从安排，服从管理，长期工。短期的师傅勿扰。联系电话

要过年阿姨，10天，350一天，上班，到初七结束，需要阿姨烧饭好吃，卫生干净，有阿姨私聊我。

禄口汽配厂，要几名焊工，不体检不面试，试工合适，包进，要有应急管理的证，活简单，主要是补焊，八点到八点，忙了会有夜班补充，包吃，住宿5元/天，水电费平摊，计件➕保底28元一个小时，具体情况私聊王老师 可以选择年前短期工 短期工返费20/天，连续返2个月 长期工15天1000

18-40岁 1、负责现场车辆到库跟进。 2、物资记录。 月薪4800左右，上班时间18-3点

招聘：物流办公文员调度（给货车找货源） 薪资：薪资面议 职位：物流办公文员调度（给货车找货源） 职位：行政/人事/后勤/文员 性质：全职 薪资待遇面谈 职位描述：招聘办公文员（调度），对物流运输有经验者，会在找货者优先，给17米5板车找货，男女不限 区域：运城盐湖区

1.负责车辆调度工作，确保货物运输的顺畅和高效 2.协助司机和车辆，解决运输过程中的问题 3.监控车辆运行状态，及时处理异常情况

主要是负责景区调度游客 要求会开车

要求：年龄25—38周岁、男女不限、本科以上学历，学习能力和沟通能力强、有责任心 工作地址：金牛区兴科北路89号（长江集团） 工作内容：负责4.2米新能源货车（主高栏）货源安排 收入5000+上不封顶（日结） 工作时间：周一到周六9：00—17：30坐班、其余时间居家安排

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公司本月招聘（只上午半天）年龄24~45周岁，优秀者年龄可放宽到55周岁，工作地址在南京市新街口，有意者和我联系。

玄武区玄武大道689号（聚宝山庄对面）招聘一名年龄约六十岁的员工，提供轻松的工作环境和每月2700元的薪酬，工作每周休息一天半（大小休）。联系人喻经理在南京。

十号线招聘，欢迎退休人员加入我们，，56周，，60周，联系电话：，七点之后联系

工作内容 1.战略规划与目标拆解 基于公司整体业务战略，制定区域众包业务中长期发展规划，明确阶段性目标（如单量增长、骑手留存、成本降幅等），并拆解为可执行的团队及个人KPI，推动目标达成。 2.运营体系搭建与优化 牵头搭建标准化的众包运营体系，涵盖骑手招募与培训、订单智能调度、异常问题处理、服务质量监控等全流程，提升业务规范化水平。 深度挖掘众包业务痛点（如高峰期运力不足、骑手流失率高、成本管控难等），制定针对性解决方案（如动态补贴策略、骑手分层管理机制等），持续优化运营效率。 3.区域管理与资源统筹 统筹管理区域内多城市众包业务，制定差异化城市运营策略（如核心城市侧重效率、下沉城市侧重覆盖），协调跨城市资源联动（如运力支援、经验共享），提升整体运营质量。 主导众包成本管控，通过数据分析优化人力、补贴、技术等成本结构，推动成本下探，实现“降本增效”双重目标。 4.团队管理与能力建设 负责区域众包团队的搭建、培养与管理，明确岗位职责与晋升路径，通过定期培训、复盘推动团队能力提升。 5.数据分析与决策支持 建立完善的众包业务数据监控体系（如单量、骑手在线率、配送时效、投诉率、人均效能等），通过数据分析洞察业务问题，为战略调整、运营优化提供数据支撑。 任职要求： 1.教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2.资历背景 至少3年以上即时配送或众包行业经验，其中2年以上团队管理经验（管理团队规模不低于5人）。 熟悉外卖/即时配送行业生态，深度了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营规则及商业模式，有美团、饿了么等头部平台区域管理经验者优先。 3.岗位要求 战略思维：具备清晰的战略规划能力，能从业务全局出发制定目标与策略，并有强落地能力。 管理能力：接受过系统化的管理培训（如领导力、团队管理等），擅长团队搭建与激励，能驱动团队达成高目标。 原标题：《众包配送经理》

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

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