岗位职责： 1. 负责货运运输计划的制定与动态调度，合理安排车辆、司机及货物配载 2. 实时跟踪在途车辆位置与运输状态，及时处理异常情况（如延误、路况变更、货损等） 3. 对接客户、仓库、司机三方信息，确保订单准时交付与单据准确流转 4. 统计分析运输数据（时效、成本、准点率等），持续优化调度效率 5. 协助处理运输相关投诉与协调工作，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备货运调度或物流运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及物流调度系统，能适应快节奏工作环境 4. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的问题预判与应急处置能力 5. 工作地点灵活适配，薪资范围面议

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

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岗位职责: 1.协助完成日常基础性工作，支持团队正常运转 2.负责简单事务的执行与信息传递，确保工作进度顺畅3.根据安排参与物料整理、辅助性任务 4.配合完成上级交办的临时性工作任务 任取要求: 1.工作态度积极，;能按时完成分配的工作任务2。具备基本的沟通能力，能够与同事有效协作 3.有责任心，；适应基础性岗位的工作节奏。 4学习意愿强，;愿意在工作中不断提升自身能力.

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招聘调度两名岗位职责1. 根据订单计划合理调配车辆，安排装车、发车，保障时效；2. 全程跟踪货物在途信息，及时同步客户，处理堵车、晚点、货损等突发问题；3. 对接外协车辆、司机，核对运单信息，做好调度台账；4. 配合部门优化运输路线，控制运输成本。任职要求较强沟通协调能力，熟练Excel，会做台账；能接受物流行业不定时消息对接；诚实守信，原则性强，薪酬待遇面议。工作地址：道外区先锋路联系电话：

三峡大学科技学院新校区智慧运营中心综合调度科员工招工人数:2用工形式：劳务派遣；邮箱投递：；报名时间：2026年11月2日17:30截止工作地址:宜昌市点军区

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岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5.配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力 2.熟悉调度相关业务流程，有责任心和较强执行力 3.能熟练使用办公软件 4.工作细致耐心，能适应轮班或阶段性加班安排

本公司主营4.2米冷链干线运输，现招办公室调度一名。 主要负责：车辆排班派车、线路规划、GPS在途监控、温控跟踪、跟进到货与回单、处理运输异常。 薪资：4000–7000，多劳多得，能力越高工资越高。 有想法的电话联系

岗位名称：会员岗位（或其他相关招聘职位）；岗位要求：1.办理会员手续及时抓住机会；2.需要在全国范围内多个基地之间灵活住宿；3.福利待遇包括包吃住水电无线网。薪资待遇：薪资待遇为每天固定薪资制，具体薪资为每天人民币28.5元包吃住水电无线网等全包，具体薪资制度根据御龙湾总部通知执行。提到“南京”，但并未提供具体的地点信息或其他联系方式。请务必注意辨别真伪招聘信息，确保自己的安全。

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【岗位职责】 1. 上午负责客户询价接收、登记，订单资料整理、核对、单据归档，做好订单基础信息台账； 2. 下午开展仓库工作，货品核对、清点、理货归位，库存整理，保证仓库货品摆放有序； 3. 完成领导交办的其他临时琐事，做好跨岗位协助。 有物流仓储项目管理经验优先。 【岗位要求】 1. 细心稳重，熟练基础Excel表格操作，会做简单台账； 2. 接受上午文职办公、下午仓库理货的工作模式。

职位描述 请勿填写电话、微信等联系方式;不要使用特殊符号;不要包含性别歧视、违反劳动法相关的内容，否则账号将会被封禁。 现招聘一名管理组1，熟悉办公软件 2，履行经理安排的指标达成3，物资管理及人员培训4，具有一定的管理经验，薪资5000-7000 1，男女不限，高中及以上学历 2，能适应长期早晚班，早班7点30到17点30晚班13点到22点 3，交五险一金，节假日三倍工资，做六休一，十三薪地址:雨花万象天地 可选标题: 岗位职责 任职要求 岗位福利 134/5000 来自 BOSS直聘:现招聘一名管理组:1，熟悉 分词 ABC DEF 5 GHI JKL MNO 清空 ? PQRS TUV WXYZ

【岗位职责】 1. 核心职责：区域客户解决方案落地、签约履约全流程管理、客户满意度维护；核心考核收入与毛利。 2. 年度目标：大省 GMV 5-10 亿、中等区域 4-6 亿、小区域约 2 亿。 3. 管理幅度：团队规模普遍超 100 人，头部区域可达 300 人以上。 【岗位要求】 1. 具备实际承运全流程业务能力，了解运输车辆管理。 2.有供应链整合资源能力优先。