岗位名称：调度员；客服专员。调度员 ；2.年龄要求：年龄30岁以下；3.其他要求：有责任心；有物流调度经验。调度员 薪资待遇：月薪57k，有餐补、和节假日福利。客服专员 岗位要求：有电话客服或网络客服经验。客服专员 薪资待遇：月薪46k。

主要负责日常车辆调度，数据记录

一、诚聘 职位名称：调度岗 2名 工作地点：亚运村消防救援站边上管廊中心 招聘要求： 1.年龄50岁以下，身体健康，责任心强； 2.有中级消控证和工作经验者优先； 3.上班时间8：30--20：30 薪资福利：月薪5500元+社保+做二休二 岗位职责： 负责监控中心的记录及管理 联系方式：178****1091，

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

招聘调度员，工作地点浙江杭州，薪资范围50005500元/月，要求有物流公司调度员经验或应届毕业生，欢迎认真肯学的新手加入，有意者直接联系公司。

岗位名称：调度员；客服专员。调度员 ；2.年龄30岁以下；3.有责任心；有物流调度经验。 薪资待遇：月薪57k，有餐补、和节假日福利。客服专员 有电话客服网络客服经验。 薪资待遇：月薪46k。工作地点：浙江杭州。

岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

浙江杭州临安区青山湖街道八百里路5699号（1号楼4楼）招聘物流调度员，提供高薪及优渥福利待遇，包括五险、加班补贴、年终奖和培训，并赠送节日礼物。

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九州物流高薪招聘 1.网络调度客服专员3名 要求：22-45岁，男女不限，会用物流系统，货拉拉、等APP；沟通能力强；有物流工作经验者优先。底薪十绩效十社保，综合收益6000-10000元，上不封顶。 地址：位于香城大道108号 联系电话：田经理

衡水市桃城区超越物流有限公司 物流调度员 3000-8000 1、联系客户 清楚货物详情和货主议价 清楚了解 装卸货物 时间 地点 2、实时跟踪货物运输动态，处理途中异常，三方对接，数据统计工作 每周单休，缴纳五险，团队氛围好，有意向详细直接电话联系

车辆调度员：15名 薪资待遇：综合工资5000-9000元以上 岗位要求：男女不限，善于沟通！ 工作内容：货车调度 工作时间：9:00-18:00，单休 企业名称：贵州省云络智通物流有限责任公司 联系电话：（） 工作地点1：六盘水市钟山区凤凰东路8号二楼智通物流 工作地点2：六盘水市钟山区曹家湾三泰家园二楼

安徽劲远物流有限公司 物流公司调度，2 人，薪资 3000-3400 元 / 月，联系人

新疆伊犁露天煤矿招聘： 招聘岗位：生产调度指挥中心调度长（1名） 任职要求： 1、露天煤矿相关专业（地测采），熟悉采装、运输、排土及调度管理全流程； 2、具备施工单位管理、现场安全生产协调及相关管理能力，能保障生产有序推进； 3、年龄45岁以内，持有C1驾照； 4、责任心强，具备良好应急处置及沟通协调能力； 5、薪资待遇：月薪15000元左右，薪资结构稳定； 公司位置：伊犁哈萨克自治州伊宁县 有意者可致电

1、年龄18-55周岁，，学历不限，需要会电脑，有电商仓库打包经验者优先；​ 2、手脚灵活，动作麻利，具备较强的动手能力和学习能力，能快速掌握打包技巧；​ 3、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和耐心，能准确核对订单信息，避免出错；​ 4、具备良好的团队合作精神，服从管理，能适应仓库的工作节奏，可接受偶尔加班（有加班工资）；​ 5、身体健康，无不良嗜好，能承受一定的体力劳动。 工作时间：早9晚6，月休2天 工作地址：杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部 薪资结构：面谈

岗位职责: 1.负责快递运营的日常统筹与流程优化 2.管控配送环节，保障服务标准落实 3.梳理业务数据，制定并推动优化措施 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力 2.执行力强，能合理安排工作时间，高效完成指令 3.富有团队协作意识，适应高强度工作节奏 4.有快递员从业经历者优先考虑

-**岗位职责**：负责混凝土搅拌设备的日常操作，根据生产指令调配混凝土配方，监控生产过程，确保产品质量及生产效率。 -**任职要求**：熟悉混凝土搅拌站工作流程，持有相关操作证书者优先；责任心强，具备良好的安全意识；能适应轮班工作。 福利待遇：包住、餐补、交社保

①临平星桥电商服装仓库招长期工20名，上班时间早9晚9左右，具体下班时间由仓库安排，20一小时包吃，年龄18一45岁，工种，分拣，扫描，上架，电脑拆包，质检包装等 （可日结，长期日结19元/小时）

顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： （公司提供车辆，无需租金，此岗位仅招聘1人） 岗位要求： 1、年龄20-45周岁； 2、每日工作时长8-12小时； 3、具备派送团队管理经验，能有效提升区域作业效率。 4、拥有1年以上快递网点运营经历，熟悉成本核算与管控。 薪酬结构: 试用期：基础工资7500+绩效2000 转正期：基础工资8000+绩效3000 如按件计酬，多劳多得，收入无上限 表现突出且具团队协作精神者可共同发展：月薪15000+ 工作地点：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

【岗位要求】 20-52周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底 【薪资待遇】 分拣工：7000-8000；集体计件，大部分人都能干 叉车工（电动地牛）：8000-10000，工作轻松，男女都可以 装卸工：8000-12000，快递装卸车工作，劳动强度大 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资，新人可预支 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 地址：下沙普洛斯物流园南区 ！

========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间进行轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的各项技能考核，依据考核结果定岗，协助部门主管开展人员调配，培训本部门员工，并及时汇报工作情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、具有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排及调动； 5、能够适应夜班工作制

岗位职责:（主要负责和宜家项目对接） 1、负责监督项目整体运作管理，涵盖项目评估、成本管控、运营质量、风险防控等方面，同时推进现有客户业务的持续深化与拓展； 2、按照既定拜访计划定期开展客户商务拜访，深入沟通，掌握客户对服务满意度的反馈及最新需求动态； 3、制定项目的SOP标准操作流程，并对运营团队进行培训与指导，确保项目执行符合规范要求； 4、开展项目分析工作，结合客户需求、业务现状及存在问题，提出切实可行的优化解决方案； 5、负责项目应收账款管理，跟进并推动客户依照合同约定账期及时回款； 6、统筹客户反馈与投诉的收集、跟踪处理，协调资源高效解决项目运行中的各类客户问题； 7、根据客户KPI考核指标，按月编制项目KPI达成情况报告； 8、依据公司管理要求，按时完成月度、季度及年度项目经营分析报告的编制与提交； 9、结合项目阶段性成果，定期组织运营团队开展专项培训与能力提升。 任职资格： 1、具备3年以上物流项目管理经验，具有老客户业务深度开发的实际能力； 2、熟悉家装家电、家居等行业物流运作模式，拥有相关行业客户资源者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，自律性高，富有事业心； 4、具备扎实的数据分析能力和突发事件应对处理能力； 5、具备创业精神，能承受工作压力，团队意识强，服从工作安排。

分发考勤，送检

岗位职责： 1.年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况； 2.外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效； 3.外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作； 4.大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序； 5.行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程； 6.流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进； 岗位要求： 1.本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2.具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历； 3.熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考