熟练掌握电脑

岗位职责: 1.配合主管完成各项日常事务性工作 2.确保信息传递准确，具备良好的沟通协调能力 3.主动融入团队协作，助力项目目标顺利达成 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力和团队合作意识 2.能够快速响应并落实上级交办的工作任务 3.具备自我驱动力，持续优化工作方法，追求高质量成果

岗位职责： 1、涉及财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能岗位； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现快速能力提升与职业发展； 3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范； 4、高效完成上级领导安排的各项工作任务； 岗位要求： 1. 面向22届未就业毕业生及23届应届毕业生，本科一本及以上学历； 2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据处理技能； 4. 工作地点覆盖江苏全省，如常州、无锡、徐州等城市。

一、任职要求 1.性别不限，无需相关经验，欢迎零基础人员，提供培训并安排专人指导 2.具备团队协作精神，善于沟通交流 二、工作内容 1、通过网络平台回复客户咨询 2、在线查阅并核实客户资料 3、筛选符合条件的客户后对接线下流程，由主管负责后续签约事宜 （无通话量考核，工作节奏合理，非高强度作业，后期由主管跟进完成） 三、薪资待遇 1.无责任底薪5500元+提成+奖金3000-20000元+缴纳社保 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-14:00（共计2小时），单休，法定节假日正常休假 3.每月组织部门团建、公司集体活动，享受节日福利、生日会等 晋升通道：新人最快1个月可晋升，从入职到成为团队管理者最快满两个月

招聘岗位 办公室文员（若干） 工作内容 1. 负责消防员培训、电力交易员培训两大核心项目的招生推广与意向学员跟进。 2. 通过线上渠道、线下地推、渠道合作、转介绍等方式维护精准客户。 3. 专业解答学员咨询：报考条件、培训周期、课程内容、证书资质、就业方向等。 4. 跟进维护意向客户，完成报名转化，达成个人及团队招生目标。 5. 维护合作渠道，拓展企业、中介、院校等优质资源。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，22-35岁，有招生、培训、销售、人力资源经验优先。（应届毕业生/实习生可放宽条件） 2. 沟通表达流畅，责任心强，抗压能力好，以结果为导向。 3. 愿意学习消防、电力行业知识，能快速掌握培训项目核心优势。 4. 有职业教育招生经验、行业资源、政企渠道资源者优先录用。 5. 无不良从业记录，认同职业教育行业发展。 我们提供 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合薪资5300+高额提成 2. 福利保障：五险、带薪培训、节日福利、团建活动、年度旅游。 3. 成长体系：岗前系统培训+产品知识培训+销售技巧赋能，清晰晋升通道（招生专员→招生主管→招生经理）。 4. 工作环境：正规资质、稳定项目、办公环境舒适、团队氛围积极。 5. 资源支持：公司提供品牌、物料、渠道、客户资源支持。 工作地点 南京市江宁区利源南路79号 工作时间 9:00-12:00；13:30-18:00，午休1.5小时，月休4-6天（不固定周末单双休） 应聘方式 1. 简历投递邮箱：@qq.com 2. 咨询电话：（微信同号） 3. 合则约见，欢迎自荐与推荐！

行业头部企业 零门槛兼职，不限经验学历 提供免费线上系统化培训，快速掌握操作流程 手机端即可参与，灵活加入，不受地点限制 时间自主安排，每天仅需投入2小时 薪资日结，按劳分配，表现突出者享额外奖励 薪资结算方式：日结 适合人群：时间充裕、希望利用碎片化时间增加收入的人群，包括学生、自由职业者及寻求轻量兼职的人员 有文员相关经验者优先录用

核心职责： 1. 政策对接：解析光伏品牌方的政策与产品资料，制定可落地的内部操作规范。 2. 项目督导： overseeing 各分公司项目自签约至并网的全流程进展，保障节点达成。 3. 订单统筹：收集并提交各区域物料需求，跟进品牌方出货与运输安排，统筹库存调配。 4. 数据分析：跟踪区域内装机量、交付进度等关键指标，输出定期运营分析报告。 5. 协同支持：承担信息中转职能，推动分公司、品牌方及相关方间问题的有效解决。 任职要求： 1. 具备渠道管理或运营相关经验，了解行业基本运作模式。 2. 具备良好沟通协调能力，熟练处理数据并应对突发问题。 3. 工作积极主动，具备较强责任感与抗压能力。 主要考核指标： · 项目平均交付周期 · 订单满足及时率 · 政策执行准确率 · 运营数据报告质量

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1.每日导出系统入库单并进行核对； 2.月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3.负责每月员工工资的计算与核对； 4.参与月中对原材料仓库的盘点工作； 5.开展成本核算及相关分析工作； 6.根据掌握的业务数据，按时完成各项对外数据报送。 任职资格： 1.大专学历，年龄******； 2.有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4.工作态度认真细致，具备较强的责任心。

工作内容： 负责信息登记与录入、资料更新、理赔手续办理、活动通知传达及老客户的后续服务，工作内容简单易上手，注重人员稳定性与长期发展！ 上班时间： 8:30-16:00，周末及法定节假日均休 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，无犯罪记录，征信状况良好可查 薪资待遇： 实习期5500＋，转正后6500＋ 福利待遇： 定期组织团建活动，公司提供不定时下午茶，享受节假日带薪休假及年假

找专业做厂房建筑预埋水电班组，没有做建筑厂房案例和没有实力和经验的不要联系， 总共有5万多平方！毛坯交付！承包人工项目范围：1：消防强弱电预埋、2：耗材钉子杂丝、3：防水电胶布、3：焊条、4：膨胀螺丝。按月进度平方进度款70%

薪资福利： 1、综合薪资：8200-14000元/月,单价6-15 2、有车自带，没车公司可提供电动车 3、有员工宿舍。 4、、 5、补贴：骑手生日会、高峰补贴、恶劣天气补贴等其它补贴 工作时间：10:00-14：00，17：00-21：00 其他时间段可自由安排（全天有单可接） 站点直招，凡是不在站点面试的均为中介招聘（非中介，站点直招！！！） 岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单； 2、准时配送客户外卖订单； 3、系统自动派单，日均40-150单。 任职要求： 1、18-50岁内，身体健康，无前科！骑手吃苦肯干月入过万 骑手挣钱自由月入过万 骑手时间自由轻松8千 2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强！ 3、会骑电动车。 4、能识别操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航）。

南京市江宁区招工地小工/杂工

浦口申迪汽配厂招工啦 ️日结250元/天️夜班补贴️ 【招聘岗位】普工，机器人焊接/手动焊接人工辅助上下物料 【招聘要求】18-45周岁/会写字 【工作时间】12小时两班倒，早8到晚8点计薪11小时 【薪资待遇】 [太阳]白班22元/时 点对点240元/天 [月亮]夜班23元/时 点对点250元/天 【】 至少做三个月/ 免费工作餐/提供住宿200/月，水电平摊 位置：南京市浦口高新开发区

南京建邺区招机电工、人力工4—5人，供吃供住200元/天，不供吃供住220元/天，每天九小时，工期常年，优先东北人 工作地址：南京

1，负责电商店铺运营数据整理； 2，协助电商店铺售后处理; 3，简单烹饪做菜，清洁整理（考虑做美食类账号) 目前公司只有我一人，需要做事认真的人来协助；28-35岁之间优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，提升团队协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

地址：富民街322号 ============= 【文员助理】 ▷薪资5000元 ▷浙江红驿影视文化发展有限公司 ▷年龄【25-45周岁】职位要求： 文员助理：1名，，25-45岁内，有较好的文案编写能力，接待讲解能力，工资5000元/月左右，具体面谈。 ▷工作地点：城东开发区 ✅ 点击报名： ============= 嵊州市宝昌记蒸菜馆 诚 聘 后厨： 2名，男女不限，为人和善，年龄18周岁到55岁，工资4600元/月，月休2天，工作内容：负责厨房对应菜品的清洗，切菜，摆盘等 收银员： 1名，18-45周岁，工资4600元/月，月休2天，具体面议。 联系人：

【岗位职责】 熟悉办公软件，有过办公文员工作经验。 业务整理登记，供应商账单对账，员工考勤，业务对账，开发票等 主要从事印刷配件耗材行业。 【职位要求】 ·初中以上学历，1-3年相关工作经验 年龄25岁以上 ·有办公、客服、人力或财务经验优先 ·熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 ·9:00-18点30下班（8小时。制 26天班，月休4天 【薪资福利】 ·月薪4000-6000元 ·|包吃包住|加班补助|饭补

1、主导智慧物流产业园的功能规划、建设布局及营销策略制定 2、负责园区招商工作、市场推广活动，以及可持续运营方案的策划与落地执行 3、协助搭建后期运营体系：参与运营团队的组织建设与人才配置 解决问题：产业园功能分区规划、项目建设方案设计、营销计划拟定 工商管理、物流管理、经济管理等相关专业背景 5年以上物流行业工作经验 熟悉“互联网+”相关产业运营模式，具备智慧物流项目规划、建设布局及营销策划实践经验 具有40人以上团队的管理经历 具备出色的问题分析与优化能力、团队协作与沟通协调能力，以及资源整合管理等综合素质

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持4. 整理归档日常行政记录，配合完成会议准备、物资协调等临时性协助工作 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先

招聘：残疾人-清洁工、门卫、等后勤岗 薪资：2.5千-2.5千 ?招聘】残疾人员工，具体要求如下： 招聘岗位：清洁工、门卫、等后勤岗 岗位要求：男女不限，需持有有效残疾证，服从公司安排。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

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负责管理员工宿舍、食堂，公司后勤保障 要求：有宿舍、食堂管理经验 福利待遇：包吃住（住房补贴）、社保缴纳、生日福利、节假日福利等 薪资：4600，试用期3个月8折

招聘：办公室文员（地点东坝+电脑办公熟练+社保+长白班+福利） 薪资：4500-6000元/月 【招聘岗位】：办公室文员 【招聘人数】：1 【任职要求】：1.高中以上学历，有物流或仓储等行政相关经验优先；2.熟悉电脑操作，熟练使用办公软件；3.具备较强责任心和良好的沟通能力，工作认真，责任心强； 【岗位职责】：1.负责公司日常行政工作，车辆安排；2.仓库货物进出存数据的统计、存档；3.完成领导安排的其他工作 【薪资标准】：4500-6000元/月 【福利待遇】：社保，包吃，包住，年终奖，带薪年假，节日福利等 【上班时间】：8：00-17：00，月休四天 【上班地址】：高淳区东坝街道沛桥通衢东路175号（介意者勿投） 【联系说明】：投递简历后可拨打电话！

【岗位职责】 1、依据公司业务发展战略，参与新能源运力业务的整体运营统筹工作； 2、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等方面开展系统性推进； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务品质的综合改善，增强业务整体竞争力； 4、主导新能源业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成因分析并制定改进措施，推动优化方案落地实施； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供参考支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经验，有新能源重卡商用车队管理经历者优先； 3、熟悉大宗物流、短途运输等行业运作场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度全流程； 4、具有较强的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统化思考和创新解决问题的意识； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析与处理能力者优先考虑 原标题：《车队长 全国》

招上早班六点到两点的大姐五十五以内 一个月四千块 四天休息

跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余个省市设立7家关联公司、32家子公司，覆盖全国主要经济城市，建成专业化、一体化的自动化机场操作分拨中心，拥有13架货运包机，员工超5万人，运输车辆逾1.5万台，服务网络遍及全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率超过90%。公司率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务：24小时上门取派件。 工作职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联络，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、仪态得体，表达流畅，语言具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，依据绩效核发奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；