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薪资：5元/条，日结，无上限 工作内容： 1. 接收团队提供的合规视频素材，保存至手机后，按要求发布至个人微信视频号平台； 2. 发布后提交视频链接或截图用于审核，素材内容均为品牌合规推广内容，无违规风险； 3. 视频需保留72小时以上，不得删除/隐藏，长期稳定合作优先。 任职要求： 4. 持有正常使用的视频号； 5. 熟悉视频号基础发布操作，手机可正常上网； 6. 时间灵活，可居家或利用碎片时间操作，无经验可教。 结算方式：当天审核通过后结算，无押金、无中介费。

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工作内容 1、抖音平台发视频 2、一账号一天一单，多号多做 3、公司提供发布内容，直接复制粘贴，纯绿色内容 4、不收取任何费用;多号多得，宝妈、学生都可以做 任职要求 1、抖音注册三个月以上即可做 2、报名后请主动添加用人单位 3、正在发别家作品的不要，以免冲突!!

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物流调度岗位职责 一、岗位定位 负责云贵桂专线物流排线、车辆调度、司机统筹、在途管控及异常处理，优化配送时效与运输成本，保障门店货品准时、安全送达。 二、主要工作职责 1. 线路规划与配载 每日梳理门店订单，按片区、方向、距离合理规划配送线路；严格按标准配载装车，优化装载率，减少空驶、绕路，合理拆分订单、分配车次。 2. 车辆与司机调度 统筹自有及外调车辆、司机排班出车；合理分配货源，公平派单；跟进司机出勤、车况检查，做好新司机线路带教与上岗管控。 3. 全程运输跟进 发车前核对送货单据、配送门店及配送要求；实时跟踪车辆在途进度，全程把控配送时效；督促司机规范卸货、完成门店签收，及时回收回单。 4. 异常问题处理 快速处理车辆故障、堵车延误、货品破损、门店拒收、临时改单等突发情况；及时协调补车、补送，降低配送损失，同步反馈对接人员。 5. 台账报表管理 每日登记出车台账、线路明细、司机及车辆使用记录；整理配送数据，做好日常统计，配合对账、月度汇总及线路优化工作。 6. 跨部门对接 对接内勤、数据、财务及片区客服，同步出车信息、配送进度、回单及运费资料，保障接单、配送、对账全流程顺畅闭环。 三、岗位工作要求 1. 合理规划线路，严控运输成本、提升车辆利用率； 2. 调度公正规范，台账清晰、数据真实可追溯； 3. 响应及时，高效处理各类配送突发异常； 4. 严格遵守公司各项管理制度，服从工作安排。

工作内容： 1、负责公司维修订单转派和跟踪； 2、与平台对接解决业务问题； 3、负责公司维修指标管理等工作， 4、具备良好的逻辑思维、语言表达能力及统筹协调能力，能快速梳理复杂订单需求，高效对接服务者与业务端，解决调度过程中的衔接问题 任职要求； 1、大专以上学历1，熟练运用Office等办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效完成调度数据统计、工单记录等工作； 2、有调度客服，维修行业经验优先，工作认真负责、责任心强，对调度过程中的各类问题和相关需求响应及时，具备较强的执行力和应急处理意识。

一、主要工作内容： 1. 日常运输报表更新及反馈； 2. 物流跟踪及异常处理； 3. 货损事故报告及分析改善； 4. 物流承运商管理； 5. TMS系统相关操作； 6.运作过程中物流成本优化及质量提升方案。 岗位人员应具备的技能、条件 1. 大专或以上学历，物流专业级有相关工作经验优先； 2. 做事认真负责、细致，有一定数据处理分析能力； 3. 熟练运用办公软件： Excel 及相关在线文档处理； 4. 沟通协调能力强，反应灵活，能够很好的完成上级安排的工作任务； 5. 责任心强、积极主动、细心认真； 6. 性别不限制，具备较强的学习能力； 7.有相关工作经验者优先。

【应届生求职·简历门诊】孩子简历投了20家没回音？问题可能出在这3点——问题1：用同一份简历海投所有岗位央HR筛选简历平均只看5秒！如果简历中没有出现岗位关键词，直接pass。“电气工程”岗和“电力系统自动化”岗，虽然专业相近，但关键词不同，通过率天差地别。问题2：经历描述像“岗位说明书”“负责XX工作”“参与XX项目”——这是写职责，不是写成果。HR想看的是：你做了什么+用什么方法+达成了什么可量化的结果。问题3：自我评价全是“性格好、爱学习”这些词HR看麻木了。真正有效的是：用一句话总结你的核心竞争力，比如“双一流电气专业，有国家电网实习经历，熟悉电力系统调度流程”。你中了几条？暑期是求职准备的黄金窗口，简历改好了，9月秋招才能抢占先机！【简历1对1精修服务】专业导师帮你：✓挖掘经历亮点，把普通实习写出竞争力✓逐字润色表述，匹配目标岗位关键词✓提供简历排版模板，一页纸打动HR电话/：（添加备注“简历修改”）

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任职要求 本科学历，具有相关工作经验优先 1、熟悉海运、空运、快递、卡航等渠道的整体操作流程。 2、熟悉亚马逊发货流程。 4、做人诚实守信，做事脚踏实地，能吃苦耐劳，积极主动。 4、有团队精神，有服务意识和较强的沟通协调能力。 岗位职责 1、根据运营发货需求，负责发货单在创建、运输环节的全程跟踪与监控，‌包括异常问题的发现与及时处理。 2、FBA各发货渠道价格更新，跟进海关、亚马逊政策的变化，‌提出解决方案。 3、FBA国内出货资料制作，出货照片核对，国内物流跟踪，物流商提货对接。 4、对周维度时效数据进行分析，‌定位异常问题，‌配合进行线路优化。‌ 5、承接内外部需求，优化物流操作流程

2、周五和下周三需要2个壮劳力兼职。下周四需要2个干事麻利小姑凉兼职，望城

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岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、配货及打包操作，确保发货及时无误 3. 使用PDA或系统设备实时录入作业数据，保障信息准确同步 4.协同物流团队完成出库交接，检查单据与实物一致性 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及6S管理要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基本识字能力及简单算术能力，会使用智能手机或PDA设备 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 有电商仓配、快递分拣或超市理货经验者优先 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

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开福区诚聘长白班，电商仓库招聘： 【工作岗位】：分类拣货，收发，退货， 另外招高位叉车工多名 【工作时间】：08：30—20：30（需要配合加班，月休四天，多劳多得） 【工作要求】：22~45 岁，男女不限，身体健康，服从安排！ 【工资待遇】：普工和数据员17元每小时，小时综合工资4500-5500元，组长20元每小时5000～6000元，提供吃住 【工作地点】：开福区平安不动产 【温馨提示】：每个星期可以预支500-700元

岗位一：大元仓卸车工 上班时间：晚班 18:00 - 06:00（固定班次），年龄：22-52岁 薪资待遇：无责底薪1660元 + 计重（6元/吨）+安全奖300。综合月薪：5500 - 9000元 岗位二：榔梨仓倒包工: 上班时间：晚班19:00-7:00（固定班次），年龄：22-52岁 薪资待遇：200/天+全勤奖200+绩效奖400。综合薪资：5800-6500元 岗位三：分拣员（男女不限）此岗位月休四天 20-50周岁、20-48周岁。主要负责快递分拣、扫描、打扫卫生等。 上班时间：中班：16:00-4:00 晚班19:30-6:30（固定班次）。 薪资待遇：底薪1200元 + 计件，综合月薪：4500 - 6000元。 岗位四：装车工:20-55周岁2000元底薪+7元/吨计重6000-9000元

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