开单，货物跟踪，跟踪信息及时反馈客户

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、拣货、包装、出库等全流程操作 2.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能基本操作仓库管理系统 4. 身体健康，能适应仓库环境及适度体力劳动 5. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、销售、物流等部门对接，及时传递库存及单据信息 4.定期汇总库存数据，制作基础报表，支持仓储运营分析 5.配合主管完成其他行政类及仓储支持性事务 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘信息宝莲寺附近招聘库管两名要求18-45岁，相关工作经验者优先！月薪：3000-5000元电话：

发货，收货

薪资待遇；无责底薪4600加奖金，需面谈，上班时间9.30-11.30 13.00-17.00，双休，节假日正常放假休息 岗位职责: 1. 根据公司的平台数据做订单预购预售（基本工作） 2. 负责团队搭建与管理，确保工作高效准确 任职要求： 1. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 2. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

因业务发展需要，现招聘仓管保管员若干名，负责家电出入库记账扫描，库存盘点、管理等相关工作。要求会基本的电脑操作，年龄40岁以下。 电话没人接可以直接加微信联系

岗位职责： 1. 负责线上电商订单处理，日常打印拣货单、发货单、快递面单，核对订单信息，确保无误。 2. 运用仓储系统、办公软件完成出入库数据录入、台账维护，实时同步库存信息。 3. 配合仓管开展日盘、周盘、月盘工作，编制盘点报表，及时上报并跟进库存异常、货品破损、缺货等问题。 4. 整理、归档各类纸质及电子单据，定期完成订单、发货、库存数据统计汇总。 5. 对接运营、客服、快递团队，同步订单状态、物流信息，协调处理发货异常问题。 6. 完成领导交办的其他文职及临时性工作。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，年龄20-38周岁，身体健康。 2. 熟练操作电脑，精通Excel基础功能，会使用电商打单工具、仓储系统者优先。 3. 熟悉电商发货流程，有电商仓储文员、打单、内勤从业经验优先考虑。 4. 工作细致严谨，执行力强，能适应电商订单高峰期的工作节奏。 5. 品行端正，有责任心，具备良好的团队协作与沟通能力

仓库物料员｜ 18-45 岁，招 30人 不是流水线！坐岗站岗自由，活轻松 三餐免费，食堂四菜一汤，还有拉面、水果牛奶加餐 精装公寓宿舍，当天安排入住，拎包上岗

招聘双梁电工1名，焊工2名。要求持有相关证件，能随时到岗。工作期限灵活，长短期均可。薪资按月结算，离职时账目结清。有意者可报名。

北三环文化路招聘替班司机一名，上班时间为六点半。

招临时员工5名，管饭，长白班。：

新乡东区酒店招聘：打荷1名活好干能学到东西工资准时3天公休宿舍离店近，宿舍空调洗衣机没上班的联系李（）

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、称重，打单，打包对接 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 6.工作时间16:30-24:00 任职要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先

岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决异常问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，协助分析交付达成率、延误原因等关键指标 5.配合销售团队完成客户询盘响应、样品寄送及基础商务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3.熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳 5.有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，保障资料完整可追溯 4. 协调处理订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），及时汇报并推动解决 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳

1:学历不限. 招 男一名，20一40岁工资面议 招聘｜物流跟单员 工作：跟踪货物运输、单据核对、处理物流异常，做记录台账 要求：细心负责，沟通好、会用手机，电脑

今天蔬菜分拣还有2名额能干的联系年龄20到50岁8点到7点左右工资120管饭工资日结位置在桥北报名电话

五得利面粉新乡县电商仓库招聘招聘发货员2名:电商仓库招聘贴单发货员职位要求：1.初中及以上学历2.年龄：25周岁-50周岁薪资待遇：1.薪资：3400-3700每月2.带薪公休：月休息2天3.工作地址：八柳树村4.工作时间：早8:30-12:0013:00-19:005.工资发放时间：每月15号应聘联系电话：李经理号:

招聘：内勤仓库管理员（节日福利，定期团建）薪资：3000-3800元/月工作内容：出入库，打单子，配货工作要求：熟练电脑操作，会开三轮车薪资：3000-3800元

 夜班还有2个名额还可以报名。

因订单增加，需招聘以下人员：打包工10名，员工，年龄20-50岁，工资3500+不封拣货员2名，员工，年龄20-50岁，工资3500+不封顶（临时工、短期工勿扰）地址：凤泉区南张门西，辉县入市红牌坊东，京东云仓电话

因订单增加，需招聘以下人员：打包工10名，员工，年龄20-50岁，工资3500+不封拣货员2名，员工，年龄20-50岁，工资3500+不封顶（临时工、短期工勿扰）地址：凤泉区南张门西，辉县入市红牌坊东，京东云仓电话

岗位：分拣|公司：长垣拼多多快递|地址：长垣市蒲西街道人民路西段消防队对面|招工人数：20名|薪资范围：每小时12元|联系电话：

招聘仓管一名，熟练运用电脑操作，吃苦耐劳，细心，有担当！连女士

邮政邮件分拣员，卸车工。年龄20-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，有经验者优先。邮件分拣、集包扫码、装卸薪资福利:1800/月，每月月底发放工资到本人.6:00-8:30，下午1:00-2:30，早干完早下班工作地址:获嘉邮政快递处理中心

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。