工作内容： 1.负责员工入离职办理 ，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 4.负责员工的考勤登记 薪资待遇： 实习期底薪4000 转正后5000底薪＋200全勤＋提成 全程包吃住 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00 周末双休

岗位职责： 1. 负责为销售提供产品相关资料，做好资料整理、更新与归档； 2. 负责库房货物数量核对、出入库登记及盘点协助，确保账实相符； 3. 做好后勤保障工作，协调办公物料及日常事务； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 有医药行业内勤相关工作经验者优先； 2. 熟练使用Word、Excel等基本办公软件； 3. 工作细心认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 能稳定长期工作，服从工作安排。 工作时间： 早上9:00—下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 薪资3500—5000元/月，缴纳五险一金。 期待您的加入！

【岗位职责】 1. 负责接待客人，提供优质的服务。 2. 处理客人入住、退房等相关事务。 3. 协助客人解答问题，提供相关信息。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 能够熟练操作前台系统，处理相关工作。 3. 具备较强的团队合作精神。 4. 期望是学计算机专业的。 【福利待遇】 包吃

1.信息接收与记录 接听客户救援电话或接收网络平台订单，快速准确记录车辆故障信息、位置、车主需求及紧急程度等关键数据，确保信息完整无误。 2.资源调度与协调 实时监控救援工单系统，根据车辆位置、救援类型(如拖车、送油、换胎等)及附近救援团队的可用性，合理调度就近的救援车辆和人员，确保快速响应。 协调多任务并发情况，根据紧急程度和资源状况优化任务优先级，避免资源冲突或延误 3.应急处理与沟通 面对交通事故、恶劣天气等突发紧急事件，迅速启动应急预案，协调交警、消防、医疗等相关部门，确保救援工作安全高效进行。 与车主、救援技师、服务商保持密切沟通，及时反馈救援进度，解答疑问，确保客户满意度。

调度相关事宜，招聘调度员

熟练运用各类办公软件，负责办公室日常事务及后勤保障工作，行政文员岗位，工作地点位于正安县城

性别年龄不限，售楼部当看房客户，1个小时20元

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店的日常运营与监督指导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理； 4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、年龄18至26周岁，面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先，优秀应届生或实习生亦可考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备基层奋斗意识，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行小时薪酬制，基础时薪14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时； 2、全省范围内均设有凯辉门店，工作地点就近分配； 3、除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

文员岗位职责： 1.接待日常来访人员等咨询信息的登记、整理、预约工作； 2.组织登记、整理好应聘信息报告，每日登记咨询量； 3.完成上级交代的其他事务，及部门内部的其他日常事项的处理。 岗位要求： 0.招募员工 1.思维敏捷，有良好的沟通能力和应变能力； 2.有高度的责任感和工作热情，执行力强，有一定的协调、组织能力； 3.熟悉常用的办公室软件操作。 年满18-32岁，五官端正，打扮靓丽,颜值较好、性格活泼开朗，口齿伶俐,思维敏捷。 工作内容：完成公司老板分配的工作、主要是后勤、面试接待 经录用，公司提供以下福利待遇: 1、底薪3000+500绩效提成 2、每月公司团建，生日聚会 3、舒适的办公环境，良好的工作氛围。 4、国家节假日定时发放福利。 5、提供良好的发展平台。

黔南布依族苗族自治州罗甸县招门窗安装/塞缝

黔南布依族苗族自治州罗甸县招贴砖、工地小工/杂工

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黔南布依族苗族自治州都匀市招工地小工/杂工

黔南布依族苗族自治州瓮安县招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责公司日常车辆的调度指挥工作。 2.在途车辆异常的对接，处理，反馈；确保车辆高效运转。 3.车辆日常基础检查，保障交还车辆整洁，车况良好。 4.负责与客户关系维护，对客户提出的问题进行有效解决。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历中专以上学历，C1驾驶证，驾驶熟练，身体健康，无不良嗜好。 2.1年以上调度工作经验，较强的组织协调能力和沟通能力。 3.电脑办公软件操作熟练，有三方平台（运满满、货拉拉等）给司机匹配货源经验，核算每日车量使用成本，满足公司对车辆及业务使用需求， 4.工作时间：上9:00-18:30，月休4天。 5.薪资福利：试用期1-2个月，公司缴纳五险。

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

1、货车到厂 / 到仓后，核对车辆信息、司机证件、运单，做好驾驶员入厂流程培训，进场登记； 2、熟练操作运输管理 TMS 系统：录单、派车、回单上传、异常处理； 3、做好台账登记、货损异常跟进处理。

新桥农业招聘物流调度员｜试用期4000→转正5000，月休4天，AB班粮食过磅员｜试用期3500+500补助，转正4000‑4500，可兼职信息录入员｜试用期3500+500补助，转正4000‑4500魏琳：靖边东坑漫水塘西北630米新桥农业

有车辆管理和调度经验，对城市配送业务熟悉，有冷链物流工作经验优先，有一定电脑操作基础，执行力，原则性强。

 早班1:40到凌晨1:30~9:00左右。中间休息一个半小时，然后继续上班休息的时候都到食堂去吃饭然后11:00干到下午14:00多卸车，集包23一个小时别的岗位22一个小时1陈齐

 早班1:40到凌晨2:00~9:00左右。中间休息一个半小时，然后继续上班休息的时候都到食堂去吃饭然后10:30干到下午14:00男工23一个小时女工22一个小时

招聘岗位一、仓库文员（打单员）2人工作内容：1、订单处理、订单打印；2、出入库录入、单据整理归档；3、数据统计、有揽无发数据跟进，错漏发核实等，4、服从管理安排，遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作。任职要求：大专及以上学历（接受应届毕业生），精通EXCEL，有物流类经验或精通旺店通WMS系统者优先录用薪资待遇：3500-4500，8:00-18:00，月休4天工作地点：前1-2个月在龙里，之后在贵阳联系方式：

  早班1:40到凌晨1:30~9:00左右。卸车，集包23一个小时别的岗位22一个小时1陈齐

员工员工,品貌端正,有责任心,能吃苦耐劳,文化程度小学以上,年龄30一50岁之间,有工作经验者优先薪资福利:包吃，薪资待遇面议招工人数:若干名

底薪2000元，提成另算

方言采集招募】 需要：贵阳花溪、毕节大方、毕节金沙、铜仁玉屏本地人 工作：手机方言朗读录音，居家线上 要求：口音地道，环境安静 报酬：合格音频计件结算，每人2小时，每小时15元 无押金，不收费！备注好自己的地区报名

贵州沛禾农业有限公司招聘启事 一、用人单位基本情况 贵州沛禾农业有限公司是一家位于瓮安县的农业企业，目标发展为地方乡村振兴龙头企业，目前致力于开发康养文旅、民宿、观光农业、乡土非遗文化研究传承、中医理疗、苗药和高产值农产品种植等项目。现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员加入团队。 二、招聘岗位详情 1. 行政文员 (招聘人数：2名) 招聘条件：大专及以上学历；熟悉办公软件操作，具备良好的公文写作、沟通协调与执行力；工作踏实细致，有责任心，能服从公司管理安排。 工作内容：负责公司日常行政办公业务，包括文书起草、档案整理、会议组织、来访接待等；配合公司康养文旅、民宿、观光农业、非遗文化传承等项目的行政协调与推进；完成上级交办的其他行政管理事务。 劳动报酬：3000元/月 + 绩效。 2. 财务人员 (招聘人数：1名) 招聘条件：必须持有会计证（会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术资格证书）；具备1年以上财务、会计相关工作经验；熟悉财务报表编制、税务申报及基础财务软件操作；工作严谨细致，具备良好的职业操守与保密意识。 工作内容：负责公司日常财务管理，包括凭证编制、账务处理、报表出具；负责税务申报、发票管理及资金收支核算；配合公司农业种植、康养文旅、农产品销售等多板块业务的财务核算与成本控制；完成上级交办的其他财务工作。 劳动报酬：6000元/月 + 绩效（具体根据经验及能力面议）。 3. 业务经理 (招聘人数：1名) 招聘条件：具备一年以上康养文旅、观光农业项目运营管理实战经验；熟悉项目策划、运营管理、市场拓展及客户维护全流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。 工作内容：负责公司康养文旅、观光农业等项目的整体运营与管理；制定项目运营策略，推动项目落地执行，达成经营目标；对接政府、合作伙伴及客户资源，拓展业务渠道；完成上级交办的其他业务管理工作。 劳动报酬：面议（根据经验及能力核定）。 4. 服务员 (招聘人数：3名) ，有大型餐厅酒店服务工作经历者优先录用。 工作内容：负责公司餐饮/接待/民宿区域的服务工作，包括顾客接待、点餐、上菜、席间服务及卫生清洁等。 劳动报酬：3000-6000元/月（具体根据经验及能力面议）。 三、工作时间与地点 工作时间：上午9:00 - 晚上20:00，月休4天。特殊情况下须同意适当延长（延长工时需符合《劳动法》关于每日不超过3小时、每月不超过36小时的规定，并依法支付加班费）。 工作地点：贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县内（具体办公地点面议）。 四、应聘方式 有意者请直接电话联系咨询或预约面试： 联系人：张先生 联系电话： 联系电话： 五、有效期限 本招聘信息有效期至岗位招满为止。

  早班1:15到点名凌晨1:30~9:00左右。卸车，集包23一个小时别的岗位22一个小时1陈齐

龙里丰树顺丰日结临时工工资:试岗两天160一天，适应之后180一天。要求:20-50岁，男女不限。工作时间:天天要人下午7点至第二天7点（凌晨一点半至两点休息半小时）保险扣3元一天，工资里扣！地址:龙里谷脚顺丰快递附注:上班不能穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子、高跟鞋、女生长发需盘起来！要来的联系

“春蕾”管培生项目，面向全球高校招募2023年应届毕业生，是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。 【培养机制】 1. 轮岗制：轮岗招商、营运、企划等核心业务部门，快速了解商管业务逻辑； 2. 辅导员机制：优选内部业务骨干担任辅导员，一对一培养带教； 3. 集训制：每半年一次全国集训，全方位跟踪培养； 【春蕾特权与福利】 内部优先晋升权、重要会议参会权、特色课程参训权、新开项目筹备参与及实践锻炼权。 【晋升路径】 2年主管 3年经理 5年总监 8年业务核心管理层 【培养方向】 招商管理、企划管理、营运管理、工程管理、财务管理、人力资源管理 【岗位要求】 1. 对商业充满好奇与兴趣； 2. 渴望成长与展示自我； 3. 脑洞大开，敢为人先； 4. 勇于表达观点； 5. 超强的独立意识与思辨能力； 6. 双舱逻辑——感性与理性并存。