贵阳·观山湖区
职位详情
一、职位描述：
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店的日常运营与监督指导；
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理；
4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。
二、职位要求：
1、年龄18至26周岁，面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先，优秀应届生或实习生亦可考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用；
4、具备基层奋斗意识，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行小时薪酬制，基础时薪14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时；
2、全省范围内均设有凯辉门店，工作地点就近分配；
3、除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴；
3、公司按规定缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店的日常运营与监督指导；
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理；
4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。
二、职位要求：
1、年龄18至26周岁，面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先，优秀应届生或实习生亦可考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用；
4、具备基层奋斗意识，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行小时薪酬制，基础时薪14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时；
2、全省范围内均设有凯辉门店，工作地点就近分配；
3、除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴；
3、公司按规定缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。
2025-08-01 09:56
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科经验不限销售方向市场营销方向运营方向门店运营电商运营社区运营大学英语四级
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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