岗位职责 负责前台以及整个会所的运营，指导前台工作，研究，解决工作中遇到的问题 负责会所员工的考勤，绩效考核，卫生的管理，制定工作重点，保证门店的正常运营 负责会员的出入管理，处理客户的投诉，并及时作出处理意见 配合领导分配的工作，制定前台工作报表，总结当月工作情况，制定下月工作计划 维护好会员的关系，积极推进与各部门的协调配合。 工作量不大，但是需要效率高，长期稳定的发展。 工作任职资格 形象好，气质佳 年龄18-28 具备良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 工作时间：10:00-18:00早班 14:00-22:00晚班。做六休一 工作时间：10:00-22:00（做一休一） 薪酬待遇： 1、薪酬为底薪前台工资4600元绩效300，全勤300，薪酬为4000-6000有住宿。 两班倒，做一休一，提供住宿 希望有志者来应聘 提升自己成为公司骨干员工

早9晚6前台加搞卫生周六休息一个月500035岁以内外貌要过得去，工作地点临平区鼎盛

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪4200元＋300元全勤奖＋5%充卡提成（自愿参与推广） 负责内容： 客户接待、引导入座、收银结算 上班时间： 中午12点至晚上12点或下午3点至凌晨3点（轮班制）

性格开朗，形象气质良好 专科及以上学历，计算机、财务、酒店管理专业优先 熟练使用EXCEL等常用办公软件 熟悉SOP接待流程及电话接听规范 仪容仪表与行为举止符合标准要求 掌握本店客户姓名及各分店地理位置 了解新客户接待服务流程及好评引导规范 熟悉门店各类项目及产品名称

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责: 1.负责接待到访客户，提供专业且友好的服务体验。 2.维护会员档案信息，确保数据准确并做好保密管理。 3.办理会员入会、续费及退费流程，及时回应会员疑问。 4.保持前台区域干净整洁，营造舒适有序的环境氛围。 5.协助处理会员反馈与建议，并向相关部门进行有效传达。 6.掌握健身中心设施配置与课程安排，为会员提供合理指引。 7.配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职要求: 1.具备健身行业或前台服务经验者优先考虑。 2.沟通表达能力强，性格开朗，富有亲和力。 3.熟练使用常用办公软件，具备基础计算机操作能力。 4.具有团队协作意识，能与各部门良好配合。 5.抗压能力较好，责任心强，服务意识佳。 工作时间 采用排班制度，早晚班每周轮换一次。 周末：8:00-22:00（每班最多8小时） 周内：8:00-23:30（每班最多8小时，晚班需自行考虑交通接驳情况） 本岗位无销售任务，长期招聘兼职人员，工作环境轻松融洽，欢迎积极投递~

政府后勤物业招聘前台1名，，年龄35岁以下，身高163以上，形象气质佳，有前台接待或企事业单位后勤会务工作经验优先，工作时间：8:00-17:00。 （工作地点：五常）

一、教育背景 学历不限，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 二、工作经验 具备行政相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可应聘。 三、技能要求 熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）及各类办公设备； 具备较强的沟通能力与语言表达能力，普通话标准流畅者优先。 四、个人素质 形象良好，气质大方，富有亲和力，具备较强的服务意识与团队协作精神； 工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的应变能力和问题处理能力； 保密意识强，能够妥善管理敏感信息，有招聘相关经验者优先。

包吃包住待遇好，家电齐全，工作轻松 任职资格: 1.有无经验均可，接受无基础。 2.性格开朗活泼，心态积极乐观 简单面试当天可上岗，当天可安排宿舍 （1）工作内容：登记，服务热情。 （2）工作时间：晚7：00-凌晨3：00， 8小时工作，月休3-4天 （3）薪资待遇：6000-8000+提成（提供住宿，有热水器空调洗衣机）

前台任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，有较强的服务意识。 工作时间：因门店为采耳连锁性质，营业时间较晚，班次为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00，轮班制，坐岗为主， 空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪5000元+200元全勤奖+充卡业绩提成（非强制推广）

晚班前台收银 男女不限熟悉电脑操作。工作时间：18：00-凌晨1点 薪资福利:工资面议 非诚勿扰 （VX同号） 工作地址:西湖区绿地朝阳中心海铂兰庭B座405

[工作内容] 1、通过手机软件接单（系统会自动派单），收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、每天8小时日收入最高240-600/天，日均流水最高400+，月流水最高15000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

【工作内容】 1、通过手机软件接单，系统自动派单，全程一键导航。 2、收到订单后，安全将乘客送达目的地即可。 3、无需熟悉路况，会用智能手机、会看导航即可操作，简单方便。 4、车辆由司机自行使用，工作时间外可用于个人用途。 【职位要求】 1、持有C1驾驶证，且驾照满三年。 2、符合法律法规规定的其他条件。 【薪资待遇】 1、日收入最高300-500元（每天8小时），日均流水400+，月流水15000。 2、收入可日结、可周结、可提现，绝对不拖欠。 3、可做主业务，也可做副业，时间完全自由。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

浙江杭州瓶窑开发区有一批车货需要雇佣小工进行卸载作业，小时工资为25元。

岗位名称：B2货车司机（渣土车司机）; 岗位要求：1.具备B2驾驶证，有驾驶渣土车经验;2.熟悉杭州交通规则;3.需服从指挥，配合公司安排的工作。 薪资待遇：包含保底工资、安全奖及毛利运提成;具体薪资待遇面议。

急招送水工6人，400+天，天天有活干。

岗位职责: 1.负责日常收银与销售工作，保障交易过程的精准与高效 2.提供高品质客户服务，维持前台区域的良好秩序与环境 3.配合完成门店日常运营支持工作，持续提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及基础销售技巧 2.熟悉收银设备操作，能独立处理相关财务流程 3.有团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标 特别说明：本岗位不招聘兼职、短期工或临时工。 1、性格外向热情，具备较强的服务意识； 2、工作态度积极，乐于协作，拥有良好的沟通配合能力； 3、踏实肯干，适应高强度工作节奏，抗压能力强； 4、身高标准：男生175cm及以上，女生165cm及以上 薪资待遇： 1、提供食宿，床上用品需自备；住宿为中高端小区，步行一公里内可达，配备空调、洗衣机、饮水机、WiFi等设施； 2、底薪4500元+业绩提成（按店面营业额核算），每周每月评选优秀员工发放额外奖金，综合收入4500-5500元/月，每月15日准时发薪； 3、定期组织团建活动，提供免费专业培训；团队以00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，重视员工体验； 4、工作时段：10:20-14:30，16:50-21:30；午市开餐时间12:00至14:00结束，晚市开餐18:00至21:00结束； 5、每月享有4天休息，国家法定节假日可额外多休一天。

前台接待，要求年龄25岁以下，应届生优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情专业的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达工作 3.负责办公区域环境维护，保持前台及公共区域整洁有序 4.协助收发快递、信件等日常行政事务，确保物品交接及时准确 5.配合完成公司活动支持、会议准备等相关辅助工作 任职要求： 1.具备良好的形象气质，亲和力强，沟通表达能力佳 2.熟练使用基础办公软件，具备较强的服务意识和责任心 3.工作积极主动，细心耐心，具备良好的应变能力和团队协作精神 4.有相关工作经验者优先，学历不限，年龄18-35岁之间 5.能够适应轮班安排，遵守职业规范，服从工作调配

主要负责接待顾客，开台结账，打扫卫生，工作内容简单轻松，环境舒适

岗位职责: 1.负责来访人员的接待及相关日常行政事务处理 2.配合开展办公环境的维护与物资的统筹管理 3.承担文件收发及信息传递工作，保障内部运转顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够及时完成上级交办的任务 2.有较强的团队意识，易于融入集体协作氛围 3.学习能力强，善于在工作中总结并优化执行方式

打扫卫生，客人退房后打扫客房卫生，不怕苦，不怕累，有能力把自己的工作做好

岗位职责： 1.负责来访客户的接待、基础咨询与引导，保障服务流程顺畅、体验良好。 2.快递收发管理、物品出入登记、资料整理归档。 3.协助领导处理日常行政事务及部门内部各项支持性工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与主动服务意识。 2.能够高效完成公司日常行政相关事务。 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流。 4.具备良好的条理性和责任担当意识。 薪资待遇：无责底薪5000五险 工作时间：上午10:00-19:00每周日固定休息 午休时间12:00-13:00不加班，准时下班，工作内容轻松简单 岗位职责：前台负责人员进出记录、物资登记、文件打印等事务 1.来访人员登记、物品存放登记、快递接收与分发 2.分公司负责人及访客的接待与引导

工作内容 在公司场地办公室负责登记报名学员信息并制作学时卡 工作较为轻松，每日实际工作时间通常不超过2小时 工作时间 早上9:30至下午6:30，正常情况不加班，做六休一 工作地点 九堡客运中心国芳天街旁驾校场地内办公室 工作要求 做事细致认真，能熟练操作电脑及常用办公软件 福利待遇 底薪5000元，缴纳五险

直接汇报：总经理 核心使命 作为总经理的核心业务伙伴，专注于战略决策与重要事项的执行落地与结果闭环。代表总经理意志，独立负责全链条追踪、督办、协调关键项目和跨部门任务，确保公司核心目标及总经理部署的每项工作明确责任、有序推进、按时完成、取得实效。同时，高效管理总经理核心日程与关键行政事务，确保高层运作顺畅。 核心职责(重点在“盯落实”与“推执行”) 项目/任务执行督办(核心)： 承接总经理下达的专项任务、重点项目、关键决策事项，独立建立并管理执行跟踪体系（如：重要事项追踪表、看板管理等）。 精准拆解任务：将抽象指令转化为具体行动项、责任人、时间节点、交付标准及衡量指标。 全过程主动追踪：通过定期沟通（会议、报告、系统）、现场检查等多种方式，主动掌握各项任务的实际进展、关键节点达成情况及潜在风险。 强力推动与协调：敏锐识别执行卡点、资源障碍、协作不畅或执行偏差，主动介入协调资源、扫清障碍、明确责任、调整计划。敢于质疑、推动跨部门解决问题。 严格闭环管理：对完成事项进行实质性质检，核实结果是否真正达成预期目标，并向总经理提交客观、简洁、结果导向的进展与结果报告（不仅报“做了”，更报“做成什么样”、“差距在哪”、“如何补救”）。 建立任务执行的健康预警机制，对滞后、高风险事项进行显著标记，提前预警风险并推动解决方案。 信息枢纽与沟通桥梁： 充当总经理指令的准确传达者和执行反馈的高效回收者。 确保总经理、各分管副总、部门负责人之间关于关键任务信息的畅通、准确、及时。提炼关键信息，去除噪音。 筹备、组织、记录与核心任务推进相关的专项会议（如：项目推进会、难点协调会），明确决议，跟踪决议执行。 高价值行政支持(支撑核心职责)： 高效管理总经理核心日程：策略性安排会议，预留思考与决策时间，确保高优先级事务处理。 核心商务活动支持：高效安排重要商务接待、外部会议的组织与协调；准备关键会议材料（聚焦议程、数据、核心信息）。 关键文件处理：起草、审核、把关重要邮件、报告、函件（需具备较强的书面表达能力）。 信息管理：高效整理、存档关键文件、报告及资料，方便快速调用。 流程优化建议：观察执行过程中的流程瓶颈，向总经理提出简化或优化建议以提高整体执行效率。 总经理特别指派的其他事项： 专注处理临时性、突发性、高重要性的事务。 任职要求（匹配“挑剔”与“高要求”） 硬性门槛 学历背景：统招本科及以上学历。专业背景不限，经管、理工科背景优先。 工作经验(经验导向)： 方案一（侧重经验）：5年以上工作经验，其中至少3年从事项目/运营管理、战略管理支持、高管助理（侧重执行督办）或管理咨询/投行项目推动类岗位。有在快节奏、高压环境中推动跨部门复杂事项成功落地的经验为必备项。必须具备建立任务追踪体系、独立推动解决实际问题的案例。 方案二（开放潜质）：2-3年相关工作或高潜力优秀毕业生，需在简历或面试中充分证明具备超强的逻辑分析、系统思维、主动推动和解决问题的能力（案例说明）。要求极高的悟性、自驱力及可塑性。 核心能力与特质(非经验者需严格考察)： 极端责任心与结果导向：对“完成”、“做到”有执念，不轻易接受“不行”、“做不到”，为最终结果负责到底。 超强推动力与影响力：性格中具有韧劲和不达目的不罢休的特质。擅长不依赖职权，通过沟通、数据、事实和合理压力推动他人，解决冲突。 结构化思维与系统性：善于拆解复杂问题，建立清晰的流程和框架进行追踪管理。信息整合能力强。 高度主动性

【岗位职责】 1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作； 2、开展档案数字化项目现场调研，编制切实可行的实施方案； 3、设计档案数字化项目的生产流程与执行方案，协同公司落实项目成本管控； 4、配合上级完成项目管理制度的建立与优化工作； 5、持有中高级档案职称者可优先考虑； 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备大型档案管理相关经验者条件可适当放宽； 2、掌握档案管理基础理论，熟悉档案日常操作流程、工作方式及实操技能； 3、熟练使用常用办公软件及档案信息化管理系统； 4、具备良好的逻辑思维能力，工作认真细致、踏实严谨； 5、具备较强的保密意识以及优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责客户来访的接待、咨询及引导工作，落实公司接待服务标准，办理日常客房入住登记手续； 2、维护大堂所辖区域的环境整洁，确保卫生达标、物品摆放有序完整； 3、在订货会或公司活动期间协助完成相关接待支持工作； 4、负责大堂培训会议室的预约登记与使用安排； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，形象气质佳，具备前台相关工作经验者优先考虑； 2、性格温和，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作踏实肯干； 3、有团队协作经历，稳定性强，愿意长期发展； 备注：需具备住宿条件，工作时间9.30-17.3021.30-22.30

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.维护前台区域的整洁有序，展现良好的职场形象； 3.协助筹备公司内部会议与活动，提供相关支持服务； 4.负责办公设备及日常用品的管理，保障正常运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，仪态端庄大方； 2.熟悉常用办公软件及自动化办公设备的操作； 3.具有较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.拥有良好的团队协作精神，工作积极主动、责任心强； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备独立分析和解决问题的能力。

1、负责档案整理 2、负责扫描加工 3、要求计算机行业毕业 4、能适应浙江省内流动

1.熟练表格文档，数据资料录入； 2.有商品管理往来账核对结算实操经验； 3.订货出入库账目往来校对， 4,品牌策划运营管理；线上平台对接经验； 6.思维敏捷，熟练ERP操作流程： 7.接受市场营销或财务专业应届毕业生

1.招聘支持：准确把握岗位用人需求，高效完成职位描述撰写及发布工作。熟练操作各类招聘渠道，拓展多元化招聘路径，精准筛选简历，参与并组织初步面试，全流程跟进招聘进展，系统分析各渠道成效，为优化招聘效能提供数据支撑。 2.培训与发展：全程参与新员工入职培训的筹备与执行，协助开发符合员工发展需要的技能提升课程，持续追踪培训成果，汇总反馈信息，助力培训体系迭代升级。 3.员工关系管理：耐心接待员工日常咨询，妥善处理各类投诉事项，主动防范和化解劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。严谨办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案完整准确，严格遵守档案管理规范与保密要求。 4.行政事务高效执行 办公环境维护：定期检查办公区域，确保环境整洁、设施正常运转。及时协调处理现场问题，优化员工办公体验。 会议组织安排：统筹会议前期场地预定、设备调试、材料准备，会议期间会务支持与纪要记录，以及会后事项跟进落实，提供全流程、高质量的会议服务保障。 5.办公用品管理：合理制定采购计划，规范采购流程，保障办公物资供应充足、库存合理。严格执行领用登记制度，定期开展库存盘点，有效控制行政支出。 6.行政制度优化：协助梳理和完善行政管理制度，涵盖固定资产、采购流程、费用报销等方面，推动制度宣导与落地执行，促进行政工作标准化、规范化运行。 7.企业文化建设与员工关怀 企业文化传播：积极参与文化落地实践，策划价值观推广活动，撰写内部宣传内容，组织文化主题交流，增强员工对企业理念的认同与归属。 8.员工关怀活动策划：精心设计并组织实施多样化员工关爱活动，包括节日福利发放、生日庆祝、团队建设等，提升员工幸福感与团队凝聚力。 9.项目协作：积极融入跨部门协作项目，与各职能同事密切配合，在实践中提升沟通协调、问题应对及执行推进能力。