待遇面议、包三餐

请认真了解工作内容及要求，薪资待遇已明确标注，请评估自身是否适合后再联系沟通。（头像非本人不予回复，无照片者需提供本人真实生活照一张） 工作轻松，任务量不大，无需体力劳动，追求高薪且对投入产出缺乏认知者勿扰（奖金丰厚，表现优异者收入上不封顶） 做事繁琐、心思过重者一律不录用。 薪资：综合月薪3000元起，能力达标者收入无上限，缴纳五险，享节假日福利。 上班时间：上午10:00-11:30（因老板作息安排），下午13:00-17:30，每周固定休息日为周日。 工作内容： 1.负责访客的接待与登记工作 2.维护前台区域的整洁与卫生 3.收发公司邮件、传真及相关物品，并做好登记管理 任职要求： 1.形象气质良好，形象气质良好，形象气质良好 2.待人得体大方，工作细心负责，具备较强执行力 3.思维敏捷，积极主动，行动利索，眼里有活，懒散者勿投

岗位职责： 1.负责来访客户及合作商的接待工作，提供热情周到的引导与咨询服务 2.准确接听并转接公司电话，记录并跟进重要信息传递 3.负责前台区域的环境维护，保持整洁有序，展现企业良好形象 4.协助日常行政事务，如快递收发、办公用品登记、会议准备等 5.配合完成公司内部通知传达及员工考勤辅助管理工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识和亲和力，待人礼貌真诚 2.具备基本的办公软件操作能力，学习能力强，能快速适应工作流程 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队精神 4.专业不限，有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 5.能够在快节奏环境中保持积极态度，主动完成各项工作任务

平时负责打印文件，整理资料，记录来访人员

一、核心工作内容 1. 客户接待：主动迎接到店客户，询问需求（维修、保养、洗车等），引导停车或入座，提供茶水，初步安抚客户情绪。 2. 信息登记：准确记录客户及车辆信息（姓名、电话、车牌号、车型、里程数），详细了解故障/需求描述（如“发动机异响”“常规小保养”），填写《维修委托单》。 3. 服务沟通： -告知维修流程（检测→报价→维修→质检→交车）； -预估维修时长、费用范围（避免模糊表述，如“小保养约1小时，费用500-800元”）； -确认客户特殊需求（如“着急用车，能否优先处理”“维修后需清洗车辆”）。 4. 进度反馈：维修过程中，及时向客户同步进度（如“车辆已完成检测，需更换刹车片，费用700元，是否确认维修”），避免客户焦虑。 5. 交车结算：维修完成后，引导客户验车，讲解维修项目及更换配件，清晰列明费用明细，协助完成结算（现金、扫码、刷卡），赠送小礼品（如玻璃水）提升满意度。 6. 后续跟进：3-5天内电话回访，确认车辆使用状况，提醒下次保养时间，积累长期客户。 二、关键能力要求 -沟通能力：清晰表达专业内容，耐心倾听客户诉求，化解潜在矛盾（如客户对费用有疑问时，详细拆解明细）。 -细致度：准确记录车辆信息、故障描述，避免因信息误差导致维修失误。 -应变能力：应对突发情况（如客户等待过久、维修中发现新问题），及时协调技师或反馈店长，给出解决方案。 -基础专业知识：了解常见车型保养周期、基础故障判断（如“胎压报警可能是扎钉或漏气”），能初步解答客户疑问。

接待客人。统计数据。打扫卫生

底薪加提成5000以上，有无经验均可，包吃包住

1积极乐观向上2负债接待健身客户3健身宣传册派送4辅助教练5对待工作认真负责

1.负责公司前台接待，迎接访客并引导至指定区域，提供酒水点单等基础服务。 2.维护客户关系，通过日常沟通（如节日问候、活动邀约）提升客户黏性。 3.处理客户现场投诉或紧急需求，及时协调资源解决问题。 4.确保现场客户玩乐体感，保障客户消费叠加。 任职要求： 1.年龄：18-30周岁，形象气质佳，普通话标准，亲和力强。 2.学历：中专/高中及以上学历，有前台、行政、活动执行经验者优先 能力要求： 1.沟通能力​​：具备良好的礼仪素养，能灵活应对不同场合的沟通需求。 2.应变能力​​：处理突发事件（如客户争执）冷静高效。 3.体力要求​​：适应长时间站立、走动。 4.细节导向​​：注重服务细节（如座次安排）。

人员招聘与配置 1.需求对接：根据部门需求制定招聘计划，明确岗位要求，与用人部门沟通招聘细节。 2.渠道维护：通过招聘平台、校园招聘、内部推荐等渠道发布岗位信息，筛选简历并安排面试。 3.流程跟进：协调面试流程，通知候选人面试结果，办理入职手续，确保新员工顺利到岗。 员工关系与日常管理 1.入职与离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新人事档案及系统信息。 2.政策宣导：向员工解释公司规章制度、考勤制度、福利政策等，解答相关疑问。 3.沟通协调：协助处理员工投诉或纠纷，维护良好的职场氛围，促进员工与公司的沟通。 薪酬与福利管理 1.数据统计：收集考勤、绩效等数据，协助核算员工薪资、奖金及社保公积金缴纳金额。 2.福利执行：落实员工福利（如体检、节日福利等），确保福利政策按时兑现。 培训与发展支持 1.需求调研：协助收集员工培训需求，制定基础培训计划（如新员工入职培训）。 2.组织实施：跟进培训流程，记录培训效果，协助员工职业发展规划的初步沟通。 人力资源数据与报表 1.信息维护：管理人事系统，确保员工信息准确，定期生成人力资源相关报表（如人员结构、离职率等）。 2.合规支持：协助完成劳动年检、社保年审等工作，确保公司人事管理符合法律法规。 其他事务 61协助上级完成人力资源相关项目（如企业文化活动、制度修订等），处理临时交办的任

给有闲着的师傅来帮我做几天。。 电活：

奥斯迪明天要人摘辣椒杆杆，计件，工资现结

春漫大道3号需要来人下油（17KG*1150桶）（现在就要），20元/吨。可以开发票的来，联系电话：

明天五点白班，比亚迪秦plus，有要跑的联系我南苑后门交际车

盘龙要一个挖路。

前台吧员 踏实肯干、有责任心，短期勿扰。上24休24 招工人数:一名 号 工作地址:九道街公园

【招聘前台收银专员】 我们正在寻找一位形象良好、热情细心的小伙伴加入我们的小院团队！ 工作内容： 1.负责日常前台接待与收银工作； 2.处理一些日常行政杂务（非重活，多为协调与采买类事务）； 3.协助线上采购及其他脑力型支持工作。 我们希望您： ·形象大方，沟通亲和，服务意识强； ·具备良好的抗压能力，能灵活应对周末及节假日忙碌时段； ·做事积极主动，有条理，有责任心。 工作时间： 早9:00–晚20:00，周内较清闲时可弹性提前下班，周末及节假日忙（需全天在岗）。 薪资待遇： ·底薪3500-4000元+提成（根据做事积极性及表现浮动）； ·提供包吃福利； ·小院氛围温馨融洽，伙伴友好，成长空间大！ 如果你期待一个有人情味、有发展前景的工作环境，欢迎加入我们，一起把小事做得暖心，把日子过得有光

岗位职责 1. 负责顾客到店接待、包间预订与开单，根据顾客需求推荐合适的包间类型、酒水套餐及增值服务。 2. 准确核对顾客消费信息，办理结账手续，支持现金、移动支付等多种付款方式，开具消费发票。 3. 接听预订咨询电话，记录顾客需求并及时录入系统，协调解决包间预订冲突问题。 4. 维护前台区域整洁，管理酒水单、预订登记表、发票等物料，妥善保管备用金与营业款。 5. 及时响应顾客在店期间的需求（如呼叫服务员、设备调试等），妥善处理简单客诉，无法解决的及时上报主管。 6. 配合安保、服务等部门工作，做好客流引导与秩序维护，严格遵守KTV各项规章制度。

保安公司直招：虹口区宇航大厦现招保安人员若干名：1、监控岗位1名，男女不限，年龄60岁以内，持保安证，四级监控证，无犯罪记录证明，230元/班，有住无吃，法定节假日额外补助200元/班，岗位轻松；2、前台2名（坐岗），35岁以内，五官端正，做五休二（法定节假日休息），持保安证（无证可报考）、无犯罪记录证明，有住无吃，500元/月，岗位轻松。联系人：童队

拥有3年以上的前台享受工作经验，，形象佳，年龄20-35岁，试用期2个月，工资4000-4500+1000元绩效，

职位详情 五险一金 周末单双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

薪资待遇：4000/200全勤，工作时间是朝九晚五，双休，每月有1-3次户外团建活动，工作轻松不枯燥，有节日福利和生日福利 岗位职责: 1.协助老师开展日常管理、运营事务及客户服务支持 2.负责客户接待，配合老师完成客户对接与体测安排 3.执行老师交办的各项工作任务 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力 2.能够妥善应对客户服务过程中出现的问题 3.富有团队协作意识，能与同事共同推进任务完成 工作地点：西山区

长租公寓出租公司，招有文员工作经验，工作要求：打电话催收房租，收水电费。录入租客信息。

岗位职责： 1、依据工会规范化建设要求，健全并强化集团工会组织体系； 2、参与拟定工会年度工作计划及活动方案，统筹活动实施与宣传推广，撰写年度总结报告，起草工会相关制度性文件； 3、协助开展工会财务预算编制与执行管理，建立经费使用台账及内部审核机制，保障资金使用合规高效； 4、负责工会日常事务处理，协调内外资源应对突发情况； 5、配合推进员工福利发放及关怀慰问等相关工作； 6、对接上级主管部门，整合政府与行业资源，积极争取政策支持； 7、完成工会主席交办的其他事项，协同中心各部门推进相关工作落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年工作经验，有1年以上工会或相关领域经验者优先； 2、掌握一定政治理论和工会实务知识，熟悉工会运作流程及基础劳动法律法规，有人力资源部门员工关系管理经验或持有工会培训结业证书者更佳； 3、具备良好文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、严守工作纪律，作风务实，工作严谨可靠，具有较强的责任心、职业操守、思想品德素养，以及良好的执行力、学习能力、协作能力和统筹服务能力。 薪资待遇：5-6k（条件优异者可适当放宽标准）

一、【工作职责】 1、结合公司用人需求，规划并实施招聘计划。 2、为建筑类企业提供专业咨询服务。 二、【福利待遇】 福利丰富，周末双休+五险+节假日正常休假+年会盛典+冬季运动会+国内外节日旅游+踏青春游+周年庆典+节日礼品+新人激励+优秀员工奖励+个人奖项+带薪年假+年度分红机会 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息 负责人：陈老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼

底薪3000+工作简单轻松为公司打印资料包吃住

公司诚聘：招聘行政文员一名，大专及以上学历，熟练常用办公软件，能独立完成上级交代的任务。年龄35岁以内，上班时间上午8：30-下午18:00。月薪4000元，月休4天，公司提供两餐工作餐。上班地址：昆明市官渡区彩云北路1836号。联系人：李

维也纳酒店招聘欢迎推荐！ 岗位：前厅接待2名 坐标：维也纳酒店（昆明宜良星悦大厦店） 要求：有一定酒店工作经验的伙伴优先考虑，接受应届毕业生，晋升空间大；待遇丰厚（电话详谈） 联系方式：

【岗位职责】 ·协助经理相关事务处理 ·协调员工关系与日常行政工作 【职位要求】 ·学历高中及以上，无经验要求 ·工作态度积极，沟通能力良好，办公软件熟练 【工作时间】 ·09:00-18:00 ·上六休一 【薪资福利】 ·综合薪资4000-6000元 【年龄要求】 ·18—30岁

职位描述： 岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，包括但不限于接待来访客人、处理日常行政事务等。 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 3.积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，保持良好的工作氛围组织出差调查任务 薪资待遇： 无责底薪4500元+全勤300早九晚六月休6天（可以自由调休） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的交流和协调。 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，能与同事共同完成工作任务。