招聘工长，工作地点在浙江省金华市。报酬详谈，薪资周结，提供住宿。要求听从现场负责人安排，身体健康，能适应加班，经验不限。工作内容为按图纸要求施工，工作量充足。

浙江省金华市招聘工长、工程师岗位。岗位职责为保证作业面整洁有序。薪资面议，购买工伤险，提供住宿，薪资于月底发放。要求熟手优先，身体健康，有责任心。提供厂车接送。

浙江省金华市招聘工长，薪资面议，购买工伤险，提供免费工装，薪资以现金结算。岗位要求做好现场交底与安全确认，能吃苦耐劳，听从现场负责人安排。常年有量。

招聘工长和工程师，工作地点在浙江省金华市。薪资为每月4500至6300元，按件计酬。住宿有空调，包吃住，缴纳五险一金。需配合班组完成当天任务，工期充足。

招聘带班人员，工作地点位于浙江省金华市。薪资待遇面谈，工资于月底发放。岗位要求与同事协作推进工作进度，能适应加班，身体健康。公司提供食宿，工期充足，定期安排体检，并购买工伤险。

浙江省金华市有带班岗位需求，负责保证作业面整洁有序，并与同事协作推进工作进度。 薪资面议，一单一结，提供伙食补助、定期体检、五险一金，住宿配有空调。

浙江省金华市招聘带班人员，要求按流程规范作业，能适应加班，持证上岗，并自带常用工具。工作内容包括做好现场交底与安全确认。待遇面谈，包吃，薪资月结。

招聘带班人员，工作地点在浙江省金华市。待遇面谈，定期体检。需保证作业面整洁有序，按要求填写施工记录。长期有活，住宿有空调，免费提供工装。

招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

诚聘工长，工作地点位于浙江省金华市。薪资为31元/小时。要求按流程规范作业，经验不限，能长期做者优先。提供住宿，工作稳定，长期有活。

招聘：整机翻新薪资：6000-7999元整机翻新岗位：底薪4300元+200元绩效+翻新计件提成0.25/件，综合工资6000-8000左右，岗位要求：会识字书写、视力良好，吃苦耐劳，服从工作安排有责任心，能够适应岗位工作节奏。年龄不限

招聘配件翻新岗位，薪资范围为6000-7999元。无需经验，要求做事认真仔细。工作时间为8小时，不加班，月休2天。工资为4800元加200元考核。

招聘：线下收货薪资：面议员工，会电脑，会书写，耐心踏实能干，有五金行业优先，需有一定的语言组织表达能力，综合薪资5000-5500左右

金华市义乌市招砌砖/石

金华市义乌市招砌砖/石

招聘工程师，薪资为5000-8000元/月。

东莞市招工长，负责工地开工、进度、收尾交付

郑州市中原区 室内装修带班 工长

济南市天桥区招工长/工程师

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

一、岗位职责 1. 负责多层复合材料生产全流程的控制与管理，持续优化工艺参数与作业流程，确保产品质量稳定并提高产出合格率。 2. 熟练操作缝纫机、锁边机等加工设备，完成复合材料的裁断、缝合及成品制作工序。 3. 跟进产线进度，执行现场生产调度，协助开展物料管控、质量检测及生产数据记录工作。 4. 配合完成订单履约、样件打样等任务，协同推进生产及销售支持相关工作。 二、岗位要求 1. 机电类相关专业背景优先，实践能力强，了解常用生产设备的操作与日常维护。 2. 掌握缝纫机、裁剪机使用技能，具备材料加工或复合制造经验者优先考虑。 3. 工作态度端正，执行力高，具有较强的现场应变能力和团队合作精神。 4. 能够胜任车间作业环境，踏实肯干，接受工作安排，重视生产效率与产品品质。

岗位职责: 1. 产品规划与战略制定 负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局 结合市场动态、竞争产品技术和客户需求，制定产品更新迭代的技术方案 2. 研发项目管理 全面主导液压泵头新产品研发项目的实施，涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督 牵头攻克关键核心技术问题，解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈 3. 技术团队建设与管理 搭建并带领研发团队，制定技术人员成长计划，持续提升团队专业水平和项目执行能力 4. 跨部门协同与技术支持 与生产、品质、采购、销售等部门高效协作，推动研发成果向规模化生产平稳转化 为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案 5. 技术标准与知识产权管理 构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系 统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作 6. 成本控制与供应链管理 在保障产品性能与质量的基础上，优化结构设计以降低制造成本 参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控 任职资格: 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先 2. 工作经验 5年以上汽车零部件研发经验，其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作 3年以上研发团队管理经历，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先 3. 专业知识与技能 熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术 熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949） 精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件，以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具 4. 管理能力 具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理方法论 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力 5. 其他要求 具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术资料并开展技术交流 对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，具有创新意识和市场洞察力

岗位职责 (1)熟悉服装后道工序（剪线、整烫、质检、包装）流程，并具备管理能力； (2)可制定后道生产计划，合理掌控生产进度； (3)掌握查货质量标准并能有效执行； (4)熟练操作公司软件系统并完成数据录入； (5)规范完成相关查验及备查记录工作； (6)确保部门员工熟知各岗位工艺要求，监督、检查各岗位按工艺规范操作，把控产线节奏，每日下达合理的作业指令。 职位要求： 1、具备无缝针织类服装工作经验者优先； 2、能独立完成样衣制作，并有团队管理经历； 3、高中及以上学历； 4、工作踏实，能承受工作压力

【岗位要求】 1. 中专/高中以上学历，机械、钣金相关专业优先。 2.工作经验：5年以上机床钣金设计及技术管理经验，至少有3年以上机床钣金主管或技术负责人经验。

1. 负责组装辅助线日常生产安排，分配班组人员工作，跟进生产进度，确保按计划完成产量。 2. 现场管控产品质量，督促员工按作业标准操作，及时发现不良、上报异常。 3. 管理产线物料，核对领料、用料，缺料、物料异常及时反馈，减少停工待料。 4. 维护现场 5S，管理工位工装、工具，保障产线设备正常使用。 5. 班组人员管理：员工出勤、纪律、简单操作培训，处理产线现场问题。 6. 做好生产记录、报表填写，向上汇报。

换模，调试，质量检测

模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验，能够合理计划安排好生产，能适应晚班工作，会基础的模板机维修 工作地点为：浙江东阳市 薪资：底薪+提成1.3万-1.8万

工作职责 1. 统筹涂装车间的日常运营，组织制定并落实生产计划，保障产品按时交付且品质达标。 2. 构建并持续优化涂装工艺流程与质量控制体系，有效减少不良品率，控制生产成本。 3. 推行车间5S管理，落实安全生产制度及环保合规要求，防范安全事件与环境隐患。 4. 负责团队管理，涵盖员工培训、绩效考核与人才梯队建设，提升整体专业水平。 5. 对接技术、质量、采购等相关部门，协同解决生产中出现的技术难题与物料异常。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、化工或涂装相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上涂装车间管理经验，熟练掌握喷涂、烘干工艺及自动化设备操作。 3. 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系，具有质量问题分析与改善的实际能力。 4. 具有良好的生产计划编制、成本管控及团队领导能力，适应高强度工作节奏。 5. 了解环保法规与安全作业规范，具备应对突发生产状况的应急处置能力。

我厂主要从事过印刷纸张方面的工作优先。我厂是一家生产和销售一体的生日派对用品厂。主要生产销售纸质品内拉旗为主。志同道合者欢迎加入。

【岗位职责】 1. 制定并落实设备维护保养制度，建立设备档案管理系统，涵盖采购、安装、调试、运行至报废的全周期管理。 2. 实施每日设备巡检制度，通过设备运行状态监控预防故障。 3. 主导设备故障诊断与维修，分析故障原因并提出技术改造方案。 4. 编制设备操作规程及维护技术手册，开展操作人员安全培训，确保符合ISO标准及安全生产规范。 5. 组建并管理设备维护团队，实施技术人员技能矩阵评估，制定个性化培训方案。 6. 建立设备事故应急预案，组织年度消防联动演练，实现重大安全事故零发生目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先； 2. 食品行业机械设备维修经验优先； 3. 持有电工证、中级消控证等证书者优先； 4. 具备分析判断、沟通协调及应急处理能力。