
总工程师
2.5-3.5万/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责
1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。
2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。
3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。
4. 关注行业先进技术动态,推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用,不断提升产线的智能化程度。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。
2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。
3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验,可独立完成技术方案编制与现场落地,应对复杂工程技术挑战。
4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力,能有效组织技术团队高质量推进项目执行。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
小工搬材料1-2人
金华市东阳市招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行工地日常杂务处理,如工具整理、场地清扫等
3.按要求执行简单体力劳动任务,保障施工流程顺畅开展
4.遵守现场安全规范,佩戴必要防护装备,服从班组长统一调度
5.参与临时性、突发性支援工作,确保项目进度不受影响
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病史
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
3. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供基础岗前指导
4.学历不限,能适应户外作业环境及灵活排班安排
5.无违法犯罪记录,服从管理,遵守工地各项规章制度
不租不买诚聘网约车司机
1-1.2万/月
网约车司机3-5人周结C1照驾龄3-5年
不租车不买车,公司配车,,不压工资
时间自由灵活,派多多,奖励丰富
1、公司提供车辆,一人一台车,24小时供驾驶员使用,下载司机接单软件,打开软件就可以工作,不想工作关闭软件即可。
2、通过软件接收订单,按时到达地点接送乘客。
3、时间自由不用面对领导另外可就近分配
工作时间:时间自由安排。
薪资待遇:
多劳多得,底薪+订单提成综合薪资在
8000-12000。刚入行的司机,公司有驾驶管理员的指导和讲解
任职要求:
1.有C1驾驶经验三年以上
2.为人本分踏实,无犯罪违法不良记录
3.年满21周岁未满60周岁。
公司提供车,你只需要帮公司开车就行
工作灵活自由,工资高,详细工作内容欢迎投递简历详聊
总工程师
8-9千/月
总工程师5-10年大专二建优先
岗位职责:
1.全面负责南网小型基建项目的工程技术管理,统筹技术方案编制、施工组织设计及全过程技术指导
2. 主导土建项目全周期实施,涵盖施工管理、现场签证、过程结算及主导竣工验收资料整编归档
3.熟练运用CAD完成施工图深化、技术交底及变更图纸绘制,确保技术文件准确合规
4.统筹项目部日常运作,协调设计、施工、监理等参建各方,保障项目高效协同推进
5. 严控工程质量与安全,落实技术标准与规范,及时解决现场重大技术问题
任职要求:
1. 五年以上土建工程现场技术管理经验,具备完整土建项目全过程实操经历
2.熟悉南方电网基建项目管理流程及相关技术规范
3.精通CAD制图及工程资料编制,熟悉验收资料整套组卷
4.具备项目部管理经验,沟通协调能力强,责任心强、执行力强
5. 大专以上,持二建优先
总工程师
8千-1.2万/月
总工程师
招聘岗位
重卡换电站高压电力施工
岗位职责
1. 负责10kV/35kV高压输配电线路架设、杆塔安装、电缆敷设、接线调试、设备检修改造;
2. 严格按照施工图纸、安全规范作业,落实安全技术交底,把控施工质量与进度;
3. 配合项目现场踏勘、施工整改、竣工验收、日常巡检及应急抢修工作;
4. 服从现场管理,遵守电力施工安全制度,保质保量完成施工任务。
任职要求
1. 身体健康、吃苦耐劳、服从管理,能适应工地驻外作业;
2. 持有高压电工证、等特种作业证件优先录用;
3. 无安全事故记录,做事踏实认真,有意长期从业者优先。
计算星座总体部技术副总师
4-6万/月
总工程师10年以上学历不限航天航空卫星总体卫星
【岗位职责】
1. 负责太空计算系统的星座构型设计、天地信息流和时频的设计复核、卫星系统设计复核;
2. 计算星座卫星平台研制技术状态把关、监督;
3. 负责计算星座系统总体设计方案、工程总体技术工作、星座建设质量工作;
4. 负责地面测试及飞行控制方案,统筹卫星飞行程序、地面整星测试方案和细则工作;
5. 负责发射场测试、大系统对接等工程总体工作;
6. 负责后续百星千星星座系统级的研究工作,组织系统内外技术协调,审查批准重要的接口控制文件;
7. 与总设计师密切配合,综合各方面意见,对重大的研究和工程技术问题最终决策。
【岗位要求】
1. 担任过卫星副总师及以上职务;
2. 航天总体单位工作经验不低于10年;
3. 参与过航天型号项目管理不少于2项,至少担任一项及以上工程项目的负责人;
4. 具备创新思维,年龄35~45岁之间。
计量工程师
8千-1.1万/月
测量工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责计量系统的方案设计与日常维护;
2. 参与计量项目全流程实施与优化;
3. 协助整理与分析计量相关数据;
4. 持续改进计量流程,提升作业效率;
5. 对接客户需求,提供技术支持与解决方案。
【岗位要求】
1. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力;
2. 良好的沟通协调与团队协作能力;
3. 学习能力强,能快速掌握新知识;
4. 热爱计量领域,有相关经验者优先;
5. 熟悉项目管理流程,能高效推进任务。
计量工程师
1.2-2.4万/月
测量工程师经验不限大专计量检定
工作职责:
1、负责宣传并落实国家计量法、计量行政法规、计量规章、地方计量监管条例及相关政策文件;
2、负责制定并持续优化计量程序文件、管理制度、内部校准规范、内校报告及原始记录等资料;
3、负责建立计量管理台账,制定年度/月度计量器具周期检定/校准计划、量值溯源图谱;
4、负责组织计量器具的内部校准及外部委托检定/校准工作;
5、负责核查第三方检定/校准证书、检测报告、检定结果通知书的合规性;
6、负责评估第三方检定/校准机构的资质及其能力认可范围;
7、负责拟定MSA分析计划,并推动实施与执行;
8、负责内部校准方法的研发,推进外校计量设备转为内部校准的实施;
9、负责监督计量器具在采购、使用、维修、降级、报废等环节的全流程管理;
10、负责计量标准装置的建设,开展重复性试验、稳定性试验、期间核查及校准结果不确定度评定;
11、负责对计量器具使用人员进行正确操作、维护与保养的培训指导;
12、负责实验室CNAS认可相关体系建设与推进工作;
13、完成上级领导安排的其他工作任务。
工长月结
金华地区招聘带班工长,要求年龄在28岁以内,能够看懂施工图纸,并负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7000至9100元,提供节日福利,工资按月结算。
工装工程师
1.5-3万/月
装修工程师5-10年大专工装设计工装工艺工装维保工装质检机床工装测试工装
一、岗位职责1、针对产品特性,制定合理的加工工艺方案,并完成配套工装夹具的设计;
2、合理选定原材料及对应的热处理工艺;
3、编制夹具的加工工艺流程文件;
4、跟进夹具制造、装配调试及试样验证过程,并持续优化工装夹具性能。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业;
2、熟悉机械加工流程,具备快速理解产品定位装夹与加工方法的能力;
3、熟练操作CAD、UG等三维设计软件;
4、具有丰富的机加工工装设计经验(具备壳体类液压工装设计经验者优先)。
水利工程监理工程师
8千-1万/月
监理工程师5-10年学历不限
【岗位要求】
1. 要求国家注册监理工程师(水利专业),人证合一。
2. 5年以上水利工程监理经验。
3. 需驻场,能接受水利工地生活条件。
4. 监理内业资料可以独立完成。
【福利待遇】1. 包食宿,工资面议,具体可根据工作能力调整。
不具备水利工程监理经验者请勿扰!
工长月结
招聘带班工长2名,工作地点在浙江金华。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资待遇为6400-7900元/月。
计量工程师
8千-1.1万/月
测量工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责计量系统的方案设计与日常维护;
2. 参与计量项目全流程实施与优化;
3. 协助整理与分析计量相关数据;
4. 持续改进计量流程,提升作业效率;
5. 对接客户需求,提供技术支持与解决方案。
【岗位要求】
1. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力;
2. 良好的沟通协调与团队协作能力;
3. 学习能力强,能快速掌握新知识;
4. 热爱计量领域,有相关经验者优先;
5. 熟悉项目管理流程,能高效推进任务。
工长工程师月结
助理工程师岗位,工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生,要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件,熟悉图文档管理系统。
建筑总工程师
1.8-2.4万/月
总工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;
2. 负责工程现场、技术协调、现场变更签证等工作过程中与相关部门的协调工作;
3. 负责设计图纸、设计变更、技术核定单的审核工作;对图纸不合理的地方需提出设计修改和优化的建议;
4. 负责土建专业施工现场进度、质量、成本控制及与之相关的专业间、部门间的协调工作,规范监理管理;
5. 负责现场工程安全文明施工管理,监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理;
6. 负责审核监理单位土建方面监理职责和工作手册;
7. 监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交,组织竣工备案准备工作;
8. 组织实施公司及部门制定的施工计划、材料计划和资金计划;
9. 协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。
【岗位要求】
1. 大学专科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类等相关专业;
2. 5年以上相关领域工作经验,具有高级职称;
3. 了解国家和地方有关房地产开发及工程建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等;
4. 诚信正直,吃苦耐劳,责任心强;
5. 具有良好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神,有进取精神和事业心;
6. 了解专业基础知识,具备土建、市政专业知识、管综、施工图识图能力。熟练BIM设计相关软件,如RevitMEP、CAD等软件;
7. 有一级建造师执业资格证书、注册安全工程师等相关证书。
研发总工程师
2.5-3.5万/月
总工程师10年以上本科材料研发工艺设计工艺改良铜合金
岗位职责:
1、负责铜合金板带、棒线材产品的技术战略制定与发展规划,推动新产品从研发到量产的全过程。
2、突破生产工艺中的关键技术瓶颈,解决影响产品质量的核心问题,提升产品精度、性能及批次稳定性。
3、搭建研发组织架构与团队体系,优化研发流程与标准规范,主导关键领域知识产权布局。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金属材料类相关专业,具备10年以上冶金或材料行业研发及团队管理经历;
2、具有前瞻性的技术研发规划能力,能牵头核心技术攻关与新产品开发,并实现规模化产业应用;
3、优秀的团队管理、跨部门协同和项目推进能力,富有责任感与创新意识。
栏目概述
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