
采矿总工程师
1.5-2.5万元/月
总工程师5-10年本科采矿非金属矿金属矿
一、基本要求
1. 学历:本科及以上;
2. 专业:采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业;
3. 证书:具备职称证书,持有注册采矿工程师资格者优先;
4. 年龄:38-55岁(非全职岗位可放宽至65岁);
5. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验;
6. 工作地点:日常办公设于成都市天府新区,需接受国内出差安排。
二、专业要求
1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划,参与深部开采或复杂矿体技术攻关,具备团队管理经验;
2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法规标准;
3. 精通矿山开采设计全过程,涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿环节;
4. 能独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸;
5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测、通风防尘等核心技术要点;
6. 关注智能矿山发展动态,了解数字化采矿技术(如5G远程操控、三维可视化系统)应用趋势;
7. 熟练使用AutoCAD、Office(尤其擅长Excel数据处理),掌握Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优;
8. 可独立撰写专业技术报告、施工技术交底文档;
9. 具备良好的跨部门协作能力,能与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合;
10. 有采矿类业务材料审查与评审经历者优先考虑。
三、素质要求
1. 能够适应高强度野外作业环境(包括高原、沙漠、雨林等特殊地理条件);
2. 工作责任心强,作风细致严谨;
3. 具备出色沟通协调能力,可与钻探队伍、地方政府及合作单位顺畅对接;
4. 安全意识强,严格执行野外作业安全管理规定;
5. 能独立完成从开采方案制定到成果报告提交的完整工作流程;
6. 数据记录真实准确,逻辑结构清晰,符合行业规范要求;
7. 能长期驻守项目现场,吃苦耐劳,确保安全生产零事故。
工长兼职
攀枝花市东区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
岗位职责:
1.全面负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种进度与质量
2.编制施工计划并监督执行,确保工期、成本与安全目标达成
3. 对接客户、设计师及供应商,及时处理施工过程中的技术与协调问题
4. 严控材料使用与工艺标准,落实隐蔽工程验收及竣工交付
5.组织班组安全教育与现场文明施工管理,防范安全风险
任职要求:
1.具备家装工程项目管理经验,熟悉住宅装修全流程
2. 熟练掌握施工图纸识读、工艺规范及常见问题解决方案
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立处理现场突发状况
4.持有相关职业资格证书者优先(如建造师、施工员证等)
5.身体健康,适应攀枝花市东区本地项目驻场工作
水保与水资源主管工程师
2-3万元/月
总工程师10年以上本科水资源保护工程水利行业政策法规熟悉水保报告编制项目管理
工作职责
1. 负责水利技术部的技术统筹与管理工作,主导水土保持、水资源类报告及文件的审定,对项目成果的技术质量负最终责任。
2. 组织制定项目实施计划与技术方案,统一调配团队资源,指导成员有序高效推进项目落地。
3. 主导新型水保/水资源项目的技术攻关与实践应用,推动技术升级以响应政策导向与市场变化。
任职要求
1. 本科及以上学历,水利工程、水文与水资源等相关专业背景。
2. 精通水利行业法规及项目运作流程,能够准确识别并落实项目合规要点。
3. 拥有10年以上水利领域从业经验,具备独立完成水保、水资源类报告编制的能力。
4. 熟练使用Photoshop、AutoCAD等制图工具及Office办公软件,具备较强的數據分析能力。
5. 工作作风认真踏实,抗压性好,能接受四川省内短期出差安排。
补充说明
1. 交通便利:步行10分钟可达地铁3/9号线武青南路站。
2. 福利体系:六险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度调薪机制。
3. 发展支持:健全的薪酬结构与晋升通道,重视员工成长与职业发展。
4. 办公环境:宽敞舒适的办公场所,团队协作氛围良好。
精装修工长
8000-12000元/月
装修工长月结
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本岗位招聘工装精装修工长
岗位职责:
1、负责项目施工现场的管理工作;
2、负责工程现场放线,施工技术指导,工程质量现场监督,工程进度控制和成本控制;
3、做好技术交底工作,按时准确记录施工日志;
4、做好同业主方、监理的沟通协调工作;
5、完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求:
1、***大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业;
2、5年及以上相关工作经验,持有质量员或施工员证优先;
3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件;
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力,吃苦耐劳,有责任心。
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
四川自贡招工长/工程师、空调安装/维修、管道安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温
工长管道安装空调安装通风安装通风保温
自贡市招工长/工程师、空调安装/维修、管道安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温
工长,工地管家
8000-12000元/月
工长装修工长月结兼职全职
都江堰市招装修工长,家装,
工作地点都江堰,要求在都江堰有住宿,懂装修,有经验优先
房建工长
8000-10000元/月
工长月结全职
1,要求身体健康,无不良嗜好,有集体荣誉感,做事细心负责任,有担当,抗压强,有上进心;2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的,拥有7年及以上现场施工经验,施工技能及管理经验突出;3、有干过成都TOD完整项目经验的最好,和五冶成都建工合作过熟悉的;4、提供市场化薪酬待遇。
成都新都区只上班开车,送学校食材,不用上下,包吃住工资7800。不交任何费用,只是来个人
300-380元/天
建筑木工1-2人月结
只 上班开车,送学校食材,不用上下,包吃住工资7800。不交任何费用,只是来个人
成都大邑县可以要暑假工,但是一定要听从指挥,工作存在风险,介意勿扰
350-360元/天
矿工长期20人以上日结
可以要暑假工,但是一定要听从指挥,工作存在风险,介意勿扰
四川成都西河汽配厂井号买社保+井号可以预支2000月入井号4000~8000焊接操作工(上
4000-8000元/月
天车工月结
西河汽配厂井号买社保+井号可以预支 2000 月入井号4000~8000
焊接操作工(上下取件不要经验)
冲压工车台长
质检员(熟手长白班)
磨具维修(不需要经验)
天车工
年龄 18-48
薪酬福利:
1、基本工资+计件制工资+其他补贴;
3、购买社保,享受交通补贴、就餐补贴、岗位津贴、节日慰问金、高温慰问品,免费加班餐,年终奖(1-3个月工资),定期发放工作服及个人洗护用品等。
4、上班时间:8:00-17:00,接受加班,两班倒。
陕西延安招聘泥浆不落地带班的1名,工资7500-8000每月发工资4900元,电话联系
泥浆工程师
招聘泥浆不落地带班的1名,工资7500-8000每月发工资4900元,电话联系
青海泥浆工1.身体健康。2.由于石油行业特点,招聘对象以高中或技校以上文化,欢迎三年内的复
6000-9000元/月
泥浆工程师月结
泥浆工
1.身体健康。2.由于石油行业特点,招聘对象以高中或技校以上文化,欢迎三年内的复转军人积极应聘。3.大专及以上专业对口者(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等)优先录用,作为重点培养对象极具发展前景。1.身体条件:身高不低于 168cm;体重:身高 cm-100= 标准体重 kg (±10kg 以内),双眼视力裸视 4.6 以上,身体健康,2.本人必须持有合法有效的二代身份证。3.自愿从事石油钻探及其它岗位工作,能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康、能服从安排、遵章守纪、能上夜班。
薪资福利:1.工资:每月按时发放全额工资,转正后月平均综合收入 6000~9000 元、年综合收入 9~12 万元左右;通过技能鉴定,根据职业技能等级,中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准不同。2.奖金:各井队单井奖励不同、以实际发放为准。3.节假日加班费:国家法定节假日期间在岗,有相应加班,按照基本日工资 3 倍发放。4.路费:每年报销一趟轮休回家探亲的往返路费,标准执行公司统一报销标准。5.冬休期间待遇:给予生活补贴,社保正常缴纳。6.社会保险:按照地方政府相关规定和标准,缴纳养老、医疗、失业、工伤、及生育保险。7.公积金:公司为关键岗位(副司钻以上)建立公积金,缴纳比例为 1:1。
公司对石油主体专业对口(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等相关专业)的大专、本科毕业生优先录取。上井工作期间公司提供免费食宿,倒休期间安排免费公寓住宿。经用工单位与人力资源公司面试合格,录用。经石油员工实训中心统一培训,合格后发放 HSE 证、岗前培训合格证等后,用工单位统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方签订劳动合同,首次签订合同期限不低于 3 年,合同到期后根据个人意愿可续签或终止。钻工→架工→副司钻→司钻,特别优秀的,取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。钻工→实习技术员→工程师→(机电、工程等)→钻井队队长。实习技术员(机电、工程等)→工程师→钻井队队长。身体健康,大专及以上学历,对口石油钻井主体专业或急需专业(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等),钻井一线工作 2 年以上,其中在一线关键岗位上工作 1
BIM工程师3-5年本科
1、本科及以上学历,建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关专业背景;
2、具备3-5年相关工作经验,有BIM咨询公司或设计院工作经历者优先;
3、熟练掌握Revit软件,能够完成建模、优化报告编制、机电管线综合、出图及动画制作等BIM应用工作;
4、熟悉Navisworks、Lumion、Fuzor、D5等软件操作者优先考虑;
5、学习能力强,工作态度端正,责任心强,具备良好的职业素养和团队协作意识;
6、具备较强的书面表达与语言沟通能力,能胜任技术文档编写及相关交流工作;
7、可适应中长期出差安排;
8、持有BIM相关证书者优先录用。
注册师
25-80元/时
结构工程师经验不限大专
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
注册结构优先,
1.需具备5年以上设计院从业经历,能力优秀者可适当放宽条件
2.主要需求为注册土木(水利水电)工程师,同时欢迎其他专业人员:一级注册建筑工程师、一级注册结构工程师、注册岩土工程师、注册动力工程师、注册设备工程师、注册电气工程师等
3.泛坊商云https://www.wygsy.com/线上办公
BIM工程师(土建方向)
4000-8000元/月
BIM工程师1-3年本科BIM
职责描述:
1、负责土建类图纸的审核、模型构建及碰撞检测等相关技术工作;
2、与项目各方进行协调沟通,确保信息有效对接;
3、根据项目实际需求,提供必要的现场技术支持;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备建筑、结构等相关专业背景,掌握专业知识,能熟练识读施工图,了解相关设计标准与规范;
2、具有1至2年相关工作经验,有BIM项目实施经历者优先考虑;
3、熟练操作REVIT、NA等BIM工具软件,熟悉TEKLA、3D max、lumion者更佳;
4、工作态度端正,细致严谨,具备良好的学习能力、执行力、协调性及沟通技巧;
5、有设计院工作经历者优先;
6、能接受阶段性现场驻场工作安排。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、周末双休、年终分红
房修工程师
5000-6000元/月
装修工程师1-3年大专房修工程师
职责描述:
1、负责所辖项目的维修工作推进与实施;
2、交付后集中整改、保修期内的维修管理,监督施工单位及第三方作业,处理因维修引发的客户投诉;
3、统筹并协调管辖区域内的保修事务,跟进客户维修进度;
4、负责房屋交付后质量类问题的保修工作,组织并跟踪施工单位完成整改;
5、协调维修施工安排及竣工验收环节;
6、在维修整改过程中,做好与客户的沟通及反馈工作;
7、完成其他相关交办任务。
任职要求:
1、年龄25—45岁,大专及以上学历,土木工程、建筑学、工程管理、装修装饰等相关专业;
2、1年以上知名房地产开发企业工程、保修或地产项目客服相关工作经验,熟悉整改流程及作业标准;
3、具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达能力。
薪资福利:
4500+餐补(35元/天)+学历补贴(大专50元、本科100元),年终13薪
上班时间:
9:00-17:00,周末双休,根据项目情况偶尔加班
上班地址:
日常办公地点为天府汇城,实际工作需前往各项目现场
公司总工(输变电、风电、光伏施工)
1.5-2.5万元/月
总工程师10年以上大专工程施工技术管理电力工程输变电、风电、光伏工程项目管理10年以上成本管理经营管理
具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力。
公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主,项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。
岗位职责:
1、在总经理的领导下,全面负责公司施工生产的技术管理工作;
2、参与公司重大决策及把控重大施工方案;
3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理;
4、招投标参与,包括项目的成本分析、技术难点、优化建议;
5、负责重大技术方案的编制和把关;
6、负责新技术、新设备、新材料的引进。
任职资格:
1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上,具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力;
2、具备工程经营管理思维,熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术;
3、必须具备忠诚度、责任心;
4、要求年龄40—55岁,身体健康;
5、能够接受出差、加班;
6、有驾照,能熟练驾驶。
精装工程师
1-1.2万元/月
装修工程师3-5年本科装修设计
岗位职责
1、负责土建界面移交、班组入场技术交底、项目周例会、月度会议、打样验收等相关组织工作
2、落实并执行公司精装修工程技术规范、内部验收标准、分项作业指导文件及交付标准
3、对精装修施工队伍进行评估与日常管理
4、审核精装修工程的施工方案、样板方案以及进度款、结算款等资料
5、负责精装修类甲供材料的采购管理工作
6、牵头开展精装修工程的深化设计工作
7、管控精装修施工过程中的进度、质量、安全文明施工及成本控制
8、参与精装修工程日常巡检,主导精装修工程验收工作
9、参与项目内部验收、竣工验收及交付环节的协调与管理
任职要求:
1、本科及以上学历,工程类相关专业优先考虑
2、年龄不超过45岁
3、具有3年以上装修工程师工作经验,熟悉装修施工流程及质量控制标准
4、熟练使用AutoCAD、SketchUp等绘图工具
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
薪资:11000-12000+年终奖+五险一金
上班时间:9:00-18:00 周末双休
上班地址:固定办公点在高新区东方希望天祥广场A座,平时会在五城区出外勤
质量检测工程师
7000-9000元/月
质检工程师1-3年本科制程检验(IPQC)成品检验(FQC)出货检验(OQC)
一、岗位内容:
负责机加工产品从原材料进厂到成品出厂的全过程质量检验工作,包括来料检验、生产工序巡检及最终成品检验;
严格按照图纸、工艺文件及相关检验标准开展检验作业,做好过程数据记录,对不合格品进行判定与标识处理;
规范使用并妥善维护卡尺、千分尺、百分表、投影仪等检测工具,协助完成日常量具的校验工作;
协同生产和技术团队解决现场出现的质量问题,及时识别并防控潜在质量风险;
完成主管交办的其他相关工作任务。
二、岗位要求
本科及以上学历,机械设计、机械工程、机电一体化等专业背景;
具备识读CAD机械图纸的能力,熟悉机加工类产品的检验流程与技术标准;
有在机加工企业从事过质检工作的实践经验,具备压缩机零部件加工质量检验经历者优先考虑;
工作作风认真细致,责任感强,能够独立承担全流程质量检验任务。
结构设计工程师
1-2万元/月
结构工程师3-5年本科非标设备
岗位职责:
1、负责电池包总成及箱体、上盖、模组固定结构、高压连接件、安装支架等零部件的三维设计与二维图纸输出。
2、主导电池包结构方案的设计工作,开展多种方案的比选与优化,确保满足强度、刚度、轻量化、密封性、隔热性等技术要求。
3、协同电气、BMS技术人员,推进电池包内部布局规划与系统集成设计
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、车辆工程、材料科学与工程、力学等相关专业背景。
2、具备3年以上电池包或储能系统机械结构设计经验,具有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。
3、熟练掌握3D设计工具,至少精通CATIA(优先)、UG/NX、SolidWorks中的一种。
4、熟悉2D工程图制作,掌握尺寸公差(GD&T)及形位公差相关规范。
5、深入理解电池包在结构设计、热管理、电气连接及安全防护方面的综合需求。
6、具备基础CAE分析能力,能运用HyperWorks、Abaqus等软件完成常规静力学或模态仿真者优先
结构设计师
1.2-2万元/月
结构工程师1-3年大专
1、能熟练操作AUTO CAD软件。
2、掌握SOLIDWORKS三维制图工具的使用。
3、承担公司射频模块结构图纸绘制及机箱结构设计工作。
4、需具备一年以上相关结构设计领域工作经验。
5、具备热设计项目经历者优先考虑。
栏目概述
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