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岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 4.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 5.会开叉车 任职要求: 1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

岗位职责: 1.负责仓库货物的整理、分类及存放，确保货物安全、有序； 2.进行货物的收发过程，确保记录准确无误； 3.定期进行库存盘点，及时更新库存信息； 4.协助处理货物的包装、扫描、运输等环节； 5.处理仓库内的日常清洁工作，维护仓库环境。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心，能够准确快速地完成任务； 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.能够熟练操作仓库管理软件及设备； 4.具有一定的物理体能，能够搬运货物； 5.具备基本的安全生产意识，能够遵守相关规定。

岗位职责： 1.负责仓库日常入库、出库，配货等。 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁。 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.遵守安全操作规程，无不良职业记录

要求对电脑精通

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有介绍费2000元一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按规范做好物资分类、标识、堆码及5S现场管理，保障仓储环境安全、整洁、有序 4. 熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入与报表提报 5. 配合质检、采购、物流等部门协同作业，及时响应跨部门需求与异常处理 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力 2. 有1年以上仓库实操经验者优先，熟悉电商、制造业或快消行业仓配流程更佳 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库内走动作业及适度体力劳动，服从排班安排 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责: 1. 负责仓库日常运营管理，确保作业流程高效准确。 2. 组织并监督收发货、存储及盘点工作，保障库存数据真实可靠。 3. 制定并优化仓库操作流程，提升作业效率并控制成本。 4. 管理团队成员，推动培训与绩效评估，打造高效协作的团队氛围。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动团队达成目标。 2. 熟悉仓库管理流程，有相关系统操作经验者优先。 3. 沟通能力良好，能与多部门协同配合，解决问题能力强。

库房日常发货、领货、系统物资管理

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，及时更新库存记录，维护数据准确性 3.定期对仓库区域进行整理整顿，保持仓储环境整洁有序，符合安全规范要求 4.配合完成月度及年度盘点任务，协助处理差异核查与问题整改 5.做好防火、防盗、防潮等安全管理措施，保障仓库物资安全完整 任职要求： 1.具备1-3年仓库管理相关工作经验，有物流或仓储行业经验者优先 2.熟悉仓库作业流程及管理制度，能熟练操作办公软件和 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应仓库现场工作环境，服从工作安排，执行力强 5.学历不限

西安市长安区招工地小工/杂工

主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求] 无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利]薪资：日结280-300元/天，月综合7000~8000以上，多劳多得 发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

西安市雁塔区招强电，商场店铺带 电工证的！服装店专业电工，铁管。

工作内容：前台收银.货品整理.店内卫生.协助工作 上班时间：早九晚六.中午休息两小时.管一餐 日结工资：150一天.按天结算 下班就结 工作灵活 年龄16到27 在校大学生优先 单招 有无经验都可 有人带

水果店员，年龄50岁以内，同一家店2年以上经验。 上班时间： 早班：07：00－11：00，12：00－18：00 中班：07：00－12：00，17：00--22：00 晚班：11：00--17：00， 18：00--22：00

湖北荆门招SQE/CQE职位，月薪高于5000元，有经验者优先，求职者请联系邵女士。

采购跟单 1、有采购跟单经验；2、性格开朗，沟通技巧高。主要负责跟踪产品配件采购及进度。 薪资福利:1、工资每月15日发放，粮期准、不拖欠；2、办公环境舒适；3、公司每年组织公费旅游一次；4、公司定时安排员工团建，在工作中劳逸结合；5、；6、公司设有全勤奖、绩效等，多劳多得；7、公司定期对员工进行专业知识培训，注重人才培养；8、公司企业文化积极、融洽、晋升空间大。

招聘： 跟单文员，收发打包 地址：溪北工业区

招聘：跟单员 薪资：3K~5K/月 跟单员（1名） • 负责订单跟进、核对、发货协调、单据整理 • 熟练使用办公软件，细心负责，沟通能力强 • 有轮胎/拼多多/淘宝跟单经验优先 工作地点:昆区张家营

招聘：采购跟单 薪资：6k-8k 熟悉国际商贸城一区二区三区，熟悉excel表格，熟悉收货流程，

1. 处理日常报表 2. 跟踪车辆

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量管理工作； 3、负责所在单位新项目的实施及变更节点的管理； 4、负责所在单位的人才培养、培训体系建设及企业文化推行； 5、主导所在单位的持续改进与创新相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业经验，其中3年以上物流项目运营管理经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差。 原标题：《物流运营经理》

三桥长白班 要求：男女不限19-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资 工期：2个月起干

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1. 负责快件的接收、分拣、理货、拣选及装车发货全流程操作 2. 按照系统指令和作业规范，准确高效完成货物分类与信息核对 3. 保持分拣区域整洁有序，及时反馈异常件及破损件情况 4. 配合团队完成日结盘点与交接工作，确保账实相符 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用装卸设备及防护用具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏、体力型作业 2. 无经验要求，有物流仓储或快递分拣经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 4. 提供食宿，入职即享基础岗前培训

招聘普工 拣货、复核、打包 要求：22～45岁，工人身体健康。 【上班时间】新员工早9点-下午6点左右（能独立后和老员工排倒班） 早班9：00-6:00左右。 中班12:00-20:30左右 上六休一，简单轻松，没有重活。 工资待遇：底薪计件薪资，奖金400元/月，全勤200元/月，饭补，综合薪资：4000-6000元左右，吃饭便宜，有食堂，餐补每天10元 面试通过后先试岗，， 厂区地点:大庞路云仓 面试时间：周内下午2点

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。

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