装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
太原万柏林区招电梯安装大工两名，全年有活，管吃管住，工资按月发放，不会拖到年底！
安装电梯长期1-2人
太原市万柏林区招电梯安装大工两名，全年有活，管吃管住，工资按月发放，不会拖到年底！
临时工月结
山西太原・AI短剧技术岗定向安置项目全资子公司直招，内部人才缺口大：1.面试通过后参加岗前培训1-3个月，0基础可学2.培训后直接入职，直签正式劳动合同，五险一金3.转正薪资5000+，另享项目绩效奖金4.年龄18周岁以上，大专及以上学历，优秀的中专/技校生也可以有意者联系
AI漫剧剪辑主管
6000-8000元/月
剪辑师1-3年大专
一、岗位定位
统筹AI漫剧全流程剪辑制作、团队管理、质量把控与产能提升，负责AI漫剧内容量产、风格标准化、技术优化，带领剪辑团队完成月度、季度内容产出目标，是团队内容质量、效率、创新的核心负责人。
二、核心工作职责
1．负责AI漫剧剪辑小组的日常管理，统筹团队人员排班、任务分配、工作量拆解，合理调配人力，保障团队高效运转，稳定每日、每周漫剧产出数量，跟进漫剧项目进度，把控各节点交付时间，确保项目按时、按质完成，对接上级完成工作汇报、进度总结、数据报表等工作。
2．搭建并完善AI漫剧剪辑团队工作流程、作业标准、审核规范，统一内容风格、剪辑节奏、画面质感，实现规模化、标准化量产。
3．主导AI漫剧核心成片剪辑工作，精准把控AI漫剧剧情节奏、镜头语言、转场逻辑，严格审核团队所有输出的AI漫剧成片，排查各项问题，杜绝劣质内容上线，跟进剧本内容、AI生图素材、配音素材，结合脚本人设、剧情走向、剧集风格定制专属剪辑方案，保证内容贴合剧本内核。
4．负责团队成员的岗前培训、技能指导、实操复盘，针对AI剪辑工具使用、漫剧剧情节奏、转场特效、字幕排版等问题开展常态化教学，提升团队整体专业能力。
5．定期组织团队复盘会议，汇总剪辑工作中的问题、爆款内容规律，优化制作流程，降低返工率，提升团队整体产能与内容精品率。
6．负责团队绩效考核，根据产能、内容质量、爆款率、返工率等维度制定考核标准，落地奖惩机制，调动团队工作积极性。
三、岗位任职要求
（一）专业能力
1. 1年以上AI漫剧/短视频短剧剪辑经验，半年以上团队管理经验，熟悉抖音、快手、小红书、视频号等平台漫剧流量规则。
2. 精通剪映、AE等主流剪辑软件，熟练使用各类AI剪辑、AI绘图、AI修图工具，能够独立解决AI漫剧制作各类技术问题。
3. 具备极强的镜头节奏感、审美能力和剧情解读能力，熟悉各类漫剧题材剪辑风格，懂流量、懂用户观影心理，有爆款AI漫剧制作经验者优先。
4. 熟悉短视频内容量产流程，具备标准化内容制作、流程优化的实操经验，能够快速搭建团队作业规范。
5. 有成熟AI漫剧作品集，可独立展示个人剪辑成片及带队产出成果。
（二）综合能力
1. 具备优秀的团队管理、统筹协调能力，擅长人员培养、任务拆解、流程优化，能带队稳定高产。
2. 拥有较强的数据分析能力，可根据内容数据迭代剪辑方法，具备独立复盘、优化创新的能力。
3. 工作细致严谨，责任心强，抗压能力强，可适配短视频行业快节奏、高效率的工作模式。
4. 具备良好的沟通能力，可高效对接编剧、运营、上级部门，协同推进项目落地。
工长装修承包
合肥市包河区招装修承包
我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。
工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。
工长装修承包
烟台市芝罘区招装修承包
我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。
工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。
工长月结
[太阳]4500吨13年油船，海南线，机工长13000+航次奖+劳务费[太阳]8600吨17年油船，南北，机工长13000。联系
郑州金水区岗位职责：1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导2.编制施工计划、技术交底及质量管控
6000-10000元/月
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导
2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行
3. 协调各专业工种配合，确保项目进度、安全与质量达标
4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档
5. 解决施工中出现的技术问题，及时向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准
2.具备现场施工组织与团队管理能力
3. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力
4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
5.无学历限制，实际工作经验丰富者优先考虑
工程装修技术员
6000-8000元/月
装修工程师3-5年学历不限商用建筑内装
岗位职责：
1.负责装修工程的现场施工管理，监督施工进度、质量与安全
2.编制施工方案及技术交底，协调设计、材料与施工各方对接
3.审核施工图纸与工程变更，把控工艺标准与验收规范
4.管理施工班组，指导工人按图施工，及时解决现场技术问题
5.配合成本控制，参与材料选型、用量核算及现场签证管理
任职要求：
1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉住宅及公装施工全流程
2. 熟练掌握CAD、Photoshop等常用设计或施工管理软件
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4.责任心强，能适应工地环境，具备基础安全意识和管理意识
5.持有建造师、施工员或相关职业资格证书者优先
技术支持工程师（HS2346）
5000-10000元/月
技术工程师1-3年本科激光设备自动化设备安装调试
职责：
1. 负责区域内激光与自动化设备的安装、调试、生产维护及故障维修；
2. 协同业务经理开展产品介绍，收集客户功能需求并完成技术可行性评估，挖掘潜在合作机会；
3. 与客户保持高效、顺畅的沟通，提升服务体验与客户满意度；
4. 组织并参与客户现场的产品演示、技术讲解及实际测试工作；
5. 参与项目实施全过程，跟进项目验收与交付环节；
6. 承担区域售后服务工作，包括配件报价、销售、配送、安装、开票及回款等事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电子、工控、仪表测量、光电子、材料等相关专业；
2、具备切片及金相分析能力者优先，能熟练阅读CAD/SOLIDWORKS工程图纸；
3、对工艺方向及相关工艺参数具备一定的分析判断能力；
4、抗压能力强，适应出差安排，可接受白夜班轮岗，工作地点为太原客户现场。
燃气电厂大修、小修监理的电气、机务、热控专业监理工程师
7000-9000元/月
总监理工程师5-10年高中60岁以下优先
负责300MW燃气机组大、小修全流程监理，管控质量、进度、安全与投资，协调各方，确保检修合规达标。
电气试验检测工程师（高保底包食宿）入职缴五险
5000-8000元/月
试验工程师1年以下大专安装/调试维修/保养变压器开关柜配电柜高压有高压电工证
岗位职责：
1. 承担高压电气设备的交接试验与预防性试验工作。
2. 严格按照电气试验规程及技术标准执行，保障试验过程的安全与准确。
3. 负责试验数据的记录、分析及报告编制，确保检测结果真实可靠。
4. 按期开展检测仪器的校准与维护，维持设备良好运行状态。
岗位要求：
1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验相关理论知识，熟悉各类检测装置的技术特性。
2. 能熟练操作电气试验仪器，具备现场实操经验者优先考虑。
3. 具备较强的数据处理能力与故障排查能力。
4. 遵守企业各项管理规定，工作认真负责，具备良好的团队合作意识。
安装、暖通、水电等专业监理工作师
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专给排水、机电、消防安装工程师证监理工程师培训证
按照监理规范开展现场监理工作，主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作，听从监理部工作安排。
监理员
4000-5000元/月
总监理工程师5-10年中专/中技
工作地点：忻州
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5. 有房建、市政类项目监理经验者优先
防雷检测工程师（高保底包食宿）入职缴五险
5000-8000元/月
质检工程师1-3年大专大气检测土壤检测工程检测水利水电检测防雷检测可靠性检测性能检测计量检测防爆检测电气检测
岗位职责：
1. 承担防雷检测任务，保障检测数据的精确与可靠。
2. 负责检测仪器的日常维护与校准，确保设备稳定运转。
3. 撰写检测技术报告，保证内容准确并按时提交。
岗位要求：
1. 掌握防雷检测相关的规范、标准及操作流程。
2. 动手能力强，能有效应对和解决现场技术问题。
3. 具备良好的表达沟通能力，善于协作配合团队工作。
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同；
核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责：
1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略目标
2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程，提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效（重点）：制定并落实薪酬激励与绩效考核机制，保障体系的外部竞争力与内部公平性，服务集团战略达成
4、其他工作：
构建教职工培训发展体系，涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容
统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业履职经验
3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强
测试工程师
1-1.2万元/月
试验工程师5-10年本科高空作业平台消防车随车起重机汽车起重机履带起重机整车试验
1、负责工程起重机（涵盖汽车起重机、随车起重机、全地面起重机、履带起重机、消防车、剪叉式高空作业平台、臂式高空作业平台）的产品型式试验，包括新机型试验验证、零部件升级测试、极限环境工况考核及相关专项试验的方案设计与执行；
2、承担履带起重机及消防车的出厂检验任务，主导试验流程的规划与现场实施；
3、依据产品研发要求及行业技术标准，编制详尽的试验计划与实施方案，开展工程起重机结构部件、液压系统、动力系统的性能检测，并完成测试数据整理与报告撰写工作。
电气交接试验工程师（高保底包食宿）
8000-12000元/月
试验工程师1-3年大专
工作职责
1. 负责电力设备（变压器、开关柜、电缆等）交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。
2. 依据国家与行业试验规范，独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验项目。
3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告，准确发现设备隐患并提出处理建议。
4. 协同项目组完成试验仪器的保养与校验，保障试验作业安全合规。
任职要求
1. 具备大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化等相关专业背景。
2. 熟知电力设备交接试验流程，能熟练操作高压试验设备（如兆欧表、耐压仪）者优先。
3. 掌握《电力设备交接试验标准》（GB50150）等相关技术规范，有现场试验经验者优先。
4. 持有高压电工证或试验员资格证书者优先，具备较强的安全意识与现场应变能力。
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