煤矿月结
招聘矿长/副矿长，薪资为20-40K/月。任职要求：1. 5年以上百万吨煤炭开采、生产管理工作经验，3年以上同等煤矿矿长或核心管理岗位任职经历。2. 具备煤矿团队管理、生产统筹、成本控制、安全管控能力。3. 基本要求：年龄35-45岁，持有矿长资格证、安全管理人员资格证等相关证书，有大型煤矿背景出身、新矿井建设、团队扩建经验者优先。
工长月结
急招工长、工程师数名，工作地点在山西省太原市范围内。月薪4400到6800元，有伙食补助、交通补助，提供工具。熟手优先，加班费另算。
装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
工长工程师月结
交付工程师岗位，工作地址在山西省内，以太原市为主。
初始综合待遇为5000至6000元左右，技术成熟后工资为7000至10000元左右。
直签合同，保证有五险或五险一金。
太原万柏林区有双跑楼梯带工区，只批2遍，另有单跑楼梯带工区，有意者可报名。
腻子工
太原万柏林区有双跑楼梯带工区，只批2遍，另有单跑楼梯带工区，有意者可报名。
太原小店区招聘木工2名，工作地点在高速口附近。薪资待遇需电话沟通，有意者可联系。
建筑木工1-2人
招聘木工2名，工作地点在小店高速口附近。薪资待遇需电话沟通，有意者可联系。
邯郸大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，当地人优先。
5-7千/月
工长月结
邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。
河北廊坊定做工长岗位常年有活，需经常加班，工资面议。招聘人数：1名。工作地址：东杨庄中段村
工长月结
定做工长岗位常年有活，需经常加班，工资面议。
招聘人数：1名。
工作地址：东杨庄中段村。
工长工程师
招聘顶班人员。岗位职责包括：1. 如实汇报进度、质量和要料情况。2. 跟进验收整改，确保闭环。3. 遵守纪律，不违章作业。4. 班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。5. 参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。
工长工程师
岗位职责：
1.负责连锁门店装修项目的全程管理，包括方案对接、施工进度把控与现场协调
2.审核装修图纸及材料清单，确保符合品牌统一形象与安全规范
3.监督施工质量与工艺标准，及时发现并解决现场技术问题
4. 协调设计、施工、供应商等多方资源，保障项目按时交付
5. 配合成本控制要求，合理管控装修预算与物料使用
任职要求：
1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉连锁门店装修流程者优先
2. 熟悉建筑装饰材料、施工工艺及国家相关验收规范
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4. 责任心强，能适应阶段性驻店或多地巡检工作安排
5.学历不限，持有装修类相关职业资格证书者优先
监理工程师
4-8千/月
监理工程师5-10年学历不限电气监理工程师土建监理工程师
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。
装修工程师
5-8千/月
装修工程师3-5年学历不限商用建筑工业建筑市政工程
岗位职责：
1.全面负责室内外装修项目现场管理，统筹施工质量、工期进度及安全文明施工
2. 对接甲方、监理单位及各施工班组，组织技术交底，协调处理现场变更、签证及工程量核对
3.严控材料进场验收、分项工程报验及竣工验收全流程，确保合规达标
4.规范填写施工日志、整理归档现场资料，保障过程可追溯、资料完整齐全
5.快速响应并协调解决施工中各类突发问题，保障项目高效有序推进
任职要求：
1.3-5年室内外装修现场管理经验，有工装或政府类项目经历者优先
2. 熟悉装修施工图纸及工艺流程，掌握现场签证、报验验收等关键流程
3.具备高空作业、吊篮操作、临时用电等工地安全管理实操能力
4. 可长期驻场，适应工地环境及弹性工作时间，熟练使用基础办公软件
5.持有二级建造师、安全员C证者优先，经验丰富者证书要求可适当放宽
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同；
核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责：
1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略目标
2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程，提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效（重点）：制定并落实薪酬激励与绩效考核机制，保障体系的外部竞争力与内部公平性，服务集团战略达成
4、其他工作：
构建教职工培训发展体系，涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容
统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业履职经验
3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强
变电站土建设计工程师
8千-1万/月
土建工程师3-5年本科变电站土建
岗位职责：
1. 承担变电站土建结构设计任务，确保设计成果满足相关技术规范及安全标准要求。
2. 参与项目全过程土建专业设计工作，保证设计进度与整体质量目标达成。
3. 与电气、结构等专业密切配合，推进多专业协同设计，提升设计方案的整体协调性。
4. 参与设计评审与方案优化过程，持续改进设计合理性与实施效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能有效支持跨专业协作推进。
2. 熟悉变电站土建设计基本原理及设计流程，能够独立完成设计任务。
3. 具备较强的学习意识与责任意识，能根据项目实际需求持续优化设计方式。
测试工程师
6千-1万/月
试验工程师3-5年本科轮胎测试路试测试
任职资格：
1、具备工程机械领域从业经历者优先，曾在徐工、中联、三一、柳工等企业工作，且拥有3年以上相关行业工艺岗位经验；
2、本科及以上学历，机械、液压或电气类相关专业背景；
3、掌握数据采集与分析技术，了解性能试验、可靠性试验、疲劳试验、应力测试、噪声测试等各类试验的实施流程与方法；
4、具备较强的实操能力与现场协调能力，熟悉行业标准及产品工艺，具有设计经验者更佳；
5、具备高度的安全意识，能够确保现场作业过程中的安全规范执行。
岗位职责：
1、承担工程起重机（涵盖汽车起重机、随车起重机、全地面起重机、履带起重机、消防车、剪叉式高空作业平台、臂式高空作业平台）的产品验证任务，包括新产品的试验验证、配件更新试验及各类专项试验的方案策划与现场实施；
2、依据产品开发要求及相关标准规范，制定详尽的试验计划与实施方案，完成对工程起重机结构件、液压系统、动力系统等关键部件的性能测试，并编制相应的测试报告。
安装、暖通、水电等专业监理工作师
4-6千/月
总监理工程师1-3年大专给排水、机电、消防安装工程师证监理工程师培训证
按照监理规范开展现场监理工作，主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作，听从监理部工作安排。
电力线路总工
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年大专电力总工电气工程师证110kV220kV
电力线路220kV及以上基础，立塔，架线 1.现场勘察 2.GPS测量 3.图纸会审 4.方案编制 5.现场签证
测试工程师
1-1.2万/月
试验工程师5-10年本科高空作业平台消防车随车起重机汽车起重机履带起重机整车试验
1、负责工程起重机（涵盖汽车起重机、随车起重机、全地面起重机、履带起重机、消防车、剪叉式高空作业平台、臂式高空作业平台）的产品型式试验，包括新机型试验验证、零部件升级测试、极限环境工况考核及相关专项试验的方案设计与执行；
2、承担履带起重机及消防车的出厂检验任务，主导试验流程的规划与现场实施；
3、依据产品研发要求及行业技术标准，编制详尽的试验计划与实施方案，开展工程起重机结构部件、液压系统、动力系统的性能检测，并完成测试数据整理与报告撰写工作。
防雷检测工程师（高保底包食宿）入职缴五险
5-8千/月
质检工程师1-3年大专大气检测土壤检测工程检测水利水电检测防雷检测可靠性检测性能检测计量检测防爆检测电气检测
岗位职责：
1. 承担防雷检测任务，保障检测数据的精确与可靠。
2. 负责检测仪器的日常维护与校准，确保设备稳定运转。
3. 撰写检测技术报告，保证内容准确并按时提交。
岗位要求：
1. 掌握防雷检测相关的规范、标准及操作流程。
2. 动手能力强，能有效应对和解决现场技术问题。
3. 具备良好的表达沟通能力，善于协作配合团队工作。
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