岗位职责 1、 技术统筹与方案管理牵头负责输电线路工程（110kV/220kV/500kV及以上）前期图纸会审、设计交底、技术方案编制与审核工作，包括施工组织设计、基础施工、杆塔组立、架线施工、接地工程等专项技术方案，审核技术交底文件，确保方案符合国家电网/南方电网施工规范、行业标准及设计要求，规避技术风险。 ​2、现场技术管控与问题解决常驻项目现场，统筹现场技术管理工作，实时把控基础浇筑、铁塔组立、导地线架设、附件安装等关键工序的技术标准与施工质量，及时解决施工过程中突发的技术难题、设计变更、现场签证等技术类问题，对接设计单位、监理单位、业主方，处理技术沟通与变更事宜。 ​3、 质量与安全技术把控制定项目质量技术管控体系与安全技术保障措施，监督现场施工质量，组织开展隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收的技术核查工作，杜绝质量隐患；审核安全技术方案，排查技术层面的安全风险，确保项目施工符合安全技术规范，杜绝重大技术失误引发的安全事故。 ​4、技术团队与资料管理组建、管理项目技术团队，开展技术员、施工员的技术培训与考核工作，提升团队专业能力；统筹项目所有技术资料、竣工资料的编制、审核与归档工作，确保技术资料完整、规范，符合项目结算与竣工验收要求。 ​5、成本与进度技术支撑从技术角度优化施工方案，合理控制技术施工成本，减少不必要的技术变更与资源浪费；配合项目经理把控项目施工进度，针对技术层面影响进度的问题制定解决方案，保障项目按期推进；参与项目招投标技术标的编制与审核工作，提供专业技术支撑。 ​6、多方技术协调对接业主、监理、设计、政府相关部门，负责技术层面的沟通协调工作，解答技术疑问，处理技术争议，保障项目技术工作顺利推进，维护公司技术层面的良好口碑。 任职要求 1、 学历与专业： 大专及以上学历，输电线路工程、工程管理等电力相关专业。 ​2、工作经验： 5年及以上输电工程现场技术管理经验，3年及以上输电工程总工/技术负责人岗位工作经验，独立主持过110kV及以上输电线路工程全流程技术管理工作，熟悉国网、施工规范与验收标准者优先。 ​3、专业技能精通输电线路施工全流程工艺，熟练看懂CAD施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及工程相关办公、制图软件；熟悉电力工程相关法律法规、施工规范、验收标准，具备扎实的输电工程专业理论知识与现场实操经验。 ​4、核心能力具备极强的技术方案审核、重难点问题解决能力，良好的团队管理、统筹协调与沟通表达能力，严谨的工作态度与高度的责任心，能承受项目现场工作压力，具备风险预判与应急处理能力。 ​5、 其他要求能长期驻项目现场，适应户外作业、全国项目调配及出差需求，无不良从业记录，熟悉输电工程征地、通道协调相关技术配合工作者优先。 薪资福利： 1、薪资：根据工作经验面议。 ​2、福利：缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。 ​3、 发展：完善的岗位晋升通道，技术培训与职称评定支持，参与大型重点电力项目，提升行业竞争力。

电力线路220kV及以上基础，立塔，架线 1.现场勘察 2.GPS测量 3.图纸会审 4.方案编制 5.现场签证

电力线路220kV及以上基础，立塔，架线 1. 现场勘察 2. GPS测量 3. 图纸会审 4. 方案编制 5. 现场签证

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

太原市小店区招工长/工程师

1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术标准执行，强化质量控制与技术改造升级工作 3、攻克生产过程中关键性技术瓶颈，提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备技改、新产品开发及生产工艺持续优化 5、审定技术图纸、配方参数及各类生产工艺技术文档 6、统筹技术团队建设，组织技术培训与行业技术交流协作 7、严格执行技术规范，推动降本增效，支撑产能扩大与品质提升

太原市小店区招工长/工程师

临汾市安泽县招工长/工程师

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

黄寨地区招聘顶班司机一名。

太原市晋源区招叉车工

太原市招电焊、弱电/安防、工地小工/杂工

太原市小店区招给排水

招聘A2司机6名，要求年龄50岁以下，身体健康，无犯罪记录。工作内容为在太原市内倒短，固定跑太钢厂区，路程在15公里范围内，拉运6米集装箱后翻。薪资福利为底薪加提成，业务固定，工资有保障。工作地址在太原市。

负责项目技术管理

巴音郭楞蒙古自治州轮台县峻池商混招搅拌站总工，负责搅拌站和施工现场的对接，产品质量的检验，配合比的调试等。

必须8年以上从事工程施工技术管理工作经历（面试需提供工作业绩），且具备工程序列高级职称，或持有机电专业一级建造师（机电）执业资格证书！！！ 必须8年以上从事工程施工技术管理工作经历（面试需提供工作业绩），且具备工程序列高级职称，或持有机电专业一级建造师（机电）执业资格证书！！！ 必须8年以上从事工程施工技术管理工作经历（面试需提供工作业绩），且具备工程序列高级职称，或持有机电专业一级建造师（机电）执业资格证书！！！ 工作职责 1. 全面统筹公司石油石化类工程项目的技术管理体系搭建，牵头制定技术标准、施工规范与作业流程，对所有项目的技术可行性、方案合规性负首要责任。 2. 主导大型机电类、石油工程类项目的前期技术调研、方案设计与评审，解决施工全流程中出现的重大技术难题，排查技术风险隐患，保障项目安全、质量、进度目标落地。 3. 牵头跟进重点项目的技术复盘与经验沉淀，主导新技术、新工艺、新材料的引进与落地应用，推动公司工程技术能力迭代升级。 4. 统筹技术团队的专业能力建设，指导一线技术人员开展作业，审核关键施工节点的技术交底文件，对接业主、监理及行业监管部门的技术核查工作。 任职要求 1. 石油工程、机电工程、油气储运等相关专业本科及以上学历，专业基础扎实，熟悉石油石化行业工程建设相关规范、标准与监管要求。 2. 拥有8年以上石油/石化领域工程技术相关工作经验，具备工程序列高级职称，或持有机电专业一级建造师执业资格证书。 3. 作为核心技术负责人主导过2个及以上石油石化类机电安装、工程建设类项目，具备全流程技术管控经验，能独立处置项目突发技术问题。 4. 具备良好的技术统筹能力与跨方协调能力，严谨负责，能承受项目现场作业的工作节奏。

抽水蓄能压力管道施工，方案编制，详图转换等技术性工作。全职，月休两天，可交五险一金，工资月薪 12000 至 15000 元。

电议、面议

岗位职责： 1. 承担高压电气设备的交接试验及预防性试验工作。 2. 确保试验操作严格遵循相关规程与技术规范。 3. 对试验结果进行数据分析，并编制完整的试验报告。 4. 负责电气试验仪器的日常保养与校验工作。 岗位要求： 1. 掌握高压电气试验的作业流程及相关技术标准。 2. 具备扎实的实操技能，可独立开展高压电气试验任务。 3. 熟悉各类高压电气设备的技术特性与运行原理。 4. 具有较强的问题识别与处理能力。

工作内容： 负责10kV/35kV变电站及工矿企业配电设施的交接试验与预防性试验。 熟练开展变压器、开关柜、电缆等设备的绝缘电阻、介损、直流电阻等测试项目。 独立完成试验报告编制，具备数据分析与判断能力。 任职要求： 3年以上电气试验现场工作经验，具备独立作业能力。 持有高压电工操作证、电气试验相关证书者优先考虑。 能接受省内短期出差的工作安排。 福利待遇： 薪资：8000–12000元/月。 福利：入职即办理五险，统一提供员工住宿。 发展：定期组织技术培训，表现优异者可获得晋升机会。

按照监理规范开展现场监理工作，主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作，听从监理部工作安排。

【岗位职责】 1. 负责进行防雷检测工作，确保检测结果的准确性和可靠性。 2. 维护和校准检测设备，保证设备的正常运行。 3. 编写检测报告，确保报告的准确性和及时性。 【岗位要求】 1. 熟悉防雷检测相关法规、标准和流程。 2. 具备较强的动手能力和问题解决能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

同辉物流公司在山西省太原市急招带班工长8名，负责班组施工管理。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6400-9300元/月，月休6天。有意者可报名。

任职资格： 1、具备工程机械领域从业经历者优先，曾在徐工、中联、三一、柳工等企业工作，且拥有3年以上相关行业工艺岗位经验； 2、本科及以上学历，机械、液压或电气类相关专业背景； 3、掌握数据采集与分析技术，了解性能试验、可靠性试验、疲劳试验、应力测试、噪声测试等各类试验的实施流程与方法； 4、具备较强的实操能力与现场协调能力，熟悉行业标准及产品工艺，具有设计经验者更佳； 5、具备高度的安全意识，能够确保现场作业过程中的安全规范执行。 岗位职责： 1、承担工程起重机（涵盖汽车起重机、随车起重机、全地面起重机、履带起重机、消防车、剪叉式高空作业平台、臂式高空作业平台）的产品验证任务，包括新产品的试验验证、配件更新试验及各类专项试验的方案策划与现场实施； 2、依据产品开发要求及相关标准规范，制定详尽的试验计划与实施方案，完成对工程起重机结构件、液压系统、动力系统等关键部件的性能测试，并编制相应的测试报告。

太原市小店区招工长/工程师

岗位职责： 1. 承担防雷检测任务，保障检测数据的精确与可靠。 2. 负责检测仪器的日常维护与校准，确保设备稳定运转。 3. 撰写检测技术报告，保证内容准确并按时提交。 岗位要求： 1. 掌握防雷检测相关的规范、标准及操作流程。 2. 动手能力强，能有效应对和解决现场技术问题。 3. 具备良好的表达沟通能力，善于协作配合团队工作。

本岗位要求接受山西省内调配，项目部驻场工程师。 【岗位要求】 1. 工程类相关专业，有一、二级建造师证（建筑工程、市政公用工程专业）优先； 2. 有园林景观3-7年同岗位工作经验，有完整项目工作经验优先，融创、龙湖、万科项目优先； 3. 有地产景观项目经验优先； 4. 吃苦耐劳、积极好学，服从领导安排； 【福利待遇】 管吃管住、五险、奖金绩效、节假日福利

山西省太原市诚聘带班工长，要求年龄在42岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月6500-8000元，缴纳五险，工资按周结算。

太原市小店区招工长/工程师