岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按照订单要求准确完成拣货、复核与打包任务 3. 规范操作物流系统，及时录入发货信息并更新库存状态 4. 协同配送人员完成装车交接，确保发货时效与准确性 5. 保持作业区域整洁有序，落实安全操作规范 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 具备基本识字能力，能熟练使用智能手机或手持终端设备 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动

一、分拣工15人 男女不限，18-40岁身体健康，会拼音打字，有仓库工作经验优先； 【薪资待遇】：15元+1元/小时；1元/小时为稳岗补贴，。综合收入4千5以上。 【上班时间】：8：00--20：00左右，订单量大会加班晚点。 月休4天，轮排休 二、高叉岗位 【薪资】底薪4800+1000绩效+10元/天餐补+加班费15元/小时，综合八千以上。 【要求】必须有特征设备作业人员证，要会基础的电脑打字，吃苦耐劳，服从安排。 【上班时间】：8：00—20：00左右，订单量大会加班晚点。 月休4天，轮排休 三、上班地址 广西南宁良庆区玉洞街道金海路41号

工作地广西南宁，负责快递自动线小件集包，熟悉自动化分拣设备，安排指定流程，熟悉自动化系统的分配计划使用，至少两年以上负责快递业自动线管理经验

食仓库急招分拣 招聘要求：年龄18-42岁，男女不限，能吃苦耐劳，服从管理安排，会拼音打字，手脚麻利 上班时间：早班08：00-20：00左右，需服从加班，月休四天 薪资：底薪+个人计件提成，平均月工资 4500-6000元/月，多劳多得 福利：包吃，法定节假日加倍工资，生日福利等等 工作地址：南宁玉洞万纬二期

玉洞零食仓库招捡货员30人 【要求】22-40岁，男女不限，会拼音打字。 【工作】小件零食分拣，简单易上手 【时间】固定长白班，月休4天、可自行调休 【临时工待遇】前3天15元/小时，后期计件日均150-240元 综合5500-7000+，每周可预支500，每月25号发薪 【正式工待遇】底薪+个计人件提成，平月均工资 4500-6000元/月，多多劳得，每月15号发薪 【食堂】正式工饭卡包吃，临时工， 【地址】南宁玉洞万纬二期 支持预支，临时工每周最高500元，周一到周四申请，周五拨款 长白班不上夜班 无经验可入职 计件高薪、多劳多得 月休稳定可自己调休 南宁本地仓库不出差，地铁可到

新兴急招白班双休物流配送工（4人）45岁以下，初中以上长白班：08:30‑17:30，午休半小时，加班至20:30淡季月休8天，旺季月休4天薪资：岗位工资2400（21.75天）+完成奖800，平时加班19.5元/h，周末26元/h，法定假日39元/h福利：缴纳社保、包工作餐、节日福利，综合3200‑5000元，市区有厂车接送上下班地点：新兴康明斯工作包含物料拆包、行吊操作、拣料盘点、物料搬运（单件10‑20斤）[福]报名联系：岑姐（微同）

百色零食仓库招聘分拣、高叉岗位有五险 【岗位要求】 男女不限，20-48岁身体健康，服从管理，熟练使用PDA设备，有电商仓库工作经验优先； 【上班时间】8:30-20:00（具体下班时间按现场货量）月休3-4天 【分拣拣货10人】 底薪2500+600绩效+300全勤+200餐补+加班费，后续计件综合薪资结构3400~4500，有五险 【工作地址】 百色市百色大道香芒路

新兴快递分拣 180/天两餐+奖励 周结奖100 班制:7-19点 19-7点 薪资:白班170/天 夜班180/天 地点:柳石路快递中心仓(白莲洞对面) ------------------------ 新兴小商品分拣 16/小时包餐 要求:50人,18-55岁,果蔬小商品扫码分拣拆包理货拉货 工作稳定轻松单 班制:12-24点 14-24点 16-3点 薪资:日结15/小时周结16 地址:新兴多多买菜总仓(飞机场旁) -------------------------------- 拉堡快递分拣临时工 包宵夜 要求:30人,16-56,男女不限,服从管理工作勤快,小件快递分拣扫描打包 工作稳定轻松简单 接收假期工可开实习证明 时间:8-20点18-5点 20-7点 工资:日结13周结14元/小时月结15 地点:柳江进德长乐物流园 ---------------------------- 招聘专员（可居家办公） 年龄:16-40岁 年龄超的要有招聘经验 工作内容:辅助公司招聘各种人才，把自己招到的人安排到公司的合作单位去面试上班。 公司会按照你每招一个人入职给予你200-500元的工资，每月可招入职7到25人。第一个月综合工资:3000-6000(短期工按每天10-30元/天)，第二个月招聘入职仍在岗的，每人额外给200-500的在职奖励以此类推，两个月在职人数一起算，综合薪资:6000-9000 第3个月:3个月的在职人数一起算综合薪资:10000以上 安排:2-7天的免费培训 包教包会,培训通过后，可在办公室做也可居家办公 报名:陈(加微报名)

1. 负责石灰石/熟料/水泥/水渣等堆场、装车、装船全过程监装质控，把控粒度、含泥量、干湿度、杂质情况； 2. 全程拍照、录像、分段留底，完整记录装船过程，提供全套监装资料； 3. 核对装载数量、装船进度，监督均匀装货、杜绝混货、掺渣、偏载； 4. 对接码头调度、船代、货代，反馈现场异常（货质、含水、堆货问题）； 5. 简单水尺辅助核对、整理每日监装台账、出具简易监装报告； 6. 服从船期安排，配合临时加班、靠离泊驻场盯货。 7. 主要码头在两广地区，要求会开车，有驾驶经验。

圆通高薪招装卸工5000-7000 一、岗位要求：20-52、体检合格、无不良记录、可接受夜班、站班 二、工作内容：快递分拣、扫描、打包、拆包、装卸等，工作简单2分钟可学会 三、薪资福利：5000-7000元/月，包吃包住 四、上班时间： 1、两班倒：1个月倒一次班，白班07:30~21:00（13:00~16:00休息）夜班21:00~07:30（00:30~01:00休息） 2、长夜班：18:30~05:00或19:00~05:00或02:00~13:00，中途有休息时间 3、每月休息4-5天，排休轮休 五、工作地址：圆通速递柳州集运中心（柳江区柳石路1号大型停车场对面）

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钦北区贵台镇需要三名搭外架师傅。

今晚烧烤城顶班师傅一名:17.30-2.30,250元:电话

钦州市钦北区招抹抗裂砂浆及刮大白刷涂料

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

对接司机、跟进半挂车辆装货流程，及时掌握车辆位置、到达装车地点，日常微信、电话沟通，回复司机咨询，整理每日运输报表。 要求如下： 沟通表达顺畅，遇事冷静，做事细心，能接受偶尔临时消息跟进，有无经验均可，愿意学习也可培养

岗位职责 1、跟客户对接，负责整理供船文件和核对，追踪货物物流进度; 2、配合销售团队完成结单数据整理、签单回收及相关资料归 档工作; 3、负责系统应收、应付费用录入及相关数据维护，协助完成 费用核对工作 4、跟进销售订单和代送订单的操作情况，与销售、客户及相关部门保持良好沟通，保障业务顺利开展 5、完成上级交办的其他物流操作及其他工作 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、交通运输等专业优先， 2、1年以上物流、货代或单证操作相关工作经验; 3、熟悉海运、空运操作流程及相关单证者优先; 4、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力; 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团 队合作意识; 6、拥有四级/六级证书，具备一定的英文读写能力者优先

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

招跟单师傅五名，保底加提成，

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

招聘：新亮果苗场打包员（檀圩）薪资：3001-4000元/月要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

日结、日结、日结急招钦州顺丰分拣员要求20-50白班：11:30-23:30，14块钱小时晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：。

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1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。