1、员工薪酬：入职前签合同保障员工利益，平均纯工资收入7000~9000元/月！每天上10小时左右。免费包吃包住。 2、月休4天，每天8个小时左右！， 3、工作概况：主要岗位，分拣，打包，扫描，贴标签。 4、食宿条件： 4~6人标准套间宿舍，室内热水、风扇、空调、书桌等生活设备齐全，宿舍环境良好！ 5、生活环境：运动设备全免费开放、工作环境标准化，仓库无异味、无毒害，宽倘整洁！ 6、招聘条件：男女不限，学历不限。 7、入职必备：身份证原件（带上行李物品，当天直接入职安排宿舍）

15点~3点，16点~4点 日结来就安排，下班结，干几天都行 分拣装卸260-320/天，月薪7500--10000 里面化妆品;数码产品;日用品 工作岗位:进行包装分拣装卸等岗位 年龄18-48岁 工资结算 240+20元补助230/天＋加班费250-280一天 240+20元补贴240/天＋加班费260-300一天 工作时间: 不用体检，直接试岗入职 当天安排住宿，宿舍四人间 独立卫浴，空调，热水器齐全 入职五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元福利券+年终奖＋节日礼物等

货物的清点，打扫办公室的卫生。买卖原料时需要过磅。中午管饭。每个月月头发工资

胶州机场快递 分拣 理货 10 人 工资180 18周岁-55周岁 活不累 早上6.30蓝海大酒店西门口集合

整理，配货，

天天要日结工。白班夜班都可以安排 分拣200一天 ，电牛200一天 小件装卸180到220 工地小工180到240 分拣打包工工资170到220 小时工20一小时 打包工15到17一小时 160到200 装卸工10到12一吨，合计200到300 年龄20到55周岁，长期日结工可以安排住宿

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行商品分类、打包和出库，保障物流时效 3.定期盘点库存，保持货品摆放整齐，及时发现并上报异常情况 4.配合仓储团队完成日常作业，确保仓库环境整洁与安全 5.使用手持终端或系统工具完成出入库数据录入，保证账实相符 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.能适应仓库作业环境，身体健康，能胜任一定体力劳动 4.会基础电脑操作，能够熟练使用仓储管理系统者优先 5.服从工作安排，遵守公司规章制度，无不良记录

【安能物流人事部直招分拣员，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：7000-9000 基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、管理，有良好的服务意识。

出库入库开单子

台儿庄附近招聘刮腻子工人4名。有意者可报名。

今天夜班招员工1名，联系电话

招聘两名电工，工作地点在市中区万达。

现招聘A2单驾司机3名，驾驶新车自动挡17.5厢式货车，固定线路，可单驾或替班。工资12000-15000元，每月按时发放。要求服从安排，年龄55岁以下，持有从业资格证，有工作经验者优先。车辆标配驻车空调和柴暖，需会灵活运用导航，熟练操作App。上车地址位于山东枣庄滕州。

招聘A2偏翻驾驶员2名，工作内容为甘林换班，两人一车或一人一车均可，负责跑枣庄到蒙城利辛来回捎货专线，要求熟悉路线，技术不熟练者勿扰。有意者可电话联系。

跟单员

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括出货、物流及客户签收确认； 2. 协调生产物流等部门，确保订单按时保质交付； 3. 及时处理订单异常（如缺料、延误、客诉），并反馈改进措施； 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确更新； 5. 定期汇总跟单数据，协助优化供应链响应效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强； 2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用Office办公软件； 3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先；

对接好送货司机与卸货搬运，负责在美的交单交货。

负责跟单出货及日常事务

文员跟单：员工，40岁以内，公司主营一次性纸杯，纸碗等一次性餐饮用品，文员的工作范围：1.试用期内熟练产品的规格、价格等基本知识.2.学习讲话技巧，3.区域客户维护，能够接听客户的电话，把客户需要的产品打印成销售单，安排配送。4：能够处理客户反应的问题。4000元，包吃住，每月2天带薪休，熟练之后涨工资4000-5500，签订合同后，可买社保

岗位职责：年龄要求18-30岁 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历及经验硬性限制，以实际胜任力为准

招聘快递分拣看包员工1位摆件工两名工作地点：城头镇豆制厂基地联系电话：

分拣工员工，年龄:52岁以下。分拣工,工作轻松，简单，好学，大巴车免费接送天天回家，时间:早8:00-晚7:00薪资福利:15元/小时招工人数:数名大美山亭急招工作地址:善国北路资源

明天五丰路个员工，能来的私信给我，要包过水果的，干活麻利点的，磨洋工的不要来，不管饭吃饭不扣时间，20一个小时，年龄太大的不要，

物流货运公司，电话配发货物，网络不是实体，有2个岗位，1个接单岗位，1个接发货岗位，接单一个月保底3000加提成，接货发货是提成制的，员工工资基本上都能挣六7千块以上，文化水平不限，善于沟通，表达能力强，男女不限， 年龄：24岁-40岁 地址：枣庄市峄城区，一中西校附近，

招聘：仓库发货员薪资4500-5000要求：3年以上仓管经验，会基础电脑操作，细心负责，能吃苦耐劳，有工厂经验优先。主要负责出入库、配货发货、库存盘点。工作地点：枣庄市市中区永安镇联系电话：

岗位名称：快递打包工（女性30-48岁；男性18-30岁）。岗位要求：1.手脚麻利；2.做事认真负责；3.能够适应早8:00至晚17:00的工作时间。薪资待遇：1.日薪为90元一天；2.提供午餐；3.工资每月6号准时发放，有晋升空间。

招聘：仓库发货员薪资4500-5000要求：3年以上仓管经验，会基础电脑操作，细心负责，能吃苦耐劳，有工厂经验优先。主要负责出入库、配货发货、库存盘点。工作地点：枣庄市市中区永安镇联系电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策适配与资源支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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旧衣服分拣员要求年龄55岁以下手脚麻利 有责任心身体健康