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灌区生产副主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年本科包吃包住有机种植大棚种植农业技术员蔬菜瓜果五谷薯类
灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历,农学类相关专业 (2)具备1-3年农业领域相关工作经验 (3)思维敏捷,抗压能力强,积极乐观,善于自我反思;综合素养良好(情商、智商、逆商均衡发展) (4)薪资福利标准:5500-7000元/月(说明:本科起点5500元,硕士起点6000元),绩效部分占标准薪资的20%;提供食宿 (5)职业发展路径:晋升通道明确(灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监)
生产主管
7000-12000元/月
主管5-10年大专
岗位职责: 1、负责制定和执行车间生产计划,并监督实施进度和质量目标达成情况; 2、负责按计划安排员工生产工作,确保生产进度,配合销售人员完成订单交付; 3、合理安排订单生产次序(单套优先、分工明确,做好保质保量按时交货); 4、针对不同岗位合理调配人员,提高生产效率(对新员工岗前和岗中培训); 5、主持车间例会,并定期给员工培训,培训内容包括:公司规章制度、产品知识的介绍、生产工艺的要求等; 6、对车间物料控制,提倡下属要有节物降耗的精神,遵守先进先出原则; 7、对工厂设备维护和设备更新进行检查、评估,提出改善建议; 8、建立并保持良好的内部沟通渠道,妥善处理员工的意见和建议; 9、学习管理方法、技巧、专业技能,加强科学管理。 要求: 1、大专及以上学历; 2、具有三年以上服装、家纺、汽车坐垫等行业的缝纫车间的管理经验; 3、具备调解和解决问题的能力。 一、公司介绍: 零越始于2012年,是一家集研发生产销售于一体的企业,做汽车内饰用品,以及其他交通工具内饰用品,主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗,零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始,超越梦想”的坚定信念。从一台电脑,四台缝纫机,一个网站开始,到今天,零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人,零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家,管理团队20余人,市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家(如美国,俄罗斯,英国,德国,加拿大,澳大利亚等)。经过十几年的高速发展,已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”,在国内市场占领高地,实现规模化、品牌化,并于2023年成立美国洛杉矶分公司,2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行,内贸与外贸多渠道经营,通过多平台电商和短视频媒体平台,在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化: 1、零越价值观:诚信,正直,责任心,尊重他人。 2、零越愿景:做全球最有影响力的座椅座套品牌,做全球冠军。 3、零越使命:打造值得信赖品牌,服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念:融入市场化进程中,服务全球用户。提倡客户第一,员工第二,提升零越品牌力为目标,全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述: 我是公司创始人,在这里介绍一下我和我们的团队,我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司,到如今已经14年。发展至今天,整个核心团队做出了不俗的成绩,在海陆空(线上、线下和出海)三个方面都做到头部,我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号,我们是行业引领者,粉丝量在行业遥遥领先,在海外版抖音(Tiktok)和Youtube等平台拥有近百万粉丝,也是行业领导者。内容都是原创,团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台,我们是类目第一的NO.1(绝对头部),并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品,价格是由我们主导,我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台,我们的增长率非常高,同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中,工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队,在自营的垂直网站,我们具有开创性的发展潜力,增长率非常高。 6、行业展会方面,我们在国内和国外,全年有多次的行业展会,包括北京、深圳、郑州,以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员,都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面,我们大力投入,我们派技术人员跨省、跨国去服务客户,获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备,哪怕是缝纫机,我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权,产品和内容都做到原创,并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼,我们同时具有互联网思维与品牌思维,我们从淘宝天猫起家,现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标,要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年,我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年,我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人,我们立志要成为全球的行业冠军,成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部,在行业内能做到引领,我们能把握行业讯息,不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化,管理扁平化。这些年来,我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神:在销售中,我们小步快跑,在新的渠道中不断尝试,快速更新迭代,培养出一批核心市场运营人才,并在有效渠道中和各个电商平台占据优势;在产品研发中,我们优先使用新的材质,新的小品类,创新的设计,并取得良好效果;在行业中,大部分的同行已经自废武功,没有产品前端技术,没有研发能力,但我们一直坚持独立自主的技术团队,还不断强化技术研发,拥有海量的技术版型库;在管理上,我们不断提升精益管理,协同产品的迭代,提升流程的优化,做到精益管理。 现阶段,公司步入高速发展期,现在加入公司就是最好的时机,需要有想法,敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长,我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会,我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场,搭上出租的丰田商务车,一上车,摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时,我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀,谁敢说我们平凡人不能为国争光,国货自强,我们零越人已经走在这条路上。 寄语: 与良师益友作伴,走对人生,才能获得成长与进步,才能获得事业的成功。近朱者赤,人以群分,与优秀的人为伍,让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业,聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度,我们会对过去的一段时间进行总结,对未来进行规划,公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想,将会承载许多人的小梦想,我们一群平凡的人,聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年,我们聚焦在一类产品上,没有跨行业,没有瞎投资,没有多元化,我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板,我也希望你对自身有高要求,对事业孜孜不倦,精益求精,锲而不舍找到对的方向上不断努力,这样的人生才是有积累的人生。
机加工生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责机加工部门生产计划的执行; 2. 人员管理:团队各岗位工作职责的优化; 3. 现场管理:工序作业,工作流程的标准化建立及优化; 4. 品质把关; 5. 成本控制。 【岗位要求】 1. 大专学历及以上; 2. 有优秀的团队搭建及人员管理经验; 3. 有现场工作流程标准化建立及优化工作经验; 4. 具备较强执行力和抗压能力; 5. 熟悉机加工加工工艺。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技连接线装配/总装工艺经验现场管理有生产管理经验质量管理经验生产管理精益改善经验汽车经验
【岗位要求】 1. 30-45岁,男女不限,中专以上学历。 2. 五年以上工作经验,熟悉线材、电子产品线材、汽车周边线束及相关设备调试。 【岗位职责】 1. 根据PMC生产计划交期,安全、保质保量按时完成生产任务。 2. 严格遵守公司管理制度,作为“产品质量保障”第一负责人,保证投入生产的材料、成品品质符合公司质量要求,并在要求的交期内完成生产任务。 3. 负责车间现场5S管理,物料、产品的分类摆放,不呆滞、不浪费,降低生产成本,保证生产需求供给,管控生产进度,发现问题及时解决。 4. 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具,确保正常运行。 5. 按时参加会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假、缺席;对本部门人员贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与政策措施,提高制度遵守率。 6. 负责车间管理制度的拟订与报批、执行,工作纪律的监督与员工的日常管理,不断提高员工综合素质。 7. 负责培训、传、帮、带本部门人员的操作技能、操作规程,以达成公司要求的技能标准。 8. 根据资材部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本部门设备、人力情况,编制生产进度及人员安排。 9. 负责生产日/周报表,工作总结/计划表的拟订与上报,并保证原始资料、数据的及时性、真实性负责;并对本部门人员的晋升、奖励、惩罚建议提出与参与评估。 10. 按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合相关部门做好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现。 11. 积极深入员工,了解员工的思想动态,对异常情况采取合理的措施确保本部门人员、生产稳定。 12. 正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时上报。 13. 服从公司安排,积极配合各部门工作,协调处理好工作异常。 14. 积极完成上级及会议交待的临时工作。
赣州龙南市招服装厂主管,月薪5000元以上,江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者,联系凌晓
5000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
招服装厂主管,月薪5000元以上,江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者,联系凌晓环。
主管3-5年中专/中技熟悉PCB制造双面板工艺有生产管理经验
招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家,现因订单充盈,需要招聘以下人员:1、阻焊主管1名,工资面议。月休两天,包吃包住,宿舍有空调。有意请来电:尹女士地址:江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋
床垫制造厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他床垫生产厂长
岗位职责: 1. 负责对床垫生产各环节进行监督与统筹,保障生产质量与运行效率; 2. 与团队保持良好协作,及时沟通并处理生产中出现的各类问题; 3. 持续推动工艺改进,增强产品技术优势与市场竞争力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2. 能够高效组织生产流程,确保各项工作按期达成; 3. 熟悉床垫制造全流程,具备持续优化作业方式的能力。
生产主管
1-1.2万元/月
主管1-3年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责: 1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协助高层推进相关政策与制度的落实; 2、统筹日常运营工作,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核; 3、编制年度生产方案与作业计划,开展生产调度、过程管控与执行监督; 4、组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,确保有效落地; 5、规划并推行产品生产进度安排、工艺路径及流程优化方案; 6、协同相关部门,在既定的数量、品质、交期和成本框架下,保障高效稳定生产。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经历,具有同行业背景者优先考虑; 3、精通生产制造体系运作模式,擅长生产现场管控与效率提升,掌握各生产环节核心技术要点; 4、了解生产成本管控机制,具备全局统筹能力,熟悉生产工艺流程与操作规范,掌握质量管理方法,了解ISO9001:2000质量管理体系; 5、拥有出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理生产流程优化员工培训
工作内容: 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 监控产品质量,处理质量问题; 3. 优化生产流程,提高效率; 4. 培训生产线员工。 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 3年以上生产管理工作经验; 3. 良好的沟通能力和抗压能力。
水厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1. 负责水厂日常运营管理工作,确保各生产环节有序开展 2. 监督水质处理过程及设备的运行维护,保证出水质量达标 3. 落实水厂生产计划安排,持续优化工艺流程,提高运行效率 任职要求: 1. 具备优秀的组织与管理能力,能高效带领团队完成工作任务 2. 拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理厂区内外各项事务 3. 熟悉水厂生产工艺流程,具备及时应对和解决生产问题的能力
搬运工包住包吃有提成交通补助免费培训3-5人月结
注意:企业值招,不收任何费用! 涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利! 本厂福利: 1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷 2、当天可免费刷饭卡: 3、入职可借支300工资,每月可以借支8000: 4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险: 5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为 500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千. 因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。 工资待遇: 1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至 10000 2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的): 平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500 异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州 招聘要求: 1、年龄16-48岁,身体健康: 2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、 3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来: 4、工作简单轻松,劳动强度较低! 工作地点:苏州异地招工 六、食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。 (报名方式) 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
江西赣州招聘瓷砖地砖修复师傅,负责修复地砖破损的一角。有意者可报名。
地砖瓷砖贴砖
招聘瓷砖地砖修复师傅,负责修复地砖破损的一角。有意者可报名。
赣州
9月3日 11:20拨打电话
赣州龙南市消防电外包
消防电
赣州市龙南市消防电外包
赣州 龙南市
9月3日 11:20拨打电话
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赣州龙南市招吊顶,石膏板吊顶,打胶,中工,大工
300-400元/天
吊顶打胶石膏板吊顶1-2人
赣州龙南招吊顶,石膏板吊顶,打胶,中工,大工
赣州 龙南市
9月3日 11:18拨打电话
家具公司招聘人员
4000-9000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长, 1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名 管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园 电话:,
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
洗涤经理
7000-10000元/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
污水处理厂厂长/主任
1-1.5万元/月
主任厂长
熟悉全厂工艺及各个环节,负责全厂运转
厂长/主管
6000-8000元/月
厂长主管5-10年高中
招聘钢结构夜班车间主管,主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导,以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸,懂钢结构厂房生产工艺
操作工
5000-6000元/月
操作机台操作工免费培训包吃保险社保包住11-20人月结
公司主要生产PVC人造革、薄膜、球革运动用品等产品。招聘操作工主要负责机台操作相关工作及领导安排的其他事务。20-50岁,因岗位特殊,要求身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒。
生产辅助人员
5000-7000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验肉制品经验精益改善经验
1、协助制造经理与生产、采购、仓储等部门进行沟通协调,保障生产所需物料及资源的及时到位。 2、配合生产经理跟进生产进度,做好现场管理,确保生产计划按时完成。 3、监督生产人员规范操作,落实安全生产要求,保障产品质量与作业安全。 4、及时识别并记录现场异常情况,协调各方解决问题,保障生产流程稳定运行。 5、负责生产相关数据的收集、汇总与分析,为制造经理决策提供有效依据。 6、协助生产制造经理制定成本管控方案,推动实施降本增效措施。 7、参与质量提升项目,提出合理化建议,助力提高生产效率与产品品质。 8、协助生产制造经理开展团队管理工作,增强团队协作与整体凝聚力。
厂长/主管3-5年大专不需要出差有质量管理经验
【岗位职责】 1. 全面负责品质部门工作管理,涉及工作岗位包括QE工程师、PE工程师、自动化工程师、IPQC、FQC、OQC。 2. 负责厂内制程良率提升,主导组织各部门对产品异常进行分析,改善并提升产品合格率。 3. 监控生产过程质量,建立充电桩检验标准,制定制程稽查及检验方法培训计划。 4. 建立作业指导书、工艺路线图、控制计划、工艺参数、爆炸图、变更记录表;服务于生产装配、测试、打包等工序。 5. 建立与更新制程不良履历及客诉不良履历,实施质量改善并确认效果,降低厂内制程不良率与客户端投诉不良率,提升客户满意度;负责产品在客户处的客诉处理,降低客户抱怨,提出改善方案(8D, 5C)。 6. 参与充电桩新品研发与试产,致力于在前期研发阶段与试产阶段,识别产品结构、组装、性能端的不合理处,并组织相关部门进行研讨改善。 7. 管理与维护内部使用的工装、夹治具及设备;制定与实施测量仪器校准计划。 8. 协助SQE对不良品进行分析并确认责任单位,针对供应商不良造成的厂内损失向供应商进行索赔。 9. 负责质量测试CNAS实验室资质申请事项;申请期间负责实验室场地、环境实验板块设备及资料的整理合规化处理,以及与审核机构的对接事项处理。 10. 负责厂内直流充电桩、交流充电桩3C认证事项;认证过程中负责质量板块资料整合,涉及关键岗位培训记录、品质人员能力培训、质量检验文件记录、不合格品的控制、认证产品的变更及一致性控制。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 节日福利、生日福利,每月发放福利礼品。 3. 每月按人头拨付团建经费。 4. 带薪年休假、法定节假日。 5. 包住宿,房间配备空调、热水器、洗衣机,带独立卫生间。 6. 奖金丰富。
普工无尘服耳机厂包吃交通补助五险一金包住20人以上月结工资人走账清不拖欠
工厂新产线开招,急需200人补充岗位,高薪招聘不玩虚的 直接来工厂应聘,,感兴趣的请直接投递简历或者电话联系。 {薪资待遇} 300元一天,综合月工资:7500-9000元,就在本地上班不外派!!! 300元一天,综合月工资:7500-9000元,就在本地上班不外派!!! 300元一天,综合月工资:7500-9000元,就在本地上班不外派!!! 离职可人走账清!!离职可人走账清!! 【福利】 1.入职零费用!面试入职当天即可住宿!提供一日三餐。 2.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室,水电费全免。 3. 工厂统一为员工购买五险一金 [二]工作内容: 主要负责蓝牙耳机的生产工序,岗位有:包装工,塑封工,质检工,岗位都是非常简单的手工活,无需经验,不要穿无尘服,坐班岗位 [三]工作时间: 1、月休4天自行调休,想多赚钱的可以跟班组长协调,每月多加班一两天。 2、工作时间:08:00--17:00,加班:18:00--20:00,中午晚上各有1小时吃饭休息时间,加班有加班费。 [四]入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均无需考试,活轻松容易一看就会. 2、招聘年龄18-48周岁。以身份证上的年龄为准,身体健康四肢健全无特殊重大疾病。 【符合以上要求保证承诺录取入职】 [五]包吃包住: 1、入职当天工厂即可安排宿舍、发放饭卡,提供1日3餐,另有水饺拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等 (入职工作满一周) 感兴趣的请直接投递简历或微聊我,谢谢、
长白班车间普工无尘服免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
← 薪资够狠白班300/天,夜班320/天,月入8500-9000跑不了!每月10号工资准时到账,晚一天你来找我!,加班费实打实:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍,多熬点就能多揣钱,这账谁都算得清! 没经验?不怕!生手来就有老员工带着,手把手教到你会!当天带行李+身份证,下午直接拎包进宿舍,不用睡马路! 18-55岁男女都要,啥学历,啥经验全不卡,长干短干随你便,只要没歪心思就行! 吃住不用愁食堂米饭管够,粤湘川菜轮着来,水饺馒头面包鸡蛋随便选,刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住,夫妻还能申请夫妻房, WiFi ,空调,洗衣机,热水器全配齐,跟家里一样方便! 就生产新能源汽车配件,轮毂,雨刮器这些,普工岗位坐着干,不用穿那憋屈的无尘服,培训完就能上手,简单得很! 车间里中央空调吹着,饮水机,休息间随时用,干活舒坦不遭罪! 地点在江苏无锡滨湖区钱胡路,有意向的赶紧点左下角聊一聊,或者投简历,咱立马联系你!别磨磨蹭蹭,好岗位不等人!
裥棉师傅
1.1-2.2万元/月
车间主任月结1-3年本科裥棉
对裥棉工作有多年经验的,吃苦耐劳,懂机器设备小问题修理,能带团队,对工作负责,配合工厂工作安排 岗位职责:车间安排 任职要求:具有管理能力 岗位福利:部份保险,法定节假日放假,月休 行业经验:裥棉
生产助理
6000-7000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差驾驶证
急聘车间生产助理一名。协助开展砂浆配方小样试验(无经验可教)。有驾照、会开车。协助车间进出货物打印发货单。
普工包吃社保包住3-5人月结
1.熟练工, 2.身体健康,吃苦耐劳,服从管理,有责任心 3.月薪6000-8000元,计件工资多劳多得 4.包吃住,购买五险
普工免费培训加班补贴包住20人以上月结
富士康最高工价28.5元每小时开招 8月份cnc岗位28.5每小时,其他26.5每小时 9月份cnc岗位28.5每小时,其他26.5每小时 10月份cnc岗位28.5每小时,其他26.5每小时 年龄18-49岁,男女不限,要来联系我哈
服装业务跟单助理
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差包吃住跟单经验文员经验月休四天服装/纺织/鞋包经验
岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流,确保订单信息准确传达; 2.组织协调内部各部门资源,保障订单按期交付; 3.跟踪订单生产各环节,确保产品品质达到规定要求; 4.响应客户提出的意见,快速处理生产中出现的异常情况; 5.持续维护客户关系,提升客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力; 2.熟练使用办公软件,高效完成日常文档及数据处理工作; 3.熟悉业务跟单全流程,具备较强的订单管理能力; 4.拥有较强的问题应对能力,能及时解决生产过程中的突发状况; 5.具备团队协作意识,能与同事协同配合完成工作任务
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